- 相關推薦
就業(yè)援助年度工作小結(jié)
光陰似箭,2011年上半年已過去了,在丁橋鎮(zhèn)勞動保障站的組織領導下,始終堅持黨的宗旨“全心全意為人民服務”作為指導,立足本職工作,為社區(qū)就業(yè)困難人員,解決就業(yè)問題,使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位,提高他們的生活質(zhì)量為目標,我明珠社區(qū)積極開展就業(yè)援助的各項工作。以下是本人2011年上半年度的工作總結(jié):
一、勞動保障工作方面
在工作中,積極開展入戶調(diào)查,為每一戶失業(yè)家庭建立動態(tài)檔案,將采集到的用人單位崗位信息直接送給求職迫切的人員手中。對有就業(yè)愿望,缺乏勞動技能的失業(yè)人員,積極鼓勵他們參加鎮(zhèn)勞動保障站舉辦的免費職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。既增加了相關的技術(shù)知識,又培養(yǎng)了他們的勞動技能,有利于他們在就業(yè)中增加一定的競爭力。更為重要的是,激發(fā)了他們的就業(yè)信心,使他們自覺地投入到學習勞動技能,掌握工作本領的求知求實氛圍中去。我們小區(qū)現(xiàn)總戶數(shù)約1100戶,人數(shù)大約3300人,戶籍勞動年齡段的有330人,其中就業(yè)人員288人,其中被用人單位招用的有207人,自謀職業(yè)8人,申報靈活就業(yè)人員有34人,公益性崗位3人,其他形式就業(yè)36人,實際失業(yè)7人,暫無就業(yè)愿望6人,在校讀書29人。
今年以來共辦理失業(yè)證33人,辦理援助證6人,申報靈活就業(yè)人員21人,其中新簽13人,續(xù)簽的有8人,勞動保障信息報道2篇。我們向社區(qū)內(nèi)辦理失業(yè)證的人員和臨時就業(yè)人員發(fā)放江干區(qū)就業(yè)援助聯(lián)系卡,到目前為止已發(fā)放64張,并對這些人員實行一員一表,
表指“失業(yè)人員跟蹤服務表”,實行分類服務(即分臨時就業(yè)人員、失業(yè)人員、暫無就業(yè)愿望人員和無就業(yè)能力ABCD)四類人員,并提前儲備一批適合援助對象的崗位信息,隨時掌握人員的動態(tài)變化,為各類就業(yè)困難人員提供一對一的專項服務,重點幫助各類就業(yè)困難人員再就業(yè)。向社區(qū)內(nèi)的大學生發(fā)放大學生就業(yè)意向登記表,了解大學生的就業(yè)意向和需求。向有創(chuàng)業(yè)意向的人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)預登記表,鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè)。為使失業(yè)人員找到好的崗位,區(qū)里和鎮(zhèn)里都舉辦了招聘會,我們社區(qū)積極鼓勵失業(yè)人員參加,并親自帶領部份失業(yè)人員一同前去,在招聘會中達成就業(yè)意向的有2人。
結(jié)合片組戶工作和走千家訪萬人的活動,定期走訪小區(qū)里的居民,對失業(yè)人員和持援助證人員進行摸底,了解失業(yè)人員基本情況、家庭狀況,做好慰問工作、就業(yè)援助工作和政策宣傳工作。做好各類就業(yè)臺賬:失業(yè)登記臺賬、援助證臺賬、簽訂靈活就業(yè)人員臺賬、招聘信息臺賬、職業(yè)介紹臺賬、穩(wěn)定就業(yè)轉(zhuǎn)化率報表、戶籍勞動者就業(yè)基本情況報表等,時刻關注就業(yè)率,保持在百分之96以上,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)做好準備。
平時經(jīng)常上一些招聘網(wǎng)看看,及時摘錄一些崗位、培訓、招聘會等信息,再搜索一下有沒有比較適合本小區(qū)居民的崗位信息,記錄一些,然后匹配一下,有針對性的介紹給合適的求職者,如果是比較適合大眾的工作,我就以短信的形式及時通知每個失業(yè)人員和求職人員,并且在小區(qū)內(nèi)的公告欄內(nèi)進行張貼,讓他們及時的收到招聘信息,以免錯過應聘的良機。現(xiàn)在平均每個星期收集2個以上崗位信息,每
月走訪周邊用人單位1~2個,和用人單位保持聯(lián)系、經(jīng)常聯(lián)系,建立良好的關系,到目前為止已收集崗位264個,職業(yè)介紹98人次,有27人已被用人單位招用,其中失業(yè)殘疾人再就業(yè)1人,社區(qū)現(xiàn)已成功申報了兩個公益性崗位,再使“40、50”人員實現(xiàn)再就業(yè)2人,共實現(xiàn)11位失業(yè)人員重新就業(yè)。
二、積極參加和完成社區(qū)其他工作及任務
除此之外,我還參加了社區(qū)片組戶的工作、走千家訪萬人的工作、協(xié)助成立業(yè)委會的工作、文明城市衛(wèi)生整治工作、聯(lián)合新苑住戶入住信息登記的工作、社區(qū)文體工作等等以及上面領導所交待的各項工作及任務。
三、從事社區(qū)工作的一些收獲
我是去年8月份進入社區(qū)工作,在社區(qū)工作已經(jīng)有一年了,從剛開始進入社區(qū)工作,對社區(qū)工作的不熟悉,對居民的不了解,很多工作都是邊學習邊探索著進行的,到現(xiàn)在的對社區(qū)工作已慢慢熟悉,對居民已逐漸了解,在這過程中當然也會遇到很多的問題和困難,但同時也能學習到不少東西,比如和居民的溝通方面、處理和解決事情的方法等等。更慶幸的是,我從事就業(yè)援助這個工作,在幫助別人找到工作的同時,自己的心情也會感到非常的愉悅,重新就業(yè)的失業(yè)人員會非常的感激你,把你當朋友一樣,這也是我工作最大的成就感。
通過一年的工作開展,盡管取得了一些成績,但還有許多不足。由于遭受金融風暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn),除“4050”外,“2030”失業(yè)人數(shù)也在不斷上升,就業(yè)援助工
《就業(yè)援助年度工作小結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
作面臨嚴峻考驗,我們每一個援助員都應盡心做好自己的本職工作,在以后的工作中我將在鎮(zhèn)勞動保障服務中心的領導下,努力把就業(yè)這項關系民生之本的大事做好,做一個合格的專家型就業(yè)援助員。
就業(yè)援助年度工作小結(jié) [篇2]
就業(yè)援助工作在黨總支居委會領導的指導下,特別是黨總支抓了就業(yè)援助員思想建設,使我們對就業(yè)援助有了敬業(yè)精神,熱愛了這項工作,夜增強了事業(yè)感和責任感,故能積極完成上級主管部門安排與分配的各項指標任務,現(xiàn)對2017年就業(yè)援助工作簡要匯報
一、進一步對基礎情況的掌握和了解
首先對失業(yè)動態(tài)的掌握與了解,對人戶分離、4050人員、失業(yè)人員、協(xié)保人員、低保人員,兩勞釋放人員的分類;其次積極開拓崗位、控制失業(yè)率、促進就業(yè)、開發(fā)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、促進就業(yè);再次是就業(yè)與救助聯(lián)動:對有勞動能力的符合低保人員,以就業(yè)援助促進就業(yè),減少低保率。
二、2017年就業(yè)援助工作情況
1、桃園社區(qū)失業(yè),無業(yè),協(xié)保,困難人員推薦人數(shù)總計84人,其中簽約65名,其它用工19名,簽約人員中:低保9名。4050人員17名。主要上崗單位:社區(qū)保安,中心醫(yī)院保潔,富士通,高速道口,助老,外貿(mào)倉庫等
2、參加技能培訓:數(shù)控,物業(yè)管理,數(shù)碼攝影,辦公軟件等
三、明年的工作目標要求
進一步提高敬業(yè)精神,提高業(yè)務素質(zhì)和服務意識,加強與社區(qū)黨總支居委的溝通,積極完成各項指標任務,發(fā)揚求真務實精神,以人為本,為民服務,為民排憂解難。
就業(yè)援助年度工作小結(jié) [篇3]
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作,幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),按照《關于開展xx年公共就業(yè)服務專項活動的通知》(人社部函[xx]325號)、《關于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求,我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動,采取了一系列有效措施,取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)援助月活動期間,共入戶家訪149戶,發(fā)放政策宣傳材料1萬份,組織3次就業(yè)援助專場招聘會,提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個,活動期間幫助242人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動,受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評,F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:
一、領導高度重視,各級狠抓落實
為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè),市(區(qū)縣)就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動,在全市就業(yè)工作會議上召集市(區(qū)縣)的就業(yè)局領導開會研究,落實科學發(fā)展觀,加強組織領導,提高思想認識,落實活動的各項事宜,并提出了具體要求,落實了專人負責,研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案,將援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪,了解其就業(yè)需求和政策落實情況,并對他們實現(xiàn)個性化幫扶;
二、加大宣傳力度,營造良好氛圍
為了擴大影響,動員各有關方面積極參與活動,充分釋放政策效應,使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解,使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務大廳等場所,通過發(fā)放宣傳材料,借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式,廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等,努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍,為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施,務求工作實效
活動月期間,結(jié)合本地實際,充分發(fā)揮基層平臺作用,采取多種有效措施,多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務,收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調(diào)查,做到基本情況明了。活動期間,各地充分發(fā)揮基層平臺的作用,通過進家入戶調(diào)查摸底,了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況,以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作,但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段,對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難,對幫扶未到位的援助對象,分析原因,將納入后續(xù)日常幫扶工作,確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作,完善登記、認定和退出機制,完全實現(xiàn)微機管理,建立動態(tài)管理的制度。
三是"四送"活動講實效,確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策,針對就業(yè)困難群體的實際情況,各級人力資源和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用,開展上門送政策活動,對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等,并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位,針對就業(yè)困難對象的需要,各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式,動員各類用人單位提供就業(yè)崗位,開發(fā)公益性崗位,幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹,并積極落實特別就業(yè)培訓計劃,針對就業(yè)群體,提供短期就業(yè)培訓,增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。這次 “就業(yè)援助月”活動,各縣區(qū)根據(jù)實際情況,確定工作重點,并針對就業(yè)困難人員的不同特點,開展了形式多樣的幫扶活動,不僅在全社會營造了關心和就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍,也為建立和完善就業(yè)援助長效機制,幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。
四、存在的問題
(一)就業(yè)困難人員就業(yè)技能偏低、文化素質(zhì)偏低、身體條件偏弱,很多情況只能暫時就業(yè)或短期就業(yè),尚未形成健全的體系幫助解決長期就業(yè)等一系列問題。
(二)我市公共就業(yè)服務機構(gòu)人員、服務能力、影響力有限,且本身不具有崗位,不能全部對援助對象提供優(yōu)質(zhì)服務,特別是就業(yè)困難人
【就業(yè)援助年度工作小結(jié)】相關文章:
援助就業(yè)的工作小結(jié)11-24
就業(yè)援助活動小結(jié)11-23
就業(yè)援助員季度小結(jié)11-23
街道就業(yè)援助月小結(jié)11-23
就業(yè)援助工作小結(jié)11-23
就業(yè)援助月工作小結(jié)11-23
就業(yè)援助月活動小結(jié)11-23
就業(yè)援助員工作小結(jié)12-19
就業(yè)援助員工作小結(jié)11-22