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招聘會現(xiàn)場面試的注意事項
1、打扮
很難說,當然一般來說正裝是最安全,但是不一定是最好的,面試我在看最主要的就是這個人符合不符合公司的文化,我希望看到每個人都是自己最舒服的態(tài)度來參與這場互相了解彼此的談話。
2、 應答
有人說要謙虛,有人說不要太自我,這也只是最安全的,但是不一定是最好的。我覺得還是表現(xiàn)自己,也就是真誠,你是什么人,就是什么人,特別偏向哪種態(tài)度,都不一定是好結(jié)果,請記住面試是一場主觀的旅程,你謙虛,也可能被面試官說你不夠自信;你自我,也可能被人欣賞你的自信。
3、 準備資料
也有人說準備越充足越好,我個人建議直接將你做過的作品、經(jīng)歷、用在一張A4紙上用文字列出即可。沒有問到你,你主動拿出來,也只是讓面試官殺時間用的罷了。備而不用、用而不備。
4、總結(jié)
其實面試,根本就看不出你個人的專業(yè)能力到底靠譜不靠譜,再強悍的面試系統(tǒng)都會出錯,都會找到不好甚至會害垮公司的人。反而是偏重看公司文化、看你的經(jīng)歷、看你應答的邏輯性。用你這個人表現(xiàn)出來的氣場,看你是否符合公司文化;用你過去的作品、過去任職的崗位、甚至早就做好reference check來看你的專業(yè)程度是否匹配現(xiàn)在公司發(fā)展的需要;用在跟你對與答的過程中,看你思路是否清晰,應對進退是否得宜。最后,我們面試官之間的一條不成文卻又最實在的潛規(guī)則,你長相討喜不討喜。
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