在支委會上的演講稿

　　xxx【組織委員】書記同志，參加支委成員應(yīng)到7名，實到7名，可以開會

　　xxx【書記】：同志們，根據(jù)計劃安排，今天我們召開支委會，由x xx同志作記錄，會議議題是分析連隊訓(xùn)練形勢，并制定改進措施。為了開好這個會，提以下兩點要求：一是要求實揭短，把訓(xùn)練中存在的問題如實地反映出來，防止查問題輕描淡寫，講成績過高過滿；二是要突出重點，主要按照《大綱》要求，看哪些方面有進步，還存在哪些問題，主要原因是什么，怎么去解決，要體現(xiàn)出針對性和操作性

　　xxx【宣傳委員】：根據(jù)我們排的建設(shè)情況看連隊訓(xùn)練形勢，主要有以下好的特點：一是連隊對體能訓(xùn)練比較重視，抓得比較緊，提高幅度較大；二是工作與安全的關(guān)系處理得好。針對近期工作任務(wù)多，訓(xùn)練強度大等特點，連隊能夠合理分工，統(tǒng)籌安排，既保證了訓(xùn)練任務(wù)的完成，又確保了連隊的安全穩(wěn)定。存在的問題是，部分骨干組訓(xùn)能力比較弱，連隊需加大幫帶培訓(xùn)的力度。

　　xxx【組織委員】：剛才宣傳委員講的我都同意，在他講的基礎(chǔ)上，我再補充幾點：一是官兵身體素質(zhì)明顯提高，連隊抓體能訓(xùn)練力度較大，特別是連隊的“補差隊”訓(xùn)練方法靈活，效果好，戰(zhàn)士的素質(zhì)提高快：二是訓(xùn)練中的思想政治工作扎實有效，尤其是共同科目比武前訓(xùn)練強度比較大，雖然天氣比較炎熱，全連官兵能夠克服天氣的不良影響，訓(xùn)練熱情比較高。但也存在一些問題，個別骨干訓(xùn)練方法比較簡單，不注重科學帶兵、急于求成，尤其是對新兵的訓(xùn)練，只強調(diào)難度、強度，不注重適度和科學性

　　〔各委員逐個發(fā)言，略〕

　　xxx【副書記】：剛才聽了大家的發(fā)言，我認為分析得比較好，我和大家的看法基本一致。3月份，我們以共同科目比武為契機，抓訓(xùn)練、促管理，圓滿完成了團隊賦予的各項任務(wù)，連隊全面建設(shè)上了一個新的臺階。好的特點有四個方面：一是體能訓(xùn)練有突破，訓(xùn)練質(zhì)量明顯提高。就武裝5公里越野來講，3月份的優(yōu)秀率與2月份相比提高了15％，二班新戰(zhàn)士xxx從不及格達到了優(yōu)秀水平；二是戰(zhàn)備工作抓得比較緊，官兵戰(zhàn)備觀念比較強，戰(zhàn)備秩序正規(guī)；三是訓(xùn)練的技術(shù)含量逐步提高，全連所有干部都能運用多媒體課件教學；四是訓(xùn)練中的安全工作扎實有效，訓(xùn)練傷相對上兩個月有了明顯下降。但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是干部骨干組訓(xùn)能力與大綱要求有較大差距；二是訓(xùn)練的創(chuàng)新意識不強，部分骨十在訓(xùn)練的編組、管理、教學中仍沿用過去的老辦法、老套路，使訓(xùn)練質(zhì)量受到影響；三是個別干部、骨干抓訓(xùn)練的主動性不夠，有等待觀望的思想。分析上述問題的主要原因有以下幾點：一是由于個別干部、骨干成分新，能力比較弱，致使十工作思路不清，抓工作目標不明；二是連隊在干部、士官、骨干的組訓(xùn)能力培養(yǎng)上重視不夠，致使訓(xùn)練質(zhì)量受影響；三是部分訓(xùn)練課目有偏訓(xùn)、漏訓(xùn)現(xiàn)象；四是個別骨干抓安全意識有所淡化，缺乏居安思危的認識，主要是思想麻痹，僥幸心理作怪，我們要充分認清連隊在發(fā)展中遇到的困難和不足。

　　x xx【書記】:剛才，大家對連隊訓(xùn)練形勢進行了客觀的分析，我基本同意大家的看法�？偟母械剑�我們能夠按照訓(xùn)練計劃較好地完成以軍事訓(xùn)練為中心的各項任務(wù)，連隊的全面建設(shè)呈現(xiàn)卜升趨勢，我認為有以下三個方面值得發(fā)揚：一是支部“一班人，’心齊風正，能夠把心思、精力向軍事訓(xùn)練凝聚，精力向軍事訓(xùn)練聚焦；二是千部骨干責任心強，抓訓(xùn)練要求嚴，標準高；三是全連官兵“練為戰(zhàn)”的思想樹立比較牢，對每一個課目每一個細節(jié)都能做到方方面面地抓，點點滴滴地摳。近期工作概括地講有四個進步，就

　　是平衡發(fā)展有進步，作風養(yǎng)成有進步，訓(xùn)練質(zhì)量有進步，后勤保障有進步。從問題上講，在大家講的基礎(chǔ)上，我認為還有以下幾個方面：一是個別干部、骨干缺乏創(chuàng)新意識；二是個別新戰(zhàn)士吃苦精神不強。存在這些問題的原因：一是學習創(chuàng)新的精神不夠，對一些重難點訓(xùn)練的科目組織不夠得力，導(dǎo)致訓(xùn)練穿新鞋，走老路；二是連隊對干部骨干的培養(yǎng)力度不夠，壓擔子多，教方法少；三是抓工作落實的力度不夠，講得多，做得少。在大家講的基礎(chǔ)上，對于好的特點和存在問題的原因，作以上歸納，大家有沒有補充意見？

　　今天的會議，就開到這里。這次會議，重點分析了連隊的訓(xùn)練形勢，會前各支委準備比較充分，發(fā)言比較積極，特別是宣傳委員和組織委員發(fā)言質(zhì)量比較高。存在的不足是個別支委會前調(diào)查研究不夠，分析問題與連隊現(xiàn)實情況有一定的差距。總的講，我們達到了認清形勢，統(tǒng)一思想，確立目標的預(yù)期目的。會后由我負責把會議精神傳達到全連官兵，各支委按照分工抓好落實。

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