- 相關推薦
朝陽區(qū)高技能人才培訓補貼管理辦法
第一章 總 則
第一條 為建立促進高技能人才成長的政府扶持機制,鼓勵用人單位與培訓機構緊密合作,培養(yǎng)符合社會需求、適應企業(yè)需要的高技能人才,提升勞動者參加技能提升培訓的積極性,加快朝陽區(qū)高技能人才隊伍建設,根據(jù)北京市朝陽區(qū)人才工作領導小組關于印發(fā)朝陽區(qū)關于進一步加強高技能人才隊伍建設的實施意見的通知(朝人才發(fā)20176號)精神,制定本辦法。
第二條 凡在本區(qū)辦理稅務登記的用人單位組織本單位職工參加高級工及以上等級培訓并取得國家職業(yè)資格證書的,可按本辦法規(guī)定享受高技能人才培訓經(jīng)費補助。
第三條 本辦法中所稱勞動者包括本市城鄉(xiāng)及外埠勞動力,其中事業(yè)單位中專指建立勞動合同關系的勞動者。
第二章 培訓補貼的申請與支付
第四條 區(qū)高技能人才培訓補貼標準參照北京市人力資源和社會保障部門相關政策執(zhí)行,根據(jù)職工參加政府補貼培訓項目的不同等級,實行不同的經(jīng)費補助標準。
高級工補貼標準按照每人1200元、技師及高級技師補貼標準按照每人1500元,給予用人單位一次性高技能人才培訓補貼。相同等級每人只能享受一次。
高技能人才培訓經(jīng)費補貼從區(qū)級就業(yè)專項資金中列支。
第五條 高級工、技師、高級技師培訓經(jīng)費補貼由符合條件的區(qū)域內用人單位先行墊付,待參加培訓的職工取得三級、二級、一級(即:高級工、技師、高級技師)職業(yè)資格證書后,再按照規(guī)定向區(qū)人力資源和社會保障局申請培訓經(jīng)費補貼。
第六條 用人單位自職工取得國家職業(yè)資格證書之日(以國家職業(yè)資格證書上“發(fā)證日期”為準)起12個月內向區(qū)人力資源和社會保障局提交材料,逾期未申請的視同放棄。申請時應提交下列材料:
1.高技能人才培訓補貼申請材料清單(附件1);
2.高技能人才培訓補貼申請(附件2);
3.企事業(yè)單位在銀行開立的基本賬戶憑證復印件;
4.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、社會團體法人登記證書、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照,符合申請條件的其中任意一項復印件。同時需加蓋申請單位公章;
5.稅務登記證復印件;
6.勞動合同復印件(至少復印勞動合同雙方當事人基本情況、合同期限、雙方當事人簽字蓋章頁)。需加蓋申請單位公章;
7.職工取得的高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書原件及復印件(原件審核后退還);
8.申請經(jīng)費人員花名冊(附件3);
9.具有高級工及以上資質的培訓機構辦學許可證復印件。需加蓋培訓機構公章;
10.要求提供的其他相關資料。
朝陽區(qū)高技能人才培訓補貼管理辦法 [篇2]
第一條 為促進本區(qū)企業(yè)職工提高技能水平,增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,加快本區(qū)高技能人才隊伍建設,根據(jù)北京市海淀區(qū)人民政府《關于推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化發(fā)展、創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)的意見》(海政發(fā)201247號),制定本辦法。
第二條 本辦法適用于在本區(qū)辦理稅務登記的各類企業(yè)。
第三條 與企業(yè)簽訂一年以上期限勞動合同的在職職工,勞動合同期內通過培訓取得高級以上國家職業(yè)資格證書,可以享受高技能人才培訓補貼。職工取得國家高級職業(yè)資格證書,補助1500元;職工取得國家技師或高級技師職業(yè)資格證書,補助2000元。高技能人才培訓所需資金由區(qū)財政就業(yè)資金列支。
第四條 高技能人才培訓經(jīng)費由企業(yè)先行墊付。待參加培訓的職工取得國家職業(yè)資格證書后,企業(yè)可向區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“區(qū)人力社保局”)申請培訓經(jīng)費補貼。
第五條 企業(yè)自職工取得國家職業(yè)資格證書(以國家職業(yè)資格證書上“發(fā)證日期”為準)6個月內,持下列材料到區(qū)人力社保局申請補貼,逾期未申請的視同放棄。
(一)海淀區(qū)高技能人才培訓補貼申請(附件1);
(二)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本和《稅務登記證》復印件;
(三)一年及以上期限勞動合同原件及復印件(原件審核后退還);
(四)職工取得的國家職業(yè)資格證書原件及復印件(原件審核后退還);
(五)社會保險繳費證明;
(六)《海淀區(qū)高技能人才培訓補貼審批表》(附件2);
(七)《海淀區(qū)高技能人才培訓補貼明細表》(附件3);
(八)《海淀區(qū)高技能人才培訓補貼匯總表》(附件4);
(九)企業(yè)組織職工參加培訓的相關支出憑證;
(十)區(qū)人力社保局要求的其他材料。
第六條 區(qū)人力社保局對企業(yè)提交的高技能人才培訓補貼經(jīng)費申請材料進行審核、公示。公示無異議的,撥付補貼資金。
第七條 企業(yè)弄虛作假,騙取培訓經(jīng)費的,由區(qū)人力社保局、區(qū)財政局負責追回補助資金。構成違法犯罪的,依法追究責任。
第八條 本辦法由區(qū)人力社保局、區(qū)財政局根據(jù)各自職責負責解釋。
第九條 本辦法自2012年9月1日起執(zhí)行。原《關于印發(fā)<海淀區(qū)有突出貢獻高技能人才評選獎勵辦法>及<海淀區(qū)高技能人才培養(yǎng)資助暫行辦法>的通知》(海勞社培發(fā)201748)與本辦法相不一致的,以本辦法為準。
【朝陽區(qū)高技能人才培訓補貼管理辦法】相關文章:
財政補貼資金管理辦法10-02
餐費補貼管理辦法(通用10篇)06-07
人才培訓工作總結11-08
青年人才培訓心得05-16
技能人才培訓心得03-22
人才培訓心得體會05-08
朝陽區(qū)重點高中排名07-14
長春市朝陽區(qū)最好的小學排名08-02
人才的語錄11-12
人才培養(yǎng)和人才引進方案12-01