就業(yè)型社區(qū)小結

　　區(qū)就業(yè)服務局認真落實區(qū)人力資源和社會保障局《關于做好人力資源和社會保障工作支持社區(qū)建設與管理的工作意見》和《關于深入開展職業(yè)介紹活動促進社區(qū)充分就業(yè)的工作意見》的要求，以“社區(qū)建設年”為契機，充分利用區(qū)人力資源市場資源優(yōu)勢，進一步加強區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和社區(qū)村的三級公共就業(yè)服務工作，深入開展職業(yè)介紹進社區(qū)活動，全力打造充分就業(yè)型社區(qū)。

　　一是深入挖掘用工信息，拓寬就業(yè)渠道。

　　進一步加強與轄區(qū)內外各人力資源市場交流合作力度，以及對區(qū)內外各類用工單位及求職人員的服務力度，及時整合有效用工信息。

　　二是建立健全信息發(fā)布制度。

　　結合各社區(qū)實際情況在41個社區(qū)統(tǒng)一設立“就業(yè)信息公開欄”，各社區(qū)明確勞動保障工作人員具體承辦，細化目標，明確責任，落實到人，在全區(qū)范圍內開展“送崗位上門”活動，同時通過“區(qū)人力資源市場”網站，建立健全用工信息定期發(fā)布制度。

　　三是規(guī)范職介辦理流程，做好職業(yè)介紹服務。

　　各類就業(yè)信息由區(qū)人力資源市場統(tǒng)一登記和管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦社區(qū)勞保站（所）要根據要求，認真落實就業(yè)政策宣傳、求職登記及意愿反愧就業(yè)信息定期張貼公示等工作，并指導有就業(yè)意向的居民及時到區(qū)人力資源市場辦理崗位介紹對接手續(xù)。進一步細化職介流程，建立求職用工信息資源庫，及時在社區(qū)發(fā)布，適時組織用工單位開展“招聘洽談”，監(jiān)督用工單位與個人及時簽訂用工合同，對用工單位和求職人員定期跟蹤問詢服務，切實保障求職人員合法勞動權益。

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