就職講話發(fā)言稿
篇一：
尊敬總公司XXX、各位公司領(lǐng)導、人事處領(lǐng)導以及同事們：
大家好！
剛才總公司XXX做了重要講話，人力資源處XXX宣讀了調(diào)整任免決定。總公司XXX在講話中對x公司的工作給予了充分肯定，對X公司的未來發(fā)展提出了明確要求，對X公司作了高度評價，對我本人提出了新的要求，對X公司班子寄予了殷切期望。我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，迅速貫徹，立即落實到各項工作中去。今天公司任命我擔任xx，這是組織的信任，我衷心感謝，堅決服從。
現(xiàn)在，根據(jù)會議安排，我作一個簡短的表態(tài)發(fā)言。
首先感謝各位領(lǐng)導對我長期以來的關(guān)心、培養(yǎng)和信任。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持、理解和關(guān)心。
對于我來說，新的崗位、新的職務(wù)是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前將是挑戰(zhàn)與機遇并存，在這里我向組織，向。總公司XXX及各位公司領(lǐng)導、X公司班子以及全體員工表態(tài)：
1、堅持在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，積極主動地開展工作。緊緊團結(jié)在以。總公司XXX為核心的班子周圍，顧全大局，服務(wù)全局，團結(jié)拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把X公司的事情做的更好。
2、牢記“職務(wù)就是責任，責任重于泰山”。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起組織的信任，對得起領(lǐng)導的支持，對得起同事們的關(guān)心。
3、保持謙虛謹慎，求真務(wù)實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承X公司多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的作法，并注重創(chuàng)新，進一步探索更新的思路和方法。20xx年下半年，X公司班子將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
4、進一步加快人力的培養(yǎng)，加大對員工能力培訓和對人才的引進，使X公司人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，確保橋梁研究所的可持續(xù)性發(fā)展。
總之，我將在以總公司XXX為核心的公司班子領(lǐng)導下，與X公司班子成員一道，與廣大員工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，爭取以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任，回報各級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持。希望總公司XXX、各位領(lǐng)導今后繼續(xù)關(guān)心、支持、幫助X公司。
謝謝大家。
篇二：
尊敬的領(lǐng)導，親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好！
首先，感謝公司決策層的信任，給我機會走進***；感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業(yè)，熟悉情況；更要感謝的是，感謝***這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量！感謝大家！
沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現(xiàn)公司業(yè)績翻一番，也不足以在公司發(fā)展的歷史上留下多深的印記。***今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有***人共同用心血和汗水換來的！所以，今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發(fā)展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發(fā)展！也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持（包括精神上的，方法上的，協(xié)作上的支持），為所有人能夠大顯身手做好保障；在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒！這是我今天要給大家表態(tài)的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。
第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。
離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。
不管任何時候，任何行業(yè)，永遠是公司為個人提供發(fā)展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。
如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內(nèi)涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態(tài)度問題、以及質(zhì)量問題、執(zhí)行問題、方法問題、溝通問題、協(xié)作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質(zhì)問題等等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。
所以，無論業(yè)務(wù)還是管理，無論是客戶關(guān)系還是員工關(guān)系，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發(fā)揚；反之則會被否決或取締。
第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業(yè)第一。 *總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前***家裝市場日趨成熟的今天，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這里說的是短期內(nèi)我們可以實現(xiàn)的名符其實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業(yè)績第一，工程質(zhì)量第一，員工收入第一，客戶口碑第一，企業(yè)形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業(yè)績第一、工程質(zhì)量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業(yè)形象第一；站在關(guān)注公司發(fā)展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應(yīng)該倒過來的，即企業(yè)形象第一、客戶口碑第一、員工收入第一、工程質(zhì)量第一、業(yè)績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會忘記大家的！這點上不單單指收入，更包括個人能力的發(fā)展，空間的發(fā)展，等等，這些***總平時給大家講的更多些，我不再贅述。
第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確�？蛻魸M意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務(wù)的良性循環(huán)，再通過業(yè)務(wù)的良性循環(huán)逐步滲透到團隊建設(shè)的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設(shè)的良性循環(huán)。
那么，就讓我們一起來努力，把***做到真正的第一，大家有沒有信心�。ㄖx謝大家！）
最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助！謝謝！
篇三：
尊敬的XXXX領(lǐng)導：
大家好！
首先，我要感謝組織對我的關(guān)心、培養(yǎng)和信任，把我安排到XXXX這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心情比較復雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。
高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領(lǐng)導的肯定和認可，使我從一名普通的XXXX來到XXXX工作，并擔任XXXXXX，今天組織又安排我到XXXX這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領(lǐng)導的信任而感到高興。
激動，是因為今天XX單位的XX領(lǐng)導………親自把我送到了XXXX，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領(lǐng)導和同事們表示感謝，正是有各位領(lǐng)導同事們的關(guān)心幫助，才使我不斷的成長、成熟起來，謝謝大家。
除了高興、激動，今天我還有些擔心，因為我材疏學淺，對XX工作的經(jīng)驗不是很豐富，我對自己能否勝任好XXXX這一重要職務(wù)有些擔心。因為這對我來說意味著更重的責任、更高的要求、更大的挑戰(zhàn)。但我相信，有XXXX單位各位領(lǐng)導、同事們的關(guān)心、支持、幫助，我一定能夠盡快轉(zhuǎn)換角色、熟悉工作，適應(yīng)新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。
希望在今后的工作中，各位領(lǐng)導和同事們多多給予幫助和支持，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，共同完成好各項工作任務(wù)。
同時，也請組織放心，在今后的工作中我一定會繼續(xù)努力、克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點、勤奮學習、努力工作，團結(jié)同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協(xié)助甄主任完成好各項工作任務(wù)。
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