實用的實施方案
為了確定工作或事情順利開展,時常需要預(yù)先開展方案準備工作,方案屬于計劃類文書的一種。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的實施方案4篇,歡迎大家分享。
實施方案 篇1
一、項目背景
根據(jù)《工傷保險條例》關(guān)于“工傷職工傷殘待遇要根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整”的規(guī)定,20xx年,按照工傷職工傷殘津貼與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平保持相對平衡、同時兼顧工傷職工受傷前貢獻率的原則,對全省工傷職工傷殘待遇水平進行調(diào)整。
二、目標任務(wù)
從20xx年1月1日起,調(diào)整提高全省工傷職工傷殘津貼,月人均增加205元,調(diào)整后月人均水平達到2251元,其中:一級傷殘月人均達到2589元,二級傷殘達到2476元,三級傷殘達到2364元,四級傷殘達到2251元,五級傷殘達到2139元,六級傷殘達到1913元。同步調(diào)整工傷職工生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,具體調(diào)整辦法由省人社廳會同有關(guān)部門制定。
三、實施范圍
(一)20xx年12月31日之前發(fā)生工傷并按月享受傷殘津貼、生活護理費的企業(yè)工傷職工及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
已按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理了退休手續(xù)、享受退休費或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)工傷人員,以及已在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付傷殘津貼的`企業(yè)工傷人員,參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,不參加傷殘津貼調(diào)整。
(二)事業(yè)單位參加工傷保險之后發(fā)生工傷并在20xx年12月31日之前按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
四、資金籌集
截至20xx年底,全省享受傷殘津貼、生活護理費和撫恤金3項工傷保險待遇的工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬約為1.6萬人,待遇調(diào)整后當年工傷保險基金需增加支出約3000萬元。所需資金從工傷保險統(tǒng)籌基金中支出。
五、工作責(zé)任
牽頭單位:省人社廳。
協(xié)作單位:省財政廳。
實施方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹“科教興國”戰(zhàn)略,以新課程實施要求為指導(dǎo),以全面實施素質(zhì)教育為目標,面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng),豐富學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)學(xué)生“科技創(chuàng)新,人人有責(zé)”意識,為今后學(xué)生的發(fā)展奠基。
二、活動主題
節(jié)約——我為和諧社會展才智
三、活動目的
1.培養(yǎng)學(xué)生尊重科學(xué)、熱愛科學(xué)的情感,激發(fā)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、立志成才的斗志;
2.鍛煉學(xué)生的動手能力,激發(fā)學(xué)生勇于創(chuàng)造的精神;
3.拓寬學(xué)生視野,豐富校園生活,提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和關(guān)愛生命的人文情懷。
四、活動要求
1.參與對象。在校初一年、初二年、高一年、高二年的全體學(xué)生及相應(yīng)的班主任。
2.分類實施。校園科技節(jié)由不同的活動系列組成,各年級、各學(xué)科、各備課組及全體學(xué)生要根據(jù)自己的特點在活動中選定自己的活動內(nèi)容,根據(jù)不同活動的具體要求組織實施。
3.注重過程;顒拥膶嵤┮牟邉澓统浞譁蕚,要圍繞活動的主題科學(xué)設(shè)計活動方案。同時要遵循以下原則:與學(xué)習(xí)相連、與生活相關(guān)、與科技結(jié)合;體現(xiàn)時代氣息、彰顯科技魅力、展現(xiàn)學(xué)生水平。核心是我們的、自己的、科學(xué)的.、時代的。
4.嚴格評審。每項活動都要制定出較為完備的考評方案,活動結(jié)束后,要組織對活動的成果進行評審,要設(shè)置一、二、三等及優(yōu)秀獎若干名,對獲獎?wù)邆人及團隊進行表彰。
5.成果展示。對科技節(jié)活動中產(chǎn)生的獲獎作品要進行展示,以此激發(fā)全校學(xué)生學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性。
五、組織機構(gòu)
為加強對此項活動的組織領(lǐng)導(dǎo),特成立第二屆科技節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:z
副組長:z
成員:zz各學(xué)科教研組長
六、活動內(nèi)容
1.科技小論文比賽(組織者:教研室)
(1)評選內(nèi)容:
通過組織學(xué)生觀察自然與社會,閱讀科普讀物,然后寫一篇觀察報告、科技小論文、讀后感、科普童話、科普幻想等體裁的文章。
(2)評選要求:
、僬撐谋仨毞匣靖袷,所有論文一律用A4紙打印,正文使用宋體四號字,字數(shù)在1000字——2500字之間。
、诳萍夹≌撐囊怀稣摀(jù)的科學(xué)性、思維的創(chuàng)新性,有一定的實用價值;社會調(diào)查必須經(jīng)過實地調(diào)查或查閱文獻,內(nèi)容必須真實,不得捏造或浮夸,調(diào)查要求實事求是。
③論文題材、內(nèi)容不限,不得抄襲、網(wǎng)上下載,文責(zé)自負。引用原文或資料必須注明。論文可個人撰寫,也可小組合作(最多不超過4人),注明作者及所在班級。
、苷撐纳辖唤刂箷r間:11月21日(星期四)前。各班由班長收齊后以班級為單位統(tǒng)一上交教研室柯榮輝老師。
(3)評選對象:
相關(guān)教研組(除物理組和英語組以外)的高一、高二、初一、初二的科任教師的每個教學(xué)班至少輔導(dǎo)一篇科技小論文參與評選。
(4)評審獎勵:
每個年段評出一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名。
2.科技小發(fā)明小制作比賽(組織者:物理組)
(1)評選內(nèi)容:
組織學(xué)生利用身邊的廢舊材料,運用“聲、光、電、磁、運動、機械”等科學(xué)原理,制作科技作品。
(2)評選要求:
①創(chuàng)新實物作品:生活小發(fā)明、節(jié)能環(huán)保小發(fā)明、變廢為寶小設(shè)計、學(xué)習(xí)小發(fā)明、科技小發(fā)明、娛樂小發(fā)明、手工小藝術(shù)品等。
②創(chuàng)新理念作品:創(chuàng)新理念型論文(新觀點、新理念、新穎管理模式)、書法、科幻畫等。
③創(chuàng)新演示作品:電子賀卡、演示文稿等(演示某個科學(xué)幻想情節(jié)、故事、介紹類等)。
注:小發(fā)明要有創(chuàng)意,有價值,實用性強。小制作要精致、美觀。每件作品附帶兩份說明書,一份粘貼在作品的下方,一份單獨上報。說明書中注明:發(fā)明(制作)人、班級、作品名稱、使用方法、輔導(dǎo)教師、發(fā)明(制作)時間等等。所有作品必須是同學(xué)本人親手設(shè)計制作,也可以利用別人的理念進行創(chuàng)作,如發(fā)現(xiàn)有偷竊他人發(fā)明成果或別人代替制作者,取消其參評資格并進行嚴肅批評。
(3)評選對象:
高一、高二、初二每位物理教師的每個教學(xué)班至少上交一項科技小發(fā)明小制作作品參與評選。
(4)評審獎勵:
初中組評出一等獎1名;二等獎2名;高中組評出一等獎1名;二等獎3名;三等獎5名。
3.科技繪畫攝影比賽(組織者:美術(shù)組)
(1)評選內(nèi)容:
組織學(xué)生展開幻想的翅膀,歌頌美好的生活。如未來的溪安、未來的汽車、未來的八中等。攝影作品等
(2)評選要求:
、贁z影作品要求主題鮮明,內(nèi)容健康向上,作品要能展示攝影者一定的攝影功底和攝影技巧。作品可以反映社會生活,也可以反映校園生活和家庭生活,題材不限。
、跀z影作品直接上交照片,底片自留。照片尺寸大小、色調(diào)可根據(jù)需要自行確定。每幅照片應(yīng)有“標題”,并配有簡短的背景材料文字介紹,有作者署名及注明所在班級。
③作品可個人單獨完成,也小組合作完成(不超過3人)。照片內(nèi)容不得侵害他人合法權(quán)利和個人隱私。
、茏髌飞辖唤刂箷r間:11月29日(星期二)前。各班由美術(shù)教師收齊后以班級為單位統(tǒng)一上交給陳錦洞老師。
(3)評選對象:
高一、高二、初一、初二每位美術(shù)教師的每個教學(xué)班至少上交一份科技繪畫、攝影作品參與評選。
實施方案 篇3
為進一步深化我校人事制度改革,完善基礎(chǔ)教育管理體制,健全競爭激勵機制,提高教育質(zhì)量和學(xué)校管理水平,特制定本實施辦法。
一、完善校長選拔任用制度。
1、實行校長負責(zé)制。校長全面負責(zé)學(xué)校工作,并正確貫徹執(zhí)黨和國家的教育方針政策,堅持社會主義辦學(xué)方向,積極實施素質(zhì)教育,依法管理。
2、實行校長聘任制。小學(xué)校長的選拔任用要擴大民主,引入競爭機制。小學(xué)校長和副校長由清泉聯(lián)合校推薦,縣教育局聘任。采取在本系統(tǒng)嚴格考核、擇優(yōu)聘任的辦法選拔任用小學(xué)校長。
3、實行校長任期制。小學(xué)校長及副校長任期考核由縣教育局組織實施,校長每屆任期為3年,任期結(jié)束由清泉聯(lián)合校組織任期考核,考核結(jié)果作為校長續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。
二、健全校長任期考核辦法。
1、清泉聯(lián)合校成立校長任期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,在每屆校長任期結(jié)束前,考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織和實施校長的任期考核工作。
2、考核對象:小學(xué)校長
3、考核辦法:考核內(nèi)容和辦法參照上級文件進行。
4、評價結(jié)果的評定:考核評價采用量化分形式,總分為150分,按分值確定評價等級:
。1)、優(yōu)秀:120分及以上;
。2)、良好:105---119分;
。3)、合格:90---104分;
。4)、不合格:89分及以下。
5、評價結(jié)果的運用:
。1)、評為優(yōu)秀等級的校長,清泉聯(lián)合校給予表彰獎勵;
(2)、評為合格的校長,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行誡勉談話;
(3)、評為不合格或連續(xù)兩屆評為合格的校長,將解除校長職務(wù),下屆不再續(xù)聘。
三、實行校長聘任制的后續(xù)管理。
校長在任期內(nèi)如出現(xiàn)下列情況之一,經(jīng)校長考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后,將予以解聘校長職務(wù):
1、與黨的'路線方針政策有嚴重抵觸造成不良影響;
2、違紀違法,受到刑事處罰或黨紀政紀處分造成不良影響;
3、沒有履行校長職責(zé),給學(xué)校或師生造成嚴重損害或不良影響;
4、違規(guī)收費受到處分;
5、教育教學(xué)質(zhì)量差造成群眾意見大;
6、由于考試組織工作失職,導(dǎo)致教師參與作弊,學(xué)生考試成績弄虛作假,造成不良影響。
四、加強學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的管理。
1、按照國家關(guān)于小學(xué)編制管理的有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校的規(guī)模合理設(shè)置學(xué)校內(nèi)部機構(gòu),嚴格控制學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),做到機構(gòu)精簡、職責(zé)分明、管理高效。
2、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的選拔要堅持任人唯賢的原則,先由學(xué)校推薦、經(jīng)校長考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后,再由清泉聯(lián)合校任命。
3、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)實行任期制。每屆任期為3年,任期結(jié)束前由清泉聯(lián)合校負責(zé)組織考核評價,能履行職責(zé)可以連任,否則不再續(xù)任。
4、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)如出現(xiàn)下列情況之一,經(jīng)校長考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后,將予以解除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):
。1)、違反國家法律、法規(guī)及政策,造成嚴重影響;
。2)、制造矛盾影響班子或教師隊伍團結(jié)造成惡劣影響;
(3)、分管工作有嚴重失職或有重大責(zé)任事故;
。4)、不認真履行工作職責(zé),對班子決定的工作有嚴重抵觸造成不良影響。
五、學(xué)校內(nèi)部工作分工由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)討論研究決定,如有特殊情況需要調(diào)整要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
六、學(xué)校教師申請轄區(qū)內(nèi)調(diào)動,由教師提出書面申請,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論加意見,由清泉聯(lián)合校根據(jù)個人實際情況和學(xué)校的師資需求進行調(diào)配,并報送清泉聯(lián)合校審批。
七、完善教師考核制度,建立按勞分配的激勵機制。
1、各校每學(xué)期成立教師業(yè)績考評小組。考評小組組長由校長擔任,成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師代表組成,負責(zé)本校教師業(yè)績考評和解釋工作。
2、考評對象: 全校小學(xué)在職教師。
3、考評辦法:考評小組參照清泉聯(lián)合校相關(guān)文件及《Xx小學(xué)量化實施細則》,每學(xué)期對教師的師德、履行崗位職責(zé)等情況進行一次業(yè)績考評,考評結(jié)果需報送清泉聯(lián)合校會審核,作為教師評優(yōu)評模的依據(jù)。
實施方案 篇4
為認真貫徹國家、省、市質(zhì)監(jiān)局《20xx年特種設(shè)備隱患排除治理工作實施方案》精神,深入落實20xx年安全生產(chǎn)“隱患治理年”的各項要求,推動我縣隱患排查治理工作深入開展,確保特種設(shè)備安全運行,特制定本方案。
一、工作目標
在去年開展隱患排查治理專項整治行動的基礎(chǔ)上,進一步復(fù)查、排查在用特種設(shè)備事故隱患,狠抓隱患整改,深化重點行業(yè)、重點設(shè)備、重大隱患的專項整治,促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。完善各項安全管理制度,建立健全隱患排查治理、重大隱患、重點設(shè)備監(jiān)控的長效機制,強化安全管理水平,確保特種設(shè)備安全監(jiān)檢全部達標,為有效控制和預(yù)防特種設(shè)備事故發(fā)生、創(chuàng)建安定、良好的社會環(huán)境做出新的貢獻。
二、工作依據(jù)
依據(jù)《20xx全省特種設(shè)備隱患排查治理工作實施方案》、《哈爾濱市20xx年特種設(shè)備隱患排查治理工作實施方案》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《黑龍江省特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范的要求進行。
三、重大隱患界定
特種設(shè)備重大隱患是指《黑龍江省特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第二十三條和《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則(試用)》第二十條的嚴重事故隱患。一般隱患是除重大隱患以外的不符合安全法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和有關(guān)文件規(guī)定的設(shè)備隱患。
四、排查治理范圍
全縣在用的各類特種設(shè)備。
五、排查治理的內(nèi)容
。ㄒ唬┨胤N設(shè)備安全管理方面
1、使用單位設(shè)立特種設(shè)備安全管理機構(gòu)或聘用專(兼)職管理人員情況;
2、特種設(shè)備法律法規(guī)、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況;
3、使用單位安全責(zé)任制建立和執(zhí)行情況;
4、使用單位教育培訓(xùn)、操作規(guī)程等制度建立和執(zhí)行情況;
5、使用單位設(shè)備檔案、作業(yè)人員檔案的建立和管理情況;
6、使用單位建立事故報告、處理、責(zé)任追究制度和執(zhí)行情況;
7、使用單位重點設(shè)備和隱患治理、監(jiān)控情況;
8、使用單位應(yīng)急救援工作情況。
。ǘ┨胤N設(shè)備安全狀況方面
1、使用的特種設(shè)備是否經(jīng)過制造監(jiān)督檢驗和安裝(改造、重大維修)監(jiān)督檢驗,并檢驗合格;
2、特種設(shè)備的使用是否按行政許可要求進行使用登記,并在檢驗有效期內(nèi);
3、特種設(shè)備的操作人員是否經(jīng)過安全教育培訓(xùn),是否按規(guī)定持有有效證件;
4、特種設(shè)備的安全附件和安全保護裝置是否按規(guī)定進行檢驗(校驗),保持安全、靈敏、可靠;
5、特種設(shè)備的運行是否按要求有真實的運行記錄,是否在規(guī)定范圍內(nèi)運行;
6、特種設(shè)備的維護是否經(jīng)過正常的維護保養(yǎng),是否有日常維護保養(yǎng)記錄;
7、特種設(shè)備使用單位是否制定有針對性的應(yīng)急救援預(yù)案,是否具備應(yīng)急救援能力,是否按預(yù)案要求進行演練,對應(yīng)急救援裝備和急救物品的配備、存放、檢查維護是否符合要求;
8、對雨雪冰凍、大風(fēng)等自然災(zāi)害損壞的特種設(shè)備是否已進行必要的維修及檢驗;
9、是否存在下列違規(guī)行為:
(1)常壓鍋爐是否承壓使(本免費公文來自 ,轉(zhuǎn)載請注明)用。
。2)氫氧等氣體充裝單位是否設(shè)置防止可燃氣體與助燃氣體的錯裝和防止不相容氣體錯裝的裝置。
。3)氣瓶充裝單位是否存在對超期未檢、報廢氣瓶及鋼印標記不清的氣瓶進行充裝的行為,是否按規(guī)定對報廢氣瓶進行處理。
(4)電梯使用單位是否制定電梯管理辦法和三角鑰匙管理制度。
。5)冶金起重機械使用單位是否將整治要求落實到位。
六、排查治理方式
全縣各使用單位的特種設(shè)備由縣局負責(zé)排查,排查主要采取現(xiàn)場檢查的方式,做好檢查記錄,經(jīng)排查的設(shè)備無論有無隱患均要認真填寫《20xx年哈爾濱市特種設(shè)備隱患排查治理工作情況登記表》,要于每月5日前將上月份隱患排查治理綜合情況和《20xx年哈爾濱市特種設(shè)備隱患排查治理工作情況登記表》上報市局。
七、排查治理的'重點設(shè)備和不同時段的要求
排查治理的重點是“奧運會” 、“哈洽會”、“大冬會”重大活動涉及的場所、賓館等在用特種設(shè)備;盛裝易燃易爆有毒有害介質(zhì)的壓力容器;涉及全縣重大經(jīng)濟安全的特種設(shè)備;人員密集場所使用的一旦發(fā)生事故可能造成群死群傷或巨大影響的特種設(shè)備。
第一時段(3月-7月):圍繞確保“哈洽會”和“奧運會”準備工作,做好隱患排查治理。
1、做好人員密集場所的電梯、游樂設(shè)施的安全檢查工作,保障設(shè)備安全運行。
2、加強對游樂設(shè)施的檢查。
3、對“哈洽會”涉及的賓館、場所在用特種設(shè)備進行逐臺排查,逐臺檢驗,確保設(shè)備安全運行,確!肮表樌匍_。
第二時段(8月-9月):圍繞確保北京奧運會安全,做好隱患排查治理。
1、做好奧運會涉及的重要部門、重要場所、重要設(shè)備的安全檢查。
2、國慶節(jié)前,做好對易燃易爆、有毒有害介質(zhì)設(shè)備的檢查,確保設(shè)備安全正常運行。
第三時段(10月-12月):針對冬季取暖,做好隱患排查治理。
1、在冬季供暖期前,對供暖鍋爐進行檢查。
2、對液化氣充裝站進行檢查。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此項工作扎實有效開展,成立20xx年特種設(shè)備隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:李洪義 政府副縣長
副 組 長:于景秋 縣質(zhì)監(jiān)局局長
執(zhí)行組長:荊志忠 縣質(zhì)監(jiān)(本免費公文來自 ,轉(zhuǎn)載請注明)局副局長
成 員:李 揚 方海靜
九、工作要求
。ㄒ唬⿲ζ髽I(yè)的要求
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對特種設(shè)備隱患排查工作要高度重視,擺到日程,認真對待;
2、確定重點設(shè)備,劃分重點設(shè)備級別,建立重點設(shè)備臺帳、監(jiān)控措施和管理制度;
3、確保設(shè)備使用登記率、持證上崗率、定期檢驗率達100%;
4、對隱患設(shè)備未按規(guī)定整改的,使用單位要主動停止使用,不準帶病運行;
5、針對設(shè)備特點,制定事故應(yīng)急預(yù)案,并進行演練;
6、加強法律法規(guī)和安全常識教育,提高各級人員的安全意識和政策水平。
。ǘ⿲ΡO(jiān)察機構(gòu)的要求
1、開展重要活動、重要時段的安全大檢查,強化現(xiàn)場監(jiān)察,保證特種設(shè)備的正常運行,各種資料規(guī)范齊全。
2、要認真總結(jié)經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,促進特種設(shè)備安全監(jiān)察工作不斷深入開展。
(三)對檢驗單位的要求
1、檢驗機構(gòu)要充分重視隱患排查治理工作,明確要求、落實責(zé)任;
2、檢驗員每檢驗、排查一臺設(shè)備,無論有無隱患,都必須逐臺填寫《20xx年哈爾濱市特種設(shè)備隱患排查治理工作情況登記表》,每月匯總后上報當?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu);
3、發(fā)現(xiàn)隱患和問題要及時書面通知使用單位并及時上報。
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