秋季年度校本研修計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家整理的秋季年度校本研修計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
秋季年度校本研修計劃1
一、指導思想
基于深化課程改革和推進課堂變革的實踐要求，推動學校教學質(zhì)量穩(wěn)中求進，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高學生在校幸福感，為實現(xiàn)“家門口的好學�！蹦繕硕鴬^斗。
二、行動目標
�。ㄒ唬⿵娀炭蒲须A段管理，收集、督促、提升課題論文研究質(zhì)量
1.強化課題研究過程管理。整理上學期開題管理、中期管理、結(jié)題管理經(jīng)驗，完善活動形式和內(nèi)容，提升課題研究的過程的管理。如憑借科研專項視導活動的契機，召開課題中期檢查會，向與會專家征求意見；如在暑期教師校本培訓期間，提前對結(jié)題材料進行論證、收集，確保開學初按時上交材料。
2.制定具體的可操作的學校課題研究總方向。引領(lǐng)學校教師承接子課題，并通過納入教研組活動，公開課活動等，確保課題研究的實踐性，為實證研究提供積極素材，同時也實現(xiàn)課題研究為教學服務的根本宗旨。
3.強化學校課題工作的評價機制。通過調(diào)整教師考核的評價機制，激發(fā)廣大教師的能動性，積極開展課題研究，將課題研究常態(tài)化、階段化、自主化。
4.綜合各方力量，整合教科研工作與常規(guī)工作。憑借職稱評審、學校中期檢查、公開課展示、備課組活動要求等，鼓勵廣大教師在日常教育教學活動中整理教育智慧，撰寫教學論文、教學心得、教學案例，實現(xiàn)教師教學才華的顯性展示。
5.繼續(xù)堅持和實施學校期刊匯編。整理和展示教師教學經(jīng)驗。本學期主要模塊設(shè)計為：優(yōu)秀課題成果、一師一優(yōu)課優(yōu)秀教學設(shè)計、優(yōu)秀讀書心得等。
�。ǘ⿵娀瘞熧Y隊伍建設(shè)，以扎實教研促專業(yè)發(fā)展
1.強化和改進“圓桌式”主題教研活動。教師隊伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量是學校教學水平的重要限制性因素，教師的專業(yè)發(fā)展主要依靠于教師專業(yè)共同體的學習和促進。學校日常教研組和備課組活動的有效實施，能促進教師個體間的相互學習、交流、反饋和提升，是教師專業(yè)發(fā)展最有效的路徑之一。
2.甄別和選擇“目標導向”師資培訓計劃。在教師專業(yè)培訓方面，充分考慮教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實短板，甄選具有針對性的培訓形式，促進教師學有所用、學有所得、學有所成。傳統(tǒng)的教師培訓往往讓教師缺乏情境感，致使培訓內(nèi)容與教師相脫離。因此學校教師培訓活動需要整體規(guī)劃，從教師的真切需求出發(fā)，積極引進校外先進教學經(jīng)驗、管理模式和具體實踐教學問題指導，走進校園、走進課堂，促進教師專業(yè)理念與時俱進，專業(yè)技能有效發(fā)展。
3.引領(lǐng)和督促“骨干+年輕”教師培養(yǎng)方案。學校在注重各學科組團隊建設(shè)的同時，鼓勵各學科組的骨干教師、高級教師發(fā)揮帶頭作用，在思想上向下輻射，在行為上向上聚合，引導學科組共同確定適合本校師生的教學目標和內(nèi)容，將原本各自為政、松散的教學資源和力量凝成一股方向一致的繩。強調(diào)發(fā)揮出每位教師的優(yōu)點，在群策群力下，各展所能，各施所長，推動學校健康向上發(fā)展。在青年教師中推廣實行賽課制度，在骨干教師中深化實行經(jīng)驗輻射制度，進而引發(fā)組建形成說課團隊、課題團隊、命卷團隊和信息化教學團隊等，實現(xiàn)有活力有經(jīng)驗，有能力有動力的雙向結(jié)合。在有條件的情況下，為了更好開展學科教學，增加專任教師人數(shù)，調(diào)節(jié)教師工作結(jié)構(gòu)比例，實現(xiàn)學校事情人人擔的良好循環(huán)。
4.倡導和實現(xiàn)“教師專業(yè)”幸福感目標。所有課堂教學變革的實施最終落向一線教師本身，而教師自身的專業(yè)幸福指數(shù)會強留影響教師的教育熱情、工作積極性和教科研態(tài)度。增強教師的主觀幸福感，也是學校師資力量提升的軟實力。一方面，在學校管理過程中，更加充分的給予教師學術(shù)自主權(quán)，讓教師在專業(yè)發(fā)展領(lǐng)域中占得一席之地，成為學校發(fā)展的不可獲取的一部分。另一方面，在教師實踐過程中，給予更多的幫助，形成為教學一線服務的管理意識。
�。ㄈ┩七M學科課堂教學變革，以完整教學鏈促改革深入
1.推進和落實基于“學科特色”的課堂教學改革。在現(xiàn)代教育理念支撐下，注重教育內(nèi)涵發(fā)展，創(chuàng)新課堂模式，不斷提高教育質(zhì)量和辦學效率，辦出特色、辦出質(zhì)量，爭創(chuàng)一流。改變大一統(tǒng)的課堂變革模式，推進基于學科特色的課堂教學變革。如科學學科基于數(shù)字化實驗室推進傳統(tǒng)課堂向?qū)嶒炐驼n堂轉(zhuǎn)變，建立學校的創(chuàng)客空間——未來實驗室開展課堂教學。
2.創(chuàng)新和實踐基于“高效減負”的作業(yè)評價機制。作業(yè)評價是學生課后學習的重要模塊，是提高學生學業(yè)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的'課堂教學變革都集中于課中，忽視了課后作業(yè)的整體性改革。而作業(yè)評價的重點在于作業(yè)本身的優(yōu)化設(shè)計，如作業(yè)內(nèi)容的精選、作業(yè)設(shè)計的能力導向、作業(yè)量的有效控制、作業(yè)的及時有效評價等，從而切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，促進課堂教學質(zhì)量的提升。
3.深化和建立基于“實時跟進”的學業(yè)追蹤計劃
課堂教學改革除課前導學、課中教學、課后評價的基本模式外，還應建立學生學業(yè)變化的追蹤體系，以及時了解學生的學業(yè)發(fā)展變化和學科成長情況。當前學校對學生的學業(yè)追蹤主要依靠班主任的參與，形式多樣，如波動曲線追蹤、檔案袋追蹤、觀察日記記錄等，缺乏統(tǒng)一的系統(tǒng)性的電子平臺，以促進數(shù)據(jù)的簡便快速記錄，數(shù)據(jù)的實時調(diào)取等，從而為學生選拔、課堂教學、質(zhì)量分析提供重要數(shù)據(jù)支撐。
4.推廣和開展基于“信息化”的教學策略實施。緊跟信息化的浪潮，深入消化和吸收信息化給教學帶來的啟示。運用現(xiàn)代信息技術(shù)改革教育教學內(nèi)容和方法，加快推進信息技術(shù)與教育理念、教學內(nèi)容、教學模式和教學管理的深度融合，促進學習方式的轉(zhuǎn)變，滿足學生多元化和個性化的學習需求。實現(xiàn)教室無線網(wǎng)絡的全覆蓋、教師手機與電腦的互聯(lián)共享、信息媒體的多元呈現(xiàn)等，并廣泛推進以微課、網(wǎng)絡課堂、翻轉(zhuǎn)課堂等為代表的教學形式，以實現(xiàn)信息化條件下，教學策略的優(yōu)化和完善。
三、20xx學年第一學期活動安排
�。ň唧w見行事歷）
四、保障措施
1.學校行政領(lǐng)導大力支持并落戶到每次的活動中。
2.把校本培訓納入學校整體整個學期工作計劃中
3.各組長認真撰寫組校本培訓方案與周行事歷，并進行全組論證與通過。所有活動盡量按計劃實施。每次活動的定崗，定人，定時間，定主題，責任到位。各備課組撰寫周教學計劃。
4.建立教研組云盤，每次活動資料及時整理、存檔由組長負責
5.學校校本培訓博客有專人及時更新、完善。
秋季年度校本研修計劃2
新時代背景下，教學工作也需要有新的改變。努力改變自己，學習新的知識和教學方法以適應現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代教師的必修課。為了使自己的業(yè)務水平有更大的提高，結(jié)合自身實際情況，特制定個人校本研修計劃。
研修目標：
1、通過學習，提高自身的師德修養(yǎng)。
2、加強學習，積累研究課題的經(jīng)驗。
3、通過研修，探索教育教學規(guī)律，掌握課堂教學技巧，提高課堂教學藝術(shù)。
4、通過研修，提高自身的業(yè)務水平，豐富教學經(jīng)驗，能上好每一節(jié)的語文課。
5、通過研修，掌握教學基本功，更好地為教學服務。
6、樹立終身學習的理念，為自身的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
具體措施：
1、多寫教學反思，多聽同課頭資深教師的示范課（15-20節(jié)）
2、積極參加學校與教研組組織的各種形式的英語教研活動，并主動承擔學校組織的研討課、示范課、公開課、匯報課等，在實踐活動中豐富自己的教學經(jīng)驗，提高自己的教育教學水平。
3、積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的實施，結(jié)合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的研修，全面提升自己的教學研究能力。
4、注重日常教學常規(guī)的扎實與提升。常反思自己的教學行為和管理行為，
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教學行為，從反思中提升教學研究水平，在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。
5、認真做好課前準備，鉆研教材及參考書，理解編寫意圖，把握知識重難點，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，精心設(shè)計教學過程，采用合理的教學手段，讓備課更好的服務于上課。
6、積極改變教學方式，探索有效的課堂用語，充分調(diào)動學生自主學習的積極性和學習興趣，注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣，培養(yǎng)學生傾聽的習慣，優(yōu)化教學手段，讓學生學習的內(nèi)因與教師教學的外因相輔相成、和諧統(tǒng)一。
7、充分利用信息技術(shù)知識的網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，在網(wǎng)上查找所需學習資料，進行互相學習和交流。學習別人的長處，彌補自己的短處，科學借鑒別人的教學經(jīng)驗，讓自己在教學中不斷的反思自己，讓教學工作更加趨于完美。
總之，我將充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，積極進行校本研修工作，促使自己的綜合素質(zhì)不斷得到全面提高，讓自己的教學更具特色，培養(yǎng)出更出色的學生，促進我校教學質(zhì)量和教研水平再上臺階。
秋季年度校本研修計劃3
根據(jù)區(qū)教文體委和進修校的會議精神和工作思路的指導，并結(jié)合我校實際，特制定本學年研修計劃如下：
一、指導思想。
在上級教學思想的指引下，結(jié)合本校特點，注重校本培訓的實效性，以人為本，能真正提高教師的業(yè)務素質(zhì)，從而提高整體教學水平，使我校的研修工作能求真、務實，真正為教育教學工作服務，把我校的教學質(zhì)量推上一個更高的臺階。
二、研修內(nèi)容。
�。ㄒ唬┘訌婈犖榻ㄔO(shè)，提高整體素質(zhì)。
1、隨著新課程改革實驗的不斷深入和發(fā)展，需要我們及時總結(jié)和交流在教育教學中的成功經(jīng)驗和做法，討論課改實驗中出現(xiàn)的新問題，研究新對策，提高實施水平。
2、仔細研讀新課程標準、深鉆新教材，進一步明確課程改革的方向。繼續(xù)學習有關(guān)教學策略和教學評價的理論，探究如何將先進的教學理念轉(zhuǎn)化為有效的教學行為。
3、充分發(fā)揮骨干教師的領(lǐng)頭作用，注重后備骨干的培養(yǎng)，加強骨干教師的梯隊建設(shè)，為學校教學培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。
4、充分調(diào)動教研組長的積極性，認真落實好每一堂教研課。
5、加快現(xiàn)代信息技術(shù)培訓。通過培訓促使廣大教師掌握不同程度的現(xiàn)代教育信息技術(shù)，提高青年教師的信息技術(shù)水平。
6、對青年教師進行高層次的培訓，提供他們外出學習的機會，提供錘煉的舞臺，促進青年教師迅速成長，為教學貯備一高素質(zhì)的后備軍。
7、認真組織全員培訓工作。做到學以致用，受訓培訓雙向互動，及時對課改實施工作進行認真的總結(jié)、反思，提煉成功的經(jīng)驗，尋求薄弱環(huán)節(jié)，采取相應的措施，以加快我校新課程發(fā)展建設(shè)步伐。
（二）抓好教學管理，細化過程管理。
1、嚴格執(zhí)行課程計劃，全面開齊開足開好各項課程。
各教研組、及全體老師應以新的課程觀為指導，合理安排學科教學計劃，根據(jù)上級文件精神并結(jié)合我校實際，合理安排各項課程，教導處要對每天上課情況進行檢查，禁止私自調(diào)課和其他違紀行為。在提高學生素質(zhì)的前提下，對學生的作業(yè)布置要精而少。
2、加強課堂教學管理，完善質(zhì)量體系。
教學質(zhì)量是所有教學過程和教學行為的最終體現(xiàn)，所以，學校必須狠抓課堂教學。學校中層干部重心下移，深入教師課堂，通過課堂實效，了解教師的實際投入和實際水平，并充分利用骨干教師、優(yōu)秀教師的作用，對教師的教學進行全方位的指導。教導處的工作重點也要落在課堂和教學實際上，以強化教師課堂教學技能為抓手，踏踏實實地抓好教學。定期召開教學例會，組織大家學習區(qū)教文體局的《中小學教學評價方案》，并結(jié)合我校實際，制定我校的行之有效的方案。
3、抓好教學常規(guī)，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量。
各教研組及全體教師應切實以《綿陽十五中教學常規(guī)工作要求》及涪城區(qū)教育局頒發(fā)的《教學常規(guī)》為依據(jù)，認真學習，嚴格執(zhí)行，嚴格落實“教學五認真”，即認真?zhèn)湔n、認真授課、認真輔導、認真布置批改作業(yè)、認真收集反饋意見，完全規(guī)范教學行為。學校教導處加強對“教學五認真”工作的檢查督促。定期召開工作例會，予以表揚激勵。
4、重視初三畢業(yè)班工作，進行教學大投資。
初三全體老師應該本著“低起點，高標準，嚴要求、齊努力，出成績”工作方針，高度重視，端正態(tài)度，合理計劃，求真務實，堅持“抓中促上帶下”的原則，針對學生實際加強對提高畢業(yè)班復習課教學質(zhì)量的探索，充分集體力量為中考服務，力爭使20xx年的中考順利完成區(qū)上的指導性任務數(shù)，在上年的基礎(chǔ)上翻上一翻，能給豐谷人民一個滿意的答復。
三、研修內(nèi)容。
內(nèi)容要點周次組織者課程培訓
�。ㄒ唬┑�1周——第2周。
1、組織者：教導處、各教研組。
2、課程培訓：綜合實踐活動指導方法，校本課程資源開發(fā)。
（二）第3周——第4周。
1、教學觀摩研討活動。
2、數(shù)學教學觀摩研討。
�。ㄈ┑�5周。
1、組織者：數(shù)學組。
2、課程培訓：語文教學觀摩研討。
�。ㄋ模┑�6周。
1、組織者：語文組。
2、課程培訓：英語教學觀摩研討。
�。ㄎ澹┑�7周。
1、組織者：英語組。
2、課程培訓：政史地組教學觀摩研討。
�。┑�8周。
1、組織者：政史地組、藝體組。
2、課程培訓：教學觀摩研討。
�。ㄆ撸┑�9周。
1、組織者：藝術(shù)組。
2、課程培訓：
�。�1）主題式研討活動。
�。�2）如何指導學生和文本對話。
�。ò耍┑�11周。
1、組織者：各教研組。
2、課程培訓：怎樣創(chuàng)設(shè)有效的問題情境。
�。ň牛┑�12周。
1、集體備課活動。
2、制定教學計劃，研究新教法。
3、交流教學反思。
�。ㄊ�13周——14周。
1、組織者：各教研組
2、課程培訓：
�。�1）說課研修。
（2）青年教師說課比賽。
�。ㄊ唬┑�15周。
1、組織者：教導處、各教研組。
2、課程培訓：復習課研討。
�。ㄊ�16周——17周。
1、信息技術(shù)培訓。
2、課件、網(wǎng)頁制作，網(wǎng)站維護。
�。ㄊ�18周——19周。
組織者：教導處。
注：每周的研修活動定在星期二、星期四進行，特殊情況除外。
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