落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制保障措施

一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

二、 協(xié)助部長抓好機(jī)電系統(tǒng)前期設(shè)計工作，做到安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

三、 根據(jù)新井建設(shè)自身規(guī)律，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，勝任本職工作。

四、 協(xié)助部長抓好機(jī)電安裝工程的監(jiān)管工作。保證安裝工程按設(shè)計及規(guī)范要求進(jìn)行。

五、 協(xié)助部長抓好對機(jī)電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作的監(jiān)管，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，保證安全運(yùn)行。

六、 遵守各種規(guī)章制度，深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)狀況，參加隱患排查工作。

七、 參與新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，做好節(jié)能降耗工作。

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制保障措施 [篇2]

1、原則

1.1 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控、在控”。

1.2 實(shí)行安全目標(biāo)管理，對實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)和專項安全目標(biāo)的工作組進(jìn)行獎勵，對發(fā)生事故的工作組和事故責(zé)任人予以處罰。

1.3 班組對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、制止違章或為保證安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的給予獎勵，對隱瞞事故或違章的責(zé)任者給予處罰。

1.4 安全獎懲堅持以責(zé)論處和獎罰分明的原則，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。

2.考核與獎勵

2.1 年度安全目標(biāo)：

2.1.1 不發(fā)生一般的火災(zāi)事故；

2.1.2不發(fā)生二類設(shè)備障礙；

2.1.3不發(fā)生人身輕傷事故；

2.2 處罰：

2.2.1發(fā)生一次火警，考核責(zé)任人200元；

2.2.2發(fā)生一次二類設(shè)備障礙，考核責(zé)任人200元

2.2.3、每年一次和春、秋檢安規(guī)考試全部合格，不合格者考核（75分及格），考核20元；

2.2.4臨時工人員、外來人員必須進(jìn)行三級安全教育，特殊工種、必須持證上崗，對未教育、無證上崗者考核責(zé)任人50元；

2.2.5檢修工作前未復(fù)查安全措施者，考核工作負(fù)責(zé)人50元；

2.2.6發(fā)生Ⅰ類習(xí)慣性違章者考核責(zé)任人200元；發(fā)生Ⅱ類習(xí)慣性違章者考核150元；發(fā)生Ⅲ類習(xí)慣性違章者考核100元；

2.2.7工作前不進(jìn)行危險點(diǎn)分析、內(nèi)容不全與實(shí)際不符、工作組成員不清楚危險點(diǎn)、工作未許可提前進(jìn)行危險點(diǎn)簽名，考核責(zé)任人50～100元；

2.2.7工作票工作地點(diǎn)、任務(wù)不清，安全措施不完善與現(xiàn)場實(shí)際不符漏洞較大者，考核考核責(zé)任人50～100元；

2.2.8每月必須抽查一次“工作票”合格率并進(jìn)行考核，進(jìn)行“兩票” 合格率評比，每次不合格者考核責(zé)任人50～100元；

2.2.9無票（包括動火工作票）作業(yè)者（事故搶修除外），考核責(zé)任人50元；

2.2.10安全工器具不按要求佩戴、使用，或使用不合格的安全工器具者，考核50元；

2.2.11工作前不驗電、不查看安全措施是否符合要求和工作環(huán)境者，不按規(guī)定穿戴勞動安全用品者，考核50元；

2.2.12擅自動用消防器材，易燃易爆物品，不按規(guī)定使用、存放者，，考核50元；

2.2.13發(fā)現(xiàn)、避免人身、設(shè)備重大隱患的發(fā)生，獎勵200～500元；

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