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仿真實習個人實習報告(精選5篇)
緊張而又充實的實習生活結束了,回顧過去的實習經(jīng)歷,倍感充實,收獲良多,此時需要認真地寫一份實習報告做好總結了。為了讓您不再為寫實習報告頭疼,下面是小編為大家收集的仿真實習個人實習報告(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
仿真實習個人實習報告1
一、公司簡介
本公司在經(jīng)營之年起就命名為韋氏集團,作為一個集團形式的企業(yè),客觀要求我們公司要負起重大的社會責任,公司以高科技IT產(chǎn)品為主制造企業(yè),我們的理念是:為客戶創(chuàng)造超值產(chǎn)品,為社會傳播優(yōu)秀文化,為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活。公司也一直按照這個理念運營,也得到了各界社會人士的高度認可,享有良好的聲譽,成為同行業(yè)的領軍企業(yè)之一。
二、個人工作職責與執(zhí)行情況
(一)職位職責概述
作為韋氏集團人力資源部的人事主管,主要是配合公司的戰(zhàn)略需要而做出相對應的決策,比如人力資源規(guī)劃,員工培訓,招聘、薪酬設計、績效考核、勞動關系等等,同時編制公司章程和計算各種人員工資也是主要工作。
。ǘ﹫(zhí)行情況分析
有計劃就必須要有執(zhí)行,沒有執(zhí)行的計劃就等于紙上談兵,因此人力資源部就秉承計劃與執(zhí)行并重的理念,把劃定下來的計劃如實的執(zhí)行,當然,如果有必要的話也可以做相對應的調(diào)整。公司的經(jīng)營期是第十四周到十九周,在整個過程當中,人力資源部門竭盡全力執(zhí)行好各種計劃。對人員結構的調(diào)整與調(diào)配,對人工成本的控制等等協(xié)助公司做到資源的最優(yōu)化配置,處理好公司之間的各種勞動關系,使公司上下都處于一種和諧的關系環(huán)境之中,提高了公司的凝聚力和員工的忠誠度。
三、實習項目及其執(zhí)行情況分析
。ㄒ唬⿲嵙暷康
所謂仿真就是高度的模擬現(xiàn)實社會中真?zhèn)經(jīng)濟環(huán)境的運行情景,在整個仿真實習過程中,讓學生能夠在校內(nèi)就能充分了解企業(yè)等各種機構的運作,運用學過的理論知識進行現(xiàn)實操作,起到理論與實踐相結合的目的,同時也可以讓學生在實習的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而及時對自己進行充電,使自己將來踏出社會更具有競爭力。歸結起來這次實習目的就是:
1、讓學生提早了解商業(yè)運作情況。
2、使理論與實踐相結合,更好的掌握相關知識。
3、在實習的過程中全面提高學生個人的綜合素質(zhì)。
。ǘ﹤人業(yè)務安排
在整個實習操作期間,全部業(yè)務都是得嚴格按照課程的安排來進行,全部工作都是得按照計劃來執(zhí)行,一下就是我每個年度至少要做得計劃流程:
1、制定年度人力資源需求規(guī)劃、職工招聘計劃、職工人員變動計劃、培訓計劃;
2、編制公司年度部門費用預算;
3、制定并實施年度職工招聘方案;
4、制定并實施年度職工培訓方案;
5、年度職工人數(shù)與職工結構統(tǒng)計。
(三)執(zhí)行結果分析
在整個執(zhí)行過程當中,由于基本上都能夠根據(jù)具體的操作要求進行操作,同時也跟各部門進行良好的溝通,尤其是生產(chǎn)部門和財務部門。所以各種計劃的執(zhí)行結果都是非常良好,也得到了公司其他部門的大力支持。
四、個人實習內(nèi)容
整個實習過程時間跨度是一個月左右的時間,在這短短的一個月內(nèi)我們公司的經(jīng)營實際時間是三年,客觀來講,用一個月的時間來操作三年的經(jīng)營時間是有點緊迫的。但是規(guī)則就是這么定的。既然別人能完成,我們相信我們也一樣能夠很好的完成,于是,為了完成公司的經(jīng)營目標,公司的各部門就必須提起百分之兩百的精神來經(jīng)營,作為人力資源部主管,工作也就絲毫不能懈怠,也都是同其他部門一起并肩作戰(zhàn)到底。
公司的經(jīng)營期間是從第八年開始的,所以在第八年公司就決定研發(fā)P2,前兩個季度主要是生產(chǎn)P1,但是由于P1的市場價格比較低,所以公司就決定不賣P1,而是把P1作為P2的原材料來使用。對于P2而言。因為要研發(fā)p2,規(guī)則規(guī)定對應生產(chǎn)線上的`直接生產(chǎn)工人和行政人員都有級別上的要求,為了使研發(fā)能夠成功,我與市場部和生產(chǎn)部以及財務部進行了協(xié)商與討論,最終確定了把直接生產(chǎn)工人和行政人員的級別都安排在中上水平,從而能使研發(fā)成功得到了保證。在第九年度,公司由于第八年的產(chǎn)能旺盛,所以庫存的P2非常多,預計能夠滿足第九年的銷售目標。所以第九年就轉向P3的生產(chǎn)。當然,P3也使同樣要研發(fā)才能生產(chǎn)的,該產(chǎn)品對直線生產(chǎn)工人和行政人員的級別也是同樣有要求,所以也就要重復第八年的操作,但是由于有了第八年的操作經(jīng)驗,第九年的任務操作起來就顯然會方便得多。所謂熟能生巧嘛。
另外,在對人員的調(diào)整方面也是一個非常巨大工程來的,在人員配備的過程中最主要的任務就是人員招聘與辭退以及培訓,第八年公司生產(chǎn)設備包括生產(chǎn)線和裝配線加起來總共有八條,那么需要的人員總共也達到519人。為了提高所有人員的級別,也就要對所有員工進行一定的培訓,但是由于公司本身的人員不夠,所以也就要到人才市場去進行社會招聘。到了第九年,因為生產(chǎn)產(chǎn)能進行了比較的調(diào)整,減少了三條生產(chǎn)線,因此也就需要裁員,但是規(guī)則中規(guī)定,如果是裁員的話公司是需要支付多一個月的工資的,但是如果是員工資源辭職的話就不用支付整個工資,為了減少公司的財務負擔,我決定讓本來是要裁掉的人員全部自動離職。到了第十年,公司的生產(chǎn)沒有任何變動,所以人員也就沒有變化,由于考慮到成本問題,所以也沒有對人員進行培訓等工作。最后就是每個季度和年度的工資計算和發(fā)放。在此過程中也是需要對公司人員進行一個實質(zhì)性的考核。從而使薪酬結構更具有競爭力和更加公平性。
五、存在的問題以及改進措施
(一)存在的問題
在從事這次仿真實習之前雖然也有參加過沙盤推演和企業(yè)行為模擬行為的練兵,但是因為這次的實習更具有真實性,也具有更大的挑戰(zhàn)性和復雜性。所以對各方的能力的要求也是相對應的提高了不少。在剛剛開始第八年的操作時,對人事部的工作我還真的時一竅不通,完全不知道從哪里著手,即使是到了第十年,也同樣是存在著相對應的問題,把問題規(guī)整起來如下:
1、規(guī)則的誤讀;
2、溝通的缺乏;
3、專業(yè)知識的缺乏;
4、工資計算的失誤;
5、人員調(diào)配的誤差。
。ǘ└倪M措施
問題的出現(xiàn)并不可怕,可怕的是知道了問題卻部尋找解決方法。我深深理解這句話的深刻意義。所以在問題的不斷出現(xiàn)的同時,我也不斷的尋找著解決問題的方法。事在人為,只要我們肯定努力做,就沒有什么事情是不能做好的,這是我一直堅信的。所以在遇上以上出現(xiàn)的問題的時候我也并不覺得驚慌失措,而是認真的分析問題的來龍去脈,從而能從本質(zhì)上認識問題,以找到更好的解決方法。正對以上的問題,我通過思考和實踐得出了一下的對策:
1、熟讀規(guī)則,而且是要在不斷的反復操作過程中理解規(guī)則,這樣才能更好的掌握規(guī)則,因為我知道,看懂不一定會用,只有看懂了用對了那才叫真正的掌握。
2、加強溝通,提高對溝通的認同度。常言道:溝通萬歲。只要能夠很好溝通,那么就沒有什么困難不能解決。溝通是通向成功的有效途徑,我們公司也就是在良好的溝通氛圍中取得了優(yōu)秀的成績,這就要歸結溝通的作用。
3、加強對理論知識的閱讀與理解并運用。俗語說:學海無涯苦作舟。既然學海是無涯的,那么我們就需要更加刻苦的學習,只有這樣才能有機會使無涯變成有涯。
六、心得體會
時間總是這樣的飛快,轉眼間一個月的時間就過去了,公司的業(yè)務就從此告了一個段落;仡^看看走過的路,發(fā)現(xiàn)還是一樣存在著些許感慨與領悟;
作為一門實習的課程,能夠讓學生真正的了解企業(yè)與銀行,企業(yè)與工商局,企業(yè)與人才市場,企業(yè)與稅局等等的內(nèi)在關系,其實這個不是直線關系,而是一種循環(huán)的關系,都是一環(huán)扣一環(huán),任何一環(huán)都不能出現(xiàn)差錯,否則滿盤皆輸。在這樣的一個實習過程中,讓我體會到了現(xiàn)實中業(yè)務的高度復雜性,同時也讓我深深的認識到知識掌握的不牢固性,在實踐中去完善自己的知識空白處,這樣的實習機會確實起到了至關重要的作用。我們知道,在這次實習中,我犯了不少的錯誤,說是說仿真,即使是做錯了也一樣會收到懲罰,但是無論怎么說都好,這樣的處罰遠遠不能跟現(xiàn)實的處罰相比,在實習中,做錯了可能可以重來一次,但是如果我們在現(xiàn)實中,那么損失就是不可估量的,而這次實習就給我們提供了一個犯錯然后改正的平臺,讓我們提前意識到錯誤的發(fā)生的災害,從而能讓我們在將來的社會工作中盡量避免這些錯誤的發(fā)生。這樣是一個非常好的機會。
剛剛開始的時候總覺得是很浪費時間,甚至是覺得非常的無聊與沒用,但是經(jīng)歷過了才發(fā)現(xiàn),原來事實不是這樣的。拋開這個實習的作用不說,至少能讓我們不會每個星期都覺得沒有事情做,這樣能夠讓自己保持著良好的學習心態(tài),這個我是覺得非常必要的,余世維說:在學校學到的知識知識人生中的五分之一,剩下的五分之四就是靠自己走出校門后才學到的,F(xiàn)在我們這些上完課程的人很多人都覺得好像沒有學習任務了,可以放松了,其實不然,在我看來,這個才是我們學習的開始。所以這樣的實習機會就能讓我們認識到知識的缺乏,讓我們更加珍惜時間,好好學習,不斷完善自己。讓我們充分的認識到:浪費時間無非就等同于慢性自殺。
仿真實習個人實習報告2
實習目的:
熟練運用企業(yè)管理理論課的知識,增加管理企業(yè)經(jīng)驗。
實習地點:
xx
實習時間:
20XX—9—25~20XX—9—30
實習內(nèi)容:
。ㄒ唬┤后w對抗報告:
對抗伊始,就將企業(yè)的發(fā)展方向定為生產(chǎn)高質(zhì)量,高價格的高端產(chǎn)品。第一周期,為了保持住市場占有率,想到競爭企業(yè)肯定都會降價,又考慮到自身產(chǎn)品研究費用為120萬元,屬于高研究投入,預期會導致產(chǎn)品質(zhì)量的提升,綜合考慮之下將價格定為1060元。生產(chǎn)線投入暫不增加新的生產(chǎn)線,擬在產(chǎn)品質(zhì)量提升,市場占有率保持的情況下增加新的生產(chǎn)線。企業(yè)的主要市場將放在一般產(chǎn)品市場,同時保證特殊產(chǎn)品市場的占有率不降低,在企業(yè)生產(chǎn)相對競爭企業(yè)質(zhì)量較高的產(chǎn)品價格又相對偏高的情況下,就必須增加廣告的投入才可以保持住原有的占有率不降低,其他方面的目標以保證生產(chǎn)線上生產(chǎn)設備及生產(chǎn)人員的滿負荷為準。如此,算是給企業(yè)定了一個相對較高的起點,也是為了打好基礎。
第一周期結束,不出所料,競爭企業(yè)的定價都偏低,都不超過1000元。產(chǎn)品質(zhì)量提升的除開本企業(yè)還有一家企業(yè),市場占有率由于廣告費用投入的較多,在其他企業(yè)的價格打擊下并沒有太大的跌落,還占有市場的20%份額。第一周期結束后留有庫存5771臺,并不算多,企業(yè)盈利狀況為盈利。
第二周期主要目標仍為提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時保持市場占有率,面對的預測風險為其他企業(yè)的持續(xù)降價。為實現(xiàn)目標及承受住其他企業(yè)的價格攻擊,企業(yè)本周期在產(chǎn)品研究費用上有所增長,另外對于產(chǎn)品價格也做了降低的調(diào)整,但是幅度不大,為避免虧損必須銷售掉更多的產(chǎn)品,因此廣告投入費用也有所增加。對于生產(chǎn)線上,依舊以保持著設備及人員滿負荷為目標。第二周期結束后,一如既往其他企業(yè)都在持續(xù)降價,本企業(yè)價格依然是4家企業(yè)最高的,質(zhì)量等級評價為2,并沒有提高,原因應該是研究費用不夠或者是研究人員的數(shù)量問題。周期結束產(chǎn)品的市場占有率略有提高,算還是不錯了吧,能夠在其他企業(yè)瘋狂的降價打擊下并沒有垮掉,企業(yè)仍保持著微薄的盈利。
第三周期的主要目標是將產(chǎn)品質(zhì)量提高到等級1,大幅度提高市場占有率。為實現(xiàn)此目標,在價格上和第二周期基本持平,并且引進了2條新的生產(chǎn)線,增加產(chǎn)品的產(chǎn)量;廣告費用的投入也增加了35萬,期望以適中價格銷售掉更多的產(chǎn)品,獲得更多的銷售額,彌補產(chǎn)品生產(chǎn)的高投入費用不致使企業(yè)虧損。第三周期結束后,其他企業(yè)的產(chǎn)品價格有增有減,本企業(yè)產(chǎn)品價格為適中,加上產(chǎn)品質(zhì)量等級提升到1,整個市場僅此一家,以及較多的廣告投入,實現(xiàn)了市場占有率的大幅度提升,躍居行業(yè)第一。直至本周期結束,本企業(yè)算是該行業(yè)中的龍頭企業(yè),不僅產(chǎn)品質(zhì)量第一,市場占有率也是第一,盈利方面,4家企業(yè)都有虧損,但是本企業(yè)為虧損最少,并且有信心在以后的周期里扭虧為盈。
以后的周期里主要目標是保持第一企業(yè)的市場占有率以及質(zhì)量的不降低,在面對其他企業(yè)各種奪取占有率的手段下采取不同的應對方案,或適當提價產(chǎn)生差異化,或適當降價穩(wěn)定市場占有率,不論何種方式,都要以高宣傳力度為基礎。企業(yè)內(nèi)部,適當?shù)脑黾恿?條生產(chǎn)線和招收了生產(chǎn)人員,盡量少發(fā)生裁員的行為,節(jié)省開支。生產(chǎn)設備和人員負荷每個周期都要保持在100%左右,欲攘外必先安內(nèi),企業(yè)內(nèi)部一定要是一個良好的生產(chǎn)和發(fā)展環(huán)境。
最后一個周期,由于前幾個周期在本企業(yè)的打壓下,其他3家企業(yè)都留有大量的庫存,他們肯定會瘋狂降價以求拋售完產(chǎn)品,因此本企業(yè)也實行了適當?shù)慕祪r,但只是很小幅度的降價,不能使企業(yè)虧損的太多,畢竟是質(zhì)量最高的產(chǎn)品,加以高宣傳費用定能保持住市場的占有率。
總結:4家企業(yè)負責人在剛接手企業(yè)的'發(fā)展目標就有所偏軌,雖然說是相互競爭,可是那也要以企業(yè)是盈利的為基礎,其他三家企業(yè)在一開始就開始大降價以求市場占有率,不良的開端導致了之后4家企業(yè)展開了僅僅對市場占有率的競爭,不顧及本企業(yè)的盈利虧損情況,不是一個良性的競爭市場。原因可能是因為都是學生,企業(yè)的管理并沒有太過考慮現(xiàn)實的情況,事實是這樣的一個市場發(fā)展下去必定會有企業(yè)因承受不了虧損主動退出,產(chǎn)品的價格也會因此有所提升,留下來的企業(yè)的虧損情況也會有所好轉。企業(yè)的最終目的是從消費者身上賺取更多的利益,而不是一味的想著怎么擊垮競爭對手最終導致兩敗俱傷。雖然在本次競爭中綜合決策評價分一直保持在80分以上,可是畢竟是一個從第三周期就開始虧損的企業(yè),是一個失敗的管理者。
(二)人機對抗報告:
電腦是個很精明的企業(yè)管理者,其定價讓人捉摸不透,生產(chǎn)線上生產(chǎn)設備和人員負荷基本總能保持在100%,產(chǎn)品的生產(chǎn)成本總能保持在一個較低的水平,雖然其產(chǎn)品質(zhì)量并不是很好,但總能通過宣傳和適當?shù)倪x取市場還有價格手段保證市場占有率和銷售額的穩(wěn)步增長。這些都是我們值得去探索和學習的。
定價往往都是根據(jù)本期預期銷售量和產(chǎn)品的生產(chǎn)成本有關系,而生產(chǎn)成本又與企業(yè)的諸多方面,比如生產(chǎn)人員管理,生產(chǎn)管理合理化系數(shù),產(chǎn)品研究成本以及宣傳費用。如何權衡好這些方面使產(chǎn)品成本能夠盡量低是每一個企業(yè)管理者都必須一步步去學習的。和電腦對戰(zhàn),不是為了打敗電腦,是為了在與電腦對戰(zhàn)的過程中慢慢學習電腦是如何操控一個成功的企業(yè)的。
在與電腦對抗的過程中,當發(fā)現(xiàn)電腦開始降價,這邊立馬開始將價格調(diào)到一個很低的水平,這樣是盲目的,要在保證產(chǎn)品的生產(chǎn)成本較低,又能保證企業(yè)不虧損的情況下適度的給產(chǎn)品降價。電腦在應對競爭對手瘋狂降價時就是如此操作的,市場被占有并不是多重要,關鍵是看競爭對手是在怎樣的情況下占有了市場,如果是不計后果的盲目的降價最終導致了企業(yè)的虧損,那么這樣的情況我們是樂于見到的,因為盡管市場被占有了一定的份額,可是對方花的代價是巨大的,本企業(yè)在這樣的情況下仍然保持著銷售額的增長才是重要的。在與電腦對抗的過程中還發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的等級并不關乎企業(yè)的發(fā)展,只要將產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定在一個中上的等級就可以了。產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,企業(yè)內(nèi)部其他方面的合理操控,價格的合理定位才是決定能否在市場立足的基礎。
仿真實習個人實習報告3
高速發(fā)展的信息時代,計算機技術的普及,極大便利了人們生活。仿真技術是隨著時間數(shù)值的增加,一步一步地求解系統(tǒng)動態(tài)模型方程的方法。當所研究的系統(tǒng)造價昂貴、實驗的危險性大或需要很長的時間才能了解系統(tǒng)參數(shù)變化所引起的后果時,仿真是一種特別有效的研究手段。對于核工程與核技術的研究,仿真技術是一種必要手段。
我校仿真中心的仿真技術處于國內(nèi)領先水平,對核動力各部分裝置的模擬非常逼真,對電站運行的模擬很全面。極大方便的相關學習和研究。本次對仿真機的實習,了解了核電站的運行流程,以及不同工況下,系統(tǒng)各部分的運行參數(shù)。并觀看了蒸汽發(fā)生器、反應堆等設備的3D模型,近一步了解了各設備的布置及運行情況。
一、 核動力裝置運行方案
蒸汽發(fā)生器是按全負荷(滿功率)進行設計計算的。但在蒸汽發(fā)生器的實際運行中往往需要變動其負荷的大小,而蒸汽發(fā)生器負荷的變化又將影響傳熱和溫差,因而也將影響到一回路冷卻劑的溫度和二回路的壓力。
1、一回路冷卻劑平均溫度不變的運行方案
這種運行方案是當反應堆功率由零提升到100%滿功率時,保持一回路冷卻劑平均溫度不變,一、二回路參數(shù)隨功率的變化如圖所示。圖中,t1,i和t1,o分別為蒸汽發(fā)生器的進、出口溫度; ts、ps分別為蒸汽發(fā)生器二回路側的飽和蒸汽溫度和壓力。
由于壓水堆一般都具有負的慢化劑溫度系數(shù),因而具有自調(diào)節(jié)自穩(wěn)定特性,使冷卻劑溫度有自發(fā)地趨向于tav不變的趨勢,而客觀上這種運行方案又造成當裝置負荷變化時,冷卻劑的平均溫度維持不變。
此種運行方案主要對一回路有利:
(1) 要求補償?shù)姆磻孕?刂瓢糁饕糜谘a償燃料溫度變化引起的溫度效應?刂瓢舻牟迦肷疃葴p少了,因而改善了瞬態(tài)工況的堆芯功率分布,減輕了功率調(diào)節(jié)系統(tǒng)的負擔。
(2) 減少了對堆芯結構部件,尤其是對燃料元件的熱沖擊所引起的疲勞蠕變應力,增加了元件的使用安全性。
(3) 由于從熱態(tài)零功率至滿功率一直保持tav不變,對于使用化學毒物控制冷態(tài)至熱態(tài)溫度效應的動力堆,可以減少相當數(shù)量的控制棒驅動機構。而且控制棒的調(diào)節(jié)活動減少了,可延長驅動機構的壽命。
(4) 不同運行功率時冷卻劑體積原則上是恒定的,理論上可不需要容積補償,這就可以大大減小穩(wěn)壓器尺寸及減少一回路壓力控制系統(tǒng)的工作負擔。
(5) 反應堆由零功率至滿功率均處于tav恒定狀態(tài),需要補償?shù)臏囟刃;另一方面堆芯結構不發(fā)生較大溫差,就可以加大提升功率幅度。因此該方案運行機動性好,特別適合艦用動力堆的要求。
一回路冷卻劑平均溫度不變運行方案的`主要缺點是對二回路不利,從零功率至滿功率變化時,二回路蒸汽溫度ts具有較大的變化幅度,使二回路系統(tǒng)和設備承受較大的熱沖擊應力。又因為飽和蒸汽壓力變化較大,所以在功率變化的動態(tài)過程中,給蒸汽發(fā)生器的給水調(diào)節(jié)系統(tǒng)和汽輪機調(diào)速系統(tǒng)等加重了負擔,也提高了二回路蒸汽設備的耐壓要求,降低了系統(tǒng)可靠性。
2、二回路壓力保持不變的運行方案
這種運行方案是當堆芯功率水平變化時,要求一回路冷卻劑溫度上升,而二回路蒸汽壓力以及相應的飽和溫度保持不變,這是動力裝置穩(wěn)態(tài)運行特性的又一極端情況,如圖所示。這種運行方式的主要優(yōu)、缺點剛好與一回路冷卻劑平均溫度不變的運行方案相反。
3、 組合運行方案
歸納前二種運行方案可知,前一種運行方案主要對一回路有利,而后一種運行方案主要對二回路有利。綜合上述運行方案的特點,為了使一、二回路系統(tǒng)和設備在不同運行區(qū)域的運行性能更為協(xié)調(diào),改進上述運行方案的不足,人們又發(fā)展了組合運行方案。
裝置負荷在50%FP時,冷卻劑流量降低為額定流量的1/2或1/3,Tav隨裝置
負荷的而減小而線性降低,使得二次側蒸汽壓力和溫度升高的幅度顯著減小。 這種運行方案對于反應性控制、系統(tǒng)的容積和壓力控制較為方便,而且這樣做還可減少對堆芯結構及燃料元件的熱沖擊,提高驅動機構壽命等。
這一調(diào)節(jié)方式,在從零功率到滿功率的整個負荷變化過程中,tav和ts兩者的變化都能得到較滿意的折中改善,可以適應主要負荷區(qū)較大負荷的調(diào)節(jié),對于帶基本負荷的壓水堆電廠非常有利。因此,這是一種值得重視的穩(wěn)態(tài)運行特性。高、低負荷的轉折點,要根據(jù)設計和實際要求選定。
二、 額定工況時主要參數(shù)值
通過對核電站額定工況下運行的仿真模擬,記錄了電站在額定工況下運行的相關數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)見表格。
三、 變工況運行
在電站運行時,會因各種需求,對電站進行變工況運行。通過對仿真系統(tǒng)模擬電站運行功率的調(diào)節(jié),可以模擬在不同功率下,各設備與系統(tǒng)的相關參數(shù),并可以進一步進行分析。
可以觀察到,隨功率下降,反應堆入口溫度近似恒定,反應堆出口溫度下降,冷卻劑平均溫度下降,蒸汽壓力升高。組合方案為入口溫度恒定方案,該方案有利于減少溫度變化對堆型的沖擊和影響,提高堆芯壽命;隨功率升高,出口溫度升高,冷卻劑平均溫度升高,可以提高蒸汽發(fā)生器的蒸汽出口溫度,提高功率。
四、 實習總結
本次對仿真機的實習,了解到了核電站的運行一般流程,以及在不同工況下,系統(tǒng)及設備各部分的運行參數(shù),進一步認識到核電站的運行規(guī)律。通過觀看蒸汽發(fā)生器、反應堆等設備的3D模型,近深刻認識了各設備的布置及運行情況,結合課本上的知識,化抽象為具體,加深了印象。
科技改變生活。仿真技術對于核技術的相關研究無疑具有重要意義。通過仿真與建模等技術手段,可以大大簡化對核技術研究的要求,具有巨大社會經(jīng)濟效益。同時如果仿真技術用于教學,則能讓學生對核動力裝置的布置情況及系統(tǒng)結構與組成由具體的了解,不用再憑學生個人主觀想象,會有很好的學習效果。
仿真實習個人實習報告4
一、實習單位基本情況
1、信息中心簡介
本人實習單位為信息中心,是第三方外圍輔助機構信息中心,信息中心是跨專業(yè)綜合模擬仿真實習的平臺的主體共享信息的平臺。主要由四個部分組成,其中包括信息中心A組、信息中心B組、證券交易所、拍賣行組成。信息中心是整個仿真實習的平臺所有信息運轉的中心,由信息收集與整理、信息審核、信息發(fā)布的等組成。信息中心負責給各生產(chǎn)商購買原材料和給各渠道商賣產(chǎn)品,還有負責收取生產(chǎn)商的生產(chǎn)線調(diào)試費、維修費和渠道商的廣告費。
2、從事崗位的職責
本人所實習的單位為信息中心A組,信息中心A組主要由生產(chǎn)商信息收集和原材料購買組、渠道商信息收集和賣貨組、端口控制和發(fā)布組等組成。我的崗位職責是在渠道商信息收集和賣貨組,負責收集渠道商的交貨表與廣告店鋪的表格并進行統(tǒng)計,早上負責渠道商賣貨核對市場容量看貨物有沒有超出最大的容量值。下午收集渠道商的廣告費和店鋪數(shù)量,并根據(jù)第三方物流統(tǒng)計的店鋪租賃表,核對渠道商的店鋪數(shù),核對完后進行發(fā)布。
二、實習概況
。ㄒ唬、實習項目與內(nèi)容
在綜合仿真實習的五周中,仿真實習工作經(jīng)歷了四年的模擬運行,信息中心實習的項目分別有生產(chǎn)商信息收集和原材料購買項目、渠道商信息收集和賣貨項目、端口控制和發(fā)布項目、拍賣行項目、違規(guī)處理項目、命運羅盤項目等。
生產(chǎn)信息收集與原材料購買項目是做有關生產(chǎn)商的工作,對生產(chǎn)商涉及的原材料購買和生產(chǎn)線購買進行統(tǒng)計,審核各生產(chǎn)商響應的最低價格是否在規(guī)定的范圍內(nèi)浮動,審核原材料的采購訂單的工作,并對購買的原材料和生產(chǎn)線進行開據(jù)發(fā)票,再對原材料和生產(chǎn)線錄入表格進行匯總發(fā)給信息發(fā)布組。
渠道商信息收集和賣貨項目是專門為渠道商服務,對渠道商信息收集、第三方物流收集和渠道商相關的數(shù)據(jù)的整理與計算,通過QQ群或者電話向渠道商有關人員進行收集相關數(shù)據(jù),如投入的廣告費和店鋪數(shù)量及店鋪升級的情況,再根據(jù)收集的數(shù)據(jù)整理并計算出各渠道商的市場最大銷售能力、市場占有積分,零售價格,品牌廣告投入額和產(chǎn)品廣告投入額拉升的市場占有率;渠道商賣貨是核查銷售量及銷售總額和市場容量是否超過他們的最大范圍和成交價格是否出錯,并幫助他們計算修正。本人所在實習崗位就是負責渠道商銷售貨物時核對渠道商的貨物信息是否有錯,是否具有物流的出貨運輸憑證,貨物銷售量是否會超過市場的最大銷售量,貨物銷售額是否會超過最大的市場銷售額以及零售價格的正確與否。
端口控制與發(fā)布項目是信息中心的開展業(yè)務的關鍵,乃至整個綜合仿真實習的重中之重,端口操作開啟與關閉響應都要小心翼翼,如果操作不慎對整個平臺的影響巨大的;信息發(fā)布在每日工作結束前發(fā)布出去讓渠道商和生產(chǎn)商閱讀并根據(jù)數(shù)據(jù)開展第二天的工作。
信息中心的拍賣行項目,我們根據(jù)生產(chǎn)商和渠道商的所要拍賣的信息登記在有關的表格中,并發(fā)布在QQ群和綜合仿真實習網(wǎng)絡平臺中,讓生產(chǎn)商和渠道商根據(jù)拍賣信息在QQ群中進行拍賣,并設置每次叫價多少,沒拍賣成功的物品按有關規(guī)定信息中心進行回購。
違規(guī)處理項目信息中心按照仿真實習規(guī)則對違規(guī)的企業(yè)做出違規(guī)處罰的處理,通過對業(yè)務的審查,查出違規(guī)現(xiàn)象的企業(yè)開具處罰單并登記保存,根據(jù)違規(guī)情況扣相應的分數(shù),違規(guī)處罰單有關實習指導老師要進行簽名。
命運羅盤項目也是有我們信息中心負責的重要工作之一,是在仿真實習第三年度才開始開展的業(yè)務;命運羅盤是突擊進行的。開展命運羅盤前要找相關的渠道商和生產(chǎn)商的老師收集命運羅盤事件,把收好的時間發(fā)給指導老師進行審查,審查無誤后,通知各渠道商和各生產(chǎn)商到511進行命運羅盤事件,命運羅盤事件結束后對事件的結果發(fā)布在QQ群和網(wǎng)絡平臺發(fā)布區(qū),并對命運羅盤所涉及的事件進行整理計算。
。ǘ、存在問題
1、仿真實習運營剛開始的階段,由于不熟悉信息中心的具體工作和工作的內(nèi)容,一開始辦業(yè)務是總是手忙腳亂的,又由于崗位職責人員分配不合理導致忙得很忙,閑的很閑;
2、剛開始時成員對自身的工作不熟悉,所以辦理業(yè)務的效率很低,導致我們的服務評分很低:
3、業(yè)務開展初期,我們對原材料的買賣工作和渠道商賣貨的程序,導致這兩個業(yè)務辦理效率低下,如收渠道商貨物時要核對什么信息,就出現(xiàn)收多了渠道商的貨物;
4、生產(chǎn)商和渠道商經(jīng)常有填錯表格信息的,就產(chǎn)生我們統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作緩慢,對信息的發(fā)布拖延了時間;
5、通知各渠道商和各生產(chǎn)商在規(guī)定時間內(nèi)填寫有關表格進行數(shù)據(jù)整理與計算時,總是有個別渠道商和生產(chǎn)商拖延導致信息的收集不及時對信息發(fā)布影響挺大的,同時影響了我們的辦事效率和工作計劃;
6、個別渠道商出現(xiàn)了有拖延銷售貨物的現(xiàn)象,從而導致整理工作的變得緩慢;
7、第三方物流統(tǒng)計的店鋪租賃匯總表時常出錯,對我們核對渠道商的店鋪數(shù)量工作加大了工作量;
8、個別生產(chǎn)商采購的價格和渠道商相應的價格時常會超出范圍的現(xiàn)象;還有個別生產(chǎn)商和渠道商出現(xiàn)進行二次相應的情況;
9、個別生產(chǎn)商購買原材料時由于保留小數(shù)點的問題,導致我們開具發(fā)票與他們提供的數(shù)據(jù)有出入,間接的加大了工作量。
。ㄈ⒏倪M措施
事出有因,根據(jù)以上存在的問題,提出以下的幾點建議解決:
1、信息中心的每個成員需要認真通讀學習仿真實習規(guī)則手冊,熟悉自己業(yè)務涉及的所有內(nèi)容,和辦理業(yè)務的工作程序,在渠道商和生產(chǎn)商進行業(yè)務咨詢的時候能夠準確無誤的為他們解決,由此可以加快工作的進度;
2、建立與生產(chǎn)商和渠道商的良好合作關系,保持微笑服務耐心解答他們的問題,在QQ群中對于他們提出的問題及時解決;
3、嚴格落實執(zhí)行仿真實習規(guī)則,對生產(chǎn)商或者渠道商出現(xiàn)的違規(guī)情況按照規(guī)定對其扣分或者罰款處理,規(guī)范仿真實習的秩序;
4、設計完善的生產(chǎn)商和渠道商的信息表格,簡明表格的內(nèi)容,減少填寫表格的數(shù)量,匯總一個表格可以減少他們填寫表格的數(shù)量,及填錯表格的情況;
5、更好的方便各渠道商和各生產(chǎn)商的信息咨詢,我們信息中心在把相關的表格上傳到文件共享中,并提醒他們,形成良好習慣,加強彼此的工作效率;
6、信息中心的電腦網(wǎng)速時常出現(xiàn)緩慢的問題,應該完善電腦的硬件設備,這樣信息的收集與整理的速度將會提升很多;
7、信息中心加強對數(shù)據(jù)收集與計算的審核能力,減少計算錯誤造成的工作拖延。
三、實習的感受與建議
光陰似箭,日月如梭,在這段時間仿真實習工作中,或多或少都有些感觸,實習是每一個大學生所必須經(jīng)歷的從大學校園生活向社會實踐生活邁進的一個工作的過度階段,由原來的大學生變成社會的一份子。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。在這仿真實習,所看到的',所領悟到的對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ,乃至終身,都將會受益匪淺;仡欉@五周的實習工作,覺得只要用心、耐心、踏實、肯做事,很多在工作上遇到的各種問題都能夠迎刃而解,將以前學習到得統(tǒng)計知識運用到了實踐中,讓我們認識到理論與實踐相結合的重要性。通過此次的仿真實習讓我們知道數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計理論,如何運用到實際工作中去,再通過學習數(shù)據(jù)處理程序,更加深刻的體會到真正工作中我們需要做好工作需要哪些知識。實習中,難免會遇到棘手難以解決的問題,我們小組互相幫忙,發(fā)現(xiàn)問題翻閱實習仿真規(guī)則的知識,上網(wǎng)查找資料,找不到解決問題的通過詢問老師,和實習指導老師討論,老師非常耐心的幫我們分析問題,知道我們?nèi)绾稳プ。仿真實習生活,讓我們體會到了比較真實的一面,學習到很多課本上學習不到的知識,也得到很多寶貴的經(jīng)驗,也給我們帶來意想不到的收獲和成果。通過不斷學習從而掌握相應的知識,來解決工作中遇到的問題,一方面向他人學習,另一方面通過自學的能力,通過自學的經(jīng)驗,尋求相關的途徑來解決問題。其次。學習創(chuàng)造良好的人際關系是我們工作順利的重要保證。在工作中與人交往是至關重要的。所以良好的同事關系和客戶關系一定要掌握好交往原則和社交禮儀,為順利完成工作創(chuàng)造良好的人際氛圍。
雖然仿真實習提供給我們的只是一個平臺,一個場所,但我們不能單單把它當做平臺。真正的需要我們從中學習到知識,為以后的社會工作做好鋪墊,為自己勝任工作積累經(jīng)驗。雖然是在虛擬的環(huán)境中模擬活動,但由于仿真性,常迫使我們那樣做出預見和正確的反應,完成彼此關聯(lián)的一系列決策,并為此承擔責任。在此過程中,不僅認識體驗了企業(yè)經(jīng)營管理活動過程和主要業(yè)務流程及其相互之間的關聯(lián)關系;促進了知識的整合與融會貫通;真切地感受到成功與失敗,體驗到競爭意識、團隊精神、職業(yè)素養(yǎng)的意義。企業(yè)運作仿真綜合實習可以提高學生的綜合素質(zhì),為我們以后的工作實踐打下基礎。
仿真實習個人實習報告5
一、實訓目的
1、綜合復習《數(shù)控加工工藝與編程》要求掌握的知識,并加以運用。
2、考查學生手工零件測繪及AUTOCAD制圖能力。
3、針對具體零件,鍛煉學生工藝分析及工藝方案處理能力。
4、提高學生程序編制及調(diào)試能力。
5、為學生后續(xù)的中級工認證操作服務。
二、實訓要求
本次實訓課題為“齒輪泵蓋數(shù)控仿真加工”,要求如下:
1、 要求學生應嚴格遵守實驗實訓各項規(guī)章制度,服從實驗實訓老師的.指導。
2、 手工測量零件數(shù)據(jù)精確到0.1毫米,AUTOCAD繪圖數(shù)據(jù)精確到0.001毫米。
3、 合理制定零件加工工藝方案。
4、 熟練掌握仿真軟件的對刀、程序輸入、導出、編輯等各項操作。
5、數(shù)控程序編寫規(guī)范、條理清晰。
三、實訓內(nèi)容及步驟
1、利用手工測繪圖紙測繪出AUTOCAD齒輪泵蓋零件圖。
2、用AUTOCAD繪圖并求節(jié)點坐標
3、工藝方案確定。
合理選擇刀具,安排加工順序及加工內(nèi)容,選擇主軸轉速及刀具的進給速
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