管理格言大全
管理格言大全1
1、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡。
2、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。彼得杜拉克。
3、你的房子首先要足夠堅(jiān)固，然后才可以裝修。陳天橋。
4、是什么造就了一流的公司與平庸的公司的不同？主要的標(biāo)志是看你是開始在嚴(yán)酷的事實(shí)面前尋找理由為自己開脫，還是直面嚴(yán)酷的事實(shí)。這是關(guān)鍵性的一點(diǎn)�？屏炙埂�
5、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。赫伯凱萊赫。
6、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。德魯克。
7、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。胡伯林。
8、領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì)，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。杰克韋爾奇。
9、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。汪中求。
10、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助。
11、以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利。李嘉誠。
12、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯。
13、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。王安博士。
14、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯。
15、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫朱蘭博士。
16、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�？戮S。
17、當(dāng)更多的行動(dòng)缺乏道德約束時(shí)，也將傷害到更多對(duì)象，而且這種短視近利的手段將傷害一個(gè)人的長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)能力。約翰科特。
18、除非一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生的利潤(rùn)大于其資本成本，否則這個(gè)企業(yè)是虧損經(jīng)營(yíng)的到掙足它的資金成本以前，企業(yè)沒有創(chuàng)建價(jià)值，是在摧毀價(jià)值。德魯克。
19、真正的管理人是去管理人的情緒。顧修全。
20、平安保險(xiǎn)為了上市要分設(shè)法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，資金、品牌、市場(chǎng)應(yīng)該統(tǒng)一由總部去運(yùn)作，能集權(quán)的一定要集權(quán)到總部。秦曉。
21、人在社會(huì)中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。管理關(guān)系就是人的關(guān)系。阿法納西耶夫。
22、沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。阿爾納西耶夫。
23、人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁榮金。
24、表揚(yáng)一個(gè)人最好用公文，批評(píng)一個(gè)人盡量用電話。雅科爾。
25、管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因?yàn)楣芾砘顒?dòng)是一個(gè)極為開放的系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)的輸入和輸出是無窮多樣的。約瑟夫克霍爾。
26、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。比爾蓋茨。
27、管理的藝術(shù)在于識(shí)別什么是可用的經(jīng)驗(yàn)，以及采用后能判別發(fā)生什么樣的結(jié)果。里格斯。
28、成功的管理藝術(shù)有賴于在一個(gè)充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動(dòng)確定一個(gè)理由充分的成功比率。斯特灣。
29、何謂經(jīng)營(yíng)之根本？我認(rèn)為是造就人。井植薰。
30、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助。
管理格言大全2
1. 管理追求的是：無為而至，大智若愚。
2. 管理無定式，事事皆學(xué)問!
3. 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
4. 只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
5. 要做就做最好的!
6. 發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略。
7. 夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵!
8. 證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
9. 管理就是讓別人完成事情。
10. 我愛你們，但不要以為真的一樣。
11. 任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。
12. 管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
13. 搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
14. 先管住，再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。
15. 管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。
16. 管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力!
17. 做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。
18. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
19. 做不好事情不是事情的原因而是人的問題!
20. 管理就是先管好自己。
管理格言大全3
1、預(yù)防為主，未雨綢繆；工序把關(guān)，避免錯(cuò)檢。
2、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
3、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，走向世界的橋梁。
4、5S不是“全員參與”，而是“全員實(shí)行”。
5、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
6、品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。
7、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益。
8、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。
9、百分之一的失誤，百分之百的損失。
10、實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
11、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
12、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
13、鑄造輝煌，惟有質(zhì)量。
14、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
15、質(zhì)量，立業(yè)之本；管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
16、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
17、發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
18、質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。
19、講求實(shí)效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
20、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)造品質(zhì)。
21、完善體系，強(qiáng)化管理，提高質(zhì)量。
22、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
23、落實(shí)一項(xiàng)措施，勝過十句口號(hào)。
24、質(zhì)檢好比守門員，把關(guān)職能記周全。
25、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
26、質(zhì)量創(chuàng)造生活，質(zhì)量庇護(hù)生命，質(zhì)量維系生存。
27、貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。
28、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
29、團(tuán)結(jié)、開拓、務(wù)實(shí)、求精。
30、質(zhì)量，信譽(yù)的基石。
31、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客。
32、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
33、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
34、貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。
35、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
36、質(zhì)量就是效益。
37、顧客至上，改革求實(shí)，以為人本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
38、質(zhì)量第一，從我做起。
39、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
40、把握全程，注重根據(jù)，致力改進(jìn)。
41、一流的質(zhì)量來源于一流的管理。
42、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
43、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
44、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
45、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。
46、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
47、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。
48、開展體系認(rèn)證，塑一流企業(yè)。
49、質(zhì)量責(zé)任重于泰山。
50、貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
51、現(xiàn)場(chǎng)管理好，產(chǎn)品質(zhì)量高。
52、創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。
53、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化安全管理。
54、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
55、寧愿事前檢查，不可事后修改。
56、推行品管，始于教育，終于教育。
57、品質(zhì)是取勝的法寶，拓展市場(chǎng)的利劍。
58、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
59、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
60、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
61、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
62、產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松。
63、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
64、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。
65、信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
66、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
管理格言大全4
1、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
2、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
3、造人先于造物�！上滦抑�
4、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)�！▏髽I(yè)界名言
5、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
6、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
7、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
8、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特
9、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
10、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！獪贰け说盟�
11、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責(zé)任則無人承擔(dān)，遇功勞則人人有份！
12、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明
13、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
14、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
15、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅
16、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
17、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
18、一次良好的'撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！泼啄�
19、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
20、企業(yè)即人�！上滦抑�
21、一個(gè)好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個(gè)玄機(jī)重重的頭腦，而是靠知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)造就的實(shí)力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關(guān)鍵，有信自有威。
22、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
23、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
24、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
25、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！绹固垢４髮W(xué)教授艾森哈特
26、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
27、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
28、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
29、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤�
30、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
31、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
32、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
33、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
34、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
35、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄�
36、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
37、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
38、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇
39、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！说谩ざ爬�
40、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好�！獙O正義
41、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
42、無法評(píng)估，就無法管理�！偂が敻覃愃�
43、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！獥钤獞c
44、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
45、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！绹髽I(yè)家S·M·沃爾森
46、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。
47、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！X伯斯
48、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司美國蘭德公司
49、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會(huì)學(xué)家T·戴伊
50、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！醢膊┦�
51、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
52、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！灼鯛枴だ�
53、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨
54、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
55、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
56、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
57、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊�
58、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
59、管理就是決策�！绹芾韺W(xué)家赫伯特·西蒙
60、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
61、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
62、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
63、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
64、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
65、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司�！葼枴どw茨
66、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
67、管理就是決策�！詹亍の髅�
68、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德
69、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！葼枴ゑR瑞特
70、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
71、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！绹�(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
72、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
73、尺有所短、寸有所長(zhǎng)。用人之長(zhǎng)，不挑人之短。善用人者，無不可用之人；
74、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
75、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作�！终�
76、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
77、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
78、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
79、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
80、我們常常教育別人要學(xué)會(huì)從自己身上找問題�？墒俏覀儏s無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務(wù)的公司，便罵聲不絕；一個(gè)老板提及曾經(jīng)為他服務(wù)過的職員也說得一無是處。
81、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
82、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
83、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
84、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
85、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！说谩ざ爬�
86、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
87、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！兰A裔企業(yè)家王安博士
88、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素�！芸恕ろf爾奇
89、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！C(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
90、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�
91、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
92、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——藤田田
管理格言大全5
1. 管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。
2. 溝通、協(xié)作、勤理;利潤(rùn)第一。
3. 最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
4. 管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
5. 在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。
6. 革命領(lǐng)袖說：存在就是合理!
7. 黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
8. 管理就是用合適的方法管人管事。
9. 先做人，再做事。
10. 上之所好，下必隨之。
11. 要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。-史蒂芬�？戮S。
12. 計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
13. 賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
14. 管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!
15. 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
管理格言大全6
1. 管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
2. 管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
3. 君視臣如草芥'臣視君如寇仇。
4. 管理是一種嚴(yán)肅的愛。
5. 把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
6. 管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!
7. 管理沒有真理!
8. 管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!
9. 高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
10. 己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
11. 謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。日本松下幸之助。
12. 沒有規(guī)矩不成方圓。
13. 管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
14. 無論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的!
15. 作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
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