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退休工資如何計算的
導語：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。 即國家有關文件規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。下面是由小編整理的關于退休工資的計算方法。歡迎閱讀！
退休工資的計算方法
一、 按月領取養(yǎng)老保險金有多少？
A.基礎養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
B.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數;
C.以上兩項A+B之和為每月領取額。
退休金計算方法及公式：
(1)基礎養(yǎng)老金：
（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
即：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值，（即：參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地在崗職工月平均工資的比值，小數點后保留四位，第五位4舍5入）。
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
(2)個人賬戶養(yǎng)老金：
個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）的規(guī)定執(zhí)行，見《賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數表》（附件1）。
參保人員退休時，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數應使用與本人被批準退休當月已滿周歲退休年齡相對應的計發(fā)月數。
計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命-退休年齡） ×12。（目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）
(3)過渡性養(yǎng)老金：
退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）；
(4).過渡性補貼
過渡性補貼=[(95年后的實際繳費年限×過渡性補貼參數)/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×(當地上年度在崗職工月平均工資/全市上年度在崗職工月平均工資)
（5）調節(jié)金
調節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%
最新退休工資的基本計算方式：
男：（60退休).工資=上繳總額/139 工資基數*工資平均浮動系數*上班年限%
女：（50退休）=上繳總額/195 工資基數*工資平均浮動系數*上班年限%
新農保（一律60歲）=（上繳總額 30*上繳年限）/139 基礎養(yǎng)老金55元 折合起來，新農保才相當于城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老的月收入390左右的上繳養(yǎng)老標準。
二、按月領養(yǎng)老金須符合以下條件：
參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員：
年齡：
男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，
特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲。
時間：
1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年。
1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年。
退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系
養(yǎng)老金
三、基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：
1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的。
基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成 .
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：
（1）基礎養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；
（2）個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120；
�。�3）綜合性補貼：125元；
�。�4）過渡性養(yǎng)老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點工資
c=職工97年底前繳費年限
過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1%
職工本人平均點工資的計算方公式：
N=年職工本人月平均工資
M=年本市職工月平均工資
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費年限.
四、養(yǎng)老保險金查詢方式
一般來說，每個地方的社保卡余額都有以下幾種方式來查詢：
1、可以到當地的社保部門辦公大廳窗口查詢。辦理社保的.人力資源與社會保障單位都存有關于社保的相關資料，個人可以攜帶著自己的身份證、戶口本等有效證件，到社保部門的相關窗口查詢自己的社保余額；
2、電話查詢。網上都會公布當地人力資源和社會保障局的查詢熱線電話，大家可以通過撥打電話來進行查詢；
3、網上查詢，網上查詢是所有的查詢方法中最為方便和快捷的社保余額查詢方式了，只要找到社會保險服務網頁（通常在搜索引擎里面搜尋都可以找得到）進入后輸入個人賬戶和密碼就可以查詢到關于社會保險卡的個人信息了。
五、退休后基本養(yǎng)老金怎樣計算
新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：
(1)1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎養(yǎng)老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養(yǎng)老金，月標準為退休時個人帳戶全部儲存額除以 120。
(2)1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補貼調節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。
(3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。
六、基本養(yǎng)老保險制度介紹
繳 費
工資收入的28%：其中20%為企業(yè)繳納，個人按工資8%繳納.繳費基數為上一年市職工平均工資的60%-100%，三級分級申報工資。、
個人：上年社平工資X(1-3)級X20%
個人帳戶規(guī)定
個人繳費年限累計不滿１５年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。
職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
退休金 領取額 計算公式
1. 96年1月以后參加工作且繳費滿15年的：
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
2. 95年12月以前參加工作且繳費滿15年的：
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金：(月平均工資+本人月平均繳費工資×比例）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%。
過渡養(yǎng)老金：
(1776+1776×1)/2×(35年-13年)×1.3%=507.94元
增發(fā)養(yǎng)老金:本人指數化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×繳費年限.
增發(fā)養(yǎng)老金:本人指數化月平均繳費工資為1776元×獨生子女增發(fā)養(yǎng)老金比例0.1%×本人全部繳費年限35年=62.16元/月
另：
1.如果參保人員繳費年限不是整年數，繳費年限等于整年數與剩余月數除以12的值相加。繳費年限小數點后保留兩位，第三位4舍5入。
2.參保人員男不滿60周歲、女干部不滿55周歲、女工人不滿50周歲提前退休的，每提前滿1年減發(fā)過渡性補貼5%，但是因工傷和按照特殊工種規(guī)定提前退休的，不減發(fā)過渡性補貼。
3.退休時間越晚，養(yǎng)老金越多；繳費年限越長，養(yǎng)老金越多；個人賬戶儲存額，繳費金額越多，養(yǎng)老金越多。
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