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監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度（通用8篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度 篇1
一、甲烷傳感器應(yīng)垂直吊掛，距頂不得大于300mm，距巷幫不得小于200mm，掘進(jìn)工作面迎頭甲烷傳感器必須懸掛在風(fēng)筒的另一側(cè)，如不按規(guī)定懸掛則對(duì)施工單位罰款100元。
二、安全監(jiān)測(cè)電纜要吊掛平直，不得與動(dòng)力電纜、管路、風(fēng)筒纏繞，要與電纜保持300mm的距離或安裝在另一側(cè)。如不按規(guī)定吊掛則對(duì)施工單位罰款200元。
三、監(jiān)控維護(hù)員每班認(rèn)真檢查甲烷傳感器懸掛位置及檢測(cè)電纜吊掛情況，不符合要求的，要求施工單位現(xiàn)場(chǎng)整改，拒不整改的對(duì)施工單位罰款500元。維護(hù)員監(jiān)督不力的，對(duì)維護(hù)員罰款50元。
四、巖巷在噴漿、灑水、放炮等施工期間，在不影響正常安全監(jiān)測(cè)的情況下，對(duì)安全監(jiān)控檢測(cè)設(shè)備、線纜采取保護(hù)措施。不采取保護(hù)措施，造成甲烷傳感器表面有巖漿的`、傳感器失靈的、線纜被砸斷信號(hào)斷傳的、安全監(jiān)控檢測(cè)設(shè)備損壞的，每處對(duì)施工單位罰款300元，對(duì)班組長(zhǎng)罰款50元。施工人員在施工過程中造成人員定位射頻卡損壞的，對(duì)施工人員罰款50元。
五、損壞檢測(cè)設(shè)施（包括堵探頭、損壞監(jiān)測(cè)分站、短接閉鎖開關(guān)等行為），人為改變饋電閉鎖狀態(tài)造成檢測(cè)信號(hào)失真的或無法實(shí)現(xiàn)斷電功能的，對(duì)施工單位罰款2000元，對(duì)責(zé)任人罰款100元。
監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度 篇2
一、 監(jiān)控值班要求
1、監(jiān)測(cè)監(jiān)控要由專人負(fù)責(zé)看守值班，監(jiān)控室實(shí)行全天24小時(shí)有效監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。
2、監(jiān)控人員在崗期間不得做與工作無關(guān)的事情，更不得使用監(jiān)控電腦上網(wǎng)。
3、監(jiān)控員必須熟練監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)簡(jiǎn)易的操作系統(tǒng)，能獨(dú)立開啟和傳輸監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，會(huì)查詢和打印監(jiān)控報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題能迅速做出反映進(jìn)行處理。
4、監(jiān)控人員必須每天檢查核對(duì)各項(xiàng)記錄（監(jiān)控報(bào)表、故障記錄、值班記錄、交接班記錄等），每天早上負(fù)責(zé)打印昨日?qǐng)?bào)表，并報(bào)送各部門簽字核查。
5、監(jiān)控人員在崗期間應(yīng)執(zhí)行崗位責(zé)任，做好交接班記錄，完善各類資料存檔。
6、監(jiān)控值班人員要認(rèn)真監(jiān)管監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，出現(xiàn)問題時(shí)值班監(jiān)控員應(yīng)負(fù)責(zé)配合進(jìn)行處理，監(jiān)控值班責(zé)任以考勤為準(zhǔn)。
二、 監(jiān)控值班管理
1、監(jiān)控值班必須實(shí)行全天候監(jiān)控，不得出現(xiàn)漏班，對(duì)井下瓦斯進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)和傳輸，保證監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行正常。
2、監(jiān)控員兩人實(shí)行月出勤考核，每人每月出勤天數(shù)不得少于22天，由辦公室主任負(fù)責(zé)考勤。
3、監(jiān)控員需請(qǐng)假休息，由兩人自行商量，具備請(qǐng)假手續(xù)，做好交接班工作，經(jīng)另一名監(jiān)控員同意后，由另一人負(fù)責(zé)值班工作，并要由礦領(lǐng)導(dǎo)或安通科負(fù)責(zé)人簽字同意，報(bào)行政辦公室審核。
4、監(jiān)控員必須按時(shí)打印報(bào)表和填寫記錄，并在每日早上10點(diǎn)前報(bào)送各部門簽字核查。
5、監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況時(shí)，必須及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行回報(bào)，并做好相應(yīng)的故障記錄。
三、 監(jiān)控報(bào)警處理
1、出現(xiàn)斷線現(xiàn)象時(shí)，值班監(jiān)控員應(yīng)立即匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)通知井下值班電工進(jìn)行處理。
2、出現(xiàn)跑負(fù)現(xiàn)象時(shí)，值班監(jiān)控員應(yīng)及時(shí)通知安通科人員進(jìn)行處理，瓦檢員無法處理時(shí)必須立即通知井下值班電工進(jìn)行處理，各區(qū)域值班瓦檢員必須協(xié)助監(jiān)管并定期進(jìn)行校正。
3、出現(xiàn)掉線現(xiàn)象時(shí)，值班監(jiān)控員應(yīng)立即檢查監(jiān)控系統(tǒng)和傳輸網(wǎng)絡(luò)，按操作程序重新啟動(dòng)，任無法正常傳輸時(shí)應(yīng)及時(shí)向監(jiān)控中心回報(bào)說明情況，并通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。
4、出現(xiàn)故障現(xiàn)象時(shí)，值班監(jiān)控員應(yīng)立即查找故障源，并立即向部門主管或值班領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況，及時(shí)排除故障保障監(jiān)控有效運(yùn)行，并做好相應(yīng)的記錄。
5、出現(xiàn)報(bào)警現(xiàn)象時(shí)，值班監(jiān)控員應(yīng)立即向部門主管和礦領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)情況，制定措施立即組織人員處理，并做好相應(yīng)的記錄。
6、礦井出現(xiàn)斷電時(shí)，立即向機(jī)電礦長(zhǎng)（科長(zhǎng)）報(bào)告，查明停電原因、影響范圍及恢復(fù)時(shí)間，并做好相應(yīng)記錄。
四、監(jiān)控室管理
1、值班監(jiān)控人員負(fù)責(zé)打掃監(jiān)控室、辦公桌、監(jiān)控電腦、定位電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備衛(wèi)生，定期維護(hù)監(jiān)控電腦，協(xié)助更換人員定位標(biāo)識(shí)卡電池。
2、監(jiān)控值班室屬于重點(diǎn)監(jiān)護(hù)崗位，作為文明工作辦公地點(diǎn)，嚴(yán)禁在室內(nèi)進(jìn)行違紀(jì)違法活動(dòng)。
3、監(jiān)控值班人員嚴(yán)禁使用外線錄音電話進(jìn)行私用。
4、監(jiān)控值班人員每天必須在早上8:00前開門，以便于礦井領(lǐng)導(dǎo)檢查和簽字。
5、監(jiān)控人員要愛護(hù)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)禁故意損壞或占為己有。
6、監(jiān)控室內(nèi)的各類圖紙資料必須規(guī)范懸掛妥善保管，嚴(yán)禁隨意堆放或丟棄。
五、獎(jiǎng)懲管理（值班監(jiān)控員均以考勤為準(zhǔn)）
1、監(jiān)控值班員必須按時(shí)規(guī)范填寫相關(guān)記錄，若與報(bào)表或電腦記錄不相符，或者記錄不全，處罰當(dāng)班監(jiān)控員20元。
2、每日打印的監(jiān)控報(bào)表，值班監(jiān)控員必須按時(shí)報(bào)送各部門簽字，未按時(shí)報(bào)送簽字的一次處罰當(dāng)班監(jiān)控員20元。
3、與監(jiān)控?zé)o關(guān)的人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，更不得使用監(jiān)控電腦上網(wǎng)（監(jiān)控人員允許時(shí)，礦部人員可以整理資料，但不得影響監(jiān)控工作），否則上網(wǎng)一次罰款30元。
4、監(jiān)控值班員要做好交接班工作，不得有漏班現(xiàn)象，漏班一次處罰責(zé)任人100元。
5、值班監(jiān)控員工作期間未認(rèn)真履行工作義務(wù)，出現(xiàn)斷線、跑負(fù)、掉線未及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)處理，處罰值班監(jiān)控員50—100元。
6、監(jiān)控出現(xiàn)故障或報(bào)警未及時(shí)匯報(bào)或不進(jìn)行處理的'，處罰值班監(jiān)控員100—200元，達(dá)到報(bào)警級(jí)別的還應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
7、監(jiān)控資料要定期進(jìn)行整理歸檔，因個(gè)人疏忽導(dǎo)致監(jiān)控資料丟失的，處罰相關(guān)責(zé)任人50—200元罰款。
8、嚴(yán)禁在監(jiān)控內(nèi)進(jìn)行違紀(jì)違規(guī)活動(dòng)，值班監(jiān)控員更不得在監(jiān)控期間進(jìn)行賭博
9、愛護(hù)監(jiān)控室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，若因個(gè)人過失導(dǎo)致?lián)p壞或丟失的照價(jià)賠償。
監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度 篇3
1、警告
對(duì)有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：
(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律，月計(jì)遲到、早退在4次以上，年計(jì)20次以上的;月計(jì)曠工在2次以上，累計(jì)5-15天的;一年內(nèi)出現(xiàn)2次無病請(qǐng)病假的;無理取鬧、吵架、打架、消極怠工、弄虛作假等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營(yíng)和社會(huì)秩序較嚴(yán)重的;
(2)不聽從工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮;玩忽職守，違章指揮或違章作業(yè)、工作失職、瀆職，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失，使他人生命遭受危害或經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受1000元以上損失的;
(3)工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品質(zhì)量或工作質(zhì)量經(jīng)常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，完不成任務(wù)，經(jīng)常浪費(fèi)原材料、能源，損壞工具設(shè)備，對(duì)公司管理造成較大影響或?qū)拘抛u(yù)和經(jīng)濟(jì)造成較大損失的;
(4)不講信用，不執(zhí)行規(guī)定，濫用職權(quán)，損公肥私，弄虛作假，惡意串通，騙取公司或他人利益，使公司或本部門經(jīng)營(yíng)管理、聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受到較大影響或造成較大損失、損害的;
(5)犯有其他在公司或社會(huì)上影響較大錯(cuò)誤的。
(6)嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的。
員工有以上行為之一的，由所在部門經(jīng)理以書面形式寫出處理意見報(bào)公司總經(jīng)理研究決定后，給予警告處分，處分記入公司檔案，同時(shí)根據(jù)影響輕重和經(jīng)濟(jì)損失大小給予500元以上經(jīng)濟(jì)罰款。
2、留用察看
對(duì)有下列行為但不足以開除的員工給予留用察看半年至二年的處分：
(1)對(duì)受警告處分二次以上(包括二次);
(2)聚眾打架或打架過程中首先動(dòng)手打人或引起事端或用兇器類器具打人，情節(jié)較嚴(yán)重的;
(3)故意破壞生產(chǎn)、工作秩序，侵害或損壞公司財(cái)物等，情節(jié)嚴(yán)重的;
(4)貪污、受賄、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款等，任何一項(xiàng)價(jià)值在500元以下第一次的.;
(5)利用職權(quán)對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分職工進(jìn)行包庇的人員;
(6)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)處理進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;
(7)阻礙公司重要工作、活動(dòng)順利進(jìn)行的;
(8)其它違法亂紀(jì)情節(jié)重于警告處分，但不夠開除條件的。
員工有上述行為之一的，由相關(guān)部門經(jīng)理以書面形式寫出留用察看的處理報(bào)告報(bào)公司總經(jīng)理研究批準(zhǔn)后，給予留用察看處分。批準(zhǔn)的留用察看處分報(bào)告送檔案室和人力資源科各一份。由檔案管理員給予記入公司檔案。對(duì)被處以留用察看者首先給予1000元以上經(jīng)濟(jì)罰款，而后在留用察看期間，財(cái)務(wù)每月扣發(fā)本人實(shí)發(fā)工資的20。被留用察看人員于每月1號(hào)到人力資源科書面匯報(bào)上一月的工作表現(xiàn)情況。經(jīng)人力資源科調(diào)查了解，對(duì)察看期間表現(xiàn)不好者，隨時(shí)通知所在部門辦理開除手續(xù);對(duì)察看期間表現(xiàn)好的，期滿后由當(dāng)事人寫出書面“解除留用察看報(bào)告”一式三份，報(bào)人力資源科長(zhǎng)簽名確認(rèn)后，逐級(jí)審批至公司總經(jīng)理。審批手續(xù)齊全的報(bào)告，由當(dāng)事人送人力資源科、檔案室、部門經(jīng)理各一份。
3、開除
公司員工有下列行為之一的，立即開除：
(1)對(duì)留用察看期間表現(xiàn)不好的，留用察看期滿后再次出現(xiàn)類似現(xiàn)象的;
(2)事實(shí)證明對(duì)公司離心離德的;
(3)道德敗壞，以惡言穢語侮辱、報(bào)復(fù)、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的。
(4)吸毒的;
(5)提供賭所三次以上(包括三次)的;
(6)對(duì)貪污、受賄、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款的，任何一項(xiàng)財(cái)物價(jià)值在500元以上或次數(shù)在二次(包括二次)以上的予以開除;
(7)對(duì)偷盜、窩藏、截留公司或他人財(cái)物，私吞或私分公司財(cái)物者，敲詐勒索錢物、冒支工資者，無論價(jià)值大小，一次性給予開除。
(8)其它制度有明確規(guī)定的，或其它嚴(yán)重違法亂紀(jì)毋需留用查看的。對(duì)符合以上開除條件的職工，由直接領(lǐng)導(dǎo)(指直接分管的管理、輔助人員)一式兩份寫出書面“開除報(bào)告”(報(bào)告須寫明開除的事實(shí)理由)，逐級(jí)審批至公司總經(jīng)理。對(duì)批準(zhǔn)開除者，除按相關(guān)規(guī)定處理外，每人罰款2000元，由直接領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定時(shí)間通知被開除的員工，同時(shí)持一份審批手續(xù)齊全的“開除報(bào)告”到人力資源科換取《員工脫離公司審批表》，并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)脫離公司的員工在最短的時(shí)間內(nèi)按表中要求逐項(xiàng)審批、填寫、辦理財(cái)物退還及結(jié)帳手續(xù)。如當(dāng)事人在受到處罰后3日內(nèi)不能進(jìn)行結(jié)帳的，由人力資源科原則當(dāng)日最遲次日以掛號(hào)信的形式寄給被開除者，信中要標(biāo)明：“自寄信之日起限期20日內(nèi)來公司，由人力資源科按照處理決定予以安排辦理結(jié)帳手續(xù)。逾期人力資源科將按照處理決定通知財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科將應(yīng)扣罰款額收歸公益金或福利基金帳戶，余款列應(yīng)付款帳戶”。
4、處罰說明
對(duì)受到警告處分，留用察看期滿的員工，滿12個(gè)月以后在評(píng)獎(jiǎng)等方面與其他員工同樣對(duì)待。
網(wǎng)站聲明：法律快車以學(xué)習(xí)交流為目的，整合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，遵守本網(wǎng)站規(guī)章制度刊載發(fā)布各類法律性內(nèi)容，包括但不限于知識(shí)、案例、范本和法規(guī)等。如果涉及版權(quán)、商譽(yù)等問題，請(qǐng)聯(lián)系我們，并提交問題、鏈接及權(quán)屬信息，我們將第一時(shí)間核實(shí)后根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及時(shí)給予處理。 [反饋渠道]
監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度 篇4
第一條
客戶投訴處罰的責(zé)任歸屬。業(yè)務(wù)部門、服務(wù)部門以歸屬至個(gè)人為原則，未能明確歸屬至個(gè)人者應(yīng)歸屬至部門。
第二條
制造部門以各組為最小單位，以歸屬至責(zé)任發(fā)生各組為原則，未能明確歸屬至責(zé)任發(fā)生組者則歸屬至全部門。
第三條
客戶投訴處罰方式
1、客戶投訴案件處罰依據(jù)《客戶投訴處罰判定基準(zhǔn)》的原則，判定有關(guān)部門或個(gè)人，予以處罰個(gè)人效益獎(jiǎng)金，其處罰金額歸屬公司。
2、客戶投訴處罰按額度分別處罰。
3、客戶投訴處罰標(biāo)準(zhǔn)依“客戶投訴損失金額核算基準(zhǔn)“，責(zé)任歸屬部門的`營(yíng)業(yè)人員，以損失金額除以該責(zé)任部門的總基點(diǎn)數(shù)，再乘以個(gè)人的總基點(diǎn)數(shù)即為處罰金額。
4、客戶投訴處罰最高金額以全月效率獎(jiǎng)金50%為準(zhǔn)，該月份超過50%以上者，逐月分期處罰。
第四條
服務(wù)部門的處罰方式
1、歸屬至個(gè)人者依照制造部各部門的發(fā)生部門處罰方式。
2、歸屬至發(fā)生部門者依照制造部門全部門的處罰方式。
第五條
制造部門的處罰方式
1、歸屬至發(fā)生部門者，依《客戶投訴罰扣標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)扣該部門應(yīng)罰金額。
2、歸屬至全部門營(yíng)業(yè)人員，依《客戶投訴處罰標(biāo)準(zhǔn)》每基點(diǎn)數(shù)處罰計(jì)算全部門每人的基點(diǎn)數(shù)。
監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度 篇5
為確保廚房工作正常開展，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格操作規(guī)程，杜絕材料浪費(fèi)，精工細(xì)作，做好每一道菜，保證每-道菜的色、香、味、型，特制以下規(guī)范。
一、勞動(dòng)紀(jì)律(凡違反以下每條每次處以10元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者處罰加倍或予以辭退)。
1、按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到早退，每日上午9：00、下午16：30分上班，并由大廚召開班前會(huì)。
2、廚師因私事請(qǐng)假，必須提前作出書面申請(qǐng)，由主管和廚師長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、溜崗，不做與本職工作無關(guān)的事。
4、嚴(yán)禁在工作場(chǎng)地抽煙、喝酒、吃零食。
5、工作時(shí)必須穿戴好工作服、帽。
6、愛護(hù)使用各種財(cái)產(chǎn)、工作器具，人為損壞物品照價(jià)賠償。
7、嚴(yán)禁私自炒菜、偷拿、偷吃。
8、當(dāng)餐廳賓客未走時(shí)不準(zhǔn)下班。
9、嚴(yán)禁非廚房人員進(jìn)入工作間。
二 嚴(yán)格每道菜操作程序，保證每道菜的'色、香、味、型。
1、凡因烹調(diào)質(zhì)量不好，導(dǎo)致客人退菜，由負(fù)責(zé)烹制的廚師照價(jià)賠償。
2、將腐爛、變質(zhì)、不清潔、有味的食品、飯，烹制售出，造成質(zhì)量事故，由有關(guān)人員承擔(dān)一切責(zé)任，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。
A、因保管、貯存不當(dāng)造成食品變質(zhì)由砧板崗有關(guān)人員負(fù)責(zé)，并照價(jià)賠償。
B、烹制已變質(zhì)、有味的食品由打荷崗和制作該菜的廚師負(fù)責(zé)。
3、未經(jīng)許可，嚴(yán)禁學(xué)徒炒菜，造成的損失，由該徒弟的師傅負(fù)責(zé)賠償。
4、凡跟單出菜順序錯(cuò)誤，上菜速度慢，致使客人退菜由打荷崗負(fù)責(zé)賠償。
5、操作時(shí)對(duì)原材料、調(diào)料操作不當(dāng)，造成浪費(fèi)，由當(dāng)事人照價(jià)賠償。
三、衛(wèi)生紀(jì)律
1、廚師必須按照食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四”制要求，搞好個(gè)人衛(wèi)生，做好上崗前體檢和衛(wèi)生合格培訓(xùn)。
2、工作時(shí)隨時(shí)注意整理場(chǎng)地衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂丟垃圾、廢料。
3、工作時(shí)隨時(shí)注意砧板的清潔，所有物料擺放整齊有序，便于操作。
4、下班時(shí)全體廚工負(fù)責(zé)個(gè)人責(zé)任區(qū)的全面衛(wèi)生。所有器具、砧板、工作臺(tái)、墻壁、地面、冰柜、貨架等擦洗千凈，所有食品分類、保存、貯藏。
5、每周五進(jìn)行大掃除，每周六酒樓進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格，將按酒樓規(guī)定予以處罰。
監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度 篇6
一、遲到、曠課（曠工）的處理
1、教職工會(huì)議、值日遲到5分鐘，值日無簽名均扣5元；會(huì)議、值日無故缺席，補(bǔ)貼不發(fā)外，另扣30元，并作為期末考核的依據(jù)。
2、教師曠課每節(jié)扣30元，行政曠工每天扣100元，職工曠工每天扣50元。期末效益評(píng)估時(shí)，酌情扣考勤中百分點(diǎn)。
二、教職工應(yīng)自覺完成學(xué)校布置的臨時(shí)任務(wù)，凡未按規(guī)定完成的，酌情扣除獎(jiǎng)金。
三、教職工應(yīng)熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，嚴(yán)禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生，凡發(fā)現(xiàn)體罰、變相體罰者，經(jīng)查情況屬實(shí)，情節(jié)輕微者每次扣100元—500元（由學(xué)校研究決定）；情節(jié)嚴(yán)重者，按教育局規(guī)定處理。
四、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何人不得以任何形式向?qū)W生和家長(zhǎng)收費(fèi)，違反規(guī)定，情節(jié)輕者，退還所收費(fèi)用，并罰其所收費(fèi)總額的.5—10倍，情節(jié)嚴(yán)重者，待崗。
五、教師應(yīng)自覺規(guī)范辦學(xué)行為，切實(shí)減輕學(xué)生的過重課業(yè)負(fù)擔(dān)；不得任意拖堂，不得增加學(xué)生的作業(yè)量，凡拖堂或作業(yè)重復(fù)造成不良影響的（指多位家長(zhǎng)多次反映），每次扣發(fā)獎(jiǎng)金50—100元（由學(xué)校研究決定）。
監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度 篇7
1. 早班教練跑步機(jī)、教練辦公室衛(wèi)生要求打掃干凈，整理私教房、功能區(qū)、瑜伽及操房的器械擺放，單車室檢查損壞情況，以上如有不及時(shí)操作，首次罰款20元；
2. 上班時(shí)間內(nèi)所有教練不能坐在休閑區(qū)或器械區(qū)內(nèi)及會(huì)員看的到的地方把玩手機(jī)，如有發(fā)現(xiàn)，首次處罰20元；
3. 私人教練預(yù)約會(huì)員應(yīng)在教練辦公室內(nèi)或會(huì)員看不到的地方，電話預(yù)約時(shí)間5分鐘以內(nèi)，私人教練預(yù)約會(huì)員時(shí)間應(yīng)在白天17時(shí)之前完成，晚上18：30~21:30不能在辦公室逗留，要求在場(chǎng)內(nèi)開發(fā)及服務(wù)會(huì)員，如發(fā)現(xiàn)此時(shí)間段內(nèi)，教練在辦公室逗留、玩手機(jī)、聊天，一次處罰50元；
4. 上班期間所有教練人員在場(chǎng)內(nèi)不能聚眾聊天、打鬧、大聲喧嘩，如有發(fā)現(xiàn)，一次處罰50元；
5. 值班教練有職責(zé)帶領(lǐng)巡場(chǎng)教練和其他上課的`私教及時(shí)器械歸位，如有發(fā)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)器械凌亂，而值班教練視而不見者，一次處罰50元；
6. 器械區(qū)禁止16周歲以下兒童進(jìn)入，值班教練有職責(zé)帶領(lǐng)巡場(chǎng)教練和其他上課的私教勸導(dǎo)其離開器械區(qū)、功能區(qū)和私教房，如值班教練視而不見者，一次處罰20元，如因沒有勸導(dǎo)導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，值班教練負(fù)首要責(zé)任，并予以重罰；
7. 私人教練上課應(yīng)遵守上課制度，佩戴“私教中”臂章，不上課的私教和巡場(chǎng)教練佩戴“巡場(chǎng)中”臂章，如發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定佩戴臂章者，一次處罰20元；
8. 私人教練上課應(yīng)遵守上課制度，下課后和會(huì)員一起到前臺(tái)簽字確認(rèn)上課完畢，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定私自簽課者，首次處罰200元并課時(shí)作廢，如第二次發(fā)現(xiàn)，作開除處理并扣除當(dāng)月全部課時(shí)費(fèi)；
9. 會(huì)所嚴(yán)禁黑私教，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除處理并扣除全部工資，情節(jié)嚴(yán)重者追求其法律責(zé)任。
以上所有規(guī)章，據(jù)情節(jié)嚴(yán)重或造成俱樂部無法正常運(yùn)營(yíng)者，將予以從重處理
監(jiān)測(cè)監(jiān)控處罰管理制度 篇8
一、勞動(dòng)保護(hù)用品
凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)（包括便道）的作業(yè)人員必須按作業(yè)工種的需要穿（佩）戴齊勞動(dòng)保護(hù)用品（具），違者按下列規(guī)定實(shí)施處罰：
1、進(jìn)入工地不戴安全帽罰30元/人次；
2、上班穿拖鞋、硬底易滑鞋、赤背罰30元/人次；
3、高處作業(yè)不系安全帶罰50元/人次；
4、電工、焊工不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品（具）罰20元/人次；
5、風(fēng)槍工及掌子面工作人員必須佩帶口罩或防塵面具，違者罰款20元/人次；
6、特種作業(yè)人員無證上崗，罰100元/人次。
二、現(xiàn)場(chǎng)管理
�。ㄒ唬┦┕挝坏默F(xiàn)場(chǎng)管理要有序、整潔，有下列違規(guī)者按規(guī)定予以處罰：
1、現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定設(shè)置明顯有效分隔設(shè)施，危及施工及行人、車輛安全，罰200元/次；
2、工棚周邊保潔差，有積水，塵土嚴(yán)重飛揚(yáng)，罰100元/次；
3、現(xiàn)場(chǎng)材料堆放不整齊，無標(biāo)識(shí)，罰50～200元/次。
4、施工場(chǎng)地、住地有閑雜人員、未經(jīng)同意進(jìn)入的外來人員，罰值班人員50元。
(二）臨時(shí)用電、機(jī)具
外協(xié)隊(duì)伍對(duì)臨時(shí)用電、機(jī)具管理存在下述問題者，按規(guī)定予以處罰：
1、使用非標(biāo)配電箱，配電箱及線路管理、保護(hù)不規(guī)范，罰50～200元/次。
2、電線路零亂、不符合規(guī)范要求，配電箱無蓋，用鐵絲、銅絲作保險(xiǎn)絲，罰50—200元。
3、特種設(shè)備未辦理合法使用手續(xù)、未經(jīng)法定檢驗(yàn)合格即投入使用，機(jī)具存在嚴(yán)重安全隱患，安全裝置缺項(xiàng)，罰50～200元/次。
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1、各施工現(xiàn)場(chǎng)配備有效滅火器，未按規(guī)定配備或無效者罰50元/次；
2、電線裸露未加裝線槽板或PVC管，罰100元/處。
3、工棚、住所內(nèi)私自亂接電爐等存有隱患現(xiàn)象的`，罰100元/次。
4、在防火區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火等違章行為被地方政府罰款或扣發(fā)防火保證金，由違章者及其施工隊(duì)承擔(dān)責(zé)任。
三、要求
1、安質(zhì)部會(huì)同工程、物設(shè)、綜合等有關(guān)部門人員進(jìn)行定期（每周）檢查或不定期抽查，作業(yè)隊(duì)和施工隊(duì)進(jìn)行自查。
2、凡發(fā)生無理頂撞、辱罵或毆打安全管理人員、工程技術(shù)人員者，視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人處罰500～1000元并通報(bào)批評(píng)，直至清退出施工現(xiàn)場(chǎng)；對(duì)責(zé)任單位處罰2000～5000元。
3、對(duì)違章作業(yè)、違章指揮責(zé)令停工整改，待符合要求后方可復(fù)工。
4、罰款額由項(xiàng)目部在驗(yàn)工計(jì)價(jià)時(shí)扣除。罰款用于獎(jiǎng)勵(lì)在本工程施工安全管理中工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人以及改善本工程安全配套設(shè)施。
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