實習生安置協(xié)議與學校

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方學生安排企業(yè)實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定

1．甲方是經(jīng)當?shù)亟逃�或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校；

2．乙方是在當?shù)毓ど绦姓�機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資質(zhì)使用相關(guān)勞動力的企業(yè)。

二、實習生要求

1．甲方輸送給乙方共 名學生，其中男生_________名，女生_________名

2．甲方學生在乙方企業(yè)實習期限為 年 月 日至 年 月 日；

3．甲方所輸送的實習生必須經(jīng)過乙方面試，并經(jīng)指定的醫(yī)院體檢合格后方能開始實習。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；

2．甲方需保證所輸送的實習生符合乙方的招聘要求，并配合乙方組織學生在指定時間到指定醫(yī)院參加體檢；

3．體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；

4．甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復(fù)印件，如甲方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生；

5．學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作；

6．在試用期內(nèi)考核不合格的實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或?qū)W習，乙方根據(jù)需求提供具體考核不合格原因；

7．在學生實習期間，甲方應(yīng)定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙

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方做好學生的思想工作；并負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方；

8．若有學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方進行處理；

9．甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被乙方解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議的實習生由甲方負責接回；自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任，并有權(quán)扣除由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。

9.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

9.2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方企業(yè)利益造成重大損失的；

9.3 學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

9.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，在報到進廠前未向乙方如實說明或隱瞞真實情況的；

9.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；

9.6 學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

9.7 學生入職后由甲方派駐的駐廠老師全權(quán)管理，期間由于學生出現(xiàn)問題造成損失的；

9.8 學生未到實習期限離職的；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)實際用工要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓，擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；

2．乙方保證實習生薪資待遇與宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；

3．實習生工資由乙方按時發(fā)放，學生因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資；如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；

4．乙方確保按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送的實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方負責根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理；

5．乙方將為甲方輸送的實習生提供無償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

5.1 實習生在入職時需帶足現(xiàn)金以支付當月生活費。如發(fā)生損壞宿舍公物，需及時繳納賠償金，如不繳納將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除或從押金中扣除；

5.2 實習生需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習協(xié)議，由甲方負責帶回；

5.3 原則上，實習生不得搬出宿舍居��；如實習生確實需要搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔任何責任；如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，乙方也不承擔在此期間的任何責任；

6．實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周向乙方提交書面申請，經(jīng)乙方企業(yè)批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學生的實習推薦表并酌情扣發(fā)學生當月工資；

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五、爭議的解決

1、因單方違約所造成的一切損失費用由違約方承擔。

2、因任何原因產(chǎn)生的分歧，雙方應(yīng)采取積極友好地協(xié)商解決，若雙方協(xié)商無法取得結(jié)果，可向乙方所在地人民法院申請解決。

六、其他

1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3、在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。

4、本合同如有條款與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家的法律法規(guī)為準，本合同的其它條款繼續(xù)有效。

5、因不可抗拒之事造成甲乙任何一方無法繼續(xù)履行合同相關(guān)條款的，經(jīng)過雙方協(xié)商后可提前解除該合同。

甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________

甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________

_________年________月____日 _________年________月____日

實習生安置協(xié)議與學校 [篇2]

甲方：

乙方：身份證號碼：

為合理有序地促進大中專院校組織、開展寒假實習的活動，使學生的合法權(quán)益得到充分保障。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，乙方服從甲方實習安置，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各條款：

一、甲方應(yīng)協(xié)助廠方對實習生入廠前進行職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面的教育；

二、在廠實習期間，學生安全、工資及福利待遇等合法權(quán)益，甲方應(yīng)給予保障或與廠方協(xié)調(diào)給予保障；

三、乙方在實習期間應(yīng)遵守廠方的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護廠方的財產(chǎn)，積極參加廠方的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能；

四、乙方在實習期內(nèi)，必須服從廠方安排，中途私自離廠者，出現(xiàn)一切情況與甲方無關(guān)；

五、甲方保證乙方實習期間月工資正常在17003500元（具體工資以實際上班計算，計算方法以勞動法規(guī)定，平時加班為底薪的1.5倍；雙休加班為底薪的2倍；法定假日加班為底薪的3倍）。

六、甲方提供跟蹤管理服務(wù)，甲方收取跟蹤服務(wù)管理等各種費用共__200__元，委托廠方從乙方工資中扣除支付給甲方或委托甲方代領(lǐng)工資卡，甲方扣除服務(wù)費后，應(yīng)全部交付給乙方。

此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

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