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辦公室思想整改報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,越來越多人會(huì)去使用報(bào)告,報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的辦公室思想整改報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
辦公室思想整改報(bào)告 1
8月22日-31日,辦公室通過思想作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段的整改,針對(duì)參謀助手作用沒有得到很好發(fā)揮、綜合協(xié)調(diào)不到位、服務(wù)基層質(zhì)量不高等問題,全體人員深入剖析原因,總結(jié)工作不足,對(duì)下一步進(jìn)一步發(fā)揮辦公室的綜合服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用,提高辦公室的工作水平,制定如下整改措施:
一、改進(jìn)思維方式,開拓工作思路。
辦公室承擔(dān)著全市系統(tǒng)的綜合服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作的重任,完成好新時(shí)期工作重任,為工商事業(yè)再創(chuàng)輝煌做出貢獻(xiàn),迫切需要轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作思路。必須站在全局的高度,從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上,從維護(hù)全局的根本利益出發(fā)來考慮問題,處理問題。必須不斷解放思想,更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)代的要求,為本局的根本利益服務(wù)。
二、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),提高服務(wù)水平。
要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,當(dāng)好參謀,加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門的請(qǐng)示匯報(bào)、聯(lián)系、溝通,建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道,必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。進(jìn)一步在辦公室發(fā)揚(yáng)扎實(shí)、認(rèn)真、無私、奉獻(xiàn)的精神,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。深入基層,調(diào)查研究,結(jié)合實(shí)際情況,不斷提高對(duì)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的及時(shí)性、有效性和針對(duì)性。主動(dòng)幫助各單位搞好信息工作,通過定期業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、吹風(fēng)會(huì),明確階段性信息工作的重點(diǎn)。在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),為基層服務(wù),為機(jī)關(guān)服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。
三、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。
在日常工作中,真正發(fā)揮出機(jī)關(guān)科室“排頭兵”的.作用,強(qiáng)化開拓進(jìn)取意識(shí),創(chuàng)造性地開展工作。一是增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。按月確定辦公室階段性工作重點(diǎn)、目標(biāo),工作落實(shí)到人,責(zé)任到人。二是增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性。保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),堅(jiān)決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想,大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神,敢想、敢做,勇于探索,在本職工作中不斷做出新成績。三是增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,向先進(jìn)學(xué)習(xí),減少工作差距,力爭使辦公室工作一年一個(gè)新臺(tái)階,走在全省系統(tǒng)的前列。
四、切實(shí)加強(qiáng)自身人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高。
定期組織業(yè)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和有關(guān)政策學(xué)習(xí),組織公文寫作、信息報(bào)道稿件寫作培訓(xùn),使辦公室人員成為本職工作的行家里手,工作獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)個(gè)人工作定期進(jìn)行講評(píng)、總結(jié),查找差距,改正不足,不斷推進(jìn)工作上臺(tái)階、進(jìn)位次。
五、抓住重點(diǎn),搞好整改。
當(dāng)前,全市系統(tǒng)政務(wù)信息工作存在不足,尤其是辦公室在抓政務(wù)信息方面存在薄弱環(huán)節(jié)。主要問題有:信息報(bào)送的日常工作機(jī)制沒有良好建立,有時(shí)報(bào)送不及時(shí),上級(jí)采用少,省局、市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)和《河南快訊》上稿少;上報(bào)信息質(zhì)量不高,反映日,嵥槭聞(wù),無特點(diǎn)、亮點(diǎn)的居多,全局性、綜合性的精品信息少;抓不住重點(diǎn),省局、市局和市委、市政府重點(diǎn)關(guān)注的信息上報(bào)少;在信息工作上缺乏指導(dǎo)性。圍繞工作薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施,扎實(shí)整改。
(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今后一個(gè)時(shí)期,辦公室把政務(wù)信息作為重點(diǎn)工作突出抓好,主任和分管副主任明確分工,各負(fù)其責(zé),確定專人專管,明確階段任務(wù),切實(shí)采取有效措施,力爭年底抓出成效。同時(shí),指導(dǎo)市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各單位,進(jìn)一步建立和完善政務(wù)信息上下協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。
。ǘ⿺U(kuò)大報(bào)送范圍。除自身嚴(yán)格做到外,明確要求機(jī)關(guān)科室和各縣(市)局、分局、大隊(duì)在向當(dāng)?shù)匦畔C(jī)構(gòu)和市局主管部門報(bào)送信息的同時(shí),可直接向省局辦公室,市委、市政府信息科報(bào)送,但報(bào)送的信息質(zhì)量要高,要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定、批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)各科室向省局及市主管部門報(bào)送信息時(shí),要同時(shí)向省局辦公室,市委、市政府信息科報(bào)送。各單位上報(bào)的所有信息要同時(shí)向市局辦公室報(bào)送,辦公室進(jìn)行指導(dǎo)或直接幫助整理,提高水平。
。ㄈ┎扇《喾N方式,提高報(bào)送效率。除使用人工報(bào)送、傳真報(bào)送信息的同時(shí),可通過發(fā)電子郵件的方式,向省局、市局報(bào)送信息,并加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系。對(duì)于一些重點(diǎn)信息如經(jīng)驗(yàn)型、問題類信息,直接介入發(fā)掘、整理和上報(bào)工作,增強(qiáng)實(shí)效性。
。ㄋ模┓e極向《河南快訊》上報(bào)信息稿件!逗幽峡煊崱肥悄壳笆【挚d信息最多、發(fā)送范圍最廣(到基層所一級(jí))的兼具信息、調(diào)研與報(bào)道于一身的內(nèi)部綜合信息刊物,其重要程度不言而喻,省局、市局領(lǐng)導(dǎo)每期必看。向《河南快訊》報(bào)送、刊發(fā)信息稿件是今后信息工作的重點(diǎn)。進(jìn)一步明確凡屬《河南快訊》采用信息屬省級(jí)二類信息(取消原宣教科的按報(bào)道稿件對(duì)待及計(jì)件方法的規(guī)定),市局每年根據(jù)各單位采用稿件情況,列入信息工作目標(biāo)管理。同時(shí),按照市局《關(guān)于加強(qiáng)宣傳報(bào)道和政務(wù)信息工作的實(shí)施意見》兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),督促各單位高度重視,積極投稿。
。ㄎ澹⿲(shí)行信息員制度。要求各縣(市)局、分局(大隊(duì))、機(jī)關(guān)各科室(市局機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心除外)明確一人為信息員,負(fù)責(zé)本單位的信息采集、歸納、整理、上報(bào)。各縣(市)局、分局、大隊(duì)信息員每月至少向市局辦公室上報(bào)信息;機(jī)關(guān)各科室信息員至少向市局辦公室上報(bào)信息(市局機(jī)關(guān)老干科、信息中心、培訓(xùn)中心)。
。┘訌(qiáng)對(duì)信息員的培訓(xùn)。高度重視對(duì)信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),根據(jù)情況,不定期組織開展信息工作培訓(xùn),不斷提高單位的信息采集、編報(bào)、上報(bào)工作。市局每半年組織一次系統(tǒng)信息工作培訓(xùn),培訓(xùn)的對(duì)象為信息員和主管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)的內(nèi)容由市局辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要擬定,報(bào)主管局長審定;培訓(xùn)的授課人除聘請(qǐng)有關(guān)專家、老師外,由市局辦公室邀請(qǐng)省局、市委、市政府主管信息的領(lǐng)導(dǎo)、《河南快訊》領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。計(jì)劃于9月上旬組織一次辦公室主任和各單位信息員參加的培訓(xùn)。
辦公室思想整改報(bào)告 2
在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺階段,我按照我院整頓活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排,積極參與到這次查擺中去。通過近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí),又和同志們開展談心活動(dòng),廣泛征求各方面的意見和建議,對(duì)我教育很大,內(nèi)心感觸也很深;仡櫩偨Y(jié)自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn),切實(shí)感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離。
在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己,更好地為黨工作,現(xiàn)針對(duì)自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。
一、存在的突出問題
1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任,感覺自身的綜合能力還比較欠缺,與新時(shí)期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化,自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。加上我院機(jī)構(gòu)改革剛剛完成,對(duì)我而言,各項(xiàng)工作尚處在熟悉和入門階段,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動(dòng)多,大量的工作從制訂方案到具體實(shí)施就是都要靠辦公室來完成,所以很多時(shí)候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中,思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局,處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決,但是在涉及到一些“老大難”問題時(shí),自己感覺推動(dòng)的力量太小,往往有力不從心的感覺。
2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析,大家認(rèn)為我工作比較投入,進(jìn)取心較強(qiáng),但工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中,我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏“闖”勁,開拓創(chuàng)新精神還不夠,大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,面對(duì)法院工作出現(xiàn)的新情況,作為辦公室主任,自己的視野不夠?qū)拸V,思維較為局限,還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁,認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作,但能夠解決的實(shí)際問題太少,積極推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難,有時(shí)候工作中存在畏難情緒。在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁,特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展,全社會(huì)法律意識(shí)的增強(qiáng),在司法工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時(shí)面對(duì)一時(shí)無法解決的問題有泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭、處、室,熟悉與了解情況,平時(shí)與辦公室人員接觸多,與各庭、處、室的交流少,僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解,在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng),工作忙不過來的時(shí)候,只求過得去、不求過得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
二、存在問題的主要原因
1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏,自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新,需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力,對(duì)信息有快速的反應(yīng)和整合能力,對(duì)問題的判斷有前瞻性,綜合性。通過認(rèn)真分析自己,感覺到:一方面,對(duì)于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏,一年來,對(duì)于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉,但是,對(duì)于整體工作而言,自己所理解和掌握的還很有限。并且,平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙,較少有時(shí)間了解宏觀信息,作一些理性思考,特別缺乏全局性的思維,要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),管理水平方面,還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。
2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠,示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部,自己在工作中“爭創(chuàng)一流,勇于爭先”的意識(shí)樹的還不夠牢,在單位中對(duì)于其他黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。認(rèn)真分析原因,一方面,自己主觀上還存在依賴思想,認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向,作為辦公室主任,只要配合好,認(rèn)真完成分配的工作就行,對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色,充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考;另一方面,在平時(shí)工作中,認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好,做出成績,就是盡職的表現(xiàn),在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng),工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多,但是依靠辦公室本身很難解決,致使自己常常感覺很矛盾,一方面,出于工作,非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問題,給同志們提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面,很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒,急躁心理。這段時(shí)間,學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后,感到在工作的敬業(yè)精神,務(wù)實(shí)作風(fēng)方面,自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),
勇于開拓創(chuàng)新,做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn),在今后的工作中:
一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn);
二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;
三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用,提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平,即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,立足于法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃,為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng),強(qiáng)化宗旨觀念,做服務(wù)人民的.表率。
堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。
一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索,盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作,以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家,影響大家,感動(dòng)大家,把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去;
二是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上,要堅(jiān)持實(shí)事求是,做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實(shí)工作內(nèi)容,重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章,各方面的工作都要走到前列,爭創(chuàng)一流業(yè)績,充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用,力爭工作年年有進(jìn)步,把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
3、堅(jiān)持廉潔奉公,提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章,對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),時(shí)刻反省自己,勇于正視錯(cuò)誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;
二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴(yán)格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起,嚴(yán)于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事。古人云:“惟先自律,方能律人;惟賢惟德,方能服人!蔽覍阉鳛閺恼蜑槿说臏(zhǔn)則,繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行,自覺接受群眾監(jiān)督,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì),以更嚴(yán)格的要求,更投入的精神,更踏實(shí)的作風(fēng)取信于民。
三要加強(qiáng)道德修養(yǎng),提高自身素質(zhì),樹立新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強(qiáng)黨的歷史、基本知識(shí)、先進(jìn)性要求、基本任務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)入手,增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力,以達(dá)到"洗腦、補(bǔ)腦、壯腦"的目的,永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手,理清和確立思想上的羅盤,看準(zhǔn)目標(biāo),站穩(wěn)腳跟,培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念,努力增強(qiáng)個(gè)人氣節(jié)。同時(shí)作為辦公室主任,要耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,要與奉獻(xiàn)相伴,準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時(shí)刻正已正身,規(guī)范自己的言行,不斷提高自身素質(zhì),塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。
辦公室思想整改報(bào)告 3
為推動(dòng)濰坊煙草實(shí)現(xiàn)在新起點(diǎn)上的大發(fā)展,市局(公司)黨委做出了在全系統(tǒng)開展解放思想大討論活動(dòng)的戰(zhàn)略部署,根據(jù)公司黨支部的部署和要求,自己通過理論學(xué)習(xí)與查找問題相結(jié)合的方式,在新一輪解放思想大討論活動(dòng)中,認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問題,并從自身思想深處挖根源,找原因,制定訂措施,主動(dòng)整改,以達(dá)到自我教育、自我完善的目的,F(xiàn)將個(gè)人自查剖析情況報(bào)告如下。
一、個(gè)人存在的問題
。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)上有差距。一是多年來,自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),但是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng),學(xué)習(xí)抓的不緊,不能持之以恒地堅(jiān)持學(xué)習(xí),系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠,致使理論素養(yǎng)跟不上,把握形勢、了解大局不夠透徹。二是學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí),方法簡單,僅學(xué)習(xí)了一些文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議精神和部分業(yè)務(wù)知識(shí)等,很少主動(dòng)的學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識(shí),致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多,了解不透。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,學(xué)習(xí)的目的雖然明確,但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實(shí)際相脫節(jié),沒有很好把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來,使工作缺乏正確地理論指導(dǎo),工作往往陷于主觀盲動(dòng),收不到事半功倍的效果。
(二)工作作風(fēng)上有差距。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)不夠,沒有達(dá)到“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”的工作要求。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬,甚至放低標(biāo)準(zhǔn);工作中時(shí)有急躁情緒,有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺和自己的想法去解決,處理方法比較簡單,開拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。
。ㄈ┳陨斫ㄔO(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè),注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己,但有時(shí)也有隨大流的思想。平時(shí)基本做到遵紀(jì)守法,沒有違規(guī)違紀(jì)問題。但平時(shí)工作紀(jì)律仍不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作循規(guī)蹈矩,按部就班,不力求全面發(fā)展,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,滿足于應(yīng)付本職,只求完成任務(wù),不求精益求精。
二、原因分析
自己在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內(nèi)因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。
第一、我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)流于形式,思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,只從字面上理解,沒有深究其思想的精髓,更沒有掌握,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化。沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度,只能說有求知欲望,但缺乏持之以恒的自覺性。
第二,對(duì)在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的.新問題沒有進(jìn)行深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠(yuǎn),站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。對(duì)自己所從事工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,體會(huì)不深,從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想。
第三,在工作態(tài)度上不夠積極,精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求,工作熱情有所降低,精神狀態(tài)不佳,安于現(xiàn)狀,工作不夠積極主動(dòng),開拓創(chuàng)新精神不夠,不求有功,但求無過。
三、整改措施
這次解放思想大討論活動(dòng),對(duì)我來說,是一次用新思想、新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機(jī)會(huì),通過學(xué)習(xí)討論和對(duì)照檢查不足,使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題,我決心進(jìn)一步深入解放思想、更新觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng),提高自己素質(zhì),用全新的思路、全新的理念謀劃發(fā)展,用新的舉措來推動(dòng)發(fā)展,為加快企業(yè)發(fā)展做出自己的努力。
。ㄒ唬┮谶M(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。今后要立足于提高技能、著眼于提升素質(zhì),抓好個(gè)人學(xué)習(xí)。首先,要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的緊迫性,認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)提高技能是完成工作的保障,認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)最有效的途徑。從而不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,使學(xué)習(xí)成為一種自覺的行為。其次,學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際,牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,不斷解放思想,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作思路,提高崗位技能,從而有效指導(dǎo)和解決實(shí)際問題,提高工作效率,并不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平,有效的提升執(zhí)行力。
。ǘ┦窃趶(qiáng)化責(zé)任、服務(wù)、開拓創(chuàng)新意識(shí)上下功夫。今后工作中要端正態(tài)度,轉(zhuǎn)變心態(tài)。作為一名管理人員,我將進(jìn)一步樹立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),在工作中要學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,經(jīng)常到生產(chǎn)一線深入了解情況和問題,提出有價(jià)值的信息和建議,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)公司的新跨越、新發(fā)展而努力進(jìn)取。
。ㄈ└倪M(jìn)工作作風(fēng),努力做好本職工作。把本次開展解放思想大討論活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上,把個(gè)人的追求融入到公司發(fā)展的需要中,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷改進(jìn)工作,在具體的工作中大膽參與實(shí)踐,注意工作方法,堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)格要求自己,自重、自省、自警、自勵(lì),始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好本職工作。
辦公室思想整改報(bào)告 4
通過深入學(xué)習(xí)本次思想解放活動(dòng),我主要從思想觀念、精神狀態(tài)、工作實(shí)績、服務(wù)意識(shí)、作風(fēng)紀(jì)律五個(gè)方面進(jìn)行自查,具體內(nèi)容如下:
1、思想觀念方面
雖然素質(zhì)教育已經(jīng)實(shí)施數(shù)年,但我的理性認(rèn)識(shí)仍然不夠,導(dǎo)致教育觀念的落后,影響了自身觀念的轉(zhuǎn)變,因此自身的教學(xué)方法陳舊,沒有強(qiáng)化學(xué)法指導(dǎo)為切入點(diǎn),因材施教,營造善學(xué)、樂學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍,而是靠老傳統(tǒng)的教學(xué)方法取得教學(xué)成績,因此無法充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生的創(chuàng)新能力的發(fā)展受到制約。
2、精神狀態(tài)方面
本人能夠端正態(tài)度認(rèn)真對(duì)待自己的工作,完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作,但也不乏有些工作沒有做到有始有終,計(jì)劃性,系統(tǒng)性不強(qiáng),因此降低了工作效率。
3、工作實(shí)績方面
本人能夠很好地完成個(gè)人學(xué)科教學(xué)任務(wù),取得優(yōu)異成績,給其他教師做好榜樣作用。
4、服務(wù)意識(shí)方面
教學(xué)教研工作是學(xué)校工作重要的,不可缺少的組成部分,涉及到學(xué)校,教師,家長,學(xué)生等方方面面問題,必須牢固樹立服務(wù)意識(shí),為學(xué)校的教學(xué)工作服務(wù)。我能做到及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的相關(guān)指示,與本組成員及時(shí)溝通,一起解決問題。但在布置給教師的有些工作時(shí),受本人性格,認(rèn)識(shí)水平所限,經(jīng)常是言語過激,方法簡單粗暴,致使教師有抵觸情緒,結(jié)果導(dǎo)致問題無法解決。
5、作風(fēng)紀(jì)律方面
我工作扎實(shí),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),自覺服從、服務(wù)大局。工作中做到一身做則,要求教師做到的,自己也要做到,為教師作出表率。針對(duì)以上自查的不足,結(jié)合本學(xué)期教育的新形勢,整改如下:
1)、轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清形勢,從課堂上到課下改變傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法,變重知識(shí)為重能力培養(yǎng),注重學(xué)生的'日常評(píng)估,將對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)滲透到日常教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和學(xué)生活動(dòng)的具體表現(xiàn)中。
2)、端正工作態(tài)度,做到有計(jì)劃,有系統(tǒng)的進(jìn)行工作,提高自身的工作效率。
3)、工作創(chuàng)新,積極為學(xué)校工作出謀劃策,力求出色的完成各項(xiàng)工作。
4)、端正服務(wù)態(tài)度,屏棄簡單粗暴的工作方法,心平氣和,體現(xiàn)人文管理。
5)、加強(qiáng)責(zé)任心,提升自己的管理水平。
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