以奮斗者為本讀后感

　　當(dāng)閱讀了一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，這時就有必須要寫一篇讀后感了！千萬不能認為讀后感隨便應(yīng)付就可以，以下是小編為大家收集的以奮斗者為本讀后感，歡迎閱讀與收藏。

　　讀了張總寫的《以奮斗者為本》后，我感受頗多，作為易流新員工的一員。我想我的路還有很長很遠，但要想為公司創(chuàng)造更大的利潤，為我個人職場生活添彩，就務(wù)必努力再努力，奮斗再奮斗。

　　作為新員工的我們都很年輕，有必須的沖勁，由于工作經(jīng)驗不是太多，工作思路也比較單一，在工作中會常走彎路，有時也會因為一點小困難或有些小的.不適應(yīng)，而困惑。其實這在我看來再正常但是，說明我們已經(jīng)在前進的路上了，而這些小困難也就成為我們在奮斗路上的小插曲了。我想易流的奮斗者就應(yīng)是那種有工作激情，并不斷理解挑戰(zhàn)，透過不斷地挑戰(zhàn)去重新打造自己，進而繼續(xù)向前趕，讓自己逐漸強大起來。

　　易流的奮斗者首先就應(yīng)是對易流事業(yè)的絕對認同與忠誠，并踐行易流的七條價值觀；易流事業(yè)的奮斗者務(wù)必對工作充滿激情，并對于易流的發(fā)展富有職責(zé)感、使命感；易流事業(yè)的奮斗者就應(yīng)將本職崗位價值最大化，并堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的行事風(fēng)格；易流事業(yè)的奮斗者就應(yīng)時刻具備危機意識，并在工作中持續(xù)改善；易流事業(yè)的奮斗者就應(yīng)具有鉆研、學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的精神。這是張總對易流奮斗者的要求，這五條要求即全面又精辟，話不多但要做到卻不容易，這就要求我們每個易流人要有職責(zé)感、有使命感，以主人公的心態(tài)為公司的利益著想，同時還要有危機意識。

　　用心用智慧，給力給機會。我想我們每個人對奮斗者的理解，可能會有一些小不同吧，但是有了張總給我們提出的方向性要求，相信在我們每個人的心中都會有一個風(fēng)向標(biāo)，它指使著我們在奮斗的路上向前邁進。易流給予每個人的機會都是平等的，只要你肯奮斗肯挑戰(zhàn)，相信定會有更寬廣的舞臺去等著你。

　　最后，我們務(wù)必將以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新、服務(wù)的經(jīng)營理念，全面提升公司整體競爭力！的經(jīng)營方針做為我們奮斗前進的指導(dǎo)思想。以公司的長遠發(fā)展為目標(biāo)，而團結(jié)奮斗！

【以奮斗者為本讀后感】相關(guān)文章：

《以奮斗者為本》讀后感07-05

以奮斗者為本的讀后感07-27

以奮斗者為本讀后感04-17

以奮斗者為本_讀后感04-18

以奮斗者為本讀后感5篇01-18

以奮斗者為本讀后感10篇01-11

以客戶為中心以奮斗者為本讀后感范文06-12

黃衛(wèi)偉《以奮斗者為本》讀后感08-19

以奮斗者為本讀后感（通用11篇）06-17