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發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知推薦度：
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關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的通知

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的情況越來越多，上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的通知，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的通知

關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的通知1

為增強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)公司對員工的'人性化關(guān)懷，根據(jù)公司實(shí)際情況，對員工交通、通訊作如下規(guī)定：

一、交通補(bǔ)貼（憑票報(bào)銷）：

凡有車員工并私車公用的，享受車補(bǔ)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)理級 1000元/月員工 600元/月無車員工按200元/月發(fā)放。

二、通訊補(bǔ)貼（外地移動、聯(lián)通、電信憑票報(bào)銷）：經(jīng) 理 200元/月員工100元/月從20xx年8月1日起執(zhí)行。

二〇一三年八月一日

關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的通知 [篇2]

為增強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)公司對員工的人性化關(guān)懷，根據(jù)公司實(shí)際情況，對員工交通及通訊補(bǔ)貼作如下規(guī)定：

一、交通補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一般員工：300元/月；

2、副經(jīng)理、經(jīng)理級別人員：1500元/月；

3、總監(jiān)級別人員：3000元/月；

二、通訊補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一般員工：100元/月；

2、副經(jīng)理、經(jīng)理級別人員：200元/月；

3、總監(jiān)級別人員：400元/月；

三、交通補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼必須于每月28日前憑票報(bào)銷。

公司總務(wù)部

關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的通知2

　　各學(xué)院:

　　為貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（豫政〔20xx〕59號）、河南省教育廳等5部門《關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（豫人社辦〔20xx〕36號）文件精神，我校將繼續(xù)對畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、補(bǔ)貼對象和范圍

　　河南省行政區(qū)域內(nèi)符合下列條件之一、畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

　�。ㄒ唬┧诩彝ジ福福┯H或本人正在享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障；

　�。ǘ┍救藶闅埣踩�；

　�。ㄈ┮勋@得20xx學(xué)年國家助學(xué)貸款。

　　畢業(yè)生符合上述兩個條件以上的，按一種情形申報(bào)即可，不得重復(fù)享受。

　　二、發(fā)放原則和標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┌l(fā)放原則。堅(jiān)持誠實(shí)守信、自愿申請、學(xué)校評定、公平公正、分級管理、�？顚Ｓ玫脑瓌t。

　�。ǘ┌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按1500元/人一次性發(fā)放。

　�。ㄈ┝兄�。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　三、申領(lǐng)發(fā)放程序

　　（一）個人申請。20xx年4月1日前，以學(xué)院為單位集中提出申請，如實(shí)、完整填寫《河南省20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請表》（附件1）；個人申請材料包括申請表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、享受低保或身有殘疾或獲得國家助學(xué)貸款的證明（均為原件）。

　�。ǘ┏鯇徆尽�20xx年4月5—11日，各學(xué)院對申請材料進(jìn)行初審，并對初審符合條件的人員名單在本學(xué)院進(jìn)行不少于5個工作日的公示。

　　（三）上報(bào)審核。20xx年4月12日前，各學(xué)院要將公示無異議的畢業(yè)生個人申請材料、校內(nèi)公示截圖、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼明細(xì)表（附件2）、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼匯總表（附件3），集中報(bào)送招生就業(yè)處。屆時(shí)，河南省人力資源社會保障部門XX將公示最終確定資助人員名單。

　　（四）資金撥付。經(jīng)審查求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼材料無異議的，本著高效便捷的.原則，補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)賬到本人。20xx年6月15日前補(bǔ)貼資金足額發(fā)放到位。

　　四、工作要求

　　各學(xué)院要高度重視，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)協(xié)同配合，嚴(yán)格按照申領(lǐng)程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好補(bǔ)貼發(fā)放工作。對相關(guān)舉報(bào)投訴，對經(jīng)查實(shí)虛報(bào)冒領(lǐng)求職補(bǔ)貼的畢業(yè)生，責(zé)令退回補(bǔ)貼資金，并由學(xué)校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、學(xué)校出具虛假證明，騙取、套取補(bǔ)貼資金的，對有關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

　　五、監(jiān)督舉報(bào)電話及有關(guān)郵箱

　　省人力資源和社會保障廳：0371—69X900XX

　　XX科技學(xué)院招生就業(yè)處：0373—30XX661

　　材料報(bào)送地址：招生就業(yè)處A301室

關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的通知3

　　各部門、分廠：

　　高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：

　　一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

　　二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;

　　三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;

　　四、發(fā)放細(xì)則：

　　1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;

　　2、當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù);

　　3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。

　　特此通知!

　　管理部

　　20xx年6月18日

關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的'通知4

　　各位同仁：

　　你們好!

　　在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標(biāo)準(zhǔn)為145元/月，二級標(biāo)準(zhǔn)為180元/月，三級標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月�，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：

　　發(fā)放對象

　　公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

　　發(fā)放時(shí)間

　　1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計(jì)四個月)。

　　2)發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。

　　發(fā)放方式

　　單獨(dú)發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔(dān)個人所得稅。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進(jìn)行發(fā)放。

　　派遣員工及實(shí)習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的`崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。

　　計(jì)算方法及審核流程

　　1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護(hù)理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

　　2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細(xì)及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，由指定人員負(fù)責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。

關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的通知5

　　北京市近日發(fā)布《關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》，從20xx年起，繼續(xù)擴(kuò)大求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放范圍。北京地區(qū)高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。

　　北京地區(qū)高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的發(fā)放對象范圍為北京地區(qū)各普通高等學(xué)校、各研究生培養(yǎng)單位的畢業(yè)年度內(nèi)有求職或創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，且符合以下條件之一：所在家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的；所在家庭為國家認(rèn)定的建檔立卡貧困家庭的（北京戶籍高校畢業(yè)生所在家庭為低收入農(nóng)戶的）；所在貧困家庭中父母一方持有《中華人民共和國殘疾人證》的；本人持有《中華人民共和國殘疾人證》的`；本人在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)（即取得畢業(yè)證書上一年度的7月1日至取得畢業(yè)證書之日）獲得國家助學(xué)貸款的；本人持有《特困人員救助供養(yǎng)證》的。

　　凡符合以上任一條件的高校畢業(yè)生，即可申請一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；同時(shí)符合一項(xiàng)條件以上的，不重復(fù)發(fā)放補(bǔ)貼。如曾申領(lǐng)過北京地區(qū)高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（含原求職補(bǔ)貼）的高校畢業(yè)生，進(jìn)入下一階段學(xué)習(xí)并再次畢業(yè)的，不再發(fā)放補(bǔ)貼。

關(guān)于發(fā)放補(bǔ)貼的通知6

　　【通知一】

　　近日，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國總工會等四部門發(fā)布《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》�！锻ㄖ分赋�，目前全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。據(jù)預(yù)測，20xx年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各有關(guān)部門和單位要對防暑降溫工作作出周密細(xì)致的`部署。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查。用人單位要采取加大經(jīng)費(fèi)投入、改善作業(yè)條件、合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間、組織職業(yè)健康檢查、發(fā)放高溫補(bǔ)貼等措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作。《通知》還要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度。

　　【通知二】

公司所屬各單位：

　　為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：

　　(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

　　(二)發(fā)放時(shí)間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發(fā)放。

　　三、發(fā)放辦法：

　　(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。

　　(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。

　　(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。