招聘公告怎么寫？

　　想要招聘人員，招聘廣告的書寫就要有所吸引力，以下是小編整理的招聘公告，歡迎參考閱讀！

　　企業(yè)介紹：要通過篇幅較短的文字清晰的介紹公司，同時(shí)要展現(xiàn)公司的實(shí)力及文化、優(yōu)勢(shì)等，要能吸引到應(yīng)聘者

　　公司福利：要簡(jiǎn)單、明了而且分類，把企業(yè)有的福利展現(xiàn)出來，而且要用有溫度的文字描述，不能冷冰冰的描述。

　　崗位要求：這是非常重要的，要能準(zhǔn)確無誤的寫出崗位要求的能力，比如話務(wù)員的崗位要求：

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音甜美或有磁性；

　　2、良好的服務(wù)意識(shí)及態(tài)度；

　　3、較好的溝及通表達(dá)能力。

　　職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展：這是必不可少的，優(yōu)秀的人才往往看中的是長遠(yuǎn)利益，所以會(huì)更加關(guān)心自己進(jìn)入公司后發(fā)展與晉升，所以一份優(yōu)秀的招聘啟事里面一定要有較為吸引人的職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展介紹。

　　尊重人才：招聘信息的'字里行間里面要透露出公司對(duì)人才的尊重和渴望，這也是許多人才較為在意的。

　　文字描述：如上所述，招聘信息中不要僅僅是冷冰冰的文字，盡量把公司的激情及溫度展現(xiàn)出來，讓人通過一份簡(jiǎn)單的招聘信息，就能感受到公司的文化，讓應(yīng)聘人員有感同身受的感覺。

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