富邦攀枝花市職業(yè)病防治專項集體合同

為預防、控制和消除職業(yè)病危害，維護職工健康權(quán)益，促進企業(yè)安全發(fā)展，依據(jù)《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法》《四川省集體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本專項集體合同（以下簡稱本合同）。

第一章 總 則

第一條 企業(yè)職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責、行政監(jiān)督管理、職工群眾監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。

第二條 企業(yè)是職業(yè)病防治工作的責任主體。要認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，建立健全職業(yè)病防治工作制度，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生條件。

第三條 工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益。

第四條 企業(yè)職工有獲得職業(yè)衛(wèi)生危害場所告知權(quán)和職業(yè)衛(wèi)生的保障權(quán)利，并負有認真遵守企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的責任和義務。

第二章 職業(yè)病防治責任主體

組負責制定職業(yè)病防治工作規(guī)劃、年度計劃，做到機構(gòu)落實、責任落實、人員落實、經(jīng)費落實。企業(yè)決定涉及職業(yè)病防治及其他職工勞動安全健康的重大事項，須經(jīng)職代會討論審議通過。企業(yè) 1

每年年終向職代會報告職業(yè)衛(wèi)生情況以及本合同履行情況，接受職工監(jiān)督。

第六條 本企業(yè)職業(yè)危害因素主要有： 1. 噪聲 2. 高溫

3. 煤氣 4. 各類礦粉塵5.化學危害。

職業(yè)危害分別產(chǎn)生于：1. 原料配料 2. 高爐 3. 煤氣管網(wǎng)4.渣鐵處理 5.鑄造熔煉。6.油漆作業(yè)等。

這些職業(yè)危害將可能導致：1. 職業(yè)性聽力損傷 2. 職業(yè)性煤氣中毒 3. 各種塵肺疾病 4. 職業(yè)性中暑 5.化學品中毒等

企業(yè)采�。�1.配套建設除塵設施、隔熱隔音設施、機器彈性聯(lián)結(jié)，布臵煤氣報警裝臵，給員工配發(fā)相應勞保用品。員工也需采�。�1. 穿戴好勞保用品 2. 遵守規(guī)章制度 3.定期參見職業(yè)衛(wèi)生體檢等措施加以預防。

第七條 企業(yè)應當嚴格按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所進行有效治理，保證作業(yè)場所塵毒等物質(zhì)濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

第八條 企業(yè)應當設臵公告欄，公布職業(yè)病防治計劃、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，并在可能產(chǎn)生職業(yè)危害的車間、作業(yè)崗位設臵警示標識，載明塵毒等職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。企業(yè)在與職工訂立或變更勞動合同時，應當告之并詳細寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、必須采取的防護措施、勞動保護待遇等內(nèi)容。

第九條 企業(yè)應當定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，并定期向所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病危害防治方案及實施情況。

第十條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，企業(yè)需設臵報警裝臵，配臵現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的瀉險區(qū)。

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第十一條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援措施，并及時報告說在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。

第十二條 企業(yè)應當對職工進行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，幫助職工掌握職業(yè)病防治的基本知識，增強職工對塵毒等職業(yè)危害的預防和應急處理能力。未經(jīng)培訓的職工不得安排其上崗。

第十三條 企業(yè)應當對從事接觸粉塵、有毒有害等物質(zhì)作業(yè)的職工進行上崗前、在崗期間和離崗前以及應急性的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，承擔職業(yè)健康檢查費用，并將健康檢查結(jié)果如實告知職工。

接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期（GBZ188-2017）

第十四條 企業(yè)應當根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時為職工提供符合國家標準的個人防護用品，并指導、督促其正常使用。 見附表

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第十五條 企業(yè)應當依法為職工辦理工傷保險，并按規(guī)定繳納工傷保險費用。

第十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第十八條 在職工進行職業(yè)病診斷、鑒定過程中，企業(yè)須為有關(guān)單位提供真實的職工職業(yè)病接觸史、工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果、勞動者職業(yè)健康檔案等資料。

第十九條 企業(yè)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病職工，應當及時安排診斷并調(diào)離其原工作崗位。對確診為職業(yè)病的，按國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定及時給予治療、療養(yǎng)。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由企業(yè)承擔。

第三章 工會與職工權(quán)利義務

第二十條 企業(yè)工會應當監(jiān)督企業(yè)嚴格遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)，防止和糾正侵犯職工合法健康權(quán)益的行為；參與企業(yè)制定和修改職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，對企業(yè)的職業(yè)病防治工作提出意見和建議；支持企業(yè)加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，協(xié)助企業(yè)加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，組織職工開展各種防治職業(yè)病的活動，不斷提高職工的自我防范能力。

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第二十一條 企業(yè)發(fā)生職業(yè)危害事故，應及時通知工會，工會依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責任。

第二十二條 企業(yè)支持工會按照相關(guān)法規(guī)，實施群眾監(jiān)督，并提供必要的活動經(jīng)費。

第二十三條 工會依法對企業(yè)開展涉及職業(yè)危害項目的新建、改建、擴建和技改工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體 4

工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。

第二十四條 工會堅持“預防為主、群防群治”的方針，通過開展多種群眾性的活動，教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織職工接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，不斷提高職工的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識和能力。

第二十五條 工會有權(quán)糾正違章指揮；發(fā)現(xiàn)明顯職業(yè)危害時，工會有權(quán)提出停止作業(yè)并解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)組織職工撤離危險場所。

第二十六條 職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全健康的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，并及時向上級報告；有權(quán)拒絕管理人員的違章指揮；對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報復或降低工資福利待遇或解除勞動合同。 第二十七條 職工應當學習和接受職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，提高安全生產(chǎn)技能，遵守操作規(guī)程，增強事故預防和應急處理能力。 第二十八條 職工在生產(chǎn)過程中，應當嚴格執(zhí)行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。

第四章 附 則

第二十九條 由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同履行檢查組，每季度對本合同履行情況進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題應限期整改，整改情況以書面形式提交雙方首席代表。勞動保護檢查員負責班組日常檢查，查出的問題先由班組解決，解決不了的報企業(yè)解決。

第三十條 本合同有效期叁年，自2017年1月1日至2018年12月31日止。

第三十一條 本合同按《四川省集體合同條例》有關(guān)程序簽訂，經(jīng)職工代表大會審議通過，分別報人力資源和社會保障主管 5

部門、上一級工會。

第三十二條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商達成一致的書面意見可作為本合同的附件一并執(zhí)行。

企業(yè)（章）： 工會（章）：

企業(yè)方首席代表（簽字）：

年 月 日

職工方首席代表 （簽字）： 年 月 日

富邦攀枝花市職業(yè)病防治專項集體合同 [篇2]

甲方：

乙方：渠縣 XX 工會委員會

為預防、控制和削除職業(yè)病危害，維護職工健康權(quán)益，促進企業(yè)安全發(fā)展，依據(jù)《職工代表大會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動合同法》《四川省集體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本專項集體合同（以下簡稱本合同）。

第一章

總 則

第一條 企業(yè)職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位責任、行政監(jiān)督管理、職工群眾監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。

第二條 企業(yè)是職業(yè)病防治工作的責任主體。要認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，建立健全職業(yè)病防治工作制度，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生條件。

第三條 職工代表大會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益。

第四條 企業(yè)職工有獲得職業(yè)衛(wèi)生危害場所告知權(quán)和職業(yè)衛(wèi)生

的保障權(quán)利，并負責認真遵守企業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和執(zhí)行職業(yè)病操作規(guī)程的責任和義務。

第二章 職業(yè)病防治責任主體

第五條 企業(yè)的主要負責人對本單位的職業(yè)病 防治工作全面負責，并建立職業(yè)病防治工作領導機構(gòu)，由渠縣XX公司(企業(yè))負責人任組長，成員由生產(chǎn)部、行政部、職工代表大會等部門人員組成。領導小組負責制定職業(yè)病防治工作規(guī)劃、年度計劃，做到機構(gòu)落實、責任落實、人員落實、經(jīng)費落實。企業(yè)決定涉及職工勞動安全健康的重大事項，須經(jīng)職代會討論審議通過。

第六條 本企業(yè)職業(yè)危害因素主要有：1、苯；2甲醛，3、粉塵。

第七條 企業(yè)嚴格按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和香精標準的要求，對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所進行有效治理，保證作業(yè)場所塵毒等物質(zhì)嘗試符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

第八條 企業(yè)設置公告欄，公布職業(yè)病防治計劃、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，并在可能產(chǎn)生職業(yè)危害的車間、作業(yè)崗位設置警示標識，載明塵毒等職業(yè)危害的各類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。企業(yè)在與職工訂閱或變更勞動合同時，應當告知并詳細寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、必須采取的防護措施、勞動保護待遇等內(nèi)容。

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第九條 企業(yè)每年對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，并定期向所在地生產(chǎn)監(jiān)管部門報告職業(yè)病防治方案及實施情況。

第十條 企業(yè)對職工進行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，幫助職工掌握職業(yè)病防治的基本知識，增強職工對塵毒等職業(yè)危害的預防和應急處理能力。未經(jīng)培訓的職工不得安排其上崗。

第十一條 企業(yè)對從事接觸粉塵、有毒有害物質(zhì)作業(yè)的職工進行上崗前、在崗期間和離崗前以及應急性的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，承擔職業(yè)健康檢查費用，并將健康檢查結(jié)果如實告知職工。

第十二條 企業(yè)應當對從事接觸粉塵、有毒有害等物質(zhì)的職工，待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 企業(yè)根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時為職工提供符合國家標準的個人防護用品，并指導、督促其正常使用。

第十四條 企業(yè)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病職工，及時安排診斷并調(diào)離其原工作崗位。對確

診為職業(yè)病的，及時給予治療和傷殘等級鑒定，待遇按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。疑似職業(yè)病病人在診斷醫(yī)學觀察期間的費用由企業(yè)承擔。

第三章 職工代表大會與職工權(quán)利義務

第十五條 企業(yè)職工代表大會監(jiān)督企業(yè)嚴格遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)，防止經(jīng)糾正侵犯職工健康權(quán)益的行為；參與企業(yè)制訂和修改職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，對企業(yè)的職業(yè)病防治工作提出意見和建議；支持企業(yè)加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，協(xié)助企業(yè)加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，組織職工開展各種防治職業(yè)的活動，不斷提高職工的自我防范能力。

第十六條 企業(yè)發(fā)生職業(yè)危害事故，應及時通知職工代表大會，職工代表大會依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責任。

第十七條 企業(yè)支持職工代表大會按照勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》實施群眾監(jiān)督，并提供必要的活動經(jīng)費。職工代表大會每季度組織一次職工代表巡回檢查。

第十八條 職工代表大會依法對企業(yè)開展涉及職業(yè)危害項目的新建、改建、擴建和技改工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。

第十九條 職工代表大會堅持“預防為主、群防群治”的方針，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、推廣“一法三卡”

等活動，教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織板卡接受職業(yè)鬧哄，不斷提高職工的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識能力。

第二十條 職工代表大會有權(quán)糾正違章指揮，發(fā)現(xiàn)明顯職業(yè)危害時，職工代表大會有權(quán)提出停止作業(yè)并解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，職工代表大會有權(quán)組織職工撤離危險場所。

第二十一條 職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全健康的緊急情況時，有以停止作業(yè)或者有采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，并及時向上級報告；有權(quán)拒絕管理人員的違章指揮；對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報復或降低工資福利待遇或解除勞動合同。

第二十二條 職工應當學習和接受職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，提高安全生產(chǎn)技能，遵守操作規(guī)程，增強事故預防和應急處理能力。

第二十三條 職工在生產(chǎn)過程中，應當嚴格執(zhí)行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。

第四章 附 則

第二十四條 由企業(yè)行政方代表和職工代表大會方代表組成職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同履行檢查組，每季度對本合同履行情況進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題應限期整改，整改情況以書面形式提交雙方首席代表。

勞動保護檢查員負責班組日常檢查，查出的問題先由班組解決，解決不了的報企業(yè)解決。

第二十五條 本合同有效期兩年，自XXXX年X月X日起至X XXX年X月X日止。

第二十六條 本合同按《四川省集體合同條例》有關(guān)程序簽訂，經(jīng)職工代表大會通過，分別報達州市人力資源和社會保障局、達州市總職工代表大會。

第二十七條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商達成一致書面意見可作為本合同的附件一并執(zhí)行。

企業(yè)首席代表簽字： 工會委員會工會主席簽字

XXXX年X月X日 XXXX年X月X日

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