有關(guān)荷花池小學(xué)中層干部聘任書

　　為切實(shí)加強(qiáng)行政管理人員隊(duì)伍建設(shè)，建立一支開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，能力較強(qiáng)的學(xué)校中層干部隊(duì)伍，完善學(xué)校管理機(jī)制，有效促進(jìn)我校教育教學(xué)工作可持續(xù)發(fā)展。我校經(jīng)過民主測評和組織考察，經(jīng)學(xué)校校長會(huì)議研究，決定聘楊茜同志為教導(dǎo)主任一職；程玫雅同志為德育主任一職；余宏同志為教導(dǎo)副主任一職。 三位同志基本情況如下：

　　成都市荷花池小學(xué) 2009年9月8日

　　中山學(xué)校與干部簽訂《管理目標(biāo)責(zé)任書》

　　為明確學(xué)校新一屆中層干部任期內(nèi)的工作目標(biāo)責(zé)任， 2月28日下午，

　　在我校四樓會(huì)議室舉行了中層干部目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式，全體中層干部參加了本次簽字儀式。

　　新的學(xué)期，校長針對各中層干部原分管工作情況及效果、個(gè)人業(yè)務(wù)專長等，重新進(jìn)行分工安排，并倡導(dǎo)大家樹立“講分工更重協(xié)作、講分管更重責(zé)任”的'意識。在此基礎(chǔ)上，校長制訂了《中層干部學(xué)期工作目標(biāo)責(zé)任書》，內(nèi)容分工作目標(biāo)任務(wù)（要求具體化、數(shù)據(jù)化、易量化）、獎(jiǎng)懲辦法、學(xué)�？己说葞追矫�，并作為期末管理人員績效考核的重要依據(jù)。同時(shí)，還與各位中層干部簽訂了《學(xué)校中層干部安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，以進(jìn)一步重視學(xué)校安全工作，增強(qiáng)全體教師防范意識，形成領(lǐng)導(dǎo)具體抓、師生配合抓、標(biāo)本兼治、常抓不懈的局面。

　　學(xué)校與各中層簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，重視對中層干部管理效果的考核，使學(xué)校中層管理有目標(biāo)，工作有重點(diǎn)，要求更明確，從而提高學(xué)校管理人員的工作責(zé)任性，提高工作的執(zhí)行力，從而促進(jìn)學(xué)校整體管理水平的不斷提升。

　　此目標(biāo)責(zé)任書一年一簽

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