關(guān)于美容院招聘員工的技巧及注意事項

　　一、招聘前的準備工作：

　　1、準備招聘宣傳單。

　　2、可用電腦打印數(shù)張，也可用紅紙寫數(shù)張。

　　3、到當?shù)鼐用裥�區(qū)、公園、商場、農(nóng)貿(mào)市場等最繁華的地方張貼。也可帶到人才交流中心有針對性的發(fā)放。

　　二、途徑及注意事項：

　　1、人才市場：注意事項：

　　①帶營業(yè)執(zhí)照、現(xiàn)金，到人才中心登記。

　�、谶x擇招聘攤位，招聘位置直接影響招聘的數(shù)量和質(zhì)量，位置不宜太靠前，不宜有物體遮擋，居中最好。

　�、蹘Ч�司宣傳資料如彩頁，公司簡介等。

　�、苷衅傅怯洷�、筆1—2支；

　�、輰η皝淼怯�、咨詢求職者提供公司地址、電話、聯(lián)系人。

　�、廾鞔_到公司面試報到的具體時間。

　　2、店面招工或貼招工海報：注意事項：

　�、贂鴮懸�(guī)范、大氣、最好請廣告公司做

　�、诘陜�(nèi)有人，可置門前醒目處；店內(nèi)無人，可張貼于店門玻璃上。

　�、蹖懨鞴潭�及手機電話。

　　3、內(nèi)部增員：（員工轉(zhuǎn)介紹）注意事項：

　�、儆幸欢ㄎ镔|(zhì)獎。如設(shè)伯樂獎，每成功推薦一人，獎勵50元。

　�、讵劷鸢l(fā)放時間：新員工完成五千元營業(yè)額任務(wù)并成功回款后，發(fā)放獎金。

　　③推薦人推薦3人以上，晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責被推薦人的成功培養(yǎng)和業(yè)務(wù)幫助。

　�、芡扑]人完成個人月規(guī)定營業(yè)額的情況下，享受他們業(yè)績的0。3%提成。

　　4、媒體招聘：如廣告、廣播、電臺等（花費高）

　　注意事項：防止媒體廣告托。廣告發(fā)出，打電話咨詢?nèi)藬?shù)很多，卻無人前來即是這種情況。

　　5、大中專院校：大中專院校畢業(yè)時，前去招聘，醫(yī)學(xué)、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

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