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學(xué)生實習(xí)安置合同協(xié)議書
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方學(xué)生安排企業(yè)實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質(zhì)認定
1．甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；
2．乙方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資質(zhì)使用相關(guān)勞動力的企業(yè)。
二、實習(xí)生要求
1．甲方輸送給乙方共 名學(xué)生，其中男生_________名，女生_________名
2．甲方學(xué)生在乙方企業(yè)實習(xí)期限為 年 月 日至 年 月 日；
3．甲方所輸送的實習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并經(jīng)指定的醫(yī)院體檢合格后方能開始實習(xí)。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．甲方所輸送的實習(xí)生必須是本校所屬的符合實習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；
2．甲方需保證所輸送的實習(xí)生符合乙方的招聘要求，并配合乙方組織學(xué)生在指定時間到指定醫(yī)院參加體檢；
3．體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責(zé)帶回；
4．甲方需向乙方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件，如甲方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學(xué)生；
5．學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進入企業(yè)工作；
6．在試用期內(nèi)考核不合格的實習(xí)生由甲方負責(zé)接回并另行安排其實習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方根據(jù)需求提供具體考核不合格原因；
7．在學(xué)生實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙
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方做好學(xué)生的思想工作；并負責(zé)與學(xué)生家長進行溝通，保證讓學(xué)生安心實習(xí)，并將意見及時反饋給乙方；
8．若有學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方進行處理；
9．甲方所輸送實習(xí)生發(fā)生下列問題將被乙方解除實習(xí)協(xié)議，解除實習(xí)協(xié)議的實習(xí)生由甲方負責(zé)接回；自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責(zé)任，并有權(quán)扣除由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
9.1 學(xué)生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
9.2 學(xué)生嚴重失職、營私舞弊，對乙方企業(yè)利益造成重大損失的；
9.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；
9.4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，在報到進廠前未向乙方如實說明或隱瞞真實情況的；
9.5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；
9.6 學(xué)生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
9.7 學(xué)生入職后由甲方派駐的駐廠老師全權(quán)管理，期間由于學(xué)生出現(xiàn)問題造成損失的；
9.8 學(xué)生未到實習(xí)期限離職的；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1．本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)實際用工要求和標準，對甲方輸送的學(xué)生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的人員；
2．乙方保證實習(xí)生薪資待遇與宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習(xí)意愿的，由乙方負責(zé)，并重新安置；
3．實習(xí)生工資由乙方按時發(fā)放，學(xué)生因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資；如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習(xí)生工資；
4．乙方確保按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送的實習(xí)生提供必要的勞動保障，負責(zé)在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方負責(zé)根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責(zé)協(xié)調(diào)處理；
5．乙方將為甲方輸送的實習(xí)生提供無償宿舍，并負責(zé)宿舍的日常管理：
5.1 實習(xí)生在入職時需帶足現(xiàn)金以支付當月生活費。如發(fā)生損壞宿舍公物，需及時繳納賠償金，如不繳納將直接影響學(xué)生的實習(xí)，同時乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當事人，同時在學(xué)生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除或從押金中扣除；
5.2 實習(xí)生需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習(xí)協(xié)議，由甲方負責(zé)帶回；
5.3 原則上，實習(xí)生不得搬出宿舍居�。蝗鐚嵙�(xí)生確實需要搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔任何責(zé)任；如實習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習(xí)，乙方也不承擔在此期間的任何責(zé)任；
6．實習(xí)生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周向乙方提交書面申請，經(jīng)乙方企業(yè)批準后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔任何責(zé)任；如無正當原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實習(xí)推薦表并酌情扣發(fā)學(xué)生當月工資；
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五、爭議的解決
1、因單方違約所造成的一切損失費用由違約方承擔。
2、因任何原因產(chǎn)生的分歧，雙方應(yīng)采取積極友好地協(xié)商解決，若雙方協(xié)商無法取得結(jié)果，可向乙方所在地人民法院申請解決。
六、其他
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3、在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
4、本合同如有條款與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家的法律法規(guī)為準，本合同的其它條款繼續(xù)有效。
5、因不可抗拒之事造成甲乙任何一方無法繼續(xù)履行合同相關(guān)條款的，經(jīng)過雙方協(xié)商后可提前解除該合同。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________
甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________
_________年________月____日 _________年________月____日
學(xué)生實習(xí)安置合同協(xié)議書 [篇2]
甲方：XXX（以下簡稱甲方）
乙方：XXX（以下簡稱乙方）
為了使乙方能夠很好的完成實習(xí)任務(wù)，順利安置就業(yè)，雙方在協(xié)商一致的前提下，達成如下協(xié)議：
一、 甲方在乙方自愿的前提下，安排乙方到企業(yè)實習(xí)。實習(xí)后視為甲方給乙方第一次安置。第二次安置的時間須是在第一次安置的企業(yè)內(nèi)工作滿試用期之后。
二、 乙方必須服從廠方的工作安排，服從廠方的管理，認真遵守廠方的各項制度。乙方在實習(xí)期間不允許在外租房居住。如乙方堅持在外租房居住，所發(fā)生的一切后果由乙方自負。
三、 實習(xí)期間，甲方對乙方進行跟蹤管理，在管轄范圍內(nèi)，確保乙方的實習(xí)安全。
四、 乙方不得擅自離開指定的實習(xí)地，如遇特殊情況要離職時，必須在離職時或離職后三日內(nèi)向?qū)W校的安置辦報告，超過三日不向?qū)W校報告的按自動退學(xué)處理；在此期間乙方發(fā)生的一切問題，特別是安全上的問題，甲方不負任何責(zé)任。
五、 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
六、 本協(xié)議書自簽定之日起生效。
甲方：XXX 乙方：XXX
電話：XXX 乙方家長：XXX
電話：
年 月 日 年 月 日
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