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干部成長感恩誰發(fā)言稿
在生活中，越來越多人會(huì)去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？下面是小編幫大家整理的干部成長感恩誰發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：
你們好。
感恩，是向給予自己成長中關(guān)愛的人或社會(huì)的一種感激，一種回報(bào)。學(xué)會(huì)感恩，就是學(xué)會(huì)善待自己。當(dāng)你在成長的路上遇到困境挫折時(shí)，是誰向你發(fā)出鼓勵(lì)問候?當(dāng)你在工作中遇到難題迷惑時(shí)，是誰向你伸出援助之手?當(dāng)你在生活中遇到迷惘彷徨時(shí)，是誰向你指出前進(jìn)方向?"忘恩的人處在困難中，是不能得救的。"作為一名黨員干部，學(xué)會(huì)感恩才能更好地成長。
干部成長，應(yīng)當(dāng)感恩組織。組織和干部的關(guān)系，好比陽光、雨露、沃土與草木。一個(gè)人的成長，固然離不開個(gè)人的勤奮和努力，但同時(shí)要靠組織培養(yǎng)和同事支持。沒有組織，縱然有天大的本事也毫無用武之地;背離了組織，什么榮耀都會(huì)化為烏有。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督;增強(qiáng)對組織的歸屬感，自覺維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績，贏得組織認(rèn)可。
干部成長，應(yīng)當(dāng)感恩父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，或許父母不能給予奢華的生活，但是，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。俗語說：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。更何況父母、親友為你們付出的不僅僅是"一滴水"，而是一片汪洋大海，父母為子女撐起了一片愛的天空，享受父母的'愛，這便是最大的幸福，努力成長，感恩父母。
干部成長。應(yīng)當(dāng)感恩自己。人生中，沒有人能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，從出生那一刻就已經(jīng)注定，我們跟自己苦笑與共，我們跟自己共處到老。每件事都是自己完成的，人生的難事易事，流過的汗水只有自己知道。當(dāng)我們的辛苦換來價(jià)值的時(shí)候，最最開心的莫過于是自己。一生還很長很長，品味一生的是我們自己，努力成長，感恩自己。
山，感恩大地孕育自己的高峻;海，感恩河流匯集自己的寬廣;人，感恩天地創(chuàng)造自己的聰慧。學(xué)會(huì)感恩，是為了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗(yàn)、在社會(huì)中體會(huì)百態(tài)，不棄初心，心懷感恩，成為一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部。
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇2
“投之以桃，報(bào)之以李”，感恩，是向給予自己成長中關(guān)愛的人或社會(huì)的一種感激，一種回報(bào)，當(dāng)你身處逆境，是誰教你成長?當(dāng)你生活與工作遇到困惑，是誰指引你走向光明?當(dāng)你疲憊回家，是誰為你準(zhǔn)備熱飯熱菜?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長。
干部成長，應(yīng)當(dāng)感恩父母�！把蛴泄蛉橹椋f有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個(gè)溫暖的家，當(dāng)我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。當(dāng)我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的`人，是父母。當(dāng)我們?nèi)〉贸晒�，�?huì)衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。
干部成長，應(yīng)當(dāng)感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開組織對我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。有了組織這個(gè)舞臺(tái)，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督;增強(qiáng)對組織的歸屬感，自覺維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績，贏得組織認(rèn)可。
干部成長，應(yīng)當(dāng)感恩自己。人生中，沒有誰能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵(lì)，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動(dòng)力，不斷發(fā)掘自己身上的潛能，不斷開拓自身潛在的源動(dòng)力，這些都是我們工作生活中的必備要素。
天道酬勤，凡事感恩，學(xué)會(huì)感恩，是為了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗(yàn)、在社會(huì)中體會(huì)百態(tài)，十八大報(bào)告指出，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。作為青年干部，無論在什么崗位，只有把感恩作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個(gè)信念堅(jiān)定、理想高遠(yuǎn)、對黨和人民無比忠誠的人。
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇3
我叫xx，今年56歲，現(xiàn)任xx市xx鎮(zhèn)主任科員。今天，組織上安排我在這里發(fā)言，我是既感激，又愧疚。我只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，沒有什么驚人的事跡。如果一定要說好的表現(xiàn)，就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了一輩子，為老百姓做了一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)事。
我叫xx，今年56歲，現(xiàn)任xx市xx鎮(zhèn)主任科員。今天，組織上安排我在這里發(fā)言，我是既感激，又愧疚。我只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，沒有什么驚人的'事跡。如果一定要說好的表現(xiàn)，就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了一輩子，為老百姓做了一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)事。
扎根農(nóng)村，34年“不挪窩”
我剛參加工作，是xx鄉(xiāng)的文化專干，此后我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。記得第一天去報(bào)到，父親語重深長地對我說：“崽啊，要記住，你是農(nóng)民的兒子，要安心農(nóng)村，千萬不能忘本!”我把這句話牢牢記在心里，直到今天，我還是這樣做的。1984年，我當(dāng)選為xx鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，1988年，任xx鄉(xiāng)黨委副書記。1995年撤區(qū)并鄉(xiāng)，我所在的xx鄉(xiāng)并入xx鎮(zhèn)，我擔(dān)任組織委員。1998年，任鎮(zhèn)黨委副書記，分管意識形態(tài)工作優(yōu)秀干部成長感恩誰發(fā)言稿范文講話致辭。xx年，我由鎮(zhèn)黨委副書記轉(zhuǎn)任鎮(zhèn)人大副主席。xx年，按照政策規(guī)定，我退居二線，繼續(xù)留在鎮(zhèn)民政辦工作。從1978年參加工作到現(xiàn)在，我一直待在這里沒有挪過窩。xx全鎮(zhèn)49個(gè)村，我駐過39個(gè)，足跡遍布全鎮(zhèn)每個(gè)村落，算行程有23萬多公里。期間，組織上曾經(jīng)幾次征求我的意見，想安排我到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或進(jìn)城工作。我想，到哪里都是一樣的為老百姓做事，何況我因?yàn)殚L期和xx的鄉(xiāng)親們在一起，大家建立了深厚的感情，怎么舍得走啊?所以，每次我都婉言謝絕了
就這樣，我在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)干了整整34年。
官大官小，都是為群眾服務(wù)
鎮(zhèn)里的同事經(jīng)常開玩笑，說我老劉是官越當(dāng)越小，當(dāng)了連長當(dāng)排長，當(dāng)了排長當(dāng)班長。的確如此，我從鎮(zhèn)黨委分管意識形態(tài)的副書記，到鎮(zhèn)人大副主席，到民政辦主任、辦事員，“官”的確是越當(dāng)越小了。但我覺得，官大官小，都是為群眾服務(wù)。只要能夠?yàn)槿罕娮鍪�，我就感到充�?shí)。
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
很高興今天有這個(gè)機(jī)會(huì)，在這里跟大家做討論發(fā)言，羅部長在開學(xué)典禮上提出的“心中四有”，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實(shí)了，靠什么落實(shí)?我想結(jié)合自身的體會(huì)，談?wù)勀贻p干部成長要做“四有心人”。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展和進(jìn)步，干部隊(duì)伍的年輕化已經(jīng)是個(gè)主要趨勢。十八大報(bào)告提出“中國特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵(lì)青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩!”這體現(xiàn)了黨中央對年輕人的關(guān)懷與冀望。也讓年輕干部倍感振奮、深受鼓舞。作為我們年輕干部，必須自覺加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，樹立正確的心態(tài)，做新時(shí)代的“四有心人”，即有愛心、有恒心、有事業(yè)心、有廉潔心。
一、有愛心。這是作為年輕干部成長的基本素質(zhì)�！笆ト藷o常心，以百姓之心為心�！边@體現(xiàn)了真正圣明的人處處要以百姓的感受為感受，以百姓的意見為意見。只有做一個(gè)善待他人、富有人情味的年輕干部，才有可能攀升到“偉大”的高度。
二、有恒心。這是作為年輕干部成長的必備要求。年輕干部要耐得住寂寞，善于坐冷板凳，無論做什么事都要以平常心來對待，等時(shí)機(jī)一到，梅花香氣自然來。要做到"不以物喜，不以己悲"，"勝不驕，敗不餒"，"得意不忘形，失意不泄氣"，始終立足現(xiàn)實(shí)、做好本職工作，給黨和人民交一份滿意的答卷。
三、有責(zé)任心。這是作為年輕干部成長的關(guān)鍵所在。年輕干部要用強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感樹立親民、務(wù)實(shí)、清廉、創(chuàng)新的形象，并在實(shí)踐中率先垂范、身先士卒，勤勉敬業(yè)、扎實(shí)苦干，真正發(fā)揮年輕干部的作用，在社會(huì)建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。
四、有廉潔心。這是作為年輕干部成長的根本保證。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，紅塵滾滾，誘惑紛紛，年輕干部保持一顆廉潔心顯得尤為重要。要按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，自覺抵制腐朽思想文化的`侵蝕，保持兩袖清風(fēng)，一身正氣。
年輕干部成長有了這“四心”，方能以優(yōu)良的作風(fēng)引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的品質(zhì)影響人，以高尚的人格感染人，以榜樣的力量鼓舞人，樹立起年輕領(lǐng)導(dǎo)干部可親、可敬、可信的良好形象。
以上是我對年輕干部成長途徑的一點(diǎn)愚見，與大家交流的同時(shí)，還希望對我見解不成熟的地方予以指正。
謝謝!
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇5
感恩，是人類的一種重要情感意識，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本品質(zhì)。當(dāng)感恩成為一種習(xí)慣，我們就會(huì)倍加珍惜生活中的一切美好事物，而不會(huì)把它們當(dāng)成理所當(dāng)然，更不會(huì)因?yàn)槟撤N欲望沒有實(shí)現(xiàn)而怨天尤人。領(lǐng)導(dǎo)干部要有感恩之"三心"。
一要有感恩黨組織之心。
組織上培養(yǎng)我們多年，一步步走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果我們在各種誘惑面前打了敗仗，就對不起組織。感恩組織，就是要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，增強(qiáng)對黨和人民事業(yè)的責(zé)任心，自覺做到為黨的事業(yè)、肩負(fù)的重任而"自重"，為堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤而"自省"，為保持操守、拒腐防變而"自警"，為奮發(fā)有為、先憂后樂而"自勵(lì)"，時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)感，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的精神，樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的高度統(tǒng)一，把心思用在創(chuàng)業(yè)富民上，把精力投入到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績，報(bào)答組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。
二要有感恩百姓之心。
對群眾疾苦漠不關(guān)心就是變質(zhì)，不為百姓謀利益就是忘本。要時(shí)刻把群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為"上帝"，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛親人那樣情系他們。要將感恩之心轉(zhuǎn)化成為民、利民、惠民的實(shí)際行動(dòng)，時(shí)時(shí)事事想著群眾、念著群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾難題。作決策、干事情，要以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，群眾期盼的`、歡迎的就全力以赴做好，群眾厭惡的、反對的就堅(jiān)決不去做。
三要有感恩家人之心。
"百善孝為先"。父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大。因此，我們要感謝父母的無私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對我們工作的全力支持。一個(gè)人在成長為領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，家人作出了很多貢獻(xiàn)和犧牲，得益于家人為他創(chuàng)造了一個(gè)可以無所牽掛、全神貫注干工作的寬松環(huán)境。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要對家人心存感恩，要常常把家人的期望記在心頭、放在心上，孝敬父母，善待家人，珍惜來之不易的工作和職位，保持良好、向上、健康的心態(tài)，始終保持清醒頭腦，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，永遠(yuǎn)做一個(gè)讓組織放心、讓親人安心的好官。
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇6
曾有一篇課文叫《吃水不忘挖井人》，講的是老百姓感謝紅軍為其挖井的故事，至今那口紅井仍完好地矗立在江西瑞金沙洲壩，無聲地訴說著人民群眾對黨的無限感恩。而作為人民信賴的黨員干部，則更應(yīng)明白感恩的意義，而且應(yīng)把感恩落實(shí)到行動(dòng)和工作中。
黨員干部要感恩群眾。群眾是我們的衣食父母，如果我們脫離群眾，不尊重群眾，不依靠群眾，我們的事業(yè)就會(huì)成為無源之水、無本之木。一定要牢固樹立群眾觀念，把群眾的好惡作為評價(jià)我們工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，把群眾的所需所盼所急作為我們工作的奮斗目標(biāo)。只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實(shí)意為群眾干好事、辦實(shí)事，更好地贏得群眾的信賴，才能做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能讓百姓得到最大、最直接的實(shí)惠。
黨員干部要感恩黨組織。每一個(gè)黨員干部的成長經(jīng)歷都離不開黨的培育、組織的關(guān)愛。沒有黨的'培養(yǎng)，就沒有黨員干部的成長，就沒有黨員干部的進(jìn)步。黨員干部要堅(jiān)定對黨的政治熱情，對黨時(shí)刻保有感恩之心，做到對黨忠誠。落實(shí)到工作中，就是要在思想上、行動(dòng)上與黨委保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行貫徹好黨委的決策部署，盡善盡美地干好本職工作，用實(shí)實(shí)在在的工作成績回報(bào)組織，感恩組織。
總之，黨員應(yīng)常懷感恩之心，常履感恩之責(zé)，常行感恩之舉，如此才能將感恩轉(zhuǎn)化為一種內(nèi)在的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為一種實(shí)踐的本能，從而用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去教育他人、引導(dǎo)他人、影響和帶動(dòng)他人。
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：
你們好。
感恩，是立身做人的基點(diǎn)，是高尚人格的源頭。德國哲學(xué)家尼采曾說過："感恩即是靈魂的健康"，一個(gè)知道感恩的人，心里就會(huì)充滿陽光、生活就會(huì)充滿快樂、事業(yè)就會(huì)有所追求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該常懷感恩之心。學(xué)會(huì)感恩，才會(huì)知足，才能保持寬廣的胸襟，才能不斷激發(fā)自己的責(zé)任感和事業(yè)心。
要感恩組織。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個(gè)人的成長，固然離不開個(gè)人勤奮和努力，但同樣要靠組織培養(yǎng)。組織無處不在，組織是黨員干部的歸宿和精神寄托，任何一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是組織中的一員，隨時(shí)都在組織的監(jiān)督、管理和掌握之中。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，職務(wù)是黨給的、組織給的、人民給的，無論資歷深淺、職務(wù)高低、進(jìn)步快慢，都不能有怨言，都必須保持心理的平衡。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部卻擺不正個(gè)人和組織的位置，提拔重用了，覺得是憑個(gè)人能力;"原地踏步"者，就認(rèn)為組織"虧欠"了他，對組織毫無感恩之情。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要常懷感恩之心，感謝組織的教育培養(yǎng)，正確對待組織、感恩組織、忠誠組織，多為組織著想，多替組織分憂，多給組織增彩，少向組織提要求，少對組織講條件，少給組織添麻煩。
要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。我們離群眾有多近，群眾就與我們有多親;只有把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上。感恩群眾，就要認(rèn)真踐行黨的群眾路線，帶著深厚的感情走進(jìn)群眾、了解群眾、體會(huì)群眾、服務(wù)群眾，心甘情愿地和群眾交朋友，把群眾當(dāng)親人，認(rèn)真聽取群眾的意見，誠心誠意對群眾說實(shí)話、為群眾辦實(shí)事、幫群眾解難題，做好群眾的"知心人"、"貼心人"、"暖心人"。
要感恩同志。"一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫"，每名干部的成長都離不開同志的幫助和支持。要感恩同志的關(guān)心、啟迪，豐富了我們的閱歷、提升了我們的'智慧;要感恩同志的批評，磨煉了我們的意志、拓寬了我們的心胸。感恩同志，就要相互幫助、相互支持，同志之間特別是班子成員之間要多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，多溝通、少猜疑，多協(xié)調(diào)、少指責(zé);感恩同志，就要寬和謙讓，年輕同志要關(guān)心、尊重老同志，老同志要不計(jì)個(gè)人得失，積極支持、配合、幫助年輕同志開展工作。懷著感恩之心對待同志，工作的心情、態(tài)度和效果會(huì)大不一樣，工作氛圍會(huì)更融洽，團(tuán)結(jié)協(xié)作會(huì)更順暢，個(gè)人的成長進(jìn)步就有更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
要感恩家庭。一個(gè)好干部，不僅要有良好的公眾形象和群眾口碑，還要有孝敬父母、關(guān)愛兒女、體貼親朋的仁愛之心。感恩父母，感恩家人，是干部"德"的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、成長進(jìn)步的過程中，父母都傾注了心血、寄予了厚望，妻子和兄弟姐妹也給予了很大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護(hù)家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇8
知恩圖報(bào)是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一個(gè)人立身做人的基本行為規(guī)范，一個(gè)對黨不知恩、知恩不圖報(bào)的人，不可能對黨無限忠誠，也談不上是一個(gè)有道德有修養(yǎng)的人�！暗嗡�，當(dāng)涌泉相報(bào)”、“鞠躬盡瘁，死而后已”、“精忠報(bào)國”說的就是這個(gè)道理。做到知恩圖報(bào)，我們每個(gè)同志必須站在講政治的高度，在涉及個(gè)人利益得失、進(jìn)退走留等問題上，顧全大局，調(diào)整心態(tài)，正確對待，以實(shí)際行動(dòng)踐行先進(jìn)性要求。
以無私奉獻(xiàn)為做人之本，時(shí)刻不忘組織的培養(yǎng)之恩。應(yīng)該承認(rèn)，我們每一個(gè)人的成長進(jìn)步都離不開自己的不懈努力，但如果沒有黨的培養(yǎng)和組織的關(guān)懷，個(gè)人盡管有一定的能力素質(zhì)，也很難有所作為。我們從一名地方普通青年成長為一名合格戰(zhàn)士，從一名普通戰(zhàn)士成長為一名干部，甚至是部隊(duì)的高中級干部，其實(shí)每一步都離不開組織的培養(yǎng)和關(guān)懷。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們有些同志卻做的不夠。比如，在個(gè)人的成長進(jìn)步上，總認(rèn)為是自己努力奮斗的結(jié)果，與組織的培養(yǎng)沒有多大關(guān)系;進(jìn)步慢了，個(gè)人一點(diǎn)要求沒有得到滿足，就覺得組織虧欠了自己;有的盡管在個(gè)人進(jìn)步上收獲了許多，但橫攀豎比總認(rèn)為組織給予自己的還不夠，甚至有埋怨、鬧情緒思想，等等，這實(shí)際上是個(gè)人私欲膨脹的表現(xiàn)，也反映了自己政治動(dòng)力的衰退。列寧同志說過：“忘記了過去，就意味著背叛�！睂τ谖覀兠恳幻h員干部來說，只有時(shí)刻銘記黨的培養(yǎng)之恩，才能不忘肩負(fù)的責(zé)任，才能經(jīng)受住個(gè)人利益關(guān)系調(diào)整的考驗(yàn)，才能始終保持旺盛的工作動(dòng)力和積極進(jìn)取的精神。相反，如果淡忘了黨的恩情，淡忘了黨的培養(yǎng)，就可能會(huì)在形形色色的誘惑面前打了敗仗、當(dāng)了俘虜。因此，我們一定要以黨員干部的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)、處處、事事都要想到自己的黨員干部身份，以自身的實(shí)際行動(dòng)和無私奉獻(xiàn)來回報(bào)組織的培養(yǎng)之恩。
以珍惜榮譽(yù)為立身之源，時(shí)刻不忘組織的關(guān)愛之心。軍人是個(gè)特殊的職業(yè)，軍人的職業(yè)就意味著奉獻(xiàn)，是與流血犧牲聯(lián)系在一起的。軍人的榮譽(yù)感，來自于對黨和人民勇于犧牲奉獻(xiàn)的'光榮感、自豪感和責(zé)任感。在榮譽(yù)面前，要保持良好的心態(tài)，要正確地看待。有的同志把榮譽(yù)定格在立功受獎(jiǎng)上，認(rèn)為只要立功受獎(jiǎng)了，才算取得了榮譽(yù)。其實(shí)不然，立功受獎(jiǎng)的畢竟是少數(shù)，大多數(shù)同志是默默無聞工作的，能說他們沒得到榮譽(yù)嗎?應(yīng)該看到，立功受獎(jiǎng)雖與自己無緣，但付出了就有收獲，因?yàn)槲覀冮_闊了視野，端正了思想，提高了素質(zhì)。因此，我們不能垂頭喪氣，怨天尤人，應(yīng)當(dāng)振奮精神，繼續(xù)努力，爭取更大的進(jìn)步。我們常講，沒有立功受獎(jiǎng)也是成績就是這個(gè)道理。只要盡職盡責(zé)地干好工作，即使一時(shí)沒有立功受獎(jiǎng)，也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和贊揚(yáng)，這也是榮譽(yù)，而且是更珍貴和真正意義上的榮譽(yù)。對他人努力工作取得的成績，要正視別人的成績，學(xué)會(huì)取人之長，補(bǔ)已之短。當(dāng)戰(zhàn)友獲得榮譽(yù)時(shí)，要給予真誠的肯定和尊重，誠心地祝賀和贊揚(yáng)。絕不能因個(gè)人恩怨搞一些影響部隊(duì)聲譽(yù)和干部成長進(jìn)步的事情，這是對部隊(duì)對同志不負(fù)責(zé)任，也是背離黨員干部標(biāo)準(zhǔn)的。我們支隊(duì)歷來注重珍惜榮譽(yù)，推出了武警部隊(duì)愛兵先進(jìn)典型盧剛，總隊(duì)歷屆領(lǐng)導(dǎo)來支隊(duì)檢查指導(dǎo)工作，都對我們支隊(duì)黨委班子建設(shè)、風(fēng)氣建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)給予了高度評價(jià)，這是與全體官兵上上下下的共同努力分不開的，是我們的共同榮譽(yù)。榮譽(yù)，只能代表過去，而不能說明現(xiàn)在，預(yù)示將來。我們每個(gè)同志都要有一個(gè)清醒的認(rèn)識，要善于在榮譽(yù)面前找差距，在贊揚(yáng)聲中看不足，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，永不歇腳地努力工作，才能爭取更大的榮譽(yù)。
以愛崗敬業(yè)為成事之基，時(shí)刻不忘組織的幫助之情。常言道：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”。任何人要想在事業(yè)上取得成功，都離不開集體創(chuàng)造的條件和同志們給予的幫助，否則就會(huì)一事無成。然而，現(xiàn)在干部隊(duì)伍中有一些不好的現(xiàn)象，有的同志工作上取得了一定成績就沾沾自喜，認(rèn)為自己很了不起，便把功勞全記在自己頭上;有的在他人工作上遇到難題時(shí)，不聞不問，別人來請教，也推三阻四，缺乏應(yīng)有的同志感情;有的看到別人晉升職務(wù)時(shí)，自己就產(chǎn)生失落感，缺乏工作動(dòng)力。凡此種種，都與。馬克思認(rèn)為，集體是一個(gè)人全面發(fā)展不可缺少的前提和條件。這就如一塊木炭置于火堆之中會(huì)燃燒，與火堆分開就會(huì)熄滅。這同時(shí)也告訴我們一個(gè)道理，人一旦離開集體，沒有同志的幫助，就難以發(fā)揮，甚至無法生存。因此，我們在任何時(shí)候、任何情況下，都不能把自己與部隊(duì)這個(gè)集體割裂開來，與戰(zhàn)友對立起來，而要以真心對待戰(zhàn)友，以敬業(yè)回報(bào)部隊(duì)，真正做到安心盡職，心甘情愿為部隊(duì)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和才華。
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：
你們好。
感恩，是人類一種美好的情感，是一種處世哲學(xué)，是一種生活的大智慧。山感恩大地，方成其高峻;海感恩溪流，方成其博大;天感恩飛鳥，方成其廣闊。只有胸中常懷一顆感恩的心，才會(huì)不斷地錘煉諸如溫暖、自信、堅(jiān)定、善良等美好品格。作為一名組工干部，更應(yīng)當(dāng)常懷感恩之心，懂得珍惜，學(xué)會(huì)感恩，以保持寬廣的胸懷，涵養(yǎng)高尚的情操，不斷激發(fā)自己的責(zé)任心和事業(yè)心。
感恩父母。孟郊在《游子吟》中寫道:慈母手中線，游子 身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報(bào)得三春暉。字里行間流露著母子深情，字字句句傾訴母愛之魅力。父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，沒有父母便沒有我們，我們要珍惜父母的深情，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩。
感恩組織。一個(gè)干部的成長與升遷，固然有個(gè)人奮斗因素，但最根本的是組織培養(yǎng)和教育。作為一名干部，無論你所處何種崗位，也無論你擔(dān)任何種職務(wù)，都離不開組織的教育和培養(yǎng)，沒有組織，就沒有我們的今天，就沒有我們的一切。只有把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個(gè)信念堅(jiān)定、思想純潔、對黨和人民無比忠誠的人。也只有這樣的組工干部，才能受到群眾的歡迎，得到組織的認(rèn)可。
感恩群眾。人民群眾養(yǎng)育了我們的黨，人民群眾成就了我們黨的偉大事業(yè)，人民群眾給予了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。我們要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為"上帝"，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛親人那樣情系他們。用自己的辛勤工作，讓群眾的事情辦得順利些，讓群眾的困難解決得順暢些。送人玫瑰，手留余香，為別人做善事，也是為自己積累幸福。
感恩同事。"一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫"，每名干部的成長都離不開同事的幫助和支持。機(jī)關(guān)的`同事們普遍講政治、講原則，也很講感情、很有人情味。無論是工作還是生活上，同事都會(huì)給予慷慨無私的幫助和無微不至的關(guān)懷。大家親如一家，平常工作中分工合作、各司其職，有重大任務(wù)時(shí)大伙齊心協(xié)力、攜手而上、不分彼此。同事的關(guān)心，豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;同事的批評，磨礪了我們的意志、拓寬了我們的心胸。我們要懷著感恩之心對待同事，把"誠信友愛互相幫助"作為基本操守。
人的一生就是感恩的一生，我們沐浴著別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個(gè)世界。
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：
你們好。
一個(gè)人，孩提時(shí)，受父母的呵護(hù);上學(xué)時(shí)，蒙老師的教誨;工作后，承組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)愛……由此人們常說：人要學(xué)會(huì)感恩，要有一顆感恩的心。
感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)。年輕干部，沐浴黨的陽光，背負(fù)國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和關(guān)愛。因此，每一名年輕干部都應(yīng)該自覺增強(qiáng)感恩意識，常懷感恩之心，常懷報(bào)國之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩當(dāng)作一種人生態(tài)度和生活境界去追求，讓感恩成為推動(dòng)年輕干部成長的不竭動(dòng)力和源泉。
常懷感恩之心，才能更好的理解人生的真諦，才能把工作崗位當(dāng)做個(gè)人施展才華、回報(bào)社會(huì)的舞臺(tái)，才不會(huì)僅僅把工作當(dāng)做一種謀生的手段，得過且過，滿足于出滿勤、干滿點(diǎn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。
常懷感恩之心，才會(huì)正確地對待領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作當(dāng)作一種提高鍛煉的機(jī)會(huì)，把各種急難險(xiǎn)重任務(wù)當(dāng)做一種人生的歷練，把工作當(dāng)成自己畢生追求和崇高的事業(yè)。堅(jiān)定理想信念，積極生活，用心工作，盡情享受工作帶來的.激情和快樂。
常懷感恩之心，才能理性地看待周圍的人和事、才能更好地認(rèn)識工作的價(jià)值和最終目標(biāo)、才能時(shí)刻保持一顆平常心，理性地對待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)。
當(dāng)我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。當(dāng)我們暮然回想時(shí)，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，所以，年輕干部要以一顆感恩的心迎接世界給我們帶來的種種驚喜!
干部成長感恩誰發(fā)言稿 篇11
在不同歷史時(shí)期，無數(shù)黨的"好干部"主動(dòng)擔(dān)負(fù)起使命和責(zé)任，團(tuán)結(jié)并激勵(lì)著億萬群眾奮勇向前�，F(xiàn)如今，一批批年輕干部嶄露頭角，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，肩負(fù)起了承前啟后的歷史重任。"知恩圖報(bào)"是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，這批在組織的關(guān)愛下成長起來的年輕干部，不僅要時(shí)刻保有感激之心，也要牢記自身成長所受的恩惠，更要通過實(shí)際行動(dòng)來報(bào)答恩情。
這些干部的選拔發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀干部是組織的責(zé)任，是嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行的，干部的成長并不是因?yàn)槟硞�(gè)人的"栽培"或"器重"，而是得益于自身的不懈努力，益于家人的無私支持，得益于人民的理解信任，以及組織的制度保障。
感恩自己。只有自己，能夠幫助自己一輩子，感謝自己，是自己的自我勉勵(lì)，是相信自己的那份自信，是替自己鼓足的干勁，不斷的挖掘自身的潛能，不斷的提升自己的政治水平、能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
感恩家人。感謝父母、愛人、孩子的無私支持，默默的付出與陪伴。節(jié)假值班無法回家看望父母，感謝他們對我的.包容;公務(wù)應(yīng)酬不能陪愛人、孩子一起吃飯，感謝他們對我的理解。是家人的鼓勵(lì)和支持，讓干部能專心于黨的事業(yè)。
感恩人民。是人民為國家作出的巨大的犧牲和貢獻(xiàn)成就了黨和國家的今天，也是人民對黨和國家的無比信任與絕對支持成就了干部成長成才的平臺(tái)。正是依托著千千萬萬人民群眾，黨和國家的干部才能夠成為服務(wù)人民的好干部。
感恩組織。干部在組織構(gòu)建的良好體系中成長，是組織對干部的"因材施教"，讓干部飛速成長;是組織的"因地制宜"，讓干部展現(xiàn)才華;是組織對干部"嚴(yán)格監(jiān)督"，讓干部規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。組織通過嚴(yán)格的干部選拔制度來引導(dǎo)干部，引導(dǎo)干部從政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象等方面綜合成長。
干部成長過程中要不忘初心，更要始終記牢家人、人民、組織的恩情，心懷感恩之心，才能更加奮發(fā)有為地做好自己的工作，才能在平凡的工作中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。
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