關(guān)于旅游專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書
旅游專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)新形勢旅游企事業(yè)單位需要的一線服務(wù)與管理類專門人才，具有較好的思想道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)，具備較強的綜合職業(yè)能力和發(fā)展基礎(chǔ)。gkstk小編為大家精心搜集了一篇"旅游專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文"，供大家參考借鑒。
一.前言
時光如白駒過隙，從剛進校時見人就叫學(xué)姐/學(xué)長，到現(xiàn)在成為了大一新生的學(xué)姐，我才發(fā)現(xiàn)我的大學(xué)生活已過半，但我對于未來、對于就業(yè)卻是一片茫然，于是我決定結(jié)合自身實際制定做出明確的規(guī)劃。
二.自我分析
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件雖然談不上十分寬裕，但也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠。但是眼看身邊越來越多的前輩畢業(yè)后找不到工作，我才意識到就業(yè)的艱辛，我很有必要對自己進行一次全面的分析。通過進行自我分析，我得出以下結(jié)果：
1、我的優(yōu)點：性格開朗外向，思維活躍，善于思考問題，待人友善，交際能力好，態(tài)度樂觀積極。。
2、我的缺點：說話太直，做事不仔細，恒心不足沒毅力，對沒興趣的事態(tài)度懶散。
3、生活中成功的經(jīng)驗：小學(xué)到大學(xué)多次擔任班委，有豐富的經(jīng)驗;人緣好，朋友多，人脈廣。
4、自我完善：我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)
以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。
三.職業(yè)定位
就業(yè)前景分析：
#from 來自 end#
1、從全國看：近年來中國旅游業(yè)發(fā)展很迅猛，國家在旅游方面出臺了很多利好政策。國家全面提高我國旅游產(chǎn)業(yè)的綜合素質(zhì)，全面改善我國旅游業(yè)的發(fā)展配套條件，全面加強我國旅游業(yè)發(fā)展的配合和支持體系，到2020年中國將成為世界第一位旅游接待大國。對高素質(zhì)旅游從業(yè)人員的需求量巨大
2、從云南省看：云南省是中國的旅游大省，是祖國西南的門戶，接壤多個國家，省內(nèi)旅游資源及其豐富，省內(nèi)旅游和國際旅游都十分火熱。文章出自wk-78500000544134.html，此鏈接！。旅游業(yè)繁榮發(fā)達。
3、從自身條件看：我是云南人，十分熱愛云南這片土地，對云南非常了解，就讀昆明學(xué)院旅游管理專業(yè)，學(xué)習(xí)專業(yè)性強，專業(yè)特色明顯，符合市場對高素質(zhì)旅游從業(yè)者的要求。 職業(yè)選擇：
因為我就讀的專業(yè)是旅游管理專業(yè)，所以對于未來的就業(yè)方向優(yōu)先以與旅游相關(guān)的職業(yè)為主。相關(guān)職業(yè)有：旅行社(導(dǎo)游，計調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航
空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員) 旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計人員) 度假村、會展(策劃師，銷售等)旅游財會等等。
四、具體計劃
1.大三上學(xué)期過英語四級
2、大三下學(xué)期到大四報考導(dǎo)游資格證、英語六級、會計從業(yè)人員資格證、教師資格證、人力資源師證等等。 3、積極參加旅游活動，了解行業(yè)動態(tài)。
4、計劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實習(xí)，向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)求職簡歷
五.結(jié)束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。職業(yè)規(guī)劃。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
如今大學(xué)時光已被我揮霍大半，現(xiàn)在做職業(yè)生涯規(guī)劃也似乎晚了點，不過亡羊補牢，為時不晚，我會盡力朝著目標前進，不讓人生留遺憾!
關(guān)于旅游專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 [篇2]
（一） 職業(yè)方向及總體目標
職業(yè)方向：各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關(guān)企業(yè)和部門。 總體目標：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務(wù)人才和高層管理人才。
（二）社會環(huán)境分析結(jié)果
一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向： 旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。
根據(jù)我的性格特點，我大致傾向于旅行社計調(diào)、銷售；酒店管理和會展。
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二、就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經(jīng)濟的各個方面；一個地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況也反映著當?shù)氐慕?jīng)濟的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟發(fā)展的一個重要推動力，正越來越受到人們的重視；旅游在經(jīng)濟、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。
三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看，旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點支持的行業(yè)，也是重點要發(fā)展的行業(yè)；隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。
綜合以上分析，我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。
（三）組織分析結(jié)果：
旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì)；旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求；對于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo)，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。
（四）自我分析
家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好；
自身條件：
潛力：專業(yè)知識學(xué)習(xí)認真，具有良好的認知能力；對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。
（五）目標定位以及目標的分解和組合
目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。
酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：
一 是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；
二 是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運營等人才；
三 是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：
1、在學(xué)校期間，認真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志；在班級和社團里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力；到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實踐能力。
2、畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領(lǐng)班（一年之內(nèi)達成），再到部門主管（計劃在2年內(nèi)達成）、部門經(jīng)理（計劃時間限制在2年內(nèi)）
3、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標，對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實的需要作相應(yīng)的改變。
（六）成功的標準
家庭生活和睦；事業(yè)有成；能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。
（七）差距
1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒；
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高；
3.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進一步的提高； 4.外語水平不理想，有待進一步的提高。
5、跨國企業(yè)先進的導(dǎo)游管理理念和豐富的導(dǎo)游管理經(jīng)驗；
6、作為高級職業(yè)導(dǎo)游所必備的技能、創(chuàng)新能力；
7、快速適應(yīng)能力欠缺；
8、身體適應(yīng)能力有差距。
9、社交圈太窄。
（八）縮小差距的方法及實施計劃和方案
對于以上的問題和差距，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各
方面的能力，要培養(yǎng)自己的服務(wù)意識；再就是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力；再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。
為縮小差距，達到目的，我制定的行動計劃如下：
1、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)社會政治、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)動態(tài)，時刻保持與現(xiàn)實需求的同步，培養(yǎng)自己的思維能力；
2、通過各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài)，并及時對事情作出分析，并提出具有自己思維在內(nèi)的個人意見和看法； 3、培養(yǎng)自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。
4鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。
5養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。 6充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
六．成功標準
我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
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