關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放通知

公司各服務(wù)處：

2017年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的企業(yè)文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放2017年年終獎(jiǎng)金，具體如下：

一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍

公司所有在職員工。

二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則（獎(jiǎng)金發(fā)放按入職年限分為兩類(lèi)）:

1、一年以下10000元。

2、一年以上18000元。

三、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明

1、2017年12月31日前入職的按一年以上計(jì)算。

2、2017年1月1日后入職的按一年以下計(jì)算。

特此通知！

xx-xx辦公室

二零一四年十二月二十日

發(fā)各服務(wù)處

報(bào)總經(jīng)理 各部門(mén)經(jīng)理

關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放通知 [篇2]

全體員工：

2017年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，在公司未有盈利的基礎(chǔ)下，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的企業(yè)文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現(xiàn)決定發(fā)放2017年年度獎(jiǎng)金，具體如下：

一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍 ：入職三個(gè)月以上的在職員工。

二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則（獎(jiǎng)金發(fā)放按入職年限分為三類(lèi)）:

1、 一年以上；2、 半年以上，一年以下；3、 三個(gè)月以上，半年以下。

三、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明

1、 2017年12月31日（含）前入職的按一年以上計(jì)算；（薪金50%）

2、 2017年6月31日（含）前入職的按半年以上，一年以下計(jì)算；（薪金25%）

3、 2017年9月31日（含）前入職的按三個(gè)月以上，半年以下計(jì)算。（薪金12.5%）

四、發(fā)放時(shí)間：2017年2月24日（年初六）

特此通知！

簽署：____________________

****************有限公司

人事行政部

二O一五年一月十五日

主題詞：年度獎(jiǎng)金、發(fā)放

主送：總經(jīng)辦

抄送：各部門(mén)

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