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工會工作總結(jié)

工會年終工作總結(jié)

時間:2021-01-23 17:19:37 工會工作總結(jié) 我要投稿

【精華】工會年終工作總結(jié)范文匯總5篇

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編精心整理的工會年終工作總結(jié)5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精華】工會年終工作總結(jié)范文匯總5篇

工會年終工作總結(jié) 篇1

  一、主要工作

  (一)工會組建到位,全力擴大工會組織組建覆蓋面

  一是工會委員明確分工,做到職責(zé)清楚、有條不紊地開展工作,熱心為職工服務(wù),確保各項工作任務(wù)順利完成。機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要,調(diào)離工會崗位的人員,及時進行增補,確保工作順利推進。二是按照“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的原則,針對非公企業(yè)量大面廣、布局分散的實際,我們在經(jīng)濟發(fā)展科、統(tǒng)計科等部門的配合下,對全區(qū)所有建會企業(yè)和未建會企業(yè)進行拉網(wǎng)式核查,努力做到企業(yè)數(shù)量清、未建會原因清、基本摸清了現(xiàn)有企業(yè)和門頭業(yè)戶的數(shù)量、規(guī)模等有關(guān)情況,力爭盡快完成20人以上非公有制企業(yè)建會任務(wù)。

  (二)會員權(quán)益保障到位,切實為會員辦好事、做實事

  一是維護職工權(quán)利,積極救助特困職工。上半年組織近100名機關(guān)和社區(qū)工作人員在專業(yè)體檢機構(gòu)進行了健康查體。二是在社區(qū)建立了親情導(dǎo)航站、知心話室、民聲熱線等法律援助點,切實維護廣大職工的合法權(quán)益。三是開展就業(yè)幫扶工程。按照“就業(yè)帶創(chuàng)業(yè)、就業(yè)惠民生”的工作思路,全力推進“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”等一站式服務(wù),對“4050”人員、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等困難群體,采取有針對性的幫扶措施,積極幫助實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。今年上半年,街道實現(xiàn)新增就業(yè)300余人,為12人提供小額貸款近100萬元,全面提升了就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。四是完成全辦工作人員“互助互濟會”續(xù)費工作。目前全體辦事處機關(guān)干部和社區(qū)居委會工作人員已全部納入保障范圍。五是有效組織轄區(qū)的勞模查體,F(xiàn)已將省、市勞模參加查體人員摸底完畢。

 。ㄈ⿵S務(wù)公開民主管理開展到位,充分發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

  一是在街道積極開展民主管理工作。從工會工作角度,協(xié)助黨工委完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作;按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持聯(lián)席會議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,并提出解決辦法;積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度,對涉及職工利益的事宜及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會,并在廣泛征求干部職工意見的基礎(chǔ)上確定方案。二是在企業(yè)扎實推進廠務(wù)公開民主管理工作。完善職代會制度建設(shè),確保企業(yè)科學(xué)管理。比如,轄區(qū)的廣友集團通過完善職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度,經(jīng)常定期不定期的開展與職工對話會、開設(shè)經(jīng)理信箱、征集職工合理化建議等活動,定期公開企業(yè)發(fā)展經(jīng)營重大決策、困難救助等問題,公開接受職工監(jiān)督,堅持每年對中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考評,公開民主評議結(jié)果,增強了企業(yè)的凝聚力。截至目前,廣友集團員工對公司廠務(wù)公開民主管理工作的滿意率均達到98%以上,公司領(lǐng)導(dǎo)在員工心中的滿意度也高達99%以上。公司未發(fā)生一起集體上訪事件和重大不安全事故。

 。ㄋ模⿵V泛開展職工文化活動,增強工會組織的凝聚力和活力

  一是開展“凝聚正能量,共筑夢”活動。走訪慰問了15名困難職工以及85歲以上退休職工,通過為退休職工過生日、開展職工座談會等形式了解職工困難,關(guān)愛職工生活,進一步鼓勵廣大職工發(fā)揮模范帶頭作用。二是開展“送溫暖,獻愛心”志愿服務(wù)活動。中秋節(jié)期間,中大槐樹街道總工會聯(lián)合社區(qū)組織困難職工召開茶話會,組織困難職工一起包餃子并為其送去月餅、食用油等慰問品。三是開展暑期文化活動。在社區(qū)依托“成長加油站”、愛心飛揚輔導(dǎo)站、紅太陽夏令營等平臺,開展國學(xué)禮、面塑藝術(shù)培訓(xùn)、科普環(huán)保手工制作、應(yīng)急救護培訓(xùn)等活動,豐富雙職工及父母在外打工孩子的暑期生活。同時,對開展的活動及時總結(jié),做好信息報送工作。截至目前,共報送工會信息20余篇。

 。ㄎ澹┕(jīng)費及地稅代收宣傳到位,確保企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費

  為認(rèn)真貫徹落實省市區(qū)總工會關(guān)于開展工會經(jīng)費地稅代收工作要求,使轄區(qū)內(nèi)企業(yè)明確了解掌握地稅代收工作的目的意義、征收比例以及法規(guī)依據(jù),提高企業(yè)依法繳費的自覺性,保證工會經(jīng)費地稅代收工作順利開展,今年以來,中大槐樹街道總工會為各企業(yè)發(fā)放省市區(qū)關(guān)于地稅代收的文件及地稅代收工作手冊20余份,對工會經(jīng)費地稅代收相關(guān)法律法規(guī)進行了宣傳和解答,確保企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費。(六)宣傳培訓(xùn)到位,大力推進工資集體協(xié)商工作

  在轄區(qū)非公企業(yè)中開展工資集體協(xié)商,并加強對《勞動合同法》的宣傳和培訓(xùn),規(guī)范工資協(xié)商程序,幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動合同,進一步提高平等協(xié)商,加強合同的針對性、實效性。為了抓好這項工作,我們進一步加強了培訓(xùn)工作,深入企業(yè)對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn),企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定。截至目前,街道總工會按照區(qū)總工會的有關(guān)指示要求,扎實推進了轄區(qū)中小企業(yè)工會的合同簽訂工作。

 。ㄆ撸⿵娀,健全制度,大力開展困難職工幫扶工作

  一是建立困難職工檔案。對轄區(qū)的困難職工家庭人口、就業(yè)狀況、經(jīng)濟收入等情況進行詳細(xì)調(diào)查摸底,按照一人一檔的要求,填寫困難職工檔案表,將困難職工檔案錄入計算機,實行專人管理。目前,轄區(qū)共建立困難職工檔案24個,發(fā)放特困證24個,發(fā)放特困職工水費補貼240余人次。二是對困難職工堅持“三必訪”制度。對職工的婚喪嫁娶,會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望;重大節(jié)日期間對離退休職工進行慰問探訪;職工生病或住院期間,與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志一起前去看望。今年以來,共慰問看望職工20余人次。

 。ò耍┕攧(wù)制度健全,經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行

  嚴(yán)格管理工會會費的使用。按照規(guī)定及時足額上繳工會經(jīng)費。同時,會費使用盡量考慮職工利益,取之于會員,用之于會員。會費的使用主要集中在二個方面:一是節(jié)日活動,二是職工有病(住院)、喪葬慰問。

  二、存在的主要問題

  一年來,我辦的工會工作雖然取得了一定成績,但離上級工會的要求還有一定的距離,主要表現(xiàn)在:一是由于轄區(qū)大規(guī)模拆遷使得有條件建會的企業(yè)不多,已建立工會的企業(yè)大多由于拆遷遷出轄區(qū),企業(yè)工會建會率有待進一步提高;二是廠務(wù)公開民主管理工作覆蓋面需要進一步擴大;三是工會經(jīng)費及地稅代收宣傳力度需要進一步加大。

  三、下一步工作打算

  下一步,針對存在的問題,我們打算從以下幾個方面大力推進工會工作更上新水平。

  一是進一步加強工會組織建設(shè),切實擴大工會組織覆蓋面。探索組建區(qū)域性工會,爭取在街道4個社區(qū)成立聯(lián)合工會,將各自轄區(qū)內(nèi)零散小門店、小企業(yè)納入聯(lián)合工會,有效解決小企業(yè)工會組建的死角問題,增強工會組織的穩(wěn)定性。

  二是進一步推進廠務(wù)公開民主管理的覆蓋面。目前,廣友集團廠務(wù)公開民主管理工作進展順利,下一步,將進一步推進綠地科瑞物業(yè)、雅寶特、寶來汽車公司等企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作。大力推進工資集體協(xié)商制度,切實維護職工合法權(quán)益

  三是繼續(xù)做好工會經(jīng)費及地稅代收工作的宣傳發(fā)動,提高企業(yè)工會經(jīng)費的繳納力度。

  四是進一步加大困難職工幫扶力度。形成經(jīng);、制度化、社會化的幫困機制;繼續(xù)做好互助互濟會的續(xù)費工作;加大對下崗失業(yè)職工的小額貸款力度,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。

  五是積極上報工作信息和撰寫調(diào)研文章,爭取上報信息數(shù)量和采用數(shù)量居各辦鎮(zhèn)前列。

  以上匯報,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

工會年終工作總結(jié) 篇2

  20xx年XX銀行工會在上級行工會和支行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神,以鄧小平理論、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為指針,高舉二次創(chuàng)業(yè)大旗,服務(wù)全行中心工作,努力在和諧企業(yè)文化建設(shè),職工權(quán)益維護,員工積極性調(diào)動和民主管理建設(shè)方面有所作為,較好地發(fā)揮了工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

  (一)開展文體活動,豐富職工文化生活,努力建設(shè)好職工之家。

  舉辦豐富多彩的文體文化活動,是活躍和充實員工業(yè)余生活,是增強工會工作活力,建好職工之家的基本工作內(nèi)容。這是工會全年工作的主要工作思路和工作重點。總的要求是,在工會活動時間安排上力求每季度開展一次活動,活動內(nèi)容安排上,力求做到員工能廣泛參加的健康、輕松、愉悅的活動項目。按照這一要求,在前三個季度,相繼舉辦了20xx年“慶元旦,迎新春”羽毛球比賽、組織游覽了上!笆啦⿻庇螆@活動、開展了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽等工會活動,近日籌備第四季度“慶元旦”炒地皮紅五比賽活動,以豐富員工文化生活,陶冶職工情操。

  (二)以創(chuàng)促建,努力推進企業(yè)文化建設(shè)。

  今年是X行股份制改革上市的第一年,也是省銀行開展二次創(chuàng)業(yè)活動,提出用3、5年的時間,通過艱苦創(chuàng)業(yè)和拚搏,實現(xiàn)創(chuàng)建主流銀行、精品銀行的目標(biāo)的第二年。支行工會根據(jù)行黨委工作安排和部署,深刻領(lǐng)會主流銀行和精品銀行的內(nèi)涵,努力把企業(yè)文化建設(shè)融入貫穿到二次創(chuàng)業(yè)中去,有力促進了二次創(chuàng)業(yè)活動的開展。工會從自身的特點和工作任務(wù),積極發(fā)揮工會的優(yōu)勢,加強企業(yè)文化建設(shè)。一是堅持創(chuàng)建知識型團隊的“人本”文化建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)組織為平臺,以提高員工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力為目標(biāo),支行工會積極做好員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能考核,廣泛開展崗位練兵活動。今年又根據(jù)上級行工作部署和本行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,大張旗鼓地開展了全員崗位練兵活動。新增業(yè)務(wù)知識網(wǎng)絡(luò)測試吸引了業(yè)務(wù)線的全體員工參加,并在省銀行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)測試和市銀行現(xiàn)場知識競賽中取得了較好的成績。

  支行還組織臨柜員工技能奪標(biāo)考核,選拔選手參加了市銀行第XX次業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,并取得了業(yè)務(wù)技能兩個項目第一名、三個項目第二名和兩個項目分別第三名、第五名及團體第二名的優(yōu)秀成績。通過以上活動,促進了我行“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”活動的開展。其次,開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動,促進進取型團隊文化的建設(shè)。讓典型引導(dǎo)人,讓事跡教育人。今年我們繼續(xù)通過市銀行“員工之星”事跡介紹平臺,大力宣傳我行員工,立足崗位,勤勉盡職,無私奉獻的不平凡事跡。榜樣的力量是無窮的。工會堅持每年評比先進,弘揚先進人物,宣傳先進事跡,目的就是要進一步鼓舞士氣,凝聚人心,培養(yǎng)一支積極向上,有愛心有信念的,具有勇于進取拚搏精神的有戰(zhàn)斗力的團隊,今年,青海玉樹大地震造成的災(zāi)難,牽動了全行員工的心,大家紛紛向災(zāi)區(qū)獻愛心,踴躍捐款10658元。第三,圍繞業(yè)務(wù)中心,積極推進合規(guī)文化建設(shè)。合規(guī)創(chuàng)造價值,安全就是效益。為了能使員工對堅持合規(guī)與加強內(nèi)控建設(shè)的重要性有更深更全面的認(rèn)識,牢固樹立合規(guī)和風(fēng)險意識,支行工會舉辦了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽,11位員工從不同角度和側(cè)面對合規(guī)文化建設(shè)的重要意義進行了生動的'闡述,使全行員工受到了深刻的合規(guī)文化教育。

  (三)把關(guān)心職工疾苦,傾聽員工訴求,排解員工困惑作為工會維護員工權(quán)益的切入點,落實工會的基本職責(zé)。

  工會開展“五必訪”活動,是工會維護員工合法權(quán)益的主要組成部分,是關(guān)心和維護員工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。員工生病住院,員工父母病故、員工生小孩,工會都會組織慰問,送去組織的關(guān)心和祝福。工會更是把一年一度的春節(jié)送溫暖,困難職工生活困難補助作為工會維護職工權(quán)益的一項重要工作來認(rèn)真落實。對有困難的職工建立困難檔案,實行動態(tài)管理。對因病或意外造成的生活困難的職工,認(rèn)真向上級行或地方工會申報困難補助,盡可能使有困難的職工得到組織的補助,以充分體現(xiàn)單位大家庭的溫暖。為更好地開展“五必訪”活動,推進“職工之家”建設(shè),近日,我行還制訂了《XX銀行員工個人重大事情管理(暫行)辦法》,以員工的事情無小事的理念,認(rèn)真關(guān)心員工的工作和生活。

  (四)完善職工代表大會制度,促進民主管理建設(shè),尊重和發(fā)揮員工主人翁的作用。

  根據(jù)職工代表大會制度,11月召開了X屆三次職工工會代表大會,大會聽取和審議通過了行長工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告。大會期間代表們認(rèn)真履行職責(zé)和大會賦于的權(quán)利,暢所欲言,圓滿完成了大會各項任務(wù)。大會的成功召開,維護了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進了行務(wù)公開,促進了我行民主管理建設(shè)。

工會年終工作總結(jié) 篇3

  市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、 最現(xiàn)實的利益問題為重點,以構(gòu)建工會工作堅實的組織體系為基礎(chǔ),大膽探索,努力創(chuàng)新,各項工作額有了突破性進展。

  現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

  一、主要工作

 。ㄒ唬⒗^續(xù)深化幫扶工作,解困難職工之所憂。,我們依托幫扶中心這個“窗口”,在面向社會、服務(wù)職工群眾上,開展形式多樣幫扶工作,積極籌措幫扶資金,為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。

  1、暢通職工訴求渠道,維護職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪,做到熱情接待,認(rèn)真對待,不推諉每一個來訪者,每一封來信,竭盡全力為他們解決問題,做到能現(xiàn)場解決的問題,當(dāng)場解決,不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月,我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時,右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷,變成了終生殘疾,但他所在的企業(yè)對傷殘補助長期不給,我會知道這個情況后,與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個維權(quán)小組前往惠安市,與當(dāng)?shù)毓、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公道,經(jīng)過兩天的協(xié)商,為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補助金,保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益

  2、籌集幫扶資金,深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金,及時幫扶困難職工,取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,走訪慰問困難職工240人. 6月10日,為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元,體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月,我會幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動,為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,連續(xù)資助4年,本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動以來,四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),累計發(fā)放助學(xué)金27萬元!敖鹎镏鷮W(xué)”活動的開展,緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力,得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。

 。ǘ⒓訌娏斯M建力度,落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大,工會工作又有了新的內(nèi)容和要求,面臨許多新的挑戰(zhàn),研究新情況,解決新問題,在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面,依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。

  1、廣普查。今年,我們利用兩個月的時間,對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進行了摸底調(diào)查,做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清,為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查,我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,除了10家企業(yè)已建工會外,還有69家企業(yè)未建立工會組織。

  2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況,我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo),積極推行“一對一建會”模式,實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊,工會組建任務(wù)落實到人的考核辦法,調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作,我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求,我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù),使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力,工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家,已有39家企業(yè)提交了建會申請,工會組建率為95.1%。

  我局工會工作以十八大三中全會精神為主導(dǎo),以貫徹《工會法》的實施為契機,緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,切實履行職能,積極推進局機關(guān)的各項建設(shè)。充分發(fā)揮工會的職能作用,調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力,為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

工會年終工作總結(jié) 篇4

  一、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神,積極做好落實工作

  一屆五次職代會的召開,為我們指明了前進奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會后,醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作,圍繞工作中心,加大了形勢教育力度,積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達成了共識,增強了職工戰(zhàn)勝困難,走出低谷的決心和信心,職工工作責(zé)任細(xì)化,各負(fù)其責(zé),較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展,促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強了職工的凝聚力和向心力,醫(yī)療服務(wù)進一步提高。

  二、加強“民主管理、院務(wù)公開”制度

  全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,對我們醫(yī)院來講,落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平,是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來,我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效,認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,使廣大職工積極參與民主管理,特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,及時解決,及時公開。

  今年,我院的職工代表所提交的議案五項,明確答復(fù)兩項,這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工,積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理,形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。

  三、職工素質(zhì)不斷得到提高

  醫(yī)院工會積極地配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育,重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進事跡等,采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才,鼓勵職工自學(xué),并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽,積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動,定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座,提高專業(yè)技能,每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈,一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

  四、積極維護職工合法權(quán)益

  醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益,認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案,對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),對婚、喪、并困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動,幫助職工解決燃眉之急。

  五、工會自身建設(shè)不斷加強

  在院黨政的大力支持下,醫(yī)院工會不斷加強自身建設(shè),工會干部以身作則,對工會工作中存在的問題,一旦發(fā)現(xiàn),就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件,醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚和肯定?傊,XX年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作,團結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,為促進公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績,但工作還存在著一定不足,今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足,為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

工會年終工作總結(jié) 篇5

  20xx年,公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體黨員干部的積極配合下,緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù),積極維護職工的合法權(quán)益,做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面,充分發(fā)揮了工會組織的作用,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:

  一、加強工會組織的自身建設(shè),提高工作能力

 。ㄒ唬┧枷胝谓ㄔO(shè)方面。上半年來,公司工會堅持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎(chǔ),教育職工堅定社會主義信念,全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護法》等法律法規(guī),召開工會會議2次,布置研究了公司的工會工作,并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅,發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份,組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次,通過以上措施,工會工作取得了顯著的成效,不僅加強了公司員工之間的凝聚力,還提高了員工的維權(quán)意識。

 。ǘ┤藛T隊伍建設(shè)方面。為加強工會工作,今年公司專門派1名工會干部外出進行工會理論培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了工會干部的理論水平和實際工作能力,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。

  二、堅持三看望制度,關(guān)心職工生活

  公司工會時時關(guān)心職工生活,把職工的冷暖放在心上,對家庭生活中遇到的問題,及時給予關(guān)懷和解決,讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心,積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的,公司工會親自上門探望,送去慰問品,同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部,并親自為他們送去慰問品,傾聽他們對公司工會工作的意見和建議,使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。

  三、加強精神文明建設(shè),發(fā)揮工會職能作用

  一是按照上級工會的要求,建起了“職工之家”,設(shè)立三樓活動室為工會活動室,制作了工會工作制度展板,購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等,方便職工緩解工作壓力,并進一步健全了公司工會制度。

  二是為豐富職工文化生活,公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份,進一步強化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識,提高了工會干部綜合素質(zhì)。

  四、積極組織開展健康向上文體活動,營造和諧氛圍 為了活躍職工的文化生活,提高職工的工作激情,公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。

  一是組織了迎春節(jié)文體活動,組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動,從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加,既營造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康。

  二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團結(jié)拼搏的精神,增強了干部職工的凝聚力。

  五、今后工作設(shè)想

  一是婦工會工作要堅持以人為本的原則,將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。

  二是創(chuàng)造性地開展好工會工作,調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性,充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用,積極營造全民健身的氛圍。

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