關(guān)于人事任命書范本（通用11篇）
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，各級人事部門、人事干部的工作內(nèi)容在不斷調(diào)整，不斷變化，傳統(tǒng)的人事管理工作逐漸被現(xiàn)代人力資源管理取代。接下來小編搜集了關(guān)于人事任命書范本，僅供大家參考，希望幫助到大家。
人事任命書 1
經(jīng)股東大會研究決定，自20____年1月1日起由______先生擔(dān)任杭州____檢測技術(shù)有限集團(tuán)總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)行，并定期向股東大會匯報(bào)集團(tuán)的運(yùn)行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：
1、負(fù)責(zé)主持本集團(tuán)行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項(xiàng)質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；
2、負(fù)責(zé)本集團(tuán)實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的`實(shí)施，并根據(jù)本集團(tuán)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、主持本集團(tuán)經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本集團(tuán)重大問題做出決策：
A、按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員；
B、決定本集團(tuán)各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限；
C、向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本集團(tuán)工作人員的獎懲；
D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書 2
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命集團(tuán)副總工程師李春華同志為集團(tuán)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：
一、按照gb/t 19001—____ idt iso 9001：____《質(zhì)量管理體系 要求》、gb/t 24001—____ idt iso 14001：____《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—____《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合集團(tuán)經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括集團(tuán)內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的'意識。
四、向集團(tuán)經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書 3
為適應(yīng)新形勢下集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)董事會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的'人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督集團(tuán)董事會下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書 4
為實(shí)現(xiàn)公司 的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)公司決定，茲任命如下：
�。�1）：____區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)江、浙、滬等____區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
�。�2）：____區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報(bào)工作。
�。�3）：____區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)京、津、冀、魯?shù)萠___區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
�。�4）：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的'銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
�。�5） ：一區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)深、湘、莞、廣州等一區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
（6）：二區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)中山、佛山、江門等二區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
本任命書自____年____月____日起生效。
特此通知。
____有限公司
人事任命書 5
公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為：人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理，部門內(nèi)部管理與規(guī)范，招聘與配置管理，培訓(xùn)與開發(fā)管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務(wù)的管理，企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
____________________公司
總經(jīng)理：_______________
______年______月______日
人事任命書 6
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù))
簽字日期：____年____月_____日
授權(quán)書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。
須由董事長或總經(jīng)理簽名及簽名印刷體。
須用貴公司信箋。
須寫明被委托者具體職務(wù)，而不能寫"全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處事務(wù)"，如：(對)本公司任命____先生擔(dān)任北京辦事處首席代表(錯)授權(quán)____先生全僅負(fù)責(zé)本公司北京辦事處事務(wù)如貴公司擬委任董事長或總經(jīng)理當(dāng)中任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負(fù)責(zé)人簽名。
人事任命書 7
經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。（不設(shè)董事會的小規(guī)模企業(yè)用）。
簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
人事任命書 8
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下進(jìn)行新的`人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命________為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命________為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命________為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；任命________為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：________（印章）
____年____月____日
人事任命書 9
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù))
簽字日期：____年____月_____日
授權(quán)書也可稱為任命書,委托書必須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。
必須由董事長或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體。
必須用貴公司的信箋。
必須寫明被委托者的`具體職務(wù)，而不能寫"全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處的事務(wù)"，如：(對)本公司任命____先生擔(dān)任北京辦事處首席代表(錯)授權(quán)____先生全僅負(fù)責(zé)本公司北京辦事處的事務(wù)如貴公司擬委任董事長或總經(jīng)理當(dāng)中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負(fù)責(zé)人的簽名。
總經(jīng)理：________（印章）
____年____月____日
人事任命書 10
_______名家所有合作伙伴：
根據(jù)公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權(quán)限責(zé)任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負(fù)責(zé)公司________中心，統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項(xiàng)工作，并協(xié)助_______部________完成售后部工作。
此任命從20____年____月____日執(zhí)行。
特此通報(bào)
題詞：人事任命書通知
主送：總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理
抄送：公司各部門
________公司
20____年____月____日
人事任命書 11
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定任命：
一、任命______為______設(shè)計(jì)總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計(jì)部日常工作，試用期六個月。
二、任命______為______經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
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