關(guān)于計(jì)劃員競(jìng)聘上崗的通知
物流部：
根據(jù)公司發(fā)展需要，合理優(yōu)化部門人員配置，經(jīng)公司研究決定，對(duì)你部門計(jì)劃采購(gòu)崗位人員實(shí)行競(jìng)聘上崗，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘崗位：計(jì)劃采購(gòu)員
二、競(jìng)聘形式：所有計(jì)劃采購(gòu)員根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的.采購(gòu)業(yè)務(wù)范圍，通過(guò)PPT的形式對(duì)2017年工作思路和目標(biāo)進(jìn)行10-15分鐘的競(jìng)聘演說(shuō)，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)打分。
三、2017年工作思路和目標(biāo)的主要內(nèi)容：
1、采購(gòu)渠道的整合。
2、采購(gòu)降成本。
3、供貨周期的保證。
四、競(jìng)聘時(shí)間：下周內(nèi)（1月28日-2月1日）
（具體時(shí)間公司辦公室另行通知）
五、競(jìng)聘地點(diǎn)：公司二樓會(huì)議室。
六、競(jìng)聘評(píng)委小組：公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理。
公司辦公室
二零一三年一月二十三日
關(guān)于計(jì)劃員競(jìng)聘上崗的通知 [篇2]
參加競(jìng)聘的各部門：
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和需要，合理優(yōu)化部門人員配置，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)公司崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘部門：
工會(huì) 財(cái)務(wù)部 行政部 銷售部 旅行社 基建部 監(jiān)察部 安保部 人力資源部
二、參與競(jìng)聘人員于12月13日在XXXXXX進(jìn)行競(jìng)聘上崗培訓(xùn)
三、競(jìng)聘時(shí)間：
四、競(jìng)聘地點(diǎn)：
五、競(jìng)聘者務(wù)必將競(jìng)聘申請(qǐng)表
以電子版形式于12月12日14:00之前交于人力資源部處，郵箱地址：__競(jìng)聘者與之進(jìn)行電話確認(rèn)，逾期未報(bào)，視為棄權(quán)。
六、競(jìng)聘委員會(huì)組成成員：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
七、競(jìng)聘原則：
1、公平、公正、公開與平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合的原則。
2、人、事、崗相匹配的原則，崗位無(wú)人報(bào)名或所有報(bào)名者不合格，競(jìng)聘職位名額可以空缺。
3、競(jìng)聘人可在上述部門所報(bào)崗位進(jìn)行競(jìng)聘。
4、公司將根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果調(diào)整崗位、工資及福利待遇。
八、競(jìng)聘崗位：見附件一
競(jìng)聘流程：見附件二
望各部門嚴(yán)肅對(duì)待、認(rèn)真落實(shí)，及時(shí)將通知內(nèi)容及精神傳達(dá)到每位員工，并準(zhǔn)時(shí)遞交競(jìng)聘申請(qǐng)表，確保公司此次競(jìng)聘工作順利開展。
特此通知。
****有限公司
2011年12月 7日
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