日企面試需要注意事項

　　導語：盡管日語不是進入日企必備的通行證，但近兩年來，日語水平在日企人才衡量標準中所占的比重卻有所上升。但是，有許多日語學習者由于不了解日企的用人機制，因此屢屢受拒。下面由小編為您整理出的日企面試需要注意事項內(nèi)容，一起來看看吧。

　�。ㄒ唬┤掌竺嬖囆枰�注意事項

　　日本留學求職以應試來得早晚決定是否錄用。日本一公司通過較長時間的實地考察和數(shù)據(jù)搜集，對上班早和遲的人進行分析得出的結論是：上班遲的人，多數(shù)工作成績都比較差。上班時，帶著滿臉的睡意，匆匆忙忙來到工廠的人，絕對干不出像樣的工作。所以，該公司采取了比規(guī)定的應試時間來得更早為錄用標準的考試辦法。此法的理論根據(jù)是，上班早到，能有充分的時間做些準備工作。做事有沒有充裕的時間，是否留有余地，工作效果就有很大差別。

　　視小學成績。如今國內(nèi)招聘廣告上標出的學歷要求越來越高，碩士、博士屢見不鮮。但日本中小企業(yè)更看重一個人的學識和品行，正如計算機軟件開發(fā)會社的尾山社長說，聘用員工，單看他的大學成績是靠不住的，還要看其小學成績。理由是，一個人的學識、品行是日積月累而變得豐富和充實的。通常一個人小學成績好，意味著他從小受到良好的教育，那么長大之后其品行也較有保障，并能適應緊張的工作。

　　觀察眼神。眼睛是心靈之窗，蘊含著一個人的秘密。日本中小企業(yè)的一些社長在招聘員工時，善于從應聘者的眼神中看出應聘者是否具有很好的記憶力、創(chuàng)造力、交際能力以及勝任工作的能力。他們認為：眼睛平視、充滿自信、炯炯有神的人，敢于正視現(xiàn)實，能力較強；而眼睛向下看，或者東張西望，眼神暗淡無光是缺乏自信、膽怯的表現(xiàn)，難成大事。

　　字跡潦草可能優(yōu)先錄用。企業(yè)招聘人員總是歡迎筆跡端正工整的人，而日本的一些中小企業(yè)，則喜歡聘用字跡潦草臟亂的求職者。關西機械會社的野田社長說：“如今技術革新越來越迅速，如果考慮好了再干就晚了。然而邊想邊干的人其字跡必然臟亂，入社考試的答卷讓人一點也看不懂的是不行的，但稍微有些臟亂沒有關系�！彼麄冋J為，字跡端正工整的人做事嚴謹刻板，缺乏進取心；而進取心強，創(chuàng)造性高的人對字跡往往不講究，比較適合企業(yè)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作。所以，才思敏捷、精力充沛的應試者其字跡潦草也會優(yōu)先錄用。

　　以噪音大小決定是否錄用。主試者事先準備好一篇文章，讓前來應試的人輪流朗讀，這種測試的重點在于考察應試者講話聲音的大小，講話時有無思想顧慮，同時注意他是原封不動地轉達書中或別人的'談話內(nèi)容，還是將這些內(nèi)容變成自己的東西，用自己的話表達出來�？茖W研究表明，能夠發(fā)揮領導才能的人，說話音量也比較大，對任何事情都充滿信心，工作能力較強。

　�。ǘ�）日企面試服裝禮儀的注意事項

　　日本的西服因為歷史較久，大多做工考究，面試使用的西服尤其重視質(zhì)地，是給對方第一印象的重要方面。日本人認為如果穿廉價西服去面試，是表示不重視這個工作機會。根據(jù)市場調(diào)查統(tǒng)計，日本人去面試的西服，平均價格是五萬五千日元，相當于人民幣三千多元，加上同樣高檔的皮帶，領帶，可謂一筆不小的投資。職場面試屬于嚴肅場合，不適合過激，前衛(wèi)或過于張揚個性的夸張服飾。在日本的標準應聘職業(yè)裝還配有整個配套，下面我們來對日企面試服裝注意事項一一介紹。

　　日企面試服裝注意事項一：西裝

　　女性一般為灰色的套裝，對自己身材有自信的女性朋友們，建議以裙裝為宜。一身好的西裝能讓人神采奕奕，增加個人氣質(zhì)和自信心，不要因為穿著機會少而選擇價格便宜的套裝。面試時，要選擇自己最中意的那套為宜。日本人基本沒有人在這種情況下穿T恤和牛仔褲參加面試的，而是采用西服套裝參加，所以還是以套裝為宜。面試前一天，要保證套裝的平整，如有需要，及時送洗衣店進行專業(yè)的熨燙。

　　日企面試服裝注意事項二：襯衫

　　不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色澤花紋和西裝的搭配，最重要的是一定要選擇合身的號碼，同時做到袖口和領口的整潔。最好參考一下面試公司員工的襯衫顏色和款式。在面試前一天也應該把襯衫熨燙平整。

　　日企面試服裝注意事項三：鞋襪

　　日本人行禮習慣鞠躬，第一眼看到的就是對方的腳，所以，他們認為，光潔的皮鞋代表一個人的精神面貌，是形象上僅次于面孔的重要因素。這一點與中國“腳上沒鞋，人窮半截”的俗語倒也頗有相近之處。不過，日本這方面的講究不僅止于鞋，而且及于襪，就比中國要苛刻多了。對襪子的要求不僅僅是沒有異味，還要特別小心不能穿帶洞的襪子–這個要求我們很不好理解，襪子有洞當然不是好形象，但是面試還要脫鞋檢查么？

　　原來日本一些公司如果面試順利，有的老板會請中意的應聘者吃頓飯，而很多日本餐館是要脫鞋入席的，據(jù)說有不少不幸的被淘汰者，就是在這時被襪子上的一個破洞毀了前程。

　　日企面試服裝注意事項四：頭發(fā)

　　頭發(fā)不要染色，保持黑色是最基本的。為了讓別人看見你的表情，最好是短發(fā)。有些公司會在意應聘者頭發(fā)的顏色和長度。所以應在參加說明會時或者是私下對面試單位整體公司氛圍進行調(diào)查，從對方角度出發(fā)，以易于被對方接受的發(fā)型和發(fā)色形象參加面試。

　　日企面試服裝注意事項五：圍巾

　　一條漂亮的圍巾有畫龍點睛的妙用。一些女士喜歡藍灰色服裝，但穿藍灰色衣服往往會使面部發(fā)暗，如果配上一條色彩濃郁、風格熱烈的尼龍圍巾，就能達到生氣勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，應圍一條純白的圍巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質(zhì)，襯托出女性的敏捷和果斷。另有一些女青年，喜歡穿銀灰色的衣服。銀灰色是高雅大方的色彩，但若圍巾搭配不當，便會顯得呆板平淡。

　　此外，過來人提醒，日企面試服裝要得體外，女性應化淡妝。素面朝天和濃妝艷抹都是不合適的。同時應避免使用含亮粉的化妝品，以自然妝形象為佳，素雅為宜，這樣顯得干凈、得體、大方。女性如果不是太過夸張的首飾是可以佩戴的。簡單的設計，非耀眼光澤的飾物可以增添女性的魅力。最好提上公文包或手提小包。在多數(shù)面試場合，攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權威。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進一個無帶小提包，然后把它裝進公文包內(nèi)，但不要裝包塞得滿滿的。

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