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工會雙爭活動總結(jié)
為了夯實“雙爭”活動的物質(zhì)基礎(chǔ)，省總工會加大對基層工會經(jīng)費投入，下面由百分網(wǎng)小編為你整理的工會雙爭活動總結(jié)，希望大家希望!
工會雙爭活動總結(jié)(一)
為深入貫徹在中央黨的群團工作會議重要講話精神，進一步加強基層工會建設(shè)，激發(fā)基層工會活力，發(fā)揮基層工會作用，縣總工會決定在全縣企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位工會、區(qū)域(行業(yè))基層工會聯(lián)合會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會、工業(yè)園區(qū)工會和專兼職工會干部中廣泛開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動(以下簡稱“雙爭”活動)。現(xiàn)制定如下實施方案：
一、總體要求
以加強基層工會建設(shè)“落實年”為契機，通過開展“雙爭”活動，促進工會組織覆蓋面明顯擴大，工會組織凝聚力明顯增強，服務(wù)職工能力明顯提高，工會干部隊伍素質(zhì)明顯提升，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
二、活動內(nèi)容
在“雙爭”活動中，基層工會組織要立足工會職能，爭做“七個模范”，全面加強和推進工會工作。
(一)做依法規(guī)范建會的模范。全縣機關(guān)、企事業(yè)單位要以“六有”工會標準依法規(guī)范建立工會組織;在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、小微企業(yè)中要以基層工會聯(lián)合會或區(qū)域(行業(yè))性聯(lián)合基層工會建立方式達到工會組織全覆蓋。
(二)做教育引導(dǎo)職工群眾的模范。在廣大職工群眾中培育和踐行社會主義核心價值觀，開展以職業(yè)道德為重點的“四德”教育，以“五·一”國際勞動節(jié)為依托，不斷深化“中國夢·勞動美”和“講好南江故事、共建美好家園”主題教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格，團結(jié)動員廣大職工通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動托起中國夢。以心靈驛站為平臺，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，豐富職工精神文化生活，形成健康文明、昂揚向上的職工文化。
(三)做組織服務(wù)農(nóng)民工的模范。積極開展農(nóng)民工入會集中行動(《南江縣總工會關(guān)于開展“農(nóng)民工入會集中行動”實施方案》南工發(fā))工作，通過農(nóng)民工集中入會和 “農(nóng)民工維權(quán)站”、“農(nóng)民工文化站”的建立，把農(nóng)民工吸引到工會中來，吸引到工會活動中來。加強對農(nóng)民工特別是青年農(nóng)民工的人文關(guān)懷，幫助農(nóng)民工融入城市。深入了解農(nóng)民工的現(xiàn)實訴求，在對農(nóng)民工的思想引領(lǐng)、技能提升、權(quán)益維護和困難幫扶等方面，讓他們實實在在地感受到工會組織的關(guān)心和幫助，讓他們流汗不流淚。
(四)做團結(jié)動員職工群眾建功立業(yè)的模范。組織開展具有行業(yè)特色的勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，通過技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、提合理化建議、金點子、小發(fā)明小創(chuàng)造等活動，引導(dǎo)職工為單位發(fā)展貢獻力量，廣泛動員職工投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習理念，立足崗位成長成才，不斷學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)、增長新本領(lǐng)，努力成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。
(五)做維護職工合法權(quán)益的模范。大力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，認真落實勞動合同、集體合同和職工代表大會制度，依法保障職工基本權(quán)益。以一線職工、農(nóng)民工、困難職工等為重點群體，突出維護職工的`勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、職業(yè)技能培訓(xùn)等勞動經(jīng)濟權(quán)益。深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
(六)做服務(wù)職工群眾的模范。開展好“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”、“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動�；鶎庸压ぷ髦匦姆旁谧顝V大普通職工身上，全心全意為職工群眾服好務(wù)、代好言。要以模范職工之家創(chuàng)建為載體，全面開展“職工評家”和“雙愛雙評”活動。全縣范圍內(nèi)已評定為省級模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會工作者的企業(yè)、個人可申報創(chuàng)建評定全國模范職工之家、小家、優(yōu)秀工會工作者;已評定為市級模范職工之家、小家的企業(yè)、個人可申請創(chuàng)建省級模范職工之家、小家、優(yōu)秀工會工作者;未被評為全國、省級、市級模范職工之家、小家優(yōu)秀工會工作者的企業(yè)、個人可申請創(chuàng)建縣級模范職工之家、小家、優(yōu)秀工會工作者，每年自下而上逐級申報創(chuàng)建。
(七)做“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”的模范。以“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”作為工會干部的價值追求，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，模范履行工會組織的政治責任，帶領(lǐng)職工群眾堅定不移跟黨走。踐行“三嚴三實”，自覺規(guī)范言行，崇尚實干，求真務(wù)實。加強學(xué)習研究，增強工作本領(lǐng)，提高履職能力，增強責任擔當，始終走在職工群眾前列，真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。
三、活動安排
(一)宣傳發(fā)動階段(1月1日—1月30日)：縣總工會將通過報紙、電臺、網(wǎng)站進行宣傳發(fā)動。各級工會層層宣傳動員，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實可行的實施方案。
(二)組織實施階段(2月1日—10月30日)：各局工委、基層工會要把 “雙爭”活動作為加強基層工會建設(shè)的重要抓手和工作載體，立足工會職能，圍繞七個方面加強和推進工會工作，著力建設(shè)“六有工會”。通過3-5年努力，力爭實現(xiàn)全縣80%以上的基層工會基本達到“六有”目標。
(三)考核評定階段(11月1日至12月10日)：由各層工會將“雙爭”實施活動總結(jié)上報總工會。嚴格按照基層報、會員評的評定程序，將符合條件的“職工之家”、“職工小家”和職工信賴娘家人推薦材料上報至縣總工會組宣部，聯(lián)系電話：8221187，報送方式：電子文檔和紙質(zhì)文檔，縣總工會收到基層工會上報材料，于7個工作日內(nèi)派專人現(xiàn)場查驗，主要通過現(xiàn)場看和公示的查閱資料、走訪職工、查看陣地建設(shè)等方式進行驗收。
(四)表彰獎勵階段(12月10日至30日)：通過縣總工會現(xiàn)場查驗和公示，每年評選出縣級模范職工之家10個，縣級模范職工小家 15個，職工群眾信賴的“娘家人”10名由縣總工會授牌，對創(chuàng)建成功的全國、省、市、縣“模范職工之家、模范職工小家”縣總工會給予適當創(chuàng)建經(jīng)費補助，分別為：20000元/個，10000元/個;15000元/個，8000元/個;10000元/個，5000元/個5000元/個，2000元/個創(chuàng)建經(jīng)費補助。對獲得職工信賴的“娘家人”將給予表彰和獎勵。
工會雙爭活動總結(jié)(二)
根據(jù)市委組織部和市直機關(guān)工委有關(guān)工作部署和要求，為促進市總機關(guān)效能的整體提升，引導(dǎo)全體人員轉(zhuǎn)變工作作風，樹立敢于負責、勇于擔當、積極作為的意識，提高抓落實的執(zhí)行力，結(jié)合市總實際，決定開展“爭做推動發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘，爭當干事敬業(yè)落實先鋒，促進執(zhí)行力提高，促進機關(guān)效能整體提升”為主要內(nèi)容的“雙爭雙促”主題實踐活動。現(xiàn)提出如下實施方案。
一、參加范圍
市總機關(guān)全體工作人員。
二、目標任務(wù)
(一)解決工作“拖不決”問題。重點解決部分機關(guān)工作人員對上級布置的工作任務(wù)拖而不辦、執(zhí)行不積極等問題。
(二)解決工作“一陣風”問題。重點解決一些機關(guān)工作人員抓工作三分鐘熱度、虎頭蛇尾、缺乏韌勁等問題。
(三)解決工作“照本本”問題。重點解決一些機關(guān)工作人員開拓創(chuàng)新不足、思想僵化等問題。
(四)解決工作“打太極”問題。重點解決少數(shù)機關(guān)工作人員把部門利益凌駕于全局工作之上，互相推諉扯皮，缺乏協(xié)作配合等問題。
(五)解決工作“中梗阻”問題。重點解決部分機關(guān)中層干部服務(wù)意識淡薄、辦事效率低、居關(guān)設(shè)卡等問題。
(六)解決工作“不愿干”問題。重點解決當前一些機關(guān)工作人員進取心不強、不愿精益求精等問題。
(七)解決工作“不敢干”問題。重點解決部分機關(guān)工作人員怕?lián)敗⑴仑撠�，缺乏敢闖敢試的膽識，缺乏開拓創(chuàng)新精神等問題。
三、具體措施
1、開展學(xué)習討論。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，通過專題研討、黨課等形式，不斷更新和轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員的'思想理念。
2、動員工作人員參與市直機關(guān)工委組織的技能大賽，通過各種選拔方式，選派優(yōu)秀代表組隊參加，并以此為契機，推動好創(chuàng)意、好項目應(yīng)用到實際工作中，促進機關(guān)效能的提升。
3、整改存在問題。全體工作人員對照工作作風七個方面的問題，逐條查找自身存在的問題，形成個人及單位的問題清單，每個問題明確具體事例、整改措施、整改時間和整改效果，并及時將問題清單報送至市直機關(guān)工委，同時在一定范圍內(nèi)公布。
4、完善工作機制。針對機關(guān)作風建設(shè)的重點難點，建立健全相關(guān)配套制度，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理和工作人員從政行為，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成抓落實的長效機制，提升抓落實的實際成效。
5、集中專項督查。由市總紀檢組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展專項督查，通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明察暗訪等方式進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，督促整改。
四、活動要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確�；顒禹樌_展，成立市總“雙爭雙促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由吳國強同志擔任，副組長由鐘山紅、傅勇、高照同志擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，高照同志兼任主任，成員由鐘衛(wèi)蘇、魏道靜、吳柳亭、黃媛、麥斯豪等同志組成。
(二)重視工作開展。要高度重視此次活動，并把開展“雙爭雙促”活動與推進年度工作目標任務(wù)結(jié)合起來，做到兩不誤兩促進。
(三)強化監(jiān)督問責。為進一步發(fā)揮群眾和社會監(jiān)督作用，暢通舉報投訴渠道，設(shè)立市總“雙爭雙促”活動舉報投訴電話：xxxxx、xxxx，對反映的隊伍中存在的問題及時進行查處，對不認真整改、整改不到位或頂風違紀的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
工會雙爭活動總結(jié)(三)
為進一步推動我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動生活很如開展，搭建傳先爭優(yōu)活動的載體平臺，按照區(qū)委組織部《關(guān)于深入開展“雙爭雙比”活動實施方案》的要求，我校根據(jù)實際情況制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步鞏固擴大學(xué)習實踐活動成果，按照“推動科學(xué)發(fā)展，、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織“的總體要求，深入開展“雙爭雙比”活動，即：“推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展在全省實現(xiàn)‘爭先進位’，激勵全區(qū)廣大黨員立足崗位‘爭當先鋒’，比推進十大績效工程新貢獻，比服務(wù)人民群眾新成效”。廣泛動員各級黨組織和廣大黨員投身到“雙爭雙比”活動中，帶動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織和全社會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動開展，匯聚加快發(fā)展合力，推動全區(qū)經(jīng)濟社會快發(fā)展大發(fā)展。機關(guān)事業(yè)單位黨組織以“三強三化”為主要內(nèi)容。
二、工作目標
力爭通過三年左右的“雙爭雙比”互動哦能夠，使我校達到“五個好”先進基層黨組織標準，90%以上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和70%以上的普通黨員達到“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，通過我們所開展的活動，積極促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“爭先進位”，達到全省二十強縣(市)區(qū)的發(fā)展水平。
三、主要內(nèi)容
通過開展活動，使我校的黨支部和黨員要在創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織和爭當“五個模范”優(yōu)秀黨員的總體要求基礎(chǔ)上，進一步明確“雙爭雙比”新要求，著力推進十大績效工程、服務(wù)人民群眾。
在機關(guān)事業(yè)單位，以“三強三化”為主要內(nèi)容深入開展“雙爭雙比”活動，以“強化職能，任務(wù)目標化;強化服務(wù)，效能制度化;強化宗旨，解困社會化”為主要內(nèi)容，深入開展“雙爭雙比”活動。
四、工作措施
(一)加強學(xué)習，提高認識。在下發(fā)《黨員記實手冊》之后，組織廣大黨員加強學(xué)習，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求及“雙爭雙比”活動的主要內(nèi)容及開展的“三強三化”活動內(nèi)容。
(二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案。強化一把手帶隊的工作意識，同時制定切實可行的工作方案，加強對工作的全程指導(dǎo)工作。
(三)細化責任，開展行之有效的工作。支部及黨員個人確定工作目標，支部對上級及全體教師作出公開承諾，黨員教師對支部及全體教師作出公開承諾，進一步明確自己的工作目標，為最終達成目標做好充分的準備。
(四)立足本職崗位開展豐富多彩的活動。
支部與每位黨員細化了各自的.工作目標，積極開展各項工作，
1、支部“六項工程”一是啟動“黨員先鋒”工程，提升黨建水平;二是啟動“群眾滿意”工程，提升師德師風水平;三是啟動“名師引領(lǐng)”工程，提升教學(xué)質(zhì)量;四是啟動“校園文化”工程，提升學(xué)校的辦學(xué)理念;五是啟動“校園基建”工程，提升辦學(xué)條件;六是啟動“標準化學(xué)�！眲�(chuàng)建工程，提升學(xué)校的辦學(xué)水平。
在啟動“六大工程”的同時，在全面爭創(chuàng)的過程中認真謀劃了“六項活動”：黨性教育彰本色、崗位奉獻見實效、服務(wù)群眾全方位、黨員示范爭標兵、行風建設(shè)展形象、黨建創(chuàng)新樹品牌。黨性教育彰本色。組織黨員認真學(xué)習黨的十七大文件精神和科學(xué)發(fā)展觀理論知識，通過重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習黨史、學(xué)習黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式對黨員進行黨性教育，做到內(nèi)省。通過開展活動如舉辦一次演講比賽、讀一本好書、召開一次學(xué)習成果匯報會等形式推動深入學(xué)習。
崗位奉獻見實效。支部結(jié)合教育教學(xué)工作開展“亮黨旗、樹形象、做表率”主題實踐活動，對全體黨員中提出“三好四做到”，“三好”就是注重黨性修養(yǎng)，形象好;爭當教學(xué)能手，示范好;為人民服務(wù)，口碑好。“四做到”即“體驗生活，做生活的有心人;立足崗位，做事業(yè)的傳承者;愛心奉獻，做學(xué)生的良師益友;團結(jié)協(xié)作，做促進和諧的參與者。每位黨員教師在學(xué)校的“階梯式”教師發(fā)展考評活動，促進“魏書生六步教學(xué)法”課堂教學(xué)實踐，“以書為友、伴書成長”辦學(xué)特色彰顯與實踐中爭做表率，積極做教育教學(xué)工作的實踐者和促進者。
服務(wù)群眾全方位。充分發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷作用，強內(nèi)力，突出在關(guān)心關(guān)愛黨員上創(chuàng)先爭優(yōu)。開展了圍繞關(guān)心優(yōu)秀黨員及困難黨員的“關(guān)心關(guān)愛身邊黨員”主題實踐活動，創(chuàng)新實施了“五必訪”制度，即“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員必訪、流動黨員登記后必訪、黨員遇到特殊困難必訪、黨員重病住院必訪、黨員去世必訪”，充分體現(xiàn)黨組織對黨員在嚴格管理的同時關(guān)注黨員教師的個人成長與日常生活，體現(xiàn)黨內(nèi)的人文關(guān)懷，讓每位黨員在黨組織中感受到來自身邊的溫暖，為他們在事業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)解決后顧之憂。同時，學(xué)校的黨組織加強“黨建帶團建，黨建帶工會”活動的開展，充分發(fā)揮基層工會的作用，開展群眾喜聞樂見的工會活動，積極了解人民群眾的心聲，建立“工會之家”，強化校務(wù)公開，為群眾解難題，辦實事。在團組織中積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，青春建功”主題實踐活動，青年團員積極參與到青年志愿者的行列中，在團組織的大熔爐中得到鍛煉，讓團旗在黨旗的引領(lǐng)下成為創(chuàng)先爭優(yōu)的一支強有力的后備力量。
黨員示范爭標兵。為開展活動的需要，我支部實現(xiàn)了黨員掛牌上崗，每位黨員在服務(wù)對象面前亮明身份，接受群眾的監(jiān)督。同時要求每位黨員根據(jù)自己的工作職責制定承諾書，并把承諾和日常的工作掛鉤做好工作記錄。設(shè)立黨員先鋒示范崗標志，讓每位黨員立足崗位爭當標兵有標準。為了讓每位黨員立足崗位服務(wù)群眾有的放矢，黨支部號召每位黨員參與到黨員志愿者服務(wù)隊中成為黨員教師“愛心”志愿者服務(wù)隊的一員。志愿者服務(wù)隊，做到“四進”入，即進入黨員“雙重管理”社區(qū);進入特困黨員、教師家庭;進入特困、學(xué)困學(xué)生家庭;進入服務(wù)班級年組。
行風建設(shè)展形象。學(xué)校注重教師職業(yè)道德建設(shè)，抓好師德六項制度的落實與實施，不斷強化師德規(guī)范，以學(xué)科滲透為基礎(chǔ)，以實效創(chuàng)造為原則，以豐富多彩的教育活動為載體，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。建立師德師風建設(shè)目標責任制度。每個學(xué)年學(xué)校和每位教師簽訂《師德師風建設(shè)責任書》，把師德師風建設(shè)責任落實到每位教師。學(xué)校向社會公開師德建設(shè)方面承諾的內(nèi)容，接收社會的監(jiān)督。堅持理論學(xué)習，樹立正面典型，營造良好氛圍。完善師德師風考核責任追究制。建立全方位監(jiān)督機制。今年我校抓住建校六十周年慶典的時機，提升了學(xué)校辦學(xué)理念，進一步強化了學(xué)校的辦學(xué)特色，對學(xué)校進行了全方位的宣傳，取得了可喜的社會效果。本學(xué)期開展爭做“學(xué)生最滿意的教師”活動，通過樹立人民教師的良好形象，進一步樹立第二小學(xué)的整體形象。
黨建創(chuàng)新樹品牌。以“一創(chuàng)二健三公開四加強”活動為載體，即創(chuàng)新思路，健全黨內(nèi)民主、健全基層民主，黨務(wù)公開、政務(wù)公開、重大事項公開，加強思想建設(shè)、加強組織建設(shè)、加強制度建設(shè)、加強作風建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作，爭創(chuàng)先進黨組織。
我校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動將和黨支部開展的其他活動有機地結(jié)合起來，相互促進，相互提高。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我校黨支部將依托啟動的“六項工程”和謀劃的“六項活動”，實現(xiàn)爭當優(yōu)秀基層黨組織，使每位黨員在爭優(yōu)的過程中涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀黨員，為下一步的開展樹先進典型，學(xué)習先進典型做出貢獻。
2、黨員教師在支部開展的“六大工程”及“六項活動”中，不斷提升自己的宗旨意識，服務(wù)意識，積極達成個人的承諾。
五、具體要求
加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。
明確目標，細化任務(wù)。
示范引導(dǎo)，督促檢查。
嚴格考評，強化獎懲。
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