【精選】企業(yè)演講稿模板合集8篇
演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在不斷進步的社會中,用到演講稿的地方越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的企業(yè)演講稿9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)演講稿 篇1
各位本公司同事:
你們好!
我們公司主要向客戶提供各類非標準、特殊、專用計量檢測工具,檢測工程承接,專用檢測設備設計和制造服務的內容。 所謂非標準、特殊、專用、計量檢測工具,并不是天馬行空的設計和制作,是需要依據(jù)相關國家計量檢測工具規(guī)范來進行的,簡單的來說,是符合國家或
行業(yè)需求及設計規(guī)范,參考“標準”而又高于“標準的”定向型研發(fā)制造工作。此類工作甚至可理解為是一種跨越現(xiàn)有技術等級和標準的創(chuàng)造型科研設計和制造為一體的創(chuàng)意工作。
應用領域:
航空航天工業(yè),軍工,鐵路建設和鐵路裝備制造,船舶制造,及一切裝備制造和各類機械制造。
在實際工作中,根據(jù)客戶實際需求,設計和制造專用和特殊計量檢測工具和設備, 可以說每一單業(yè)務均是量身定做的科研設計,此類業(yè)務不像賣標準產(chǎn)品,很類似或其實就是一種科研項目和定向開發(fā)制造工程的承接。
搞計量檢測工具的設計和開發(fā)、制造工作是一個嚴謹?shù)墓ぷ,我上面說的還僅僅是一般接觸式計量的工作流程,要是我們?yōu)楦咚勹F路測繪或計量檢測,或為航空航天工業(yè)設計和制造那些大型的檢測設備和做工程的時候,復雜程度就不是一般的高(比如我們我們所說的大型非接觸檢測設備和檢測工程,一般會以精密機械為底襯,復合現(xiàn)代光學技術,聲學技術,成像技術,數(shù)據(jù)分析及通訊技術,自動化及控制工程,材料學,電子,專用計算機軟硬件技術,測量測繪學及衛(wèi)星遙感定位技術等等復雜技術的有機結合)。
大家知道的現(xiàn)在高速運行的武廣高速鐵路,業(yè)界外的人很難知道,這樣的高速鐵路工程對質量到達了一個什么樣的苛刻質量鑒定和監(jiān)督水品!我本人是參與了鐵軌鋪設以后對高鐵鋼軌水平度的檢測工作。
中國高鐵目前施工水品已經(jīng)是世界最高水品了,僅僅一個數(shù)據(jù)就能說明問題:我們按中國高鐵建設和鐵道部科技最高指揮部門要求,對鋪設好的高鐵鋼軌進行水平度的檢測,給出的具體要求是:在高鐵任意一段截取十公里,從測量遠點到測量檢測截止點,整個十公里的里程,鐵道建設部門鋪設的鋼軌兩條軌道整體水平誤差不得與設計圖紙有5mm的誤差。。。ㄟ@就是我們國家現(xiàn)在的施工水平,世界頂尖級的水平)。
我們公司的工作內容之一就是要對這么高要求的中國高鐵進行設計和制作專用的高級檢測工具,大家可想其中的技術難度。
由此我在想,計量檢測是一門高深無止盡的學問,同時也是每一時每一刻與我們日常的生產(chǎn)和生活精密相連的大行業(yè),若是有心,舉目望去就能發(fā)現(xiàn)“計量檢測”的影子;當一個行業(yè)或一個產(chǎn)品或多種產(chǎn)品具備了一種工具均能很好計量的普世商業(yè)需求后,就會有科技工作者制定相應的'國家標準同時設計和制造相對應的標準計量檢測工具;當新設備和新產(chǎn)品研發(fā)或標準計量檢測工具不能勝任計量檢測工作的時候,就必須研發(fā)和制造相對應的高于國家標準的專用計量檢測工具或設備,大型工程重點工程更加需要多種復合檢測手段去檢驗和檢測其本身質量及合理性,因為此種原因造就了科技眾多的業(yè)務,我們時常為一些現(xiàn)代高科技企業(yè)做量身打造的時候,同時又會有國家重點工程眷顧我們的科研設計加高級技工人才!
總之,和諧號火車頭核心零部件,再到國家大飛機工程沒有任何一樣零件和部件不需要檢測,同時眾多輕工和民用工業(yè)產(chǎn)品只要他需要產(chǎn)品質量和質量的穩(wěn)定,就一定需要對產(chǎn)品進行精準的計量和檢測,所以我們幽默的說“從啤酒瓶蓋子,到航天航空工業(yè)都有人要干的工作!”人豪邁的廣告語:“因為中國制造,我們型影不離!”就是在此種豪情和成績下自然孕育而生。
專用、特殊、非標準及各種專項檢測工程是永不失業(yè)的行業(yè),只要有制造,只要有裝配,只要工業(yè)不停歇,人及其盟友則可以永遠與之形影不離!
我們今天的“非標準”就是今后國家或世界的“新標準”!
我們團隊所有的人都應該為這樣有意義而又尊嚴的工作感到無限榮光!。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的領導:
大家下午好!
中國是個五千年的文明古國,誠信一向是中國人引以為傲的美德,“人無信而不立”,童叟無欺的故事熏陶了我們幾千年。然而,近年來,信用違規(guī)的事情卻不絕于耳。有家報社曾做過調查,信用危機位居腐敗之后成為阻礙中國經(jīng)濟發(fā)展的第二大因素,信用危機導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本增加15%。這不能不讓人感到恐懼。試想,生活在一個無信用的社會中,你的眼睛還可以相信誰?衣食住行,你在消費之前必須確認:這些是否是假貨?商家上否在“宰”你?誠信對商家企業(yè)的重要性不言而喻!罢\信”萬萬不可拋棄,發(fā)人深思,催人警醒。
企業(yè)如何才能馳騁商海、睥睨商界、縱橫無敵?誠信原則應當是最重要的一條。試想一家企業(yè)靠不正當手段固然會帶來短暫的“成功”,對于顧客卻是災難。不講誠信,大搞欺詐行為,商品以次充好,終于失去一切,落得個可悲的下場,員工是企業(yè)的一分子,企業(yè)的誠信最終靠員工的誠信來維持。對于開發(fā)部的工程師,我想誠信首先在于要有“知之為知之,不知為不知,不恥下問”的勇氣,才能不斷增進知識,使設計的產(chǎn)品更出色。其次是對上級的任務按時完成,如果不能按時做到,必將影響生產(chǎn)、銷售一系列環(huán)節(jié),損失就大啦!如遇特殊情況要及時向上級匯報。每個員工經(jīng)常用誠信的尺度衡量一下自己的工作,工作做到位,我們的企業(yè)競爭力必定大增,不斷取信于民,財源滾滾來。
“誠信”是做人的“資本”,“自古修身在信誠,一言為重百金輕”。失掉了誠信的.年輕人哪,能否駕馭生命之舟?
誠信對人,誠信自己。誠信是一輪金赤朗耀的圓月,惟有與高處的皎潔對視,才能沉淀出對生命的真正態(tài)度;誠信是一枚凝重的砝碼,放上它。生命搖擺不定,天平立即穩(wěn)穩(wěn)的傾向一端;誠信是高山之巔的水,能夠洗盡浮華,洗盡躁動,洗盡虛詐,留下啟悟心靈的妙諦。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位經(jīng)理、各位員工:
大家晚上好!
喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,我們不知不覺地走進了20xx年。經(jīng)過一年的錘煉,我們的戰(zhàn)略更加聚焦,思路更加清晰,基礎更加扎實,管理模式更加完善,執(zhí)行力更加增強。在所有公司員工的共同努力下,我們克服了種種的壓力和困難,不僅圓滿地實現(xiàn)了企業(yè)各項預計目標,團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都有了極大的提升。
此時此刻在總結這些成績的同時,我深深知道這些成績的取得,是大家共同努力的結果?偨Y我們過去一年的工作,展望我們今年的發(fā)展前景。我們公司的全體員工,團結拼搏、銳意進取,抓管理、謀發(fā)展、創(chuàng)效益、樹形像,我們正確的把握了發(fā)展機遇,取得了驕人成績。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位員工辛勤付出的功勞,更是每一位員工的驕傲!所以我再一次衷心的感謝全體工作人員,謝謝大家
20xx年對于我們xx有限公司來說是不平凡的'一年,更是具備戰(zhàn)略意義的一年。激情和汗水成就過去,理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相20xx年將是更加激動人心的一年。我們企業(yè)領導層也將用智慧和業(yè)績?yōu)榇蠹覄?chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會。我們每位員工,都將在企業(yè)的飛速發(fā)展中得到價值的最大實現(xiàn)。
在這里,我代表xx有限公司對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表示衷心的感謝!感謝你們的努力和付出,也感謝所有的員工對我的支持和信任。
讓我們行動起來,為事業(yè)的發(fā)展,為青春和夢想,貢獻自己最大的熱情和力量!
新的一年,我們信心百倍,激情滿懷,讓我們攜起手來,為xx有限公司的騰飛再接再厲,再創(chuàng)奇跡!
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的領導:
您好!
我是公司xx部門的一名員工xxx。此次,感謝崗位領導的關愛,給我們這些渴望發(fā)展期望為公司更盡一份力量的員工們提供一個公平、公正的競爭平臺!謝謝你們!
作為xx公司普通的一員,我在過去的工作中負責的是xx方面的工作和任務。在公司的培養(yǎng)和領導的正確指揮下,工作期間,我積極發(fā)揮自身的業(yè)務能力和工作熱情,嚴格認真的完成了工作的任務和領導的要求,在工作中一直保持著較為優(yōu)秀的成績和排名。
當然,這些成績,只不過是我在工作方面的基礎能力。但也說明我在工作上有著十分堅實的基礎能力。但除此之外,作為部門的一名“老員工”,在工作期間,我能以工作中前輩的身份,積極熱心的幫助一些同事的工作,指點他們在工作能力、紀律和責任上的問題。
在工作中,我自己也是一步一步學習上來的,為此累積了很多工作中的經(jīng)驗和問題。在工作期間,我總結了自己的反思,積極主動的給予同事們工作方面的幫助,并主動維持部門紀律,發(fā)揮自身力量,為同事們做一些力所能及的事情。如:更換電腦、查找工作問題等等。只要是在工作休息時間,我都會主動幫助大家維持好部門的環(huán)境穩(wěn)定。
通過自我在工作中的您努力和熱情,我認為自己累積了足夠的工作經(jīng)驗以及同事間的支持。而且我自身也十分期望能在這個管理崗位上更加發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為同事、為部門,更為公司做出有意義的貢獻和努力打造出更加的團結優(yōu)秀的.團隊,為公司的發(fā)展和進步創(chuàng)造更多的價值!
如果我有幸成為能夠擔任這份崗位,我會在自己的崗位上“重新”要求自己,不再是以一名員工或是一位前輩,而是以一名管理人員,更加全心全意的投入到公司團隊的建設中來!這樣,我將能更好的重視這一責任,規(guī)劃更加詳細,明確的計劃。更能重視到團隊之中每一個同事們的情況,為每個員工,為我們整個隊伍,設計出更加符合公司發(fā)展方向的前進路線。我相信,這一定能讓我們的隊伍變得無比團結,能更加一致的發(fā)揮出工作的效率和價值。
我有信心,也有能力,我之缺一個能讓我挑戰(zhàn)的機會,請您相信我,我愿意用自己的努力,帶動團隊的進步,給您的信任以全力的回報!希望您能選擇我!
我的演講結束,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
今天能以競選人身份站在臺上,我要感謝各位領導對我的信任和各位同事對我的鼓勵,我叫XXX.今年XX歲,XXX人,學歷、職稱,現(xiàn)擔任本單位財務科副科長職務,之所以參加這次綜合科副科長職位的競選,首先源于我對本單位的熱愛,我在財務科已經(jīng)工作十年,渴望突破自我,期待著能夠在新的崗位上為單位發(fā)揮新的作用,做出更大貢獻。其次是當前正在進行中的國企改革,既是對我們國企員工的挑戰(zhàn),也是我們在大浪淘沙中顯出真金本色的機遇,而綜合科的工作,不僅要作為工作樞紐協(xié)調多部門各項工作,還要作為橋頭堡應對新形勢諸多問題,因此主持綜合科工作對我個人來說是一個更好的成長機會。
參加這次競崗,一方面是因為我具備擔任綜合科副科長職位的能力,另一方面是我認為自己具有以下三點個人優(yōu)勢:
第一點——“十年磨成劍”,眾所周知,綜合科是單位工作的中樞,處于承上啟下位置,承擔著組織協(xié)調職能,而我在財務科的多年工作經(jīng)驗,使我對本單位的人事情況、各項制度以及業(yè)務內容非常熟悉,可以很快完成角色轉換,實現(xiàn)無縫對接,能夠有效節(jié)省人員交替成本,使綜合科工作在最短的時間內走上正軌;同時我在財務科副科長崗位上積累了足夠的綜合管理經(jīng)驗,鍛煉出了較強的協(xié)調能力,符
合擔任綜合科領導職位的要求。
第二點——“打鐵身夠硬”,財務工作的特殊性使我具備了T型的知識結構,不僅在本專業(yè)要有一定的深度,同時必須在其他知識上要有相當?shù)膹V度,因此我熟悉本單位經(jīng)營領域的業(yè)務知識、法律法規(guī)和發(fā)展趨勢,符合綜合科工作全局性、廣泛性的需要;而且在擔任財務科副科長職務期間,因為需要經(jīng)常對接各部門和其他單位,使我的接物待人能力得到了鍛煉,能夠勝任綜合科的'接待任務和外事職責;此外我認為學習能力是改革時期管理綜合科所必備的,而本人多年來堅持學習新的財務管理知識和財務規(guī)章制度,培養(yǎng)出了較強學習能力,并能做到學以致用。
最后一大優(yōu)勢就是——“常懷臨淵心”,一是本人工作踏實,能吃苦耐勞,多年來兢兢業(yè)業(yè),在財務科期間的工作表現(xiàn)一直能得到領導和同事的認可;二是因為長期和數(shù)字打交道,而且財務科負責各部門各項收支,絕對不能出錯,十年財務工作培養(yǎng)出了我細心謹慎的工作風格,使我具有極強的責任意識;三是黨性修養(yǎng)過關,廉潔自律,從事財務管理工作多年,真正做到千金經(jīng)手過,不沾一文錢。
綜上,我認為我的能力可以勝任綜合科面廣、量大、任務繁重的工作,而我的優(yōu)勢則可以幫助我脫穎而出,如果我這次能夠競選成功,我絕對不辜負各位領導和同事的信任,力爭使綜合科的工作更上層樓,對于如何搞好綜合科工作,我的思路有以下幾點:
一要完善管理制度。
綜合科發(fā)揮著幫助領導決策,綜合管理單位事務的職能,工作內容包括公文起草、文件收發(fā)、會議組織、車輛管
理、接待任務等日常工作以及監(jiān)察督辦、組織培訓、檔案管理、宣傳工作等,如此繁雜的工作只有通過完善規(guī)范細致的管理制度才能得以正常運轉,我協(xié)助科長主持綜合科工作,一定要首先完善各項工作制度,明確崗位職責,杜絕人浮于事現(xiàn)象,使部門成員各司其職,各有其責,同時要尊重和聽取老同志意見,發(fā)掘和鼓勵年輕同志,充分調動大家的工作積極性,保障各項工作的有序順利開展。
二要提高服務質量。
首先要當好領導的參謀,全面收集信息為領導決策提供參考,并積極提出可靠建議,還要準確領會領導意圖,做好監(jiān)察督辦,保證領導決策的貫徹執(zhí)行;其次是提高服務能力,綜合科的工作內容具有輔助性、事務性、綜合性、中樞性和機要性的特點,對于工作人員的文字能力、組織協(xié)調能力、應急能力、辦事能力和接待能力等都有相當?shù)囊螅貏e是辦公信息化以來,更需要不斷學習新東西,因此要經(jīng)常性組織綜合科人員的學習培訓,同時我本人將以身作則,勤以表率,使綜合科的工作讓領導滿意,讓領導放心。
三要推進工作創(chuàng)新。
當前國企改革如火如荼,我們的工作在新形勢下更要與時俱進、解放思想。新情況和新問題要求我們必須拋棄老辦法,勇于思考和探索。一方面,我要鼓勵大家積極創(chuàng)新,改進方式方法提高工作效率和質量;另一方面,我會學習并引入科學的統(tǒng)籌方法,通過合理配置人力物力資源節(jié)省工作成本。
“勝人者有力,自勝者強”,無論這次競崗結果如何,我在今后工作中都將戒驕戒躁,恪盡職守,爭取更大的進步,我的演說結束。再次向在座的各位領導、各位評委和同事們表示深深的謝意,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇6
我國能源緊缺,人口眾多,生產(chǎn)效率偏低的基本國情決定了必須走建設節(jié)約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資源,以盡可能少的消耗,獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。國家如此,作為一個自主經(jīng)營,自負盈虧的.企業(yè)來講,就更應該在節(jié)約上下工夫,俗話說:“不省不成家”,企業(yè)就是一個“大家”,只有這個“大家”發(fā)展了,我們各自的“小家”才能夠殷實。,也就是印證了“大河有水小河滿,大合無水小河后干”的這句話。
雖然大家都知道“節(jié)約光榮,浪費可恥”,但在實際工作中卻存在長明燈,白晝燈,水長流,長待機等現(xiàn)象;雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核,但仍存在丟一個無所謂,廢了就換的思想。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢?關鍵是人們心中缺少節(jié)約理念,缺乏節(jié)約意識,缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心,樹立正確的節(jié)約理念,需要從節(jié)約制度建設,創(chuàng)建節(jié)約文化氛圍等方面進行培訓。
企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的;靈魂,構建節(jié)約型的企業(yè)文化,同樣要從領導,干部,黨員等管理人員做起,培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識,養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。人人都要講節(jié)約,事事都要講節(jié)約。管理人員以身作則,節(jié)約每一元費用,節(jié)約每一份資源,機關科室作出表率,節(jié)約每一度電,節(jié)約每一張紙,一線員工視礦如家,節(jié)約每一點原料,節(jié)約每一個零件。人人從自身做起,從小事做起,從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氛圍、,企業(yè)的成本會因此而大大降低。
在舉國上下大搞節(jié)約的形式下,我們應與時俱進,提倡節(jié)約降低成本。當然構件節(jié)
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的領導、各位同事:
大家好!
非常高興能參加這次演講活動。我是機電維修班的李頎,首先,感謝各位領導長期以來的關心和支持,今天我演講的題目是“建先進企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天!”。
誠如大家所言,中油西北銷售是我們的家,我們都是這個家的親人。今天,您用實踐行動證明了您是獨一無二的,您是無法取代的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的西銷、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的,是無法取代的。
有人說:企業(yè)是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡,譜寫跳動的脈搏;我想說,優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。
那么應該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉?偠灾,企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。
也許這樣來解釋企業(yè)文化,會有一些差強人意。其實,在現(xiàn)實生活中,我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個企業(yè)時,這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的
關注和興趣。比如,你踏進一個企業(yè),馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落,正所謂企業(yè)文化無處不在。
海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下
去!边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,這就是海爾企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神,以及謙虛務實的企業(yè)風貌。
我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的,無所不在的。您看,那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來,工作環(huán)境在變,身邊的同事在變,但我與這里的每一個人都結下深深的情誼,他們有的時候像長者一樣幫助我,有的時候像家人一樣關心我,有的時候像朋友一樣聽我訴說,有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂,有的時候,太多的有時侯,今天,在這里,我想借這個機會,對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟,慢慢地成長,懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的`去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我,發(fā)揮自己的潛力和干勁,這樣才會感到生活的真實,才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力。
一路走來,一路感動,是西銷企業(yè)的文化氛圍,是領導的民主科學管理,是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作,就是選擇了一片廣闊的天地,就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖,我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。
建設中國石油,我們任重道遠;暢想未來,我們激情滿懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進,為共同建設西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福,明天更美好!謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇8
親愛的同事們:
大家好!
我是咱們這個大家庭里的一名鮮奶促銷員,剛加入這個行列不久。
今天能夠站在這里,站在大家面前,是家家悅給了我這次寶貴的學習和鍛煉的機會。面對大家關注的目光,說實在的,我很慚愧,因為我實在捧不出更好的東西來奉獻給大家。我只能在這里跟大家分享一下我私下里喜歡的一點企業(yè)文化,但愿大家能夠喜歡。
有人說,了解和觀察一個企業(yè)的最佳視點就是看企業(yè)文化。私下里也覺得企業(yè)文化決定著一個公司的整體形象與發(fā)展。
自從成為家家悅超市里的一名鮮奶促銷員,便對家家悅公司和相關企業(yè)有了關注的行為和熱情。曾上網(wǎng)瀏覽過許多乳業(yè)公司的網(wǎng)頁。比如蒙牛、伊利、完達山、佳寶...幾乎所有的企業(yè)都堅持以“以人為本”為管理工作的核心。尤其是蒙牛的`企業(yè)文化。蒙牛的企業(yè)文化集中體現(xiàn)在這樣一段話里:如果你有智慧,請你拿出來;如果你缺少智慧,請你流汗;如果你既缺少智慧,又不愿意流汗,請你離開!簡單的一段話,直白了一個通用的道理:因人而異,人盡其材!同時,蒙牛人用獅子和羚羊的故事來激勵員工奮發(fā)進。呵宄浚侵薏菰系牧缪驈乃瘔糁行褋,它知道新的比賽就要開始,對手仍然是跑得最快的獅子。想要活命,就必須在賽跑中獲勝。另一方面,獅子的思想負擔也不輕,假如它跑不過最慢的羚羊,那么,它們的命運都是一樣的。當太陽升起時,為了生存下去,最好還是快跑吧!這段話告誡人們物競天擇適者生存的道理。而同樣的這段話,也被收錄在乳業(yè)巨頭伊利集團企業(yè)文化里。還有佳寶的“天下事必做細,日事日畢;要勇于看到自己的缺點;不要讓1%的錯誤導致100%的失敗;以及團結就是力量...等等諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化。正是有了高質量的員工、高質量的管理,這些企業(yè)才有了高質量的產(chǎn)品,并得以保證和持續(xù)發(fā)展。
相比之下,我們家家悅公司這個以零售和服務為主的連鎖企業(yè),在秉承以人為本誠信至上的企業(yè)文化的同時,堅持以“顧客的需求就是我們追求的目標”的經(jīng)營理念和服務宗旨投入到日常反反復復點點滴滴的工作中,體現(xiàn)出一種敬業(yè)拼搏追求卓越的企業(yè)精神!用我們店長常講的一句話說:堅持把一件簡單的事情重復做好,就是不簡單!同時,公司強調的另一種精神就是團隊精神。還記得來家家悅應聘時我們店長給我講的那番話:第一要服從管理;第二要敬業(yè),要做好分內工作;第三,也是最重要的一點是要有團隊合作精神!要記住,我們是一個團隊,是一個整體!...這番話,尤其是最后一句,讓我對家家悅有了更深一層的敬意和喜愛。俗話說,眾人拾柴火焰高!人心齊,泰山移!團隊合作精神是一個企業(yè)凝聚力和向心力的保障!參加過公司會議的員工都知道,每次會議的保留節(jié)目都是大家全體合唱那首鏗鏘激越的《團結就是力量》!是的,團結就是力量。∵@份力量產(chǎn)生的能量無形中壯大著公司的發(fā)展和業(yè)績,激勵人心奮發(fā)向上。
總之,積極向上的企業(yè)文化,不論來自何處,應該都是全社會的共同財富。相信我們家家悅一定能從諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化中得到更多有益的啟示,在今后日趨激烈的競爭中不斷完善進取,發(fā)展壯大。當越來越多的紅馬夾在人群中閃動,你,我,他...我們,都會由衷地說:我自豪,我是家家悅人!
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