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有關合資經營合同錦集六篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的合資經營合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
合資經營合同 篇1
_________有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業(yè)，現聘用__________先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于_________年____月____日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
職位（工種）：__________________________________
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經過______個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的`標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年____月____日到期。
第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方（蓋章）：___________________________
總經理（或其代表）（簽字）：_____________
_______________年__________月__________日乙方（簽字）：___________________________
_______________年__________月__________日
合資經營合同 篇2
第一章總則
杭州××工程有限公司和株式會社系統(tǒng)創(chuàng)造公司，根據(中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法)和中國其他法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國浙江省杭州市，共同投資舉辦合資經營企業(yè)，特訂立本合同。
第二章合資各方
第一條本合同的各方為：
杭州××工程有限公司(以下簡稱甲方)，在中國登記注冊，其法定住所在浙江省杭州市下城區(qū)××內 。郵政編碼：。
法定代表人：姓名 ×× 職務 董事長 國籍 中國。
株式會社系統(tǒng)創(chuàng)造公司(以下簡稱乙方)，在日本登記注冊，其法定住所在。法定代表人：姓名：×××× 職務代表取締役社長，國籍：日本。
第三章 成立合資經營公司
第二條甲、乙方根據(中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法)和中國其他有關法則，同意在中國境內建立合資經營杭州××有限公司。
第三條合資公司的名稱為杭州××有限公司(以下簡稱合資公司)外文名稱為××。
合資公司的法定住所在浙江省杭州市下城區(qū)××內。 郵政編碼：310032。
第四條合資公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。
第五條合資公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資對合資公司的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和承擔風險及虧損。
第四章生產經營目的、范圍和規(guī)模
第六條合資公司的宗旨：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提升企業(yè)的整體競爭力，提高經濟效益，使投資雙方獲得滿意的經濟利益。
第七條合資公司生產經營范圍是：軟件產品的設計、制造、銷售及售后服務。
第八條合資公司的生產規(guī)模：
(注：按項目可行性批復寫。生產性項目規(guī)模，以主產產品的數量表示；非生產性項目規(guī)模，按項目具體情況定性定量。)
第五章投資總額與注冊資本和
合資各方出資比例、出資方式
第九條合資公司的投資總額為人民幣××萬元。
第十條甲、乙方的出資額共為人民幣××萬元，并以此為合資公司的注冊資本。
其中：甲方××萬元，占××%；乙方××萬元，占××%。
第十一條甲、乙雙方將以下列作為出資：
甲方：現金××萬元
機械設備 ××元
廠房××元
土地使用權××元
其他××元，共××萬元。
乙方：現金××萬元
機械設備××元
工業(yè)產權××元
其他××元，共××萬元。
第十二條合資公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例一次繳付，繳付的`時間為 年月日之前。
第十三條甲、乙方任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經另一方同意，并報審批機構批準。一方轉讓其全部或部分出資額時，另一方有優(yōu)先購買權。
第六章 合營各方的責任
第十四條甲、乙方應各自完成以下各項事宜：
一、甲方責任：
1、辦理為設立合資公司向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜；
2、按第五章規(guī)定如期如數出資；
3、協(xié)助合資公司在中國境內購置或租賃設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；
4、協(xié)助合資公司聯(lián)系落實水、電、交通等基礎設施；
5、協(xié)助合資公司招聘當地的中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員；
6、協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等；
7、負責辦理合資公司委托的其他事宜。
二、乙方責任：
1、按第五章規(guī)定如期如數出資。
2、辦理合資公司委托在中國境外選購設備、材料有關事宜；
3、培訓合資公司的技術人員；
4、負責辦理合資公司委托的其他事宜。
第七章原材料的購買和產品的銷售方式
第十五條對于合資公司所需的原材料等物資，合資公司有權自行決定在中國購買或者向國外購買。
第十六條合資公司有權自行在國內或者向國外銷售，也可以委托乙方的銷售機構或者中國的外貿公司代銷或經銷。
第十七條為了在中國境外銷售產品和進行銷售后的產品維修服務，經有關部門批準，合資公司可在中國境外設立銷售維修服務的分支機構。
第十八條合資公司的產品使用商標經董事會會議討論決定，并辦理商標注冊手續(xù)。合資期滿后，商標所有權無償歸甲方所有。
第八章董事會
第十九條合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會成立之日。
第二十條董事會由5名董事組成，其中甲方委派 名，乙方委派名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。首屆董事和正副董事長任期四年，經委派方繼續(xù)委派可以連任。
第二十一條董事會是合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜，下列事項，由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：
一、合資公司章程的修改；
二、合資公司的中止、解散和延長合資期限；
三、合資公司注冊資本的增加、轉讓；
四、合資公司與其他經濟組織的合并。
對下列其他事宜，可采取參加董事會會議的多數董事通過決定：
一、決定公司的經營計劃和投資方案；
二、決定公司內部管理機構的設置；
三、聘任或者解聘總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘副總經理、總工程師、總會計師等高級管理人員，決定其報酬；
四、制定合資公司的基本管理制度；
五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
六、決定設立分支機構；
七、批準公司的年度財務報表、收支預算；
八、其他應由董事會決定的重大事宜。
第二十二條董事長是合資公司的法定代表人。董事長因故不能履行其職責時，可另時授權副董事長或其他董事代表合資公司。
第二十三條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會另時會議。會議記錄應歸檔保存。
第九章經營管理機構
第二十四條合資公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由甲方推薦；副總經理二人，由 方推薦�？偨浝怼⒏笨偨浝砭啥聲刚�，任期年。
第二十五條總經理的職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議。組織領導合資公司的各項日常經營管理工作。副總經理協(xié)助總經理工作。在董事會授權范圍內，總經理對外代表合資公司，對內任免下屬人員，行使董事會授予的其他職權。
經營管理機構可設若干部門，部門經理分別負責合資公司各有關部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。
第二十六條總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會會議決議，可隨時解聘。
第十章勞動管理
第二十七條合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照(中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定)及中國的其他有關規(guī)定，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或與員工個別訂立勞動合同加以具體規(guī)定。
勞動合同訂立后，報合資公司當地勞動管理部門備案。
第二十八條甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，在遵守中國有關法律法規(guī)的前提下，由董事會會議討論決定。
第十一章稅務、財務、審計、外匯
第二十九條合資公司和合資公司員工按照中國的有關法律和條例規(guī)定繳納稅金。
第三十條合資公司按照中華人民共和國有關規(guī)定提取各項基金。每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定。
第三十一條合資公司的會計年度從每年的一月一日起至十二月三十一日止，一切記賬憑證、單據、報表、賬簿，用中文書寫。
第三十二條合資公司的財務審計聘請在中國境內注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董事會和總經理。
如甲、乙方認為需要另行聘請會計師或審計師對年度財務進行審查，合資公司應予以同意，其所需一切費用由聘請方負擔。
第三十三條每一經營年度的頭三個月，由總經理組織編制上一年度的資產負債表、利潤表和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。
第三十四條合資公司的一切外匯事宜，按照(中華人民共和國外匯管理條例)和有關規(guī)定辦理。
第十二章合資期限
第三十五條合資公司的期限為十年。合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日，為合資公司成立之日。
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