研修總結(jié)高中體育

我們的遠程研修經(jīng)過兩天的培訓(xùn)于今天結(jié)束了。這兩天來我看視頻、做作業(yè)，跟專家在線研討，雖然天氣很熱、很忙、很累，但我很充實，很快樂，我受益匪淺：

這兩天的學習，我的感受最為深刻的是教師如何引導(dǎo)學生更好的投入到體育課的學習當中。新課標背景下，我們不僅要關(guān)注老師的教，更應(yīng)該關(guān)注學生的學，畢竟他們才是學習的主體，我們的一切教學活動都是圍繞著學生開展的。針對這一情況，第一天的學習內(nèi)容就安排了看視頻，然后討論如何在體育課中激發(fā)學生的學習興趣，針對這一主題，學員們在網(wǎng)絡(luò)教研平臺進行了激烈的研討。通過一天的研討，我認為在武術(shù)課中激發(fā)學生興趣的方法主要有以下幾個方面。

1、教學過程循序漸進，合理安排教學內(nèi)容。武術(shù)教學中，武術(shù)基本功教學是基礎(chǔ)，只有打好扎實的武術(shù)功底，才能適應(yīng)今后的教學活動。

2、尋求多樣性，激發(fā)學生學習興趣。在教學中，教師常采用一成不變的教學方法，比如講解示范法，即教師花很多時間講解動作方法、內(nèi)容、規(guī)則等，學生的練習時間少，加上練習形式單一，極大打擊了學生練習的積極性。

3、教師正確有力的動作示范，激發(fā)學生學習興趣。在武術(shù)教學中，示范教學占有極其重要的地位，這是武術(shù)教學的特點所決定的。

4、多表揚，多贊美，激發(fā)學生學習興趣。人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。賞識教育的特點就是注重學生的優(yōu)點和長處，逐步形成燎原之勢，讓學生在“我是好學生”的心態(tài)中覺醒。

5、分層次教學，保持學生學習興趣。學生的體質(zhì)狀況和運動水平難免存在差異，教師應(yīng)該區(qū)別對待，一視同仁的所謂平等教學已經(jīng)不能適應(yīng)所有學生的實際情況。

通過武術(shù)課的調(diào)動學生學習興趣分析，我懂得了如何在一節(jié)體育課中，依據(jù)課的內(nèi)容和特點采用不同方法來激發(fā)學生的學習興趣，畢竟興趣是最好的老師，也這體現(xiàn)了在體育教學中以學生為主體，以老師為主導(dǎo)的新課標的理念。

第二個研修主題是體育課堂常規(guī)，雖然是老問題，但也給我們多了些啟示，在現(xiàn)階段課程改革不斷推進的今天，一直強調(diào)以體育教學過程中學生的主體地位，但作為體育教學常規(guī)也不能忽視，嚴謹?shù)捏w育課常規(guī)可以加強整個課堂的組織，使課顯得組織有序，同樣給學生一種正式感，提高學生學習體育知識的嚴肅性，這對于學生能夠全身心的投入到體育課中也起到了一定的促進作用。

第二天的研修內(nèi)容是觀看謝老師的武術(shù)示范課，通過觀看視頻，我看到謝老師在課前對學生和非常熟悉，采用的教學內(nèi)容符合學生身心發(fā)展特點，在教學過程中將學生分成三個組，無形中加強了學生相互對比，相互激勵的心態(tài)，起到了促進學生學習興趣，從而通過學習武術(shù)而獲得成就感的目的。在教學過程中，謝老師的表達干練，簡潔明了，動作示范到位，組織有序，給我們新老師樹立了好的榜樣。最好發(fā)現(xiàn)到課的結(jié)束，整個課的課堂氣氛一直很活躍，一節(jié)成功的體育課為我們樹立了典范。

通過本次遠程研修，我受益非淺，更新的自己的教學理念和教學方法，為今后在自己的工作崗位上努力工作提供了知識保證，希望今后這樣的培訓(xùn)能夠越辦越好。

在此向遠程研修體育課程團隊致以崇高敬意！

也希望海南的體育教育事業(yè)能夠因為我們新老師的到來而更顯生機！ 祝愿大家身體健康，合家幸福，工作順利，萬事順意！

研修總結(jié)高中體育 [篇2]

沒有高素質(zhì)的教師隊伍，一切高質(zhì)量教育計劃都是空談�；�于這種教育理念，我校的校本培訓(xùn)工作以落實教師專業(yè)化這一培訓(xùn)思路，用新的教育思想促進全體教師實現(xiàn)教育專業(yè)化的角色的重新定位，在實際培訓(xùn)中，我們努力做到領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，對教師的培訓(xùn)學習給予人力、物力的支持，讓每一位教師通過學習提高教學、教育技能。在全體教師的共同努力下，本學年，我校的校本培訓(xùn)工作，取得了較大的發(fā)展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標明確

學校領(lǐng)導(dǎo)對教師的校本培訓(xùn)工作非常重視，始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍作為重點，把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來抓，提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍，走科研興校之路的辦學思路。為了加強對校本培訓(xùn)的工作成立了以姚校長為組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，吸納學校務(wù)實能干的骨干教師為成員。并制定出了切實可行的計劃，制定了總體目標，不僅要求廣大教師努力發(fā)展，成為一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力，能夠適應(yīng)21世紀素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊伍；還結(jié)合本校實際，加強了教研活動的開展，提高了教師的教育教學能力和研究能力，提高了創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力，達到了教師整體素質(zhì)與學校綜合辦學水平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作機制，加強青年教師培訓(xùn)，促進青年教師盡快成為“青年骨干教師”。

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二、加強認識，轉(zhuǎn)變觀念

隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展，對教師工作的要求也越來越高，為適應(yīng)教育教學改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學習，而繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑。對此，我校通過宣傳，使廣大教師提高了對培訓(xùn)的認識，轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念，加強了學習的積極性。

三、加強培訓(xùn)，促進發(fā)展

1、加強理論學習

在開展課改的實驗中，我們堅持邊培訓(xùn)、邊實驗、邊研究、邊開發(fā)。教師既是學習者，又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓(xùn)任務(wù)，學校以自學和集中學習相結(jié)合，定期開展各種培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容有上級文件精神、師德師風建設(shè)、新課程培訓(xùn)、教育教學方面的知識、學安全方面的知識。要求教師在學習中要做到：耳到、手到、眼到、心到。

2、注重青年教師的培養(yǎng)

加強青年教師隊伍建設(shè)，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展。在校本培訓(xùn)中，我校特別針對35歲以下青年教師提出嚴格要求，不僅要求青年教師加強教育學、心理學等基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習，使他們具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學科知識；而且加強了對青年教師教學能力和教育行為的培養(yǎng)，開展了教學實踐和技能培訓(xùn)，幫助教師不斷提高教學技能，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，提高課堂教學效益。同時，注意引導(dǎo)教師對教育教學問題進行分析、反思、實踐、總結(jié)，促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點。具體要求為：

(1)、每學年每位青年教師有一份自培計劃和一份總結(jié)。

(2)每學期聽課不少于20節(jié)(名師課3—5節(jié)，可網(wǎng)上的教學錄像或雜志上的實錄)，寫心得體會之類的文章500字以上2篇。

(3)每學期設(shè)計出自己最滿意的說課稿2篇。

(4)每學期必讀至少2本書(其中一本為教育教學書籍)，并做好讀書摘記。

(5)每學期寫20xx字以上的讀書心得1篇。

(6)每學期寫一篇教育教學論文。

3、抓好班主任培訓(xùn)

本學年通過班主任工作的基本知識與技能培訓(xùn)、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗介紹以及班級相關(guān)活動評比，促進班主任的發(fā)展。

四、創(chuàng)造環(huán)境，提升質(zhì)量

教師在教育事業(yè)發(fā)展中的地位和作用是不容置疑的。學校利用每周一放學后的培訓(xùn)時間對教師進行培訓(xùn)，并把現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)也納入了日常的培訓(xùn)之中，我們結(jié)合實際，分類要求，立足本校，著眼提高，通過校長指導(dǎo)、科研帶動、專業(yè)引領(lǐng)、活動促進等方式為教師創(chuàng)造良好環(huán)境，并對每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高。具體如下：

1、校長指導(dǎo)

校長及教導(dǎo)處通過深入課堂，參與教研活動，調(diào)查走訪教師學生，面對面地對教師的備、教、改、理論學習、教學基本功進行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并面向全體教師，就普遍存在的問題指出癥結(jié)，發(fā)起倡導(dǎo)。在理論培訓(xùn)中由姚校長親自為全校教師進行師德培訓(xùn)與班主任培訓(xùn)，徐剛果副校長負責安全知識培訓(xùn)、吳莉莉副校長負責教育教學培訓(xùn)。

2、專業(yè)引領(lǐng)

沒有專業(yè)引領(lǐng)的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外，還將從以下方面給教師提供學習機會。

(1)校內(nèi)：開展新老教師傳幫帶活動，一是采用新老掛鉤師徒結(jié)對的方式，剛分配的畢業(yè)生必須拜一名老教師為師，全面學習老教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和敬業(yè)精神。二是教師之間互相聽課，嚴格執(zhí)行《永嘉實驗中學教師聽課制度》加強相互聽課的組織工作。每位教師聽課時，要認真做好聽課記錄，并寫出自己的聽課心得。

(2)校外：走出去請進來，一是有計劃地安排教師外出學習，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜，促使他們盡快成長。在整個20xx學年第一學期中校長參加了浙江省校長培訓(xùn)。此外，學校在能排出課的情況下盡可能外派教師參加各種新課程培訓(xùn)以及教研活動。對于外出學習的教師，學校有計劃的要求外出學習的教師進行匯報或上示范課。

總之，我校的校本培訓(xùn)工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下，取得了一定的成績，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，找準差距，克服困難，使校本培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階。

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