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監(jiān)察部競選演講稿
演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在社會，演講稿使用的情況越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編整理的監(jiān)察部競選演講稿，歡迎閱讀與收藏。
監(jiān)察部競選演講稿1
校社團(tuán)聯(lián)監(jiān)察部競職演講稿大家都把今晚的演講看作競職演講，可是我并不這么認(rèn)為，我僅僅把它當(dāng)作是一次機(jī)會，一次能夠表達(dá)我心意的機(jī)會。
在進(jìn)校社團(tuán)聯(lián)之前，我參加過許多競選，但都失敗了�？墒�，如果沒有這些失敗，我就不會進(jìn)校社團(tuán)聯(lián)，此刻也不會站在大家面前。進(jìn)校社團(tuán)聯(lián)，是我進(jìn)大學(xué)以來的最大的榮信，也是我最大的成功。一直以來，我都懷著一顆感恩的心做事，珍惜這里的一切。因為珍惜，所以這使我有責(zé)任感。
也就是因為珍惜、眷戀，所以我才來競選。
不管我有沒有競選上，在這里我只說我今后應(yīng)做什么，而這也是我唯一能做的。
監(jiān)察部主要是起著監(jiān)督作用，找出并反映社團(tuán)的不足，以促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)慌我們湖北大學(xué)有77個社團(tuán)，隊伍很龐大�？缮鐖F(tuán)活動做得不夠精，社團(tuán)本身也不是很完善。這種情況需要我們加大力度監(jiān)察，尤其是找出不足，促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展，讓我們學(xué)校的社團(tuán)百花爭放。
大家應(yīng)該注意到了，我用的是“我們”，并非“我”，用的是“大家”，并非“你們”。因為我們是一家人，一起為社團(tuán)做事。引用星期五晚上經(jīng)常說的一句話：大家能夠在一起是緣分！
坦白地說，我身上有許多缺陷和不足，能力也不夠。我沒有你們走得快，可是我起得早，堅持不懈地走，一樣能達(dá)到目的地。請大家相信我的毅力和堅持！
監(jiān)察部競選演講稿2
大家好，我叫湯繞。來自金融Q1441班，我是湖北黃岡人。我的愛好有唱歌、看書什么的，雖然唱的有點不好聽。
今天我想競選金融學(xué)院監(jiān)察部部長。在監(jiān)察部的一年里，雖然我一直在跟著校會查女寢和包干區(qū) ，但我認(rèn)為我還是有學(xué)到很多東西。我堅信我已經(jīng)學(xué)到的和即將學(xué)到的態(tài)度和能力會讓我勝任監(jiān)察部部長一職。
首先我來說一下我學(xué)到的態(tài)度吧！我們院存在一些班級做包干區(qū)不是很給力，導(dǎo)致有幾次包干區(qū)做的不是很好。所以那幾次我們院包干區(qū)較靠后。所以那些班級就要重做包干區(qū)。結(jié)果顯示他們?nèi)钥梢宰龊�，仍可以把包干區(qū)做的滿分。這方面尤其讓我深刻的是農(nóng)銀班，因為他們班是新組建的，所以團(tuán)結(jié)力和凝聚力不是很好。開始幾次，他們?nèi)鄟韰⒓幼霭蓞^(qū)的人數(shù)都沒有我們干事多。能力他們都有的，不就是打掃一下、撿撿垃圾么，我覺還是態(tài)度問題。但最后他們包干區(qū)還不是做得很好，得了滿分。由此可見，態(tài)度是很重要的，就算是一件小事我們也需要端正自己的態(tài)度。你要相信，端正了對一件事情的態(tài)度，認(rèn)真、踏實的干，會有好的回報的。
再說一下能力的培養(yǎng)吧!這個層面上讓我印象最深的是負(fù)責(zé)“文明寢室”的那回。在下寢室宣傳過程中，讓我學(xué)會了與各寢室人員打交道的能力；在人員分配、分工合作中，我領(lǐng)會到了如何在有限的人力和物力的前提下使之發(fā)揮最大效用。更快更好的做成事；前期分工
和后期分工中可以使我對一個活動的流程有了更加深入的了解。對我以后組織一個活動具有很大的借鑒意義。
在監(jiān)察部的一年里，我感受到了四個部長很不錯的領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理能力。我們干事的辦事效率也是蠻可以的。但是，也存在很多不足之處。例如：開例會的時候，只是部長把一周的'規(guī)劃和事項布置下來，然后我們干事就拿著本子記啊記的。部長說完了，我們也記完了。然后部長提議我們干事交流一下感情，緩和一下例會嚴(yán)肅的氣氛。但是，卻沒有一個干事交流，都低頭默不作聲。最后部長只好無奈的宣布解散例會，于是干事們便一哄而散，只留下四個部長善后。而且，周部長每次都默默無聞的關(guān)燈。由此可見，我們部門的凝聚力不是很強(qiáng)，是有待提高的。
今天我想競選的是監(jiān)察部部長。如果我有幸成功競選上監(jiān)察部部長的話，我會盡我所能，做以下事情：
第一：部門工作效率方面。我會借鑒上一屆四位部長分工合作的工作模式。因為我覺得這樣分工明確，可以讓各個部長在按自己長處分管的那塊兒游刃有余。把精力充分集中在該方面，充分發(fā)揮他在那一方面的優(yōu)勢。這樣可以提高部門做事的效率。
第二：部門成員凝聚力方面。對剛來的小干事們，我會讓他們在個人信息上加上一欄，標(biāo)注他們各自的生日，再匯總。發(fā)到監(jiān)察部群上去。等到他們生日那天，每個成員發(fā)一個短信來祝福他(她）生日快樂。讓他們感受到來自部門組織的愛與溫暖。雖然他遠(yuǎn)離父母家鄉(xiāng)，但在湖經(jīng)仍有一群小伙伴兒們默默祝福她。為了緩解例會的嚴(yán)肅氛圍，我提議每兩位干事再理會前準(zhǔn)備一個節(jié)目和大家分享。該節(jié)目可以是小品、話劇，也可以唱唱歌、跳跳舞什么的，還可以玩一些真心話、大冒險之類的游戲。
第三：對于包干區(qū)方面的問題。我覺得應(yīng)該實行獎懲制（我也把它稱為三獎三罰）考慮到我們包干區(qū)是屬于非生活區(qū)，只要有一個垃圾都要扣一分。而扣一分就意味著包干區(qū)的排名就要倒著往上數(shù)了。所以我提議只要包干區(qū)是滿分。該次做包干區(qū)的班級就可免做一次（即下周輪到它時，可以直接跳過，不用做）、還會提議班長要在班會上表揚(yáng)本班同學(xué)，同時該班的月末班級量化會相應(yīng)加分。但是，如果說包干區(qū)扣了分的話，該班會再次做包干區(qū)，班長也要在班會上勉勵本班同學(xué)要努力做好包干區(qū)，同時該班的月末班級量化會相應(yīng)扣分。但如果該班三次都做得不好的話，就要通報批評了。我相信，同學(xué)們的班級榮譽(yù)感都是挺強(qiáng)的，這樣的制度，可能會改善包干區(qū)的狀況。
第四：對于寢室衛(wèi)生檢查方面。要求每一位干事要公平公正打分，不要模式化打分。、上一次別人寢室做的不好，這一次做的蠻好，那么這一次的評分就不要受上一次的影響，用事實評分。畢竟別人是花費(fèi)了心力在打掃的，要尊重別人的勞動成果。
監(jiān)察部競選演講稿3
大家都把今晚的演講看作競職演講，可是我并不這么認(rèn)為，我僅僅把它當(dāng)作是一次機(jī)會，一次能夠表達(dá)我心意的機(jī)會。
在進(jìn)校社團(tuán)聯(lián)之前，我參加過許多競選，但都失敗了。可是，如果沒有這些失敗，我就不會進(jìn)校社團(tuán)聯(lián)，此刻也不會站在大家面前。進(jìn)校社團(tuán)聯(lián)，是我進(jìn)大學(xué)以來的最大的榮信，也是我最大的成功。一直以來，我都懷著一顆感恩的心做事，珍惜這里的一切。因為珍惜，所以這使我有責(zé)任感。
也就是因為珍惜、眷戀，所以我才來競選。
不管我有沒有競選上，在這里我只說我今后應(yīng)做什么，而這也是我唯一能做的。
監(jiān)察部主要是起著監(jiān)督作用，找出并反映社團(tuán)的不足，以促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)慌我們湖北大學(xué)有77個社團(tuán)，隊伍很龐大。可社團(tuán)活動做得不夠精，社團(tuán)本身也不是很完善。這種情況需要我們加大力度監(jiān)察，尤其是找出不足，促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展，讓我們學(xué)校的社團(tuán)百花爭放。
大家應(yīng)該注意到了，我用的是“我們”，并非“我”，用的是“大家”，并非“你們”。因為我們是一家人，一起為社團(tuán)做事。引用星期五晚上經(jīng)常說的一句話：大家能夠在一起是緣分！
坦白地說，我身上有許多缺陷和不足，能力也不夠。我沒有你們走得快，可是我起得早，堅持不懈地走，一樣能達(dá)到目的地。請大家相信我的毅力和堅持！
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