如何選擇工作地點(diǎn)
需要掌握如下九大要點(diǎn) 不管你是大學(xué)剛畢業(yè)找工作還是工作若干年換工作,選擇工作地點(diǎn)要考慮很多具體問(wèn)題,考慮這些問(wèn)題需要按一定的原則進(jìn)行重要性分析,大致說(shuō)來(lái),需要掌握以下幾個(gè)要點(diǎn):
一、發(fā)展方向
如果大學(xué)剛畢業(yè),求穩(wěn),那么可以考公務(wù)員,當(dāng)然是戶口在哪里,就在哪里找工作。如果能找到非常穩(wěn)定的長(zhǎng)期工作,比如教師,那么就不一定要求是大城市,只要是不太偏僻的中小城市就可以了。如果你覺(jué)得目前的工作比較乏味,想換個(gè)有挑戰(zhàn)性的工作,那么可以考慮到大中城市下海。如果你的專業(yè)是熱門(mén)專業(yè),當(dāng)然到哪個(gè)城市都可以,如果你的專長(zhǎng)是冷門(mén)專業(yè),那么小地方機(jī)會(huì)就很少,比如你有志于影視行業(yè),顯然只能選擇大城市,如果是選擇工業(yè)農(nóng)業(yè),貿(mào)易,那么中小城市也可以,如果是搞科研,那么有大專院校的城市當(dāng)然要優(yōu)先考慮。
二、個(gè)人興趣
求職要結(jié)合自己的專業(yè)和興趣。 如果你干的工作是自己喜歡從事的工作,當(dāng)然就容易干出成績(jī),自己也也覺(jué)得有成就感,否則被迫從事自己不喜歡的工作干得不開(kāi)心,還不如趁早改行。
三、地點(diǎn)
如果想到外面闖蕩幾年,可以到大城市求職。最好是比較有朝氣的大城市,比如深圳、上海、北京就很適合年輕人闖蕩,待遇也比小城市好得多。有的學(xué)生選擇自己的家鄉(xiāng)或者離自己家鄉(xiāng)不遠(yuǎn)的城市、省會(huì),這就不一定合理,既然要出去闖,索性就去大城市,待遇好,機(jī)會(huì)多,還能干出成績(jī)。 即使是大城市,也要考慮市中心和郊區(qū),如果你選擇上了在大城市的郊區(qū)工作,等于回到了農(nóng)村。
四、人際關(guān)系
如果你在某個(gè)城市有很多社會(huì)關(guān)系可用,比如有親戚朋友、同學(xué)、父母的同事上級(jí)等在那里,當(dāng)然最好不過(guò)。這樣找工作、吃住都很方便,起碼有個(gè)臨時(shí)住處。有同學(xué)當(dāng)然更好,這些社會(huì)關(guān)系在必要的時(shí)候都能派上用場(chǎng),當(dāng)然也不能全指望他人,找工作還是要靠自己。
五、氣候
南方人適應(yīng)不了北方的嚴(yán)寒氣候,北方人也不一定能適應(yīng)南方沿海城市的潮濕,所以在有幾個(gè)地點(diǎn)選擇的前提下,還要考慮氣候因素,即使是北方人,習(xí)慣了南方溫和氣候之后也適應(yīng)不了北方的冬天。北方的冬季需要額外交取暖費(fèi),而且外出也不方便。 西北地區(qū)的氣候就不太好,冬天太冷夏天太熱。另外,“三大火爐”的城市夏天太熱,對(duì)人的耐受能力也是一種考驗(yàn)。氣候比較溫和的地方是廣東、云南、?、湖南等地。
六、風(fēng)土人情
排外情緒比較嚴(yán)重的地方要慎重。上海、北京、廣州的當(dāng)?shù)厝擞信磐馇榫w,戶口不好弄到,長(zhǎng)期作為外地人生活工作也沒(méi)什么意思。南方口音不太好懂,所以如果一個(gè)城市流行方言,往往無(wú)形中給外地人制造了一層障礙。 對(duì)飲食比較挑剔的人在選擇工作地點(diǎn)時(shí)要考慮飲食習(xí)慣,飲食差別太大,也是一大缺陷,雖然大城市各種地方的飲食都能吃到,但畢竟不如家鄉(xiāng)的地道。比如你在南方的城市吃有些北方地方小吃就很不方便,不是根本找不到就是價(jià)格奇貴無(wú)比,或者沒(méi)有了原有的色香味。
七、社會(huì)治安
這個(gè)也要重點(diǎn)考慮,畢竟人身安全的第一位的。一般大學(xué)生都喜歡到大城市去,雖然大城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)待遇相對(duì)較高,但一般來(lái)說(shuō)大城市治安比較差,交通擁擠,住房也比較貴。所以如果你希望在一個(gè)比較安全的地方生活,最好不要去廣州、烏魯木齊這樣的高危地區(qū)。
八、地理環(huán)境
工作地點(diǎn)交通要方便,比如有碼頭、有火車站、有機(jī)場(chǎng)當(dāng)然最好。有的城市連火車站都沒(méi)有的地方,想換個(gè)工作都很難,這樣的地方輕易就不要考慮。 假如工作地點(diǎn)是小城市,但離大城市非常近,也可以考慮,在不能一步到位的情況下先到小城市,以后考慮跳槽?拷_叺牡胤絻(yōu)先考慮,沿海地區(qū)的優(yōu)勢(shì)是交通方便、人口密集,而且海鮮也多。此外很多沿海城市是僑鄉(xiāng),外資企業(yè)比較多,經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)。 自然災(zāi)害比較多的地方要慎重考慮,比如經(jīng)常有臺(tái)風(fēng)、地震,海嘯的地方。 如果城市污染很嚴(yán)重,那最好不要選擇這種地方,比如鋼鐵企業(yè)、礦山、水泥集中的地方,如沈陽(yáng)、烏魯木齊、蘭州。城市的水質(zhì)不好有害身體健康,空氣質(zhì)量不好對(duì)人身體也不好。
九、人文環(huán)境
年輕人在工作中需要不斷充電,比如要學(xué)習(xí)英語(yǔ)、考研究生,考職稱、考各種職業(yè)資格證書(shū)等,所以工作地點(diǎn)有比較出名的大學(xué)最好,否則復(fù)習(xí)、報(bào)名、考試都不方便。 這些因素需要綜合考慮,看重哪一點(diǎn)要根據(jù)個(gè)人情況而定。如果是年輕人大學(xué)剛畢業(yè),則可以到大城市鍛煉幾年,以后有機(jī)會(huì)回家鄉(xiāng)考公務(wù)員,考研究生也可以,當(dāng)然也可以在工作地落戶長(zhǎng)期生活。如果是工作幾年想換工作,那么要考慮今后的家庭、醫(yī)療、甚至退休問(wèn)題,換工作就要格外慎重。只要你有能力,不管在哪里,相信是金子都能發(fā)光。只要你年輕肯學(xué),無(wú)論干什么工作,都能干出成績(jī),以上的意見(jiàn)只供你參考,具體怎么選擇還要取決于你自己。
內(nèi)容拓展:選擇工作時(shí)需考慮哪些因素
這個(gè)世界人與人的性格、脾氣、氣質(zhì)總有一些差異,因此找工作時(shí)需得根據(jù)自身情況慎重選擇。有的時(shí)候,你的第一次就業(yè)會(huì)影響整個(gè)職業(yè)生涯。
俗話說(shuō):“人和人不一樣!痹谏钪,你不乏看到各種類型的人:有的人靈活機(jī)智,有的人固執(zhí)倔強(qiáng);有的人做事扭捏,有的人果斷干脆;有的人心胸狹窄,有的人宰相肚里能撐船。其實(shí),這種性格差異就是“氣質(zhì)”,這是人的心理素質(zhì)的原發(fā)性基礎(chǔ)。
人的個(gè)性性格是一個(gè)復(fù)雜的`統(tǒng)一體,它的外在表現(xiàn)具有一致性,如一個(gè)人的行為、行為傾向和個(gè)人特點(diǎn)等都具有一致性。它還具有內(nèi)部整體性,一個(gè)人的個(gè)性性格與他所處環(huán)境存在交互作用。它主要表現(xiàn)在態(tài)度、意志、情緒等方面。人格特點(diǎn)決定了個(gè)體的行為方式和內(nèi)心體驗(yàn)的特點(diǎn)。與氣質(zhì)相比,性格更具有后天可塑性,更大程度上反映了人的社會(huì)特性。不同個(gè)性的人,適合于不同的職業(yè)。不同類型的職業(yè)對(duì)人們有不同的個(gè)性性格要求。作為醫(yī)生,要有救死扶傷的人道主義精神;作為教師,要有甘于傳道授業(yè)解惑之精神。所以,在擇業(yè)的時(shí)候,我們不僅要考慮自測(cè)后的氣質(zhì)類型,還要充分認(rèn)清自己的性格特征。
選擇工作必做的思考
我想做,我能做,我也適合做,但是社會(huì)上有這種需求嗎?
社會(huì)對(duì)職業(yè)的需求源于兩個(gè)方面,一種是既有的,我們可以看到前人已經(jīng)在這個(gè)職業(yè)領(lǐng)域奮斗。這樣的職業(yè)需求需要從三個(gè)方面進(jìn)行分析。
首先是人力資源供求關(guān)系處于什么狀況,是供大于求,求大于供,還是基本平衡?這種判斷基于當(dāng)前,卻要著眼于未來(lái)的趨勢(shì),需要一定的預(yù)測(cè)靈感。比如藥劑師職業(yè)、物流職業(yè)都屬于短缺職業(yè),未來(lái)幾年基本屬于求大于供,屬于可以進(jìn)入的行業(yè)。
其次是人力資源的供給結(jié)構(gòu)是否合理,某些行業(yè)因?yàn)榇、傳統(tǒng)地位等原因受到人們的青睞,高學(xué)歷、高層次人才云集,供給結(jié)構(gòu)存在普遍的高才低配現(xiàn)象,比如碩士生進(jìn)高等學(xué)校從事教務(wù)員的工作,這樣的行業(yè)一般要回避。也有些行業(yè)因?yàn)闅v史的原因,未能培養(yǎng)專業(yè)化的人才,或者現(xiàn)在面臨專業(yè)化的轉(zhuǎn)型需求,需要人力資源的升級(jí)換代。前幾年人力資源人員的短缺就屬于這種類型,從人事工作向人力資源工作的轉(zhuǎn)型帶來(lái)了大量的發(fā)展機(jī)會(huì),許多從事教育工作、企業(yè)管理工作、法律工作的進(jìn)入了這一領(lǐng)域并獲得了成功。但是現(xiàn)在轉(zhuǎn)行進(jìn)入該職業(yè)就有了較高的專業(yè)門(mén)檻。目前還可以進(jìn)入的類似職業(yè)包括基礎(chǔ)教育、物業(yè)管理、飯店管理等。
再次是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的機(jī)會(huì)與成本。除了上述供求關(guān)系、結(jié)構(gòu)問(wèn)題之外,還要分析自己可以進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的資源,比如合適的人際關(guān)系資源。成本問(wèn)題也很重要,比如進(jìn)入酒店行業(yè)之后,短期內(nèi)要適應(yīng)酒店行業(yè)的“圈子文化”,要與操作層面的員工打成一片,我們能否接受這種改變?
選擇那些人才稀缺的地方,才能有更多脫穎而出的機(jī)會(huì),才能使你的價(jià)值放大,收到更大的人力資本使用效益。
至于首創(chuàng)一種職業(yè),進(jìn)入新的領(lǐng)域意味著存在新的機(jī)會(huì),同時(shí)也伴隨著未知的風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)入新領(lǐng)域貴在“先入為主”,山中無(wú)老虎,猴子稱霸王,一旦該職業(yè)發(fā)展起來(lái),你就會(huì)成為“鼻祖”,可以充分享受你的先發(fā)優(yōu)勢(shì)奠定的基礎(chǔ)。但是首創(chuàng)職業(yè)也需要敏銳的商業(yè)眼光、令人信服的專業(yè)技能作為支撐。
許多跨國(guó)公司對(duì)于管理、銷售等更加依賴于人的內(nèi)在能力的職位進(jìn)行非專業(yè)化的測(cè)試。如IBM、寶潔等公司對(duì)管理培訓(xùn)生都是側(cè)重分析問(wèn)題、處理問(wèn)題能力方面的測(cè)試。
一些新興的職業(yè)對(duì)人提出了跨專業(yè)的要求,如知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的職位一般要求具備工科專業(yè)和法律專業(yè)兩個(gè)專業(yè)的知識(shí),人力資源要求具備所在行業(yè)的知識(shí)和人力資源專業(yè)知識(shí)。
跨專業(yè)就職需要尋找合適的就業(yè)領(lǐng)域和職位。一般而言,非理科專業(yè)的人要進(jìn)入理科比較困難,而理科專業(yè)的人進(jìn)入人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的相關(guān)職業(yè)比較容易一些,但是一些需要功底比較深厚的文科專業(yè)也難以進(jìn)入,而近年來(lái)發(fā)展出來(lái)的新興專業(yè),如行政管理、企業(yè)管理及相關(guān)的職業(yè),相對(duì)容易進(jìn)入。另外,相鄰專業(yè)比較容易進(jìn)入,如數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生比較容易進(jìn)入物理、計(jì)算機(jī),甚至金融等專業(yè),經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、人力資源、社會(huì)學(xué)甚至政治學(xué)等專業(yè)容易互相進(jìn)入。
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