面試個(gè)人介紹技巧

　　在面試中如何進(jìn)行介紹呢？怎么樣的介紹才能讓別人記住你呢？下面，小編為大家分享，希望對(duì)大家有所幫助！

　　語氣生硬

　　你是來面試的，不是來吵架的，生硬冷漠的語氣，會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

　　語速過快

　　面試不是脫口秀，過快的語速，往往會(huì)讓面試官漏掉一些重要信息。從聽覺和感觀上來說，這是非常糟糕的。

　　思維混亂

　　為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。

　　照章背簡歷

　　結(jié)合簡歷內(nèi)容并不意味著直接照著簡歷背。在做自我介紹的過程中，面試官們會(huì)瀏覽你的簡歷內(nèi)容。如果你的自我介紹和簡歷內(nèi)容完全一致的話，那就會(huì)失去這一環(huán)節(jié)的意義，錯(cuò)失展示自我的機(jī)會(huì)。畢竟簡歷寫作以簡為主，這只是你的一個(gè)濃縮，并不能將你的個(gè)人能力完全的展示出來。簡歷只是一個(gè)框架，自我介紹想要精彩的話，那就需要你在這個(gè)框架中不斷添加血肉。

　　說話含糊不清

　　吞吞吐吐，含糊不清，會(huì)讓別人在聽你說話時(shí)非常的吃力，并且無法了解你到底在說什么，這會(huì)直接影響到面試官對(duì)你的感觀。

　　拖沓

　　自我介紹，只是面試中的一個(gè)環(huán)節(jié)，而不是全部。一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。一般自我介紹時(shí)間為1~3分鐘，最長不能超過5分鐘。

　　夸大其詞

　　對(duì)自己有信心是好事，但太有信心，卻會(huì)引起面試官的反感。面試時(shí)請(qǐng)給自己留條后路，就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

　　過分謙虛

　　在面試中過分謙虛，實(shí)在不是個(gè)明智的做法。面試，是用人單位篩選求職者的過程，競(jìng)爭巨大，沒有優(yōu)勢(shì)，沒有亮點(diǎn)，面試官怎么敢錄用你？

　　不敢直視面試官

　　無數(shù)面試指導(dǎo)文章，都會(huì)提出這樣一個(gè)建議“注意與面試官的眼神互動(dòng)”。自我介紹，是留給求職者推銷自己的空間，連看都不敢看面試官，你怎能知道，你說的話是否被面試官接受？

　　前后矛盾

　　自我介紹最開始的部分，講述個(gè)人基本信息和工作經(jīng)歷的時(shí)候，這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。前后矛盾給人的直接感受就是，你在撒謊！這是很嚴(yán)重的問題，后果就是，即使你接下來表現(xiàn)的再好，也不會(huì)被錄用。

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