大學(xué)教授亮工資條對(duì)職場(chǎng)年輕人到底有多大意義
自從有了互聯(lián)網(wǎng)以后，在網(wǎng)上“曬工資”似乎變得很流行，這兩天，朋友圈里一復(fù)旦大學(xué)三十年教齡教授的工資也“曬”到了網(wǎng)上：月工資應(yīng)發(fā)15335元，但實(shí)際到手只有8272元，而且是薪酬總數(shù)，別的啥都沒(méi)了!
這份工資單引起了網(wǎng)友們的熱議，有的說(shuō)：這是一位中國(guó)著名高校教授的收入啊，而且是在上海，消費(fèi)水平那么高，他們這日子怎么過(guò)�。恳齺�(lái)一陣長(zhǎng)吁短嘆。
但很快，有的網(wǎng)友也提出質(zhì)疑，說(shuō)：人家的收入又不靠那點(diǎn)工資，高校老師年底還有年終獎(jiǎng)，課時(shí)補(bǔ)貼什么的你操那閑心干啥？
還有的提出：大學(xué)老師，尤其像這位教授已經(jīng)30多年教齡，那些年享受到福利分房等各種隱性福利，你是沒(méi)看到，這點(diǎn)工資比起上海飛速升漲的房?jī)r(jià)，那算了什么……各種討論，把“大學(xué)教授亮工資條”推上了新聞?lì)^條。
80后勵(lì)志網(wǎng)覺(jué)得，每個(gè)人的收入不盡相同，在網(wǎng)上曬工資這事，本來(lái)就沒(méi)多大意義，反而使得很多年輕人看到網(wǎng)上的“工資條”后，會(huì)產(chǎn)生一些不平衡心理。我們先來(lái)看網(wǎng)上“曬工資”背后的心理，無(wú)非三種：
1、尋求心理滿足。有些工資比較高的人可能會(huì)曬出工資出來(lái)：看看咱這工資，有面子，嘿嘿。不過(guò)這樣的人一般不多，因?yàn)槲覀兊膫鹘y(tǒng)觀念就是不露富。
2、尋求心理發(fā)泄。很少有人嫌自己工資高，沒(méi)有最高，只有更高，所以把自己工資條曬到網(wǎng)上的，基本上都是覺(jué)得自己工資低的才曬，用網(wǎng)上的一個(gè)詞叫“哭窮”。這種哭窮的心理一方面發(fā)泄對(duì)工資待遇的不滿，一方面尋求一種同情和心理安慰。
3、尋求真相滿足。不少曬工資的`人不清楚自己的工資水平處于什么地位，把工資曬出了，想比一比、瞧一瞧，當(dāng)聽(tīng)到網(wǎng)友們的聲音后心里就有數(shù)了：要是覺(jué)得自己工資水平不高，或向單位提出更薪水要求或者要跳槽；如果別人的工資水平比自己還低，心理有了一種安慰，從此踏實(shí)工作。
所以網(wǎng)上“曬工資”的行為反映了人們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)壓力較大情況下的不同心理狀態(tài)，但對(duì)于職場(chǎng)年輕人來(lái)說(shuō)，如果熱衷于對(duì)這種工資收入高低的討論，將陷入職場(chǎng)的陷阱中。
比如當(dāng)年很多新東方的有才的名師，一般做了幾年后都從新東方出來(lái)了，另起爐灶自己辦機(jī)構(gòu)開(kāi)學(xué)校。是新東方給的薪水不夠高么，還是說(shuō)他們不知道自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)？
那些牛人肯定不傻，但是他們憑什么有底氣放棄年薪百萬(wàn)自己出來(lái)打拼？
是因?yàn)樵谛聳|方教書(shū)的那幾年中，老師建立了自己的品牌價(jià)值背書(shū)，是教了幾萬(wàn)學(xué)生后，所帶來(lái)的學(xué)生資源。
新東方帶給這些老師的個(gè)人品牌和資源，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他們所拿的薪水，要重要得多。換句話說(shuō)，如果你離開(kāi)了一家單位，只是拿走了用時(shí)間換來(lái)的薪水而已，那說(shuō)明你混得是很失敗的。
一個(gè)單位能給你的資源，遠(yuǎn)比發(fā)你薪水重要得多。
這個(gè)資源可能是平臺(tái)，也可能是人脈，還有可能是眼界，所以最貴的是資源，最便宜的是錢(qián)！
如果一個(gè)單位只是給了你薪水，而不向你傾斜資源，身在職場(chǎng)的你就要有危機(jī)感了，單位給你的資源才真正能成就你的職場(chǎng)未來(lái)。
那么你憑什么拿到單位核心的資源？或者換種說(shuō)法，你拿什么和單位領(lǐng)導(dǎo)談條件？
職場(chǎng)作家Spenser說(shuō)，是你的職場(chǎng)稀缺性，是你的職場(chǎng)品牌，你的話語(yǔ)權(quán)。單位和個(gè)人，就是一場(chǎng)雙方利益的博弈，拼的就是江湖地位。
馬云經(jīng)常說(shuō)，他從1999年創(chuàng)辦阿里巴巴以來(lái)，沒(méi)領(lǐng)過(guò)一次工資，很多人都說(shuō)他在吹牛，事實(shí)的真相是，人家的收入根本就不靠那點(diǎn)工資！要不然馬云怎么會(huì)是中國(guó)首富？
我們?cè)谔暨x一份工作，做職場(chǎng)規(guī)劃的時(shí)候，工資考量的比例，或許越來(lái)越不重要。我們應(yīng)該多想想如何讓自己變得不可替代，變得稀缺，變得有話語(yǔ)權(quán)。
我們應(yīng)該多想想如何抓住周期越來(lái)越短的機(jī)遇，抓住一次人生的資產(chǎn)泡沫，哪怕只有一次，完成原始財(cái)富的積累。就像每天只盯著那點(diǎn)死工資的人，要時(shí)刻警惕，你的價(jià)值，可能一直被工資低估了。
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