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梁輝中學(xué)教學(xué)五認(rèn)真績效考核制度
為了更好地加強教學(xué)管理，引導(dǎo)教師以課堂為中心，著眼學(xué)生學(xué)習(xí)，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以學(xué)生發(fā)展為宗旨，鼓勵教師做好日常教學(xué)工作，根據(jù)我校實際，特制訂《》。
一、備課
學(xué)校要求每個教師精心備好每一節(jié)課。本學(xué)期的備課均采用手寫備課。教齡10年（含10年）以下的教師要詳細(xì)備好每一節(jié)課；教齡10年以上的教師可以有1/3的簡案； 教齡20年以上的教師可以有1/2的簡案；教齡30年以上的教師可以采用簡案。
備課課時數(shù)足（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)按任課任職一覽表中的節(jié)數(shù)計算，綜合實踐課程由備課組協(xié)調(diào)共同完成），備課質(zhì)量高，符合學(xué)校要求的，每學(xué)期學(xué)校發(fā)放績效獎勵200元。不備課、用舊備課本、備課課時不到一半的不發(fā)該項考核獎。備課課時數(shù)達1/2到2/3發(fā)放100元考核獎，2/3以上的發(fā)放150元。備課分期中、期末兩次定期檢查和不定期檢查，檢查結(jié)果期末匯總后按規(guī)定發(fā)放考核獎。備課質(zhì)量低劣的酌情折算。
二、公開課
每位教師每學(xué)期必須上一節(jié)組內(nèi)公開課，由教研組長記錄報教務(wù)處備案。上公開課的教師每人獎勵100元。不上組內(nèi)公開課的不發(fā)放該項績效獎勵。上校級公開課的每人獎勵150元（不再發(fā)放組內(nèi)獎勵）。學(xué)校對每位教師一個學(xué)年推門聽課一次，按照推門聽課的質(zhì)量分三檔進行獎勵：被評為A等的獎勵100元，被評為B等的獎勵80元,被評為C等的獎勵60元。沒有正當(dāng)理由拒絕聽課的不發(fā)該項考核獎。
三、教研組活動
學(xué)校規(guī)定周二為語文組集中活動時間，周三為數(shù)學(xué)組集中活動時間，周四為英語 組集中活動時間，周五為科學(xué)組集中活動時間，思社和綜合組根據(jù)任課情況自行決定集 中時間。每個教研組集中活動的時間，每學(xué)期不少于8次。教研組進行教研活動，由教研組成員商定主題，按照主題和教研活動計劃開展聽課、評課、主題研討、學(xué)習(xí)等活動。教研組活動以25元/人次進行獎勵,每次活動后,教研組長向教務(wù)處備案。不參加教研組活動的不發(fā)該項考核獎。
四、聽課
學(xué)校鼓勵教師聽課。組內(nèi)的公開課每位教師必須參加。除組內(nèi)教研活動外，教師每從其他教師處聽課每節(jié)獎勵5元（需及時到教務(wù)處備案）。
五、輔導(dǎo)
教師早自修、中午靜校、第八節(jié)課的輔導(dǎo)和競賽獲獎的獎勵按原來方案執(zhí)行。學(xué)校另外安排老師進行的輔導(dǎo)，由校長室商定。
六、作業(yè)
教師應(yīng)合理布置作業(yè)，有效地設(shè)計作業(yè)，切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。教師布置的作業(yè)要 及時批改，要有等第、有日期，要逐題批改，不能打大勾。有條件的最好能進行面批。對學(xué)生在作業(yè)中存在的錯誤要提出訂正要求，并對學(xué)生的訂正進行再次批改。對符合要求的學(xué)校給予每學(xué)期200元的獎勵，對不及時批改和批改不符合要求的，則酌情少獎。如發(fā)現(xiàn)只布置不批改的，則不發(fā)該項績效考核獎。
七、考試
在學(xué)校組織的考試中，教師應(yīng)根據(jù)閱卷組長的分配認(rèn)真完成試卷的批改。試卷批 改需認(rèn)真仔細(xì)，盡量減少差錯。試卷的結(jié)分要進行符合，盡量避免錯結(jié)、漏結(jié)等現(xiàn)象。 試卷閱卷過程中認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)校每學(xué)期給予100元績效獎勵，對不參加閱卷或閱卷中存在較多錯誤的，則不發(fā)該項績效獎勵。
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