房地產(chǎn)會計面試技巧和注意事項

　　導(dǎo)語：在大學(xué)的時候，我在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)了很長時間，在學(xué)生會的經(jīng)歷給我的最大感觸就是要不斷總結(jié)和進步。以下小編為大家介紹房地產(chǎn)會計面試技巧和注意事項文章，僅供參考!

　　1、 我熱愛這個行業(yè)，中國人是一個家庭至上的民族，房子對于中國人的意義是無與倫比的。中國的房地產(chǎn)行業(yè)未來也一直會是朝陽行業(yè)。同時我也看好貴公司，認(rèn)識到貴公司一直致力于創(chuàng)新與服務(wù)，我認(rèn)為這樣的理念是符合房地產(chǎn)行業(yè)未來發(fā)展潮流的。

　　2、 我喜歡傾聽別人，只有做好一個聆聽者，才能獲得良好的溝通，作為女性、也是我的性格所致，我比較容易理解別人，善于站在對方的角度考慮問題，希望這些特質(zhì)是貴公司需要的。

　　3、 在大學(xué)的時候，我在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)了很長時間，在學(xué)生會的經(jīng)歷給我的最大感觸就是要不斷總結(jié)和進步。中國的房地產(chǎn)市場受到政策的干預(yù)很大，政策足矣左右行業(yè)的方向，所以，全面的掌握、搜集、整理、總結(jié)和理解政策是從業(yè)者必備的條件。

　　4、 自認(rèn)為我有較好的學(xué)習(xí)力，不論是從求學(xué)經(jīng)歷還是技能提升來看，我都喜歡接受新鮮事物和知識。房地產(chǎn)行業(yè)的不可預(yù)知性較大。所以，隨時感受變化才是我們行業(yè)不變的法則。如果我有幸加入公司這個大家庭，我一直都會做好的事情就是不斷給自己充電，以應(yīng)對錯從復(fù)雜的情況。

　　5、 房地產(chǎn)市場的走勢和群眾的預(yù)期有很大關(guān)系，我希望以我敏銳的洞察和細(xì)心的理解，盡量把握潮流的脈搏。

　　6、 合作是雙向選擇，我選擇了貴公司，是我心之所屬。當(dāng)然，公司是否選擇我要考慮的因素會很多，我當(dāng)然希望自己能留下，但是無論怎樣，我都祝愿公司不斷發(fā)展，書寫傳奇。

　　房地產(chǎn)會計面試技巧和注意事項2

　　以下幾個問題為必提的問題，請您用心準(zhǔn)備：

　　1、 過去的工作經(jīng)歷中，你最感自豪的1到2項成績/成就是什么？為什么引以自豪？

　　（需要準(zhǔn)備一個具體的例子來說明，所舉例子是自己對細(xì)節(jié)記憶深刻的，有價值的工作經(jīng)歷，何為有價值的工作經(jīng)歷，可以從以下幾個方面考慮：1、知名企業(yè)相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷，最好有升遷；2、在工作中有“創(chuàng)造，領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展，設(shè)計，發(fā)起，負(fù)責(zé)”等與成果直接相關(guān)的貢獻(xiàn)；3、在工作中是否有一些總結(jié)沉淀用于后來的相關(guān)工作；

　　4、項目指標(biāo)：面積/金額等。此幾個問題在初次面談和總經(jīng)理面談時都會問到，很重要。在講求工作方式時不應(yīng)太模式化，除了走流程以外應(yīng)該有自己的見解和思路。）

　　2、 請舉一個你曾在工作中遇到過的一個非常困難的任務(wù)/問題（或遭遇失敗）的例子，當(dāng)時的情況如何？你是怎么做的，結(jié)果如何？如果現(xiàn)在重新做一遍，你會怎么做？

　�。ㄐ枰獪�(zhǔn)備一個具體的例子來說明，所舉例子是自己對細(xì)節(jié)記憶深刻的，盡量要是工作中最難的例子，盡量不要例舉太普通的事例，最重要的是，能詳細(xì)描述出自己是用了哪些方法試圖去解決這件事，哪怕最后還是失敗了，但是只要你能講出曾用多種方法去解決過，你都是成功的，比如這個問題有三種辦法解決的，但你只用了一種，就不行，比如這個問題常規(guī)下是有三種辦法可以解決的，你能想出五種辦法，哪怕最終還是失敗了，他們認(rèn)為你都是優(yōu)秀的，重點是考察您解決問題的綜合分析能力和抗壓能力，是否懂得變通。）

　　3、在團隊建設(shè)中有遇到過特別難管理的員工嗎？請舉個具體例子講講當(dāng)遇到難管理的員工時您是怎么做的？ (該問題考察您的管理能力和協(xié)調(diào)沖突的能力，請盡量舉出具有代表性的，能從中體現(xiàn)您自己管理能力的事例，而不是由第三方來協(xié)調(diào)解決的事情�？梢詮囊韵�4點考慮：1、是否接受人和人之間的差異；2、是否能與棘手的人合作；3、是否善于補位并推動上下游工作；4、是否有愿意發(fā)展別人的意識和成績(對于管理人員))

　　4、工作中有沒有別人不太愿意去做，但你做起來得心應(yīng)手或你比別人更愿意去做的事情？請舉例說明。

　�。ㄔ搯栴}考察您具備哪些專長優(yōu)勢或工作亮點，工作成績是否比所在團隊絕大多數(shù)人優(yōu)秀，是否有責(zé)任心和主動性）

　　5、請用幾個形容詞或關(guān)鍵詞語來描述下自己的能力（例如“協(xié)調(diào)性，創(chuàng)新”等能反映自身優(yōu)勢或特長的詞語），另外談?wù)勛约旱膬?yōu)點和缺點（在尊重事實的基礎(chǔ)上，缺點方面盡量避免談到和本崗位所需性格相悖的特征），為什么打算離開目前的公司或為什么目前有變動的想法？（請不要講例如“工作地點太遠(yuǎn)，經(jīng)常加班，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張” 等原因）。 營銷類，請準(zhǔn)備繼續(xù)回答以下這2個問題：

　　1、 目前市面上哪個項目的營銷是你比較欣賞的'(比如做了哪些營銷動作或推廣活動是你認(rèn)為比較好的)？可以

　　在全國范圍內(nèi)講，可以是本區(qū)域范圍內(nèi)。

　　(需要講出您欣賞的該項目有何營銷亮點或?qū)�業(yè)特色是你欣賞的，最重要的是，在講到該項目的優(yōu)缺點時，除了從專業(yè)角度出發(fā)去講，請一定還要從客戶的角度出發(fā)去講，對客戶的敏感度是龍湖關(guān)于此崗位的考察重點)

　　2、 目前市面上有沒哪個項目本身設(shè)計或品質(zhì)是很不錯的，但其營銷還做得不到位的，如果讓你來做有可能會做得更好的，請舉例說明。

　　(是否能夠“破局”是龍湖對于人才的考察重點，能在以往工作中面對難題有所突破，能想到同其他人不一樣的方法，特別是營銷類人才應(yīng)更善于去發(fā)現(xiàn)閃光點，敏感度也應(yīng)高于其他人。)

　　1、 請列舉對你來說至關(guān)重要的變化/轉(zhuǎn)折點（有形的如：求學(xué)、搬遷、工作、跳槽、升職、轉(zhuǎn)崗或無形的如重大觀念轉(zhuǎn)變等）？為什么他們重要？

　　（請注意盡量保持談話時思維清晰，能較客觀全面的分析這個重大變化對自己的意義）

　　2、 你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么？為什么設(shè)立這樣的目標(biāo)？為實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，你為自己設(shè)立什么樣的發(fā)展路徑？

　�。�龍湖非常欣賞具有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人，事業(yè)心強的人，所以對于這個問題要盡量表現(xiàn)出對自己要求高，知識面廣，信息量大，視野開闊，因為龍湖不是為某個具體崗位來招聘人才的，而是為全國擴張戰(zhàn)略服務(wù)，需要這樣有膽識和氣魄的人）

　　1、談?wù)勀阏J(rèn)為在乙方和甲方有什么不同？

　�。ㄐ枰�提前了解甲乙方在工作內(nèi)容上的不同，甲方更側(cè)重對人才要求的哪些方面，而作為過去供職于乙方您又具備哪些優(yōu)勢，請注意說話時條理清晰，簡潔明了。）

　　最后，在面談快結(jié)束時龍湖方會留5分鐘時間讓您準(zhǔn)備兩個問題問他們，請一定不要主動問薪資和福利待遇，也不要問工作時間或加不加班等，他們比較注重人才的心態(tài)問題，您可以問工作上的其他事情或組織構(gòu)架等。

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