教代會星級評估匯報材料

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好，歡迎光臨我校檢查指導(dǎo)工作！

我校原名龍門中心小學(xué)，學(xué)校始建于1942年，校址位于南漳縣九集鎮(zhèn)龍門老街張家祠堂，1983年遷入現(xiàn)址，1988年與縣溝村小學(xué)合并，形成現(xiàn)在的完全小學(xué)，改名南漳縣九集鎮(zhèn)龍門完全小學(xué)。我校現(xiàn)有教職工54人，在校學(xué)生724人，13個教學(xué)班。

近幾年來，上級加大對我校的建設(shè)投入，拆除了所有C、D級危房，先后為我校新建了食堂、學(xué)生宿舍、水沖式廁所以及教學(xué)大樓，硬化了場地，按要求配備實驗、體育、音樂、美術(shù)器材，極大的改善了辦學(xué)條件。

在學(xué)校管理上，強(qiáng)化教育工會的紐帶作用，以民主管理為切入點，以教代會為基本形式，以豐富多彩的活動為載體，努力做到心里裝著職工，凡事想著職工，一切為了職工，充分發(fā)揮每位教職工的主人翁意識參與管理，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。學(xué)校先后獲得湖北省示范家長學(xué)校、襄陽市四星級教代會學(xué)校、襄陽市平安校園、南漳縣“五園”創(chuàng)建示范學(xué)校、教學(xué)工作先進(jìn)單位等多項榮譽。

與此同時，我們把校園變成學(xué)生的樂園，讓學(xué)生樂學(xué)、好學(xué)、會學(xué) ，在我校就讀小學(xué)魯風(fēng)云、胡紅明、付俊杰、陳浩等一大批學(xué)生扎下了堅實的基礎(chǔ)，分別考入北京大學(xué)、西安交大、中山大學(xué)等著名大專院校。

下面我向領(lǐng)導(dǎo)們匯報一下我校工會工作中的具體做法：

一、凸顯教代會地位做到“三個優(yōu)先”

1、干部優(yōu)先配備

工會主席是工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)者，是負(fù)責(zé)工會委員會日常工作的具體負(fù)責(zé)人，是職工合法權(quán)益的維護(hù)人，是職工參與管理的代言人，是職工噓寒問暖的知心人。作為學(xué)校行政與教職工之間的紐帶，工會主席在學(xué)校民主管理中扮演著非常重要的角色。一直以來本校領(lǐng)導(dǎo)都非常重視培養(yǎng)有能力、有熱心、負(fù)責(zé)任的教

職工擔(dān)此重任，把最好的干部配備到工會工作中去。前屆工會主席李巧玲，從一名普通的語文老師做起，在工作中扎實肯學(xué)，業(yè)務(wù)能力過硬，同志關(guān)系融洽，教學(xué)質(zhì)量年年穩(wěn)居榜首，多次被上級教育主管部門表彰。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不斷培養(yǎng)下，她從班主任到教研組長到政教主任到工會主席，在工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，各項工作均能出色完成，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評。在去年縣教育局黨組的考察中，被提拔為學(xué)校副校長。為了不消弱工會，我校向縣教育局黨組推薦教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情為教職工服務(wù)的教導(dǎo)主任程秀清為工會主席，經(jīng)教育局黨組考核，得到了批準(zhǔn)。

2、工作優(yōu)先安排

我校黨支部、校委會非常重視教代會工作，將教代會工作列入年度工作的重要議事日程，全力保證和支持教代會依法行使權(quán)利。做到了“四個優(yōu)先”，凡是工會組織的活動優(yōu)先開展，凡是工會提出的議案優(yōu)先解決，凡是工會獲得的成績優(yōu)先表彰，凡是工會需要的經(jīng)費優(yōu)先落實。學(xué)校工會每學(xué)期初制定活動計劃，學(xué)校都優(yōu)先安排經(jīng)費預(yù)算，保證工會組織各項活動正常開展。2017-2017學(xué)年度先后成功組織教職工了趣味運動會、接力賽、拔河比賽、歌詠比賽、乒乓球競賽、籃球友誼賽等，使老師們在活動中放松身心，在活動中融洽同事之間的關(guān)系，在活動中感受集體的溫暖，為學(xué)校增添了活力和凝聚力。

3、條件優(yōu)先保障

學(xué)校非常重視工會工作的有序開展，每學(xué)期都增加有投入，優(yōu)先改善工會辦公條件，增添教職工活動器材。我們按照上級文件精神配備了工會辦公室和工會活動室。辦公室內(nèi)文件柜、電腦、打印機(jī)等辦公用品一應(yīng)俱全，活動室添置了乒乓球臺、象棋、跳棋、電視、音響等娛樂等設(shè)施，每天教學(xué)之余，教職工打打球、下下棋、唱唱歌，既鍛煉了身體，又放松了心情，一天的疲勞都隨之而去。

二、落實教代會制度做到“三個規(guī)范”

1、規(guī)范教代會程序

教代會作為學(xué)校一個重要的群眾組織，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視教代會召開的程序 ，我校教代會每五年一屆， 每年召開一至二次會議， 會期一至三天， 每次

會議須有三分之二以上代表出席方能召開。 大會選舉和表決，有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。 每次召開教代會必須做好四個階段工作， 即： 籌備會議——預(yù)備會議——正式會議——貫徹落實會議精神。

2、規(guī)范教代會內(nèi)容

我校教代會堅持民主集中制的原則。 針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點” 問題， 都要廣泛征求教職工的意見和建議，規(guī)范建立提案制度，抓好提案落實。成立了教代會提案工作小組，配合學(xué)校工會負(fù)責(zé)做好代表提案的征集、審查、歸類、登記、送批、督辦和情況反饋等工作。對每個提案在召開教代會時都交由代表認(rèn)真討論審議通過后再實施，否則不予執(zhí)行，對由于受條件限制暫時不能實施的學(xué)校要給予答復(fù)并說明理由。 今年年8月我校召開了第七屆教職工代表大會四次會議，審議并通過了《學(xué)校工作報告》、《學(xué)校財務(wù)工作報告》、《學(xué)校工會工作報告》、《學(xué)校提案工作報告》。 對代表們提出的《績效工資考核方案》、學(xué)校食堂不再承包問題、改善辦公條件問題等問題進(jìn)行答復(fù)。

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3、規(guī)范教代會職權(quán)

教代會是學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。多年來，在學(xué)校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)校工會始終把全面落實教代會職權(quán)作為工作的重點。緊緊圍繞“討論學(xué)校大事，決定切身問題，提出合理建議，開展民主監(jiān)督”四項內(nèi)容，充分發(fā)揮教代會參政議政和民主管理、民主監(jiān)督的作用。

（1）認(rèn)真聽取代表意見。在全校教職工大會籌備期間，工會將征求教職工意見的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、教工生活福利等征求意見稿發(fā)到代表或教職工手上，讓教職工展開討論、充分發(fā)表意見；同時將“教代會代表意見反饋表”及“提案表”提前發(fā)到各位代表手中。各工會小組組長將提案及意見建議稿在教代會召開前一周內(nèi)統(tǒng)一交教代會提案工作組。與會代表們聽取報告后，就教代會審議材料及其他有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展或涉及教職工切身利益問題，積極展開討論，各抒己見，建言獻(xiàn)策。對于代表們的意見建議和提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人高度重視，不僅能認(rèn)真聽取，而且著力及時抓緊辦理落實。

（2）精心確立中心議題。在教代會議題的確定上，學(xué)校工會做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作。通過預(yù)先擬定議題及教職工民主提議兩條途徑來確定議題。擬定的議題主要依據(jù)學(xué)校當(dāng)年的中心工作任務(wù)和教職工迫切要求解決的問題，主要涉及學(xué)校改革發(fā)展的目標(biāo)、方案、提高教工素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量、校務(wù)財務(wù)公開以及有關(guān)教職工切身利益的各項規(guī)章制度；民主提議的議題則篩選出教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的問題。做到“年年有中心，會會有重點”。

三、發(fā)揮教代會作用做到“三個必須”

1、學(xué)校重大問題必須交教代會決定

我校嚴(yán)格遵守上級規(guī)定，學(xué)校重大決策必須通過并提交教代會審議，未經(jīng)教代會審議的不予實施；涉及教職工切身利益的重大事項，須經(jīng)過教代會投票表決通過，并向教職工公開，未公開又未經(jīng)教代會通過的有關(guān)決定視為無效;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部違反教代會決議的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化，影響學(xué)校和社會穩(wěn)定的，要實行責(zé)任追究。學(xué)校教代會先后討論并通過了《龍門完小學(xué)校規(guī)劃》、《龍門完小“十二五”發(fā)展規(guī)劃》《龍門完小教師績效工資方案》、《龍門完小教師職稱晉升方案》等涉及學(xué)校發(fā)展和教職工切身利益的重大決策。

2、教代會的決議必須堅決落實

教代會的決議是教職工代表按照規(guī)定的程序，提交教代會討論和決定問題的建議。對于經(jīng)教代會立案后成為具有效力的議案，我校一律嚴(yán)格按規(guī)定的程序落實處理、答復(fù)和反饋，對于本次大會提案落實情況，在下一次代表大會上由提案工作委員會報告，接受教職工代表的評議和監(jiān)督。在第七屆二次會議中，教代會形成議案中，反映學(xué)校食堂承包飯菜質(zhì)量次、服務(wù)差、價格貴等問題，學(xué)校黨支部、校委會非常重視，召開了專題會議認(rèn)真討論，決定嚴(yán)格執(zhí)行教代會的決議，頂住一切壓力，收回學(xué)校食堂自主經(jīng)營。學(xué)校實行保本經(jīng)營，改變服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量，解決好了師生多年存在的意見。

3、教代會的提案必須認(rèn)真辦理

教代會的提案是教職工參與學(xué)校管理的重要途徑，我校黨支部對教代會的提案高度重視，經(jīng)審查后的提案及時指定主管人具體負(fù)責(zé)落實,并提出辦理期限和

要求。若情況復(fù)雜，不能在期限內(nèi)辦理完畢的，可適當(dāng)延期，但須向提案工作委員會說明原因和擬辦復(fù)日期。對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展具有重要參考價值，反映教職工普遍關(guān)注的熱點問題，并且具有較強(qiáng)可行性的提案，應(yīng)進(jìn)行重點催辦或督辦。在第七屆教代會三次會議中教職工普遍反映當(dāng)前人民群眾對孩子的教育越來越重視，老師工作壓力較大，精神和身體時常出現(xiàn)不適，有許多老師身患重病卻全然不知。學(xué)校高度重視，決定每年從有限的公用經(jīng)費中抽出一部分資金為教職工體檢，讓教職工對自己的疾病早發(fā)現(xiàn)，早治療，確保教師身心健康。去秋，我校拿出2萬余元，在縣醫(yī)院為54名教職工進(jìn)行了體檢，其中89%的教師身體存在不同程度的疾病。請縣醫(yī)院醫(yī)療專家來我校做專題講座，提醒教職工平時在努力工作的同時注重勞娛結(jié)合，講究工作生活方式，加強(qiáng)體育鍛煉，有病及時治療，保持健康體魄。

總之，我校工會在上級教育主管部門工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和校委會的高度重視和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，落實教代會職權(quán)，提案質(zhì)量逐年提高，充分發(fā)揮了教代會在保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督中的作用。在今后的工作中我們還要進(jìn)一步落實教代會各項職權(quán)，提升代表的素質(zhì)和民主監(jiān)督、民主管理的能力，提高提案的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮教職工代表在教書育人、服務(wù)育人和構(gòu)建和諧校園及推進(jìn)學(xué)校全面和諧持續(xù)發(fā)展中的骨干作用。不斷提高教代會工作質(zhì)量和水平，為家鄉(xiāng)的教育改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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二○一五年十月

教代會星級評估匯報材料 [篇2]

#中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班34個，學(xué)生1550人，教職工170人，教代會代表46人，每年9月中下旬召開一次教職工代表大會，至今已經(jīng)成功召開了四屆三次教代會。多年來，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大教職工的積極參與，進(jìn)一步堅持和完善教代會制度，全面履行教代會的各項職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的和諧發(fā)展。

對照《湖北省學(xué)校教職工代會大會星級評估表》的各項評估內(nèi)容和材料，以及我校教代會工作開展情況，我們進(jìn)行了客觀公正的自查自評，自評結(jié)果如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實得分14分；二職權(quán)落實，標(biāo)準(zhǔn)分30分，實得分29分；三、代表情況：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實得20分；四、組織規(guī)劃：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實得20分；五、工作機(jī)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實得15分；最后所得分98分，因此我校教代會申請五星級教代會，現(xiàn)將我校教代會工作情況向上級予以匯報：

一、建立健全工作機(jī)構(gòu)

我校建立了工會委員會，工會會員170人，下設(shè)七個機(jī)構(gòu)：1、工會主席，工會主席由支部書記兼任；2、提案審理委員會；3、民主評議干部委員會；4、教學(xué)科研工作委員會；5、生活福利、文體委員會；6、女職工工作委員會；7、財經(jīng)審查委員會。

教代會設(shè)主席團(tuán)、秘書長、九年級代表小組、八年級代表小組、七年級代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會代表共46人 。

我校工會組織健全，承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)教代會日常工作，組織傳達(dá)貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的落實，主持召開聯(lián)席會議，就學(xué)校民主管理工作主動、及時向?qū)W校黨組織

匯報，與學(xué)校溝通。

二、加強(qiáng)民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

我校黨支部堅持和加強(qiáng)對教代會工作領(lǐng)導(dǎo)，將教代會工作列入學(xué)年度重要議事日程。學(xué)校行政，重視教代會工作，當(dāng)教代會工作機(jī)構(gòu)履職盡責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。制定了《#中學(xué)教職工代表大會實施辦法》；建立健全了黨政聯(lián)席會議制度，努力解決教職工普遍關(guān)心，迫切解決的難點、熱點問題，保證和支持教代會依法行使權(quán)利。

三、落實教代會職權(quán)

1、學(xué)校牢固樹立依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認(rèn)真聽取教職工代表的意見，我校的重大事情、決策等都要由教代會討論通過。

2、我校教代會堅持民主集中制的原則，學(xué)校的各項大政方針、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)與教職工利益直接相關(guān)的福利，教職工聘任、考核、獎懲制度等，都要廣泛征求教職工意見和建議，每次教代會召開前要求每位代表廣泛調(diào)研征集提案，在教代會召開時交由各位代表認(rèn)真討論，審議通過，才能實施，否則不予執(zhí)行，教代會代表提案如受條件等限制，暫不能實施的，學(xué)校要給以答復(fù)，并說明理由。凡經(jīng)教代會討論通過制度、決議，任何人不得擅自更改；我校四屆三次教代會審議通過了《#中學(xué)2017—2017學(xué)年度工作報告》學(xué)校工作計劃、財務(wù)工作報告、工會工作報告、各處室工作人員崗位職責(zé)、德育考核辦法、#中學(xué)班主任津貼發(fā)放暫行辦法、優(yōu)秀班主任評選辦法、九年級中考獎勵辦法、教職工聘任方案、教職工考績及獎勵辦法、信息宣傳工作獎勵辦法、免費凈化水飲用管理辦法、教職工用水用電管理暫行規(guī)定等。

3、我校每次教代會籌備期間，我們要通過代表在廣大教職工中廣泛征集各項提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行認(rèn)真研究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認(rèn)真落實，并在下一次教代會上報告提案落實情況，每次教代會提案都得到落實，

由于條件限制，暫不能落實的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也向代表做出答復(fù)，并說明理由，廣大教職工非常滿意。

4、按照有關(guān)工作規(guī)定，我校積極推行教代會民主評議學(xué)校干部工作，從而保證了代表的監(jiān)督權(quán)。

5、教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且充分調(diào)動了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會民主管理的權(quán)利，尤其是在教師的晉級、評先表模、績效考核等大家關(guān)注的熱點問題，學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時公開，實行民主管理、民主監(jiān)督，從而使教職工享有知情權(quán)，也促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是權(quán)益，政務(wù)的真正公開，相大地調(diào)動了全校教職工的工作積極性。，促進(jìn)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定，學(xué)校持續(xù)健康有序的發(fā)展，提高了辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。學(xué)校民主管理已成為學(xué)校管理的特色，通過民主測評，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政滿意率為99%，學(xué)校教科研成果顯著，中考升學(xué)人數(shù)穩(wěn)居襄州區(qū)第二位。

四、教代會建設(shè)制度化、規(guī)范化

1、學(xué)校按規(guī)范程序定期召開教代會，保證每年召開會議不少于1次，我校定于每年9月中下旬召開。

2、教代會按規(guī)程進(jìn)行換屆選舉，我校教代會每三年實行換屆，代表都由教職工選舉產(chǎn)生，我�，F(xiàn)有教職工代表46人；一線職工代表比例達(dá)27%，青年代表占50%以上，教師代表占78%，女教職工代表占22%；按照規(guī)定的程序推薦組成教代會主席團(tuán)，并由工會主席擔(dān)任主席團(tuán)主席，做好教代會召開前的籌備工作，做好教代會閉會期間的日常民主管理工作，及時檢查、督促教代會決議對提案的落實情況。

3、教代會工作列入全年工作重點，做到有計劃、有總結(jié)，檔案資料詳實齊全規(guī)范；有組織、有計劃地培訓(xùn)教職工代表，不斷提高他們的政治素質(zhì)和參政、議政的能力。

五、工作成績顯著

近年來，學(xué)校組織學(xué)校工會教育管理，教科研、后勤管理、遠(yuǎn)程教育等分別獲得市、區(qū)、鎮(zhèn)級表彰。學(xué)校黨支部多次被評為先進(jìn)基層黨支部，2012年學(xué)校工會被評為襄陽市工會先進(jìn)單位，2011年被評為襄陽市課改先進(jìn)單位等。

六、存在問題和努力方向

學(xué)校由于種種條件限制，學(xué)校經(jīng)費緊張，在教代會的經(jīng)費保障、工作條件上有待改善，有少數(shù)代表履行意識不強(qiáng)，主人翁意識不強(qiáng)，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提高建議的少，有的建議不切合學(xué)校實際，有的建議是站在個人利益和小團(tuán)體利益，不是站在學(xué)校工作大局考慮。

通過自查，我們進(jìn)一步明確了教代會工作的努力方向 ，今后一定繼續(xù)依靠教職工加強(qiáng)民主管理監(jiān)督，進(jìn)一步完善制度，健全工作機(jī)制，不斷提高教職工參政、議政能力，提升管理水平，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，為爭創(chuàng)人民滿意教育做出貢獻(xiàn)。

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