鎮(zhèn)一小班主任職級評定工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的鎮(zhèn)一小班主任職級評定工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
人類進(jìn)入21世紀(jì)，我們教育改革與發(fā)展的主要任務(wù)是全面推進(jìn)素質(zhì)教育。教師隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)素質(zhì)教育的一個關(guān)鍵因素，而班主任就是教師隊(duì)伍中的骨干，班主任自身素質(zhì)如何，直接關(guān)系到素質(zhì)教育的成敗。為了加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，建設(shè)一支適當(dāng)實(shí)施素質(zhì)教育所需的班主任隊(duì)伍，促進(jìn)教育教學(xué)的健康發(fā)展，根據(jù)洪湖市教育局洪教字[20xx]54號和洪教字[20xx]72號文件精神。在本次班主任職級評定工作的過程中我們做了以下工作：
一、宣傳發(fā)動，領(lǐng)會精神。
11月14日，中心學(xué)校召開了校長會議，專題布置了班主任職級評定的有關(guān)工作。14日晚，學(xué)校召開了全體教師例會，學(xué)習(xí)了洪湖市教育局關(guān)于“實(shí)施班主任職級評定制度的意見”及關(guān)于做好首屆班主任職級評定工作的通知。”并成立了以楊克振校長為首的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成的班主任職級評定評審領(lǐng)導(dǎo)班子。15日晚，學(xué)校又一次召開專題班主任會議，又一次學(xué)習(xí)了洪湖市教育局[20xx]54號文件和[20xx]72號文件，使全體班主任領(lǐng)會精神，把握實(shí)質(zhì)，提高對這次班主任職級評定工作的認(rèn)識，還學(xué)習(xí)了戴家場鎮(zhèn)班主任職級評定評分細(xì)則，同時，將文件（意見通知）復(fù)印后貼在校務(wù)公開欄內(nèi)，從而增強(qiáng)班主任的責(zé)任感和使命感，明白了首次班主任職級評定的重要性。
二、嚴(yán)格把好評審關(guān)。
在本次班主任職級評定的評審過程中，我們嚴(yán)格按中心學(xué)校制定的評分細(xì)則操作，不搞意向，不買人情，實(shí)行公開、公正、公平的操作，使思想品質(zhì)好，工作能力強(qiáng)的班主任得到應(yīng)有的光環(huán)。
1、各位班主任根據(jù)《細(xì)則》給自己初評量分、定級，然后書面向?qū)W校出申請職級評定級別，并提供原始的`獲獎證書和其它證件，學(xué)校評審領(lǐng)導(dǎo)班子對其證書進(jìn)行核查、審定，對年限過期、不合格的證書，堅(jiān)決不給分，并對其自評重新打分，將結(jié)果在公示欄公示。
2、為了全方位評價每位班主任，學(xué)校還制定了班主任職級評定民主測評表，根據(jù)《洪湖市教師誠信公約》及學(xué)校實(shí)際，對班主任進(jìn)行了十個方面的測評，有學(xué)生的民主測評，有家長代表測評及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)民主測評。這些測評都由學(xué)校評審小組統(tǒng)一操作，嚴(yán)格按比例記分，確保民主測評的真實(shí)性，杜絕了弄虛作假，暗向操作。
3、為了落實(shí)好工作績效這30分的權(quán)重分，學(xué)校評審小組查閱了近三年的班主任量化考核積分，對每位班主任考核積分分年統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一排名打分，對在校不滿三年的班主任的本項(xiàng)評分的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校評審小組進(jìn)行反復(fù)討論、研究，堅(jiān)持實(shí)事求實(shí)，不搞“摸腦殼”真正做到了客觀、公正、公平。
4、為了全面準(zhǔn)確地評定各位班主任，學(xué)校評審組還召開了教師座談會，聽取他們對班主任的評議和建議，并發(fā)表自己的看法，進(jìn)行無計(jì)名測評，把班主任職評工作評準(zhǔn)、評好。
三、綜合評審，分類評價。
根據(jù)教育局54號文件精神，我們嚴(yán)格按職級評定級別和比例操作，11月19日，學(xué)校評審領(lǐng)導(dǎo)小組又召開會議對參評班主任在德、能、勤、績等方面又一次綜合評議校長楊克振嚴(yán)格把關(guān)擇優(yōu)錄取，優(yōu)中選優(yōu)，真正評出了在社會上有一定的威望，家長十分滿意，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)稱贊，學(xué)生喜歡，思想素質(zhì)高，工作有創(chuàng)新，教育教學(xué)質(zhì)量交的好班主任，從這次職級評定中評出教師的工作能力，評出班級管理水平，評出責(zé)任感，將本次班主任職級評定工作落實(shí)到實(shí)處。
四、一點(diǎn)看法。
通過本次評審工作，我們認(rèn)為能力強(qiáng)、水平高、有責(zé)任心、敬業(yè)愛崗的班主任得到了自己應(yīng)得的等級，從形式上使每位教師增強(qiáng)的責(zé)任感、緊迫感、使命感，極大地提高了教師的工作積極性，鼓勵教師大膽創(chuàng)新，再次提高了班主任學(xué)校教師中的地位和作用。但我們認(rèn)為還是有一些的不平等。有些青年教師，雖然班主任工齡不長，但他們勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，在班級管理中獨(dú)具特色，教學(xué)效果好，但還是教齡短、資力淺，且指標(biāo)有限，本該獲得的等次卻不能得到，還有一些青年班主任，就認(rèn)為反正是初級或見習(xí)，工作好壞不要緊，這些都挫傷了青年教師的工作熱情和創(chuàng)新精神，不利于學(xué)校工作的開展。
本次班主任職級評審是首次，在操作過程中遇到的實(shí)際問題還有待于今后完善，我們將以此為契機(jī)，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的思想建設(shè)，增強(qiáng)班級管理水平提高班主任工作積極性，使我校的教育教學(xué)質(zhì)量邁向一個新的高度。
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