培訓(xùn)方案（薦）

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)方案3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)方案 篇1

　　教師培訓(xùn)是提高教師思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平的重要途徑，而教師考核則是實現(xiàn)教師規(guī)范化管理的重要手段之一。為了方便廣大考生備考，福建教師招考網(wǎng)的小編整理了關(guān)于教師培訓(xùn)和考核的相關(guān)內(nèi)容，具體內(nèi)容如下：

　　一、教師的培訓(xùn)

　　教師培訓(xùn)是指專門教育機構(gòu)為提高教師的素質(zhì)、能力對在職教師進行的一種繼續(xù)教育。國家教育部制定了《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，并于1999年9月13日正式發(fā)布。該規(guī)定就中小學(xué)教師培訓(xùn)的原則、內(nèi)容、類別、管理、考核與獎懲、條件保障等方面作了全面規(guī)定。中小學(xué)教師培訓(xùn)應(yīng)堅持“因地制宜、分類指導(dǎo)、按需施教、學(xué)用結(jié)合”的原則。

　　二、教師的考核

　　教師的考核是指各級各類學(xué)校及其他教育機構(gòu)依法對教師進行的考察和評價。教師考核制度是教師規(guī)范化管理制度的重要組織部分。我國的《教師法》為教師考核工作提供了重要的法律依據(jù)。教師考核是由教師所在的學(xué)�；蚱渌�教育機構(gòu)組織進行。學(xué)校及其他教育機構(gòu)的主管教育部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　教師考核的內(nèi)容包括：

　�。�1）政治思想。主要包括政治態(tài)度和職業(yè)道德。

　�。�2）業(yè)務(wù)水平。主要是指與教師所任職務(wù)相應(yīng)的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。

　�。�3）工 作態(tài)度。指教師在履行教育教學(xué)職責(zé)中的`工作積極性、事業(yè)心和責(zé)任感。

　�。�4）工作成績。是指教師在教育教學(xué)工作中的成績和貢獻。

　　教師考核應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：客觀性原則、公正性原則和準(zhǔn)確性原則。

　　以上便是教師培訓(xùn)和考核辦法的相關(guān)知識點，內(nèi)容雖然不多，但小編希望通過這一點一滴的積累，幫助大家取得理想成績，最后踏上三尺講臺，實現(xiàn)自己的教師夢！

培訓(xùn)方案 篇2

　　一、晚會活動說明

　　期待已久的圣誕，滿載著夢想中的時尚、浪漫與無盡的厚禮登陸※※;盼望已久的元旦假日，也正悄悄向我們走近，為我們送來了新年的歡樂。同時，今年是※※※英語培訓(xùn)學(xué)校成立※周年，在這個特別的日子里，我們隆重舉行圣誕晚會，慶祝我們共同的節(jié)日，釋放我們所有的.快樂!

　　活動形式：表演節(jié)目為主，互動游戲為輔

　　二、活動時間控制

　　(一)活動現(xiàn)場裝飾：26日下午4：00之前準(zhǔn)備完畢

　　場地與物品準(zhǔn)備：晚會前一小時所需舞臺設(shè)備(燈光、擴音設(shè)備、話筒),所有節(jié)目所需道具全部到位.燈光、音響等器械布置由專人負(fù)責(zé)(待定，熟悉燈光音響控制)，在活動開始前將器械布置并調(diào)試好，整個活動期間還負(fù)責(zé)燈光音響的調(diào)控以及保護，活動結(jié)束后負(fù)責(zé)將器械運回原位.

　　1、氣氛定位：輕松活潑，雅致親切，突出節(jié)日氣氛;

　　2、晚會現(xiàn)場總體布局不變，以增添裝飾物為手段，突出節(jié)日的歡欣氛圍;新建各種標(biāo)志，方便來賓快速適應(yīng)環(huán)境;

　　3、舞臺部分做主要的裝飾，突出節(jié)日氣氛;

　　4、員工的服裝統(tǒng)一，對參加晚會者做到熱情服務(wù);

　　5、晚會開始前，播放圣誕歌曲，等候區(qū)放置糖果提高節(jié)日氛圍

　　(二)活動節(jié)目時間控制安排：活動時間26日晚6：30-9：00

　　第一環(huán)節(jié)：圣誕快樂

　　1.開場舞：由贊助單位提供，節(jié)目正在審核;

　　2.主持人出場：四位主持人(兩男兩女、兩大兩小)

　　3.外教節(jié)目：由※※※老師負(fù)責(zé)

　　4.學(xué)員團體節(jié)目(吉他獨奏)：※※※老師平時班全體學(xué)員

　　5.贊助單位節(jié)目：

　　6.互動游戲一：

　　《頂氣球》趣味游戲規(guī)則：

　　1)、賽制：比賽分6隊進行單淘汰制。經(jīng)過抽簽每兩個隊之間進行比賽，勝隊進入第二輪，負(fù)隊淘汰。每場比賽每隊上場4人，至少1名女隊員。

　　2)、開球：裁判中線拋球，球飄往那方場內(nèi)，由那一方首先接球。

　　3)、接球：隊員只能用頭頂球，頭部以外任意部位觸球，視為違例;

　　4)、得分：

　　A球在本方區(qū)域內(nèi)(以中線為界分割)觸及地面，對方得1分;

　　B球在本方場區(qū)從中線下面進入對方場區(qū)，對方得1分;

　　C對方隊員違例一次，本方得1分。

　　5)、勝負(fù)：在3分鐘內(nèi)，率先獲得3分的球隊獲勝。如在3分鐘內(nèi)沒有一個隊獲得3分，加發(fā)“點球”。

　　6)、點球：由裁判在中線向上拋球，雙方隊員用口吹氣(不得用身體任意部分觸球)，球一旦進入一方場區(qū)觸及場區(qū)任何東西，則對方獲得勝利。

　　第二環(huán)節(jié)：重溫快樂學(xué)習(xí)

　　1.演講比賽：

　　2.學(xué)員經(jīng)典節(jié)目重現(xiàn)、贊助單位節(jié)目

　　3.互動游戲二：

　　乒乓接力游戲規(guī)則：

　　1)每組4-5人，共分3組;

　　2)參加活動隊員用吸管將乒乓球從A箱吸出，依次傳遞(不得用手接觸乒乓球，違者視為此次傳遞失敗)，到達B箱，規(guī)定時間內(nèi)傳遞乒乓球數(shù)量多者獲勝。

　　4.抽獎環(huán)節(jié)一：

　　即時驚喜抽獎：參加晚會者，全部參加即時驚喜抽獎節(jié)日，請來賓保留好自己的號碼，即抽即送，驚喜帶給您!

　　(1)此活動僅限活動當(dāng)晚有效;

　　(2)每人當(dāng)晚中獎僅限一次，重復(fù)中獎取最大;

　　(3)制作彩票箱一只，來賓入場券(分正副券)，入場時發(fā)放，留下副券。

　　第三環(huán)節(jié)：輝煌20xx

　　1.※※※英語學(xué)校教師節(jié)目

　　2.學(xué)員團體節(jié)目：

　　3.贊助單位節(jié)目：由贊助單位提供，節(jié)目正在審核

　　4.互動游戲三：

　　豎鉛筆游戲規(guī)則：

　　1)在規(guī)定時間內(nèi)，參加隊員用鼻子或者嘴唇將橫放在桌面的鉛筆豎起，不得用手接觸鉛筆;

　　2)規(guī)定時間內(nèi)，豎起數(shù)量最多者勝利。

　　5.抽獎環(huán)節(jié)二：

　　即時驚喜抽獎：參加晚會者，全部參加即時驚喜抽獎節(jié)日，請來賓保留好自己的號碼，即抽即送，驚喜帶給您!

　　(1)此活動僅限活動當(dāng)晚有效;

　　(2)每人當(dāng)晚中獎僅限一次，重復(fù)中獎取最大;

　　(3)制作彩票箱一只，來賓入場券(分正副券)，入場時發(fā)放，留下副券。

　　(三)晚會所需物品

　　所需物品到位：晚會其他物如品獎品、紀(jì)念品、禮物等由專人負(fù)責(zé)，于晚會開始前兩小時到位。

　　1.圣誕樹、彩燈、圣誕樹掛件、圣誕節(jié)小禮物

　　2.圣誕老人服1套、圣誕老人大頭貼

　　3.氣球、禮花、彩噴、彩帶、彩條、熒光棒

　　4.水果、瓜子、水果糖

　　8.紙杯、鉛筆、乒乓球、吸管

　　9、禮品類：文具(筆、本、文具盒)、水杯、財富本、

　　三、活動執(zhí)行方案

　　(一)活動策劃組

　　組長：※※※

　　副組長：※※※、※※※

　　組員：※※※學(xué)校全體工作人員和教師

　　(二)第一項目組：節(jié)目組

　　組長：※※※

　　任務(wù)：負(fù)責(zé)排練圣誕晚會的所有節(jié)目

　　1.完成節(jié)目收集、篩選以及節(jié)目后期的排練、彩排工作。

　　2.負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及晚會全流程的銜接。

　　3.準(zhǔn)備好晚會需要的一切服裝和道具。

　　4.負(fù)責(zé)晚會臺詞，晚會主題設(shè)計。

　　5.負(fù)責(zé)晚會節(jié)目單制作。

　　(三)第二項目組：舞臺設(shè)計(場地設(shè)計)、宣傳組

　　組長：※※※

　　任務(wù)：圣誕晚會的宣傳及場地布置

　　1、利用海報橫幅、網(wǎng)絡(luò)、傳單等方式開展宣傳

　　2、現(xiàn)場攝影及DV攝像

　　3、協(xié)調(diào)工作人員的舞臺設(shè)計、布置

　　4、負(fù)責(zé)晚會音響的安排

　　5、負(fù)責(zé)晚會現(xiàn)場的布置

　　6、負(fù)責(zé)晚會結(jié)束后的善后工作

　　場地布置：

　　1.舞臺建設(shè)，圣誕樹、氣球、彩帶，花等能表現(xiàn)圣誕氣氛的裝飾品為輔

　　2.氣球+彩條+彩紙+彩燈+彩帶

　　3.背景燈+橫幅+霓紅燈

　　(四)第三項目組：后勤組

　　組長：※※※

　　任務(wù)：晚會期間，負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持、學(xué)員簽到、報名收款以及會場后勤保障。

　　1、專人看管晚會硬件物品

　　2、負(fù)責(zé)桌椅的搬送

　　3、負(fù)責(zé)橫幅的懸掛、回收

　　4、負(fù)責(zé)其它相關(guān)后勤事宜

　　附：晚會會前、會中及會后工作細(xì)則一覽表

　　1.場地布置、發(fā)放節(jié)目單

　　2.引領(lǐng)觀眾進場入座

　　3.會場服務(wù)器具、圣誕老人發(fā)放圣誕禮物

　　4.音箱設(shè)備及燈光安裝調(diào)試工作

　　5.準(zhǔn)備好晚會所需音樂及伴奏

　　6.維持秩序工作人員到位

　　7.照相及DV工作人員到位

　　8.電線及器材看管人員到位

　　9.預(yù)演節(jié)目準(zhǔn)備工作

　　10.主持人、演員到位

　　其它事項：

　　1.晚會結(jié)束后，各工作人員按照會前安排的相應(yīng)工作進行收場工作。

　　2.各工作組在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他工作組的工作以加快整體工作進程。

　　3.晚會結(jié)束后立即開展清理會場工作，各負(fù)責(zé)人完成自己的工作即可離開會場。

　　圣誕節(jié)目單—游戲天地

　　位置上。

培訓(xùn)方案 篇3

　　一、xx公司銷售新員工培訓(xùn)

　　小組會議討論重點：

　　1、 新員工培訓(xùn)需求調(diào)查表的制作;

　　2、 確定培訓(xùn)內(nèi)容。

　　培訓(xùn)目的

　　1、使員工盡快的了解公司的基本狀況;

　　2、使員工熟悉工作內(nèi)容和工作重心;

　　3、使員工在以后的工作中更好的提高工作效率。

　　二、設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，以此做成員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

　�。ㄒ唬┕�共教育：

　　1。企業(yè)的規(guī)章制度

　　2。企業(yè)文化

　　3。社交禮儀，人際溝通

　　4。服務(wù)方式和技巧訓(xùn)練

　　5。服務(wù)用語訓(xùn)練

　　（二）質(zhì)量認(rèn)證：

　　1。內(nèi)衣材質(zhì)分析

　　2�？p合質(zhì)量分析

　　3。內(nèi)衣PH值分析

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)知識：

　　1。內(nèi)衣行業(yè)動態(tài)

　　2。行業(yè)內(nèi)新服飾推廣

　　3。顧客糾紛的處理方式和技巧

　　4售后服務(wù)

　�。ㄋ模�對員工提出的特別培訓(xùn)需求進行單獨培訓(xùn)

　　三、擬定培訓(xùn)方案

　　根據(jù)員工填寫的培訓(xùn)需求表，確定培訓(xùn)內(nèi)容： 根據(jù)員工填寫的點查表，培訓(xùn)內(nèi)容定為：

　　公共教育

　　1、企業(yè)的規(guī)章制度 課堂授課

　　2、企業(yè)文化 課堂授課

　　3、服務(wù)技巧和訓(xùn)練 課堂授課 在實踐中演示

　　質(zhì)量認(rèn)證

　　1、內(nèi)衣材質(zhì)分析 課堂授課 在實踐中演示

　　2、內(nèi)衣PH值分析 課堂授課 在實踐中演示

　　業(yè)務(wù)知識

　　1、內(nèi)衣行業(yè)動態(tài) 課堂授課

　　2、銷售方面知識 課堂授課

　　3、顧客糾紛的處理方式和技巧 課堂授課 在實踐中演示

　　4、售后服務(wù) 課堂授課 在實踐中演示

　　根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)的不同層次，培訓(xùn)方案擬定為中期培訓(xùn)方案

　　四、召開員工動員大會

　　目的：更好的開展培訓(xùn)活動

　　五、實施培訓(xùn)活動

　�。ㄒ唬�、培訓(xùn)的`范疇為內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)地點為公司內(nèi);

　�。ǘ�）、人力資源部在組織培訓(xùn)時，首先要向各部門經(jīng)理發(fā)出培訓(xùn)通知，部門經(jīng)理根據(jù)內(nèi)容安排相關(guān)人員參加;

　�。ㄈ�）、人力資源部的專職人員具體負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的申請`確認(rèn)授課人聯(lián)系與安排`課堂布置與工具、閱讀材料，通知和評估，培訓(xùn)期間各項后勤支持和培訓(xùn)合同簽訂等工作;

　�。ㄋ模�、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定教師配置;

　�。ㄎ澹�、根據(jù)培訓(xùn)要求，將培訓(xùn)確定為為期一周的中期培訓(xùn)。

　　六、費用預(yù)算

　　根據(jù)培訓(xùn)計劃預(yù)算培訓(xùn)支出 課件費、講師費、資料費等。

　　七、總結(jié)評估

　�。ㄒ唬﹨⑴c者評估

　　1培訓(xùn)內(nèi)容`培訓(xùn)者的傳授能力`培訓(xùn)方法`學(xué)習(xí)環(huán)境

　　2難以得到知識受訓(xùn)者是否已經(jīng)學(xué)會應(yīng)掌握的知識和技能

　　（二）評估培訓(xùn)目標(biāo)達成情況

　　1確定評估標(biāo)準(zhǔn)

　　2確定評估方法

　　3確定評估時間

　�。ㄈ�）評估培訓(xùn)效果

　　1培訓(xùn)前后評估

　　2培訓(xùn)前后對照評估

　　通過培訓(xùn)評估結(jié)果了解受訓(xùn)者是否已經(jīng)學(xué)會應(yīng)掌握的知識和技能; 在以后的工作中彌補不足;

　　員工自己進行培訓(xùn)前后的比較，找出優(yōu)缺點，更好的投入到以后的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中。

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