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工傷職業(yè)病管理制度
1 目的
為加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，采取保護措施，杜絕或減少職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生和降低危害，保護工作場所內人員人身安全、健康，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司工作場所內所有人員的管理。
3 職責
3.1安監(jiān)科負責編制本制度,并組織實施。
3.2安監(jiān)科負責對職業(yè)病的防治進行宣傳，工傷、職業(yè)病事故的呈報。
3.3辦公室負責實施對員工上崗前、在崗期間、離崗時以及應急健康檢查；職業(yè)禁忌癥員工的調崗妥善安置；評殘、醫(yī)療費用報銷、離職補助結算等。
3.4 供應科負責勞保用品的采購。
3.5財務科負責勞保用品的儲存、發(fā)放的綜合管理工作。
3.6各職能部門具體負責本部門的勞保用品的領用、發(fā)放、使用工作。
3.7安監(jiān)科負責日常監(jiān)測、檢查，發(fā)現(xiàn)工作場所有職業(yè)危險因素、不符合衛(wèi)生標準要求或違反安全生產(chǎn)規(guī)定的應立即要求停止作業(yè)，進行整改并且記錄。發(fā)生工傷事故部門，應將事故發(fā)生的詳細經(jīng)過形成報告；當工傷事故發(fā)生后，所在部門應立即施救并保護好現(xiàn)場，同時通知安監(jiān)科。
4 職業(yè)病控制工作制度
4.1識別和確定職業(yè)病危害因素
4.1.1安監(jiān)科組織各部門進行作業(yè)場所危害因素的識別和確定工作。各部門應根據(jù)各自的生產(chǎn)作業(yè)特點，對照相關法律法規(guī)和其他要求，全面識別確定職業(yè)病危害因素，并形成記錄。如生產(chǎn)技術、工藝材料等發(fā)生變更時，應當及時識別變更作業(yè)的職業(yè)危害因素，更新記錄。
4.1.2職業(yè)危害因素內容如下：
a）粉塵類：其它（一般）粉塵、煤粉；
b）化學物質類：氨氣、苯、硫化氫、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化硫； c）物理因素類：噪聲、高溫；
d）其它危害因素：酸、堿等。
4.2職業(yè)危害的前期預防
4.2.1建設項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段由安監(jiān)科委托資質單位進行職業(yè)病危害預評價，對作業(yè)場所職工健康影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。
4.2.2建設項目設計階段，籌建處應當考慮采用無毒代替有毒物質、低毒代替高毒物質、自動化作業(yè)程度高、避免人員直接接觸等防止職業(yè)病危害的技術措施。
4.2.3建設項目施工階段，籌建處負責對職業(yè)衛(wèi)生防護設施的施工質量和進度監(jiān)督管理，保證其與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
4.2.4建設項目在竣工驗收前，安監(jiān)科組織有關部門對職業(yè)病危害控制效果評價，相關部門參與配合，衛(wèi)生防護設施驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。
4.2.5安監(jiān)科組織進行職業(yè)病危害項目申報工作，接受上級部門的審核監(jiān)督。
4.3 職業(yè)危害告知、教育培訓
4.3.1人事部在與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施設施等內容如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
4.3.2安監(jiān)科和各車間安排對新員工上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗員工定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
4.3.3各車間負責對作業(yè)場所可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明予以告知。
4.3.4安監(jiān)科定期公布作業(yè)場所危害因素檢測結果。
4.4 職業(yè)危害的削減控制
4.4.1安監(jiān)科研究采用無毒或低毒的原材料、新技術、新工藝替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝。
4.4.2生產(chǎn)過程盡可能采用自動化、機械化、密閉化，實現(xiàn)遠程控制。
4.4.3安裝調溫、通風、排毒、除塵設施，采取吸聲、消聲、隔聲措施。
4.4.4設置安裝毒物檢測報警器，儀表專業(yè)人員定期安排校驗，安監(jiān)科、所屬部門建立報警儀臺帳，確保受控、完好。
4.4.5接觸酸堿作業(yè)點設置洗眼沖淋設施，所屬部門由專人對出水情況定期進行檢查。
4.4.6 生產(chǎn)裝置加強生產(chǎn)運行管理，避免和減少非計劃停車和異常事故狀態(tài)所帶來的職業(yè)危害。
4.4.7維修車間負責加強設備防腐和密封管理，防止跑、冒、滴、漏。
4.5 職業(yè)危害的個體防護
4.5.1各車間配備應急箱，以備現(xiàn)場應急處理個人防護之用，由各部門負責日常檢查管理。
4.5.2按工種崗位需要配備個人勞動防護用品和特殊防護用品，由供應科采購，財務部進行統(tǒng)計、驗收、發(fā)放，勞動防護用品必須符合國家標準和行業(yè)標準。
4.5.3對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所配置現(xiàn)場急救用品。
4.5.4對產(chǎn)生職業(yè)病危害的防護設備、應急救援設施和個人使用的防護用品，相關部門
必須加強維修管理，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
4.6危害因素的防護管理
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4.6.1有毒有害氣體的防護管理，內容包括：
a）改進生產(chǎn)工藝，提高綜合利用能力，消除危險源；
b）加強設備管理，搞好密封和防腐工作，防止有毒有害氣體泄漏；
c）盡可能對易燃有毒氣體進行回收處理，杜絕隨意排放；
d）在易發(fā)生有毒有害氣體泄漏的設備附近設置固定式檢測報警儀和安全警示標志； e）為有毒有害崗位員工配備便攜式檢測儀、操作室配備空氣呼吸器；
f）定期舉辦自救互救技能培訓，提高員工事故狀態(tài)應急處理能力；
g）可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位應設置警示標識和產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施的中文警示說明。
4.6.2 腐蝕性或化學灼傷危險物品的防護管理，內容包括
a）改進工藝，實行密閉操作；
b）加強工藝設備管理，防止跑冒滴漏；
c) 生產(chǎn)操作時，穿好防酸堿腐蝕服，戴好防酸堿手套和防護眼鏡或防護面罩； d）在作業(yè)現(xiàn)場設置洗眼器噴淋設施。
4.6.3生產(chǎn)性粉塵（一般）的防護管理，內容包括：
a）改革工藝過程，選用不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵的工藝，從根本上消除或減少粉塵危害； b）生產(chǎn)設備應盡可能密閉，使密閉系統(tǒng)保持一定負壓，防止粉塵外逸，安裝除塵設施； c）做好個人防護，配戴防塵用品，加強個人衛(wèi)生；
4.6.4 噪聲防護管理，內容包括：
a）嚴格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)噪聲設計衛(wèi)生標準，控制和減少高噪聲設備；
b）加強噪聲作業(yè)場所的定期監(jiān)測；
c) 采取吸聲、消聲、隔聲等技術措施，控制噪聲傳播和反射；
d）加強個體防護，配戴防噪聲耳塞。
4.7 現(xiàn)場急救、事故處理
4.7.1 安監(jiān)科應建立、健全事故應急預案，并定期有計劃的組織演練。
4.7.2 急性職業(yè)中毒的急救處理，急救所需的藥品、器材由安監(jiān)科承擔。
4.7.3 安監(jiān)科定期組織員工自救互救培訓，必要時聯(lián)系醫(yī)療衛(wèi)生部門對進行指導，通過培訓，使員工掌握必要技能。
4.7.4 發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，所在部門必須立即啟動應急救援預案，組織現(xiàn)場自救互救，采取針對性控制措施，防止事故擴大，并按規(guī)定進行事故上報、組織事故調
查。
4.8 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測
4.8.1安監(jiān)科建立職業(yè)危害場所的定期監(jiān)測、應急監(jiān)測、隱患點監(jiān)測臺帳。
4.8.2作業(yè)場所定期檢測工作由取得資質認證的公司環(huán)境檢測站承擔。檢測結果由各部門負責掛牌公布于作業(yè)現(xiàn)場。
4.8.3新建裝置在投料試車前，由試車部門向安監(jiān)科申請，對本部門環(huán)境的檢測，所屬單位配合設置職業(yè)危害因素監(jiān)測點、檢測項目，提供平面監(jiān)測圖等相關資料。
4.9職業(yè)健康監(jiān)護
職業(yè)健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.9.1 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗或退休以及應急健康檢查。
4.9.2 安監(jiān)科按時制訂職業(yè)健康專項體檢計劃，上報公司。根據(jù)本單位危害因素類別，對照國家有關規(guī)定確定檢查項目、檢查周期和職業(yè)禁忌癥范圍。
4.9.3 各車間、部門確定職業(yè)危害因素場所以及直接接觸職業(yè)危害因素人員，并將人員名單報安監(jiān)科審核后，提供給安監(jiān)科。
4.9.4安監(jiān)科安排實施健康檢查和復查工作，并負責將體檢結果告知體檢員工。
4.9.5 安監(jiān)科建立作業(yè)環(huán)境監(jiān)測檔案和職業(yè)（勞動）衛(wèi)生檔案。
4. 9.6 人事部按照技術檔案要求建立歷年的職工健康監(jiān)護檔案原始記錄。
4.10 職業(yè)病防治管理
4.10.1發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥或者與從事作業(yè)相關的健康損害的員工，人事部負責落實對員工調離原崗位并妥善安置。
4.10.2人事部會同工會及相關部門組織對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的員工健康檢查和醫(yī)學觀察。
4.10.3 各部門及時安排疑似職業(yè)病人進行復查或醫(yī)學觀察。
4.10.4發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病患者，安監(jiān)科聯(lián)系羅莊區(qū)中心醫(yī)院對疑似患者進行體檢。確診為職業(yè)病的，人事部應當向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告，做好職業(yè)病病人的治療、康復和定期檢查，不適合從事原工作的職業(yè)病人，調離原崗位，妥善安置，按國家有關規(guī)定落實職業(yè)病病人的相關待遇。
4.11糾正、預防措施
當出現(xiàn)職業(yè)病危害隱患時，落實責任部門，查明原因，制定整改計劃和方案，限期治理。
5、工傷控制工作制度
5.1工傷的認定
a）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
b）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的；
C）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的；
d）患職業(yè)病的（是指國家列入職業(yè)病名單中的疾病）；
e）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
f）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
j）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形；
5. 2視同工傷的情況
a）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； b）在搶險救災等維護國家、社會和公眾利益的活動中受到傷害。
5.3不認定為工傷或視同工傷的情形
a）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
b）醉酒、吸毒導致傷亡的；
c）自殘或者自殺的。
5.4工傷處理
5.4.1 員工受傷后應立即報告部門負責人，部門負責人在接到報告后應立即向安監(jiān)科、辦公室匯報，從而及時安排護送傷者到醫(yī)院救治。涉及公安、交-警部門的事故必須第一時間報警。各部門負責人為出現(xiàn)工傷事故時的第一指揮人。安監(jiān)科在一個工作日內調查出事發(fā)經(jīng)過，并形成《工傷事故報告》。
5.4.2職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在部門應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5.4.3職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以按照《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》進行鑒定，根據(jù)鑒定結果進行相關事宜的處理。
5.4.4職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
5.4.5 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)社會保障機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
5.4.6工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
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