av免费提供,91精品国产综合久久久久久丝袜

實用的實施方案10篇

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，就常常需要事先準備方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編收集整理的實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實用的實施方案10篇

　　實用的實施方案 1

　　一、目的

　　為順利開展20xx年度績效考核工作，完善員工的考核與評價程序，及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提高員工積極性和工作效率，特制定本方案。

　　二、本年度績效考核推行的思路和方法

　　上一年度公司績效考核制度實行扣分制，拿出工資的20%作為績效工資按照制定的細則績效扣分，每扣1分，績效工資就相應下浮一部分。這種考核方式存在諸多弊端使得績效工作的展開遇到很多困難：做的差了績效扣罰而做得好了沒有相應的獎勵，起不到促進員工積極向上提高員工工作效率的作用；績效占工資比例太低，不能引起員工及部門領導重視，有些部門不去考核員工造成一潭死水的局面。

　　20xx年度績效考核工作重點是加大績效考核執(zhí)行力度，增強領導及員工對績效考核的重視；結合2月份公司下發(fā)《關于20xx年員工日常工作績效考核規(guī)則的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）制定新的考核細則，根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)對表現(xiàn)較差員工進行績效扣罰，表現(xiàn)突出員工給予獎勵，打破以往許多部門考核過程中無工資浮動的一潭死水局面，切實將績效與薪資相結合，遵循客觀、公正、溝通、獎懲結合的原則，做到獎罰分明、有理有據(jù)。

　　1、各部門依據(jù)《規(guī)定》，制定符合部門實際的20xx年度考核細則，所有獎勵、扣罰項目必須清楚詳細、能夠量化；

　　2、生產(chǎn)部門繼續(xù)使用扣分考核制，嚴格按照新制定細則對做得好的員工給予加分，對違反細則規(guī)定的按其違反條款給予扣分；

　　3、后勤部門按新制定細則進行日考核，月底由員工互評和上級領導對其評分得出考核打分，日考核得分與月底打分相結合得出最后得分，最后得分每高出100分1分獎勵工資的1%，每低處100分1分扣罰工資的1%，所有部門每月都必須有績效工資浮動（如：員工日考核得分-5分，月底打分95分，最后得分為95+（-5）為90分，下浮工資10%；若日考核得分10分，月底打分98分，最后得分為98+10=108分，上浮工資8%）；

　　三、績效考核工作現(xiàn)狀

　　1、編制完成了《規(guī)定》，與去年考核規(guī)定比較有三處較大改變：一是考核力度的增強，增加了績效工資所占比例，從原來的工資的20%直接增加到工資的100%；二是考核方法的創(chuàng)新，由原來的只罰不獎變?yōu)楠剳徒Y合；三是考核方式的轉變，從原來的扣分制變?yōu)榇蚍种啤?/p>

　　2、指導全廠各部門依據(jù)《規(guī)定》制定新的'考核細則、辦法，經(jīng)討論、溝通后所有部門已完成編制了20xx年度績效考核細則；

　　3、4月份各部門相繼試用新的考核細則，新的考核細則運行過程中人力資源部及時跟進，對于其中存在的不合理項提出改進建議，督促修改；

　　四、績效考核實施計劃

　　1、20xx年度績效實施步驟

　　(1) 完成新細則的制定實施：1-3月份，制定20xx年度績效考核規(guī)則，指導各部門按照公司績效考核規(guī)定制定符合部門實際的考核細則及實施辦法；

　　(2) 檢查落實：4-6月份，各部門考核細則制定完成開始使用，考核者與被考核者提出細則在具體實施過程中存在的問題上報部門領導，對考核細則進一步修訂和完善；

　　(3) 檢測反饋：7月份，詢問或問卷調查的形式搜集員工對上半年績效考核工作的滿意度、存在問題及相關意見建議等信息，結合月度績效考核統(tǒng)計分析對公司目前考核工作存在問題、解決辦法進行歸納總結并反饋到各部門；

　　(4) 與各部不斷溝通，進一步完善考核細則：跟蹤調查各部門績效考核細則落實情況，

　　溝通了解新細則執(zhí)行過程中存在問題和不足，不斷修訂與完善，最終定稿并正式執(zhí)行；

　　(5)跟進落實績效的開展：每周2次下車間部門了解績效開展情況，收集月度績效匯總審核認定后完成月度績效工作總結，不定期與各部門溝通，反饋日常檢查及月度審核發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助整改；

　　(6)年度績效考核工作分析總結：12月份對年度績效考核工作全面分析，總結經(jīng)驗與方法，做好績效結果的整理歸檔工作，評選年度先進個人、先進班長和先進班組；

　　2、月度績效計劃：

　　(1)各部門必須在次月5號前完成對所屬員工的績效考核，并于10號前提交給人力資源部進行最終審核和認定；

　　(2)每月1日—20日審核分析各部門考核匯總；

　　(3)每月25日前完成績效考核金額的審核認定，并將考核結果與薪酬核算組對接計算出被考核人的最終工資；

　　(4)每月15日—28日完成與各部門的溝通，反饋績效考核匯總存在問題及整改意見；

　　(5)每周2次到各部門檢查監(jiān)督績效執(zhí)行情況；

　　(6)月底通過書面報告形式完成本月績效考核總結工作。

　　五、處罰辦法

　　1、未按時（10號前）上交部門績效匯總，每推遲一天罰款100元；

　　2、當月未做績效考核的部門扣其負責人及文員績效工資的10%；

　　3、績效匯總必須由統(tǒng)計員或文員、部門負責人和主管領導審核簽字才能有效，若審核后還有錯誤，將追究審核領導的責任，并處200元罰款；

　　4、人力資源部不定期對各部門績效考核情況進行抽查，抽查時發(fā)現(xiàn)考核無依據(jù)或不按細則考核的，每單罰款200元，故意以考核扣分刁難員工的每單罰款500元；

　　實用的實施方案 2

　　建設節(jié)約型社會是國家在新時期新形勢下作出的戰(zhàn)略決策。為貫徹落實上級公司《關于做好建設節(jié)約型社會近期重點工作的實施意見的精神，切實推動我公司資源節(jié)約工作的開展，打造節(jié)約型企業(yè)，現(xiàn)結合公司實際，制定如下方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)油為重點，加強制度規(guī)范、強化節(jié)約意識，培育節(jié)約行為。使企業(yè)員工能夠從自己做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。提高企業(yè)員工的社會責任感，在企業(yè)內形成“節(jié)約資源，人人有責”的良好氛圍。

　　二、成立領導小組

　　本著反對鋪張浪費、倡導勤儉節(jié)約的原則，進一步完善和規(guī)范企業(yè)各項管理制度。根據(jù)集團公司和省公司的要求，我公司成立創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)領導小組和工作小組：

　　三、具體措施

　�。ㄒ唬┕�(jié)約用水。加強對用水設備的日常維護和管理，加大對用水網(wǎng)點的巡查，供水設施出現(xiàn)故障時，要及時維修，避免因此造成的損耗。用水過后要隨手將水龍頭關緊關嚴，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。盡量減少使用高壓清潔水直接沖洗車輛和用自來水龍頭直接沖洗墩布，提倡二次用水的再使用。

　�。ǘ┕�(jié)約用電。加強對照明設備、辦公設備的設施的`養(yǎng)護和維修，避免非正常用電損耗。辦公室、會議室等要充分利用自然光照，減少照明設備能耗，杜絕白晝燈、長明燈。工作完成或下班后應及時切斷計算機、飲水機及附屬設備電源，做到“人走燈滅，人走機關”。辦公樓的消防通道、電梯前室和走廊等盡量使用聲控燈，衛(wèi)生間要采用高效節(jié)能照明。

　　嚴格控制空調用電，合理設置空調溫度，夏季不低于26℃、冬季不高于20℃，提倡適宜溫度下不開空調，開空調時不開門窗。辦公室無人辦公時做到不開燈、不開空調，杜絕能耗空放現(xiàn)象。對機房、基站等設備用電相關部門要制定出技術性節(jié)約措施。

　　（三）節(jié)約用材。提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用。大力推行無紙化辦公，充分發(fā)揮OA自動化辦公系統(tǒng)優(yōu)勢，非涉密文件盡量通過網(wǎng)絡傳送，進一步減少紙質公文印制數(shù)量，修改文稿盡量在電子媒介上進行，減少紙張消耗。妥善保管并正確使用辦公打印機、復印機、傳真機耗材，避免保管及使用不當而引起的損耗。規(guī)范辦公用品的領取，嚴格審批和控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，應本著節(jié)約的原則領取、使用辦公用品，平時注重保管愛護，如有損壞，應及時修理。

　　（四）節(jié)約油料和車輛維修費。公務車實行定點加油，建立車輛百公里油耗考核制度。加強對駕駛員教育，盡可能保持中速行駛，保持輪胎氣壓適中。車輛在使用前，空調預冷、預熱時間盡可能不超過十分鐘，在非使用狀態(tài)下，公務用車不得開啟空調。工作人員公務外出需使用公務車輛時，能同行的不要分別乘用。公司所有車輛維修憑維修單統(tǒng)一到指定維修廠進行維修保養(yǎng)，實行“以修為主、以換為輔”，費用結算單須經(jīng)該車駕駛員簽字，并經(jīng)車隊隊長審核。節(jié)假日、雙休日非公務時公務車輛必須停放入庫，如有公事必須請示，未經(jīng)批準，原則上司機不得動車，長途用車須經(jīng)公司領導批準。

　�。ㄎ澹┕�(jié)約話費。根據(jù)工作需要，正確選擇通信方式，盡量使用移動電話，在使用時提倡言簡意賅，縮短通話時間，撥打長途時，請加撥“17951”，不打非工作電話，不在電話里聊天，國際長途要從嚴控制。

　�。┳龊脮⻊占肮珓战哟ぷ鳌１局鵁崆�、節(jié)儉、對口接待的原則，做好會務和公務接待工作。嚴格控制宴請次數(shù)和宴請標準，嚴格控制接待人員和陪同人員數(shù)量。

　�。ㄆ撸┓乐咕筒蜁r食物浪費。公司員工在食堂就餐時，要根據(jù)自己的實際情況購買飯菜，做到能吃多少買多少，防止過剩造成不必要的浪費。

　�。ò耍┙⒐�(jié)約的相互提醒和標識提示制度。

　　四、工作要求

　　節(jié)約資源刻不容緩，杜絕浪費責任重大。各部室和各有關單位負責人要切實提高對建設節(jié)約型企業(yè)重要性的認識，要帶頭厲行節(jié)約，率先垂范，提高本單位人員的節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約行為，要結合單位實際，找準節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材的各個環(huán)節(jié)，落實節(jié)約責任制。力爭把資源節(jié)約工作落實到每個崗位，做到人人有責、人人負責，把好每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞，把資源節(jié)約的各種具體行為變成自覺行為。

　　實用的實施方案 3

　　一、編制目的

　　為貫徹落實《xx市重污染天氣應急預案》，結合環(huán)保部門工作實際，制定本方案。

　　二、組織機構

　　(一)領導機構

　　成立xx市環(huán)境保護局重污染天氣應急工作領導小組(以下簡稱“局應急工作領導小組”)，由局長擔任組長，分管污染防治和環(huán)境監(jiān)察的副局長擔任副組長，局辦公室、規(guī)劃財務科、政策法規(guī)科、行政許可科、污染防治科、應急管理科及市環(huán)境監(jiān)察支隊、環(huán)保監(jiān)測站、宣傳與信息中心為成員單位，在xx市重污染天氣應急指揮部(以下簡稱“市應急指揮部”)的統(tǒng)一領導下，負責本系統(tǒng)重污染天氣應對工作。各成員單位職責如下：

　　1.辦公室：負責重污染天氣應急會務安排、會議通知和后勤保障等工作；負責重污染天氣應急響應期間車輛保障。

　　2.規(guī)劃財務科：負責做好重污染天氣應急經(jīng)費申領和使用管理工作。

　　3.政策法規(guī)科：負責對超標排污或拒不執(zhí)行重污染天氣應急措施的工業(yè)企業(yè)依法進行行政處罰。參加重污染天氣應急措施落實情況督導檢查。

　　4.行政許可科：參加重污染天氣應急措施落實情況督導檢查。

　　5.污染防治科：承擔局應急工作領導小組辦公室日常工作；負責局重污染天氣應急響應專項實施方案的編制和修訂工作；負責列出全市重污染天氣限產(chǎn)減排市控及以上規(guī)模重點大氣污染源名單，及不同級別應急響應時限產(chǎn)減排措施；參加市政府層面、環(huán)保系統(tǒng)重污染天氣應急措施落實情況督導檢查。

　　6.應急管理科：參加重污染天氣應急措施落實情況督導檢查。

　　7.市環(huán)境監(jiān)察支隊：加強對全市大氣污染源的環(huán)境監(jiān)管；負責重污染天氣應急響應期間對企業(yè)落實應急措施的現(xiàn)場監(jiān)督檢查；參加市政府層面、環(huán)保系統(tǒng)重污染天氣應急措施落實情況督導檢查。

　　8.市環(huán)保監(jiān)測站：做好環(huán)境空氣質量日常監(jiān)測和預報預警工作；負責與市氣象臺進行環(huán)境空氣質量預報預警會商；負責對全市大氣污染源在線監(jiān)控設施和監(jiān)測數(shù)據(jù)的監(jiān)管工作。負責大氣污染源監(jiān)測工作；負責做好重污染天氣應急響應期間對大氣污染違法行為監(jiān)測取證；參加重污染天氣應急措施落實情況督導檢查。

　　9.宣傳與信息中心：負責做好重污染天氣應急工作的宣傳。

　　10.各縣(市、區(qū))環(huán)保局：按市重污染天氣應急預案及本轄區(qū)重污染天氣應急預案職責分工，履行相應職責；監(jiān)督轄區(qū)企業(yè)落實重污染天氣應急響應措施；執(zhí)行市環(huán)保局應急工作領導小組的`應急處置指令。

　　(二)工作機構

　　局應急工作領導小組下設辦公室，辦公室設在局污染防治科，承擔局應急工作領導小組日常工作，負責組織實施市應急指揮部的各項決定和措施，組織協(xié)調相關科室開展重污染天氣應對工作；匯總重污染天氣應對情況并上報市應急指揮部辦公室。

　　三、響應流程

　　當接到市應急指揮部發(fā)布的預警信息時，局應急工作領導小組辦公室在1小時內向局應急工作領導小組組長、副組長匯報，并通知各相關科室，相關企業(yè)由縣(市、區(qū))負責通知，啟動應急響應，按要求落實各自職責。

　　當接到預警解除信息時，按預警發(fā)布程序通知相關科室及終止應急響應。

　　四、應急響應措施

　　(一)監(jiān)測預報

　　1.監(jiān)測。市環(huán)保監(jiān)測站和市氣象臺分別負責環(huán)境空氣質量常規(guī)監(jiān)測和氣象狀況觀測，同時做好數(shù)據(jù)收集處理、現(xiàn)狀評價以及趨勢預測等工作。

　　在重污染天氣應急情況下，市環(huán)保監(jiān)測站和氣象臺跟蹤監(jiān)測環(huán)境空氣質量和氣象條件的變化情況，結合歷史數(shù)據(jù)，對未來趨勢做出科學預判，并及時將有關信息上報，為應急工作提供決策依據(jù)。

　　2.預報。市環(huán)保監(jiān)測站和市氣象臺根據(jù)氣象條件變化趨勢，結合實時環(huán)境空氣質量及本地污染物排放源情況，對未來的空氣質量進行預報。

　　3.會商。根據(jù)環(huán)保、氣象聯(lián)合開展城市環(huán)境空氣質量預報預警機制要求，市環(huán)保監(jiān)測站與市氣象臺于每日15：00會商。當會商認為達到重污染天氣預警條件時，提出預警建議，于當日16:00前報領導小組辦公室。重污染天氣應急響應期間，每日至少會商3次。未發(fā)布預警信息，重污染天氣已經(jīng)出現(xiàn)時，實時會商。

　　(二)響應措施

　　1.Ⅳ級響應措施

　　(1)加強對全市大氣污染企業(yè)的監(jiān)管，督促企業(yè)嚴格按照本單位“重污染天氣應急操作方案”應急措施，控制污染工序生產(chǎn)，減少大氣污染物排放；加強對在線監(jiān)控設施、污染物治理設施的運行管理，確保正常運行。

　　(2)各縣(市、區(qū))環(huán)保局按照市重污染天氣應急預案及本轄區(qū)重污染天氣應急預案要求，履行相應職責。加強對企業(yè)應急措施落實情況的監(jiān)督檢查。

　　2.Ⅲ級響應措施

　　(1)全市火電、焦化、建材、化工等大氣重污染行業(yè)，工業(yè)燃煤、燃油、燃生物質等鍋爐除保障民生企業(yè)需最大限度降低生產(chǎn)負荷外，一律采取限排措施，減少30%的大氣污染物排放量。全市應急減排企業(yè)名單見附件。各縣(市、區(qū))環(huán)保局要按照以上限排行業(yè)范圍，列出本轄區(qū)重點企業(yè)名單，嚴格落實具體應急減排措施。

　　(2)市環(huán)保監(jiān)測站加強對企業(yè)污染物外排口自動在線監(jiān)控設施的時時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常立即通知企業(yè)所在區(qū)域環(huán)保局進行現(xiàn)場檢查。

　　(3)各縣(市、區(qū))環(huán)保局，按照市、縣重污染天氣應急預案要求，履行相應職責。

　　(4)由局領導帶隊，各相關科室人員組成督導檢查組，對各縣(市、區(qū))環(huán)保局和企業(yè)落實Ⅲ級應急響應措施情況進行督導檢查(督導檢查分組見附表)。

　　3.Ⅱ級響應措施

　　(1)全市火電、焦化、建材、化工等大氣重污染行業(yè)，工業(yè)燃煤、燃油、燃生物質等鍋爐除保障民生企業(yè)需最大限度降低生產(chǎn)負荷外，一律采取限排措施，減少60%的大氣污染物排放量。全市應急減排企業(yè)名單見附件。各縣(市、區(qū))環(huán)保局要按照以上限排行業(yè)范圍，列出本轄區(qū)重點企業(yè)名單，嚴格落實具體應急減排措施。

　　(3)各縣(市、區(qū))環(huán)保局，按照市、縣重污染天氣應急預案要求，履行相應職責。

　　(4)由局領導帶隊，各相關科室人員組成督導檢查組，對各縣(市、區(qū))環(huán)保局和企業(yè)落實Ⅱ級應急響應措施情況進行督導檢查(督導檢查分組見附表)。

　　4.Ⅰ級響應措施

　　(1)全市火電、焦化、建材、化工等大氣重污染行業(yè)，工業(yè)燃煤、燃油、燃生物質等鍋爐除保障民生企業(yè)和生產(chǎn)工藝不能停產(chǎn)的企業(yè)，需最大限度降低生產(chǎn)負荷外，一律停止生產(chǎn)。全市應急減排企業(yè)名單見附件。各縣(市、區(qū))環(huán)保局要按照以上限排行業(yè)范圍，列出本轄區(qū)重點企業(yè)名單，嚴格落實具體應急減排措施。

　　(3)各縣(市、區(qū))環(huán)保局，按照市、縣重污染天氣應急預案要求，履行相應職責。

　　(4)由局領導帶隊，各相關科室人員組成督導檢查組，對各縣(市、區(qū))環(huán)保局和企業(yè)落實Ⅰ級應急響應措施情況進行督導檢查(督導檢查分組見附表)。

　�、蠹壖耙陨蠎表憫胧┲校I(yè)企業(yè)通過加強污染治理設施運行效率、壓減負荷、停止生產(chǎn)來實現(xiàn)減少大氣污染物排放。各企業(yè)大氣污染物減排量基數(shù)為采取應急減排措施前一天該企業(yè)的排放量，控制排放濃度、降低生產(chǎn)負荷、限制實際產(chǎn)能的具體基數(shù)，為采取應急減排措施前一天該企業(yè)的排放濃度、生產(chǎn)負荷、生產(chǎn)能力。各縣(市、區(qū))環(huán)保局要督促指導本轄區(qū)企業(yè)制定具體限產(chǎn)、停產(chǎn)操作方案，并報本局審查備案。

　　五、總結評估

　　應急響應終止后，市環(huán)保局各督導檢查組及時將督導情況和執(zhí)法記錄報局應急工作領導小組辦公室；各縣(市、區(qū))環(huán)保局及時將應急響應落實情況進行匯總，于12小時內將應急響應工作報告報領導小組辦公室，工作報告應包括工作情況、采取的限產(chǎn)措施、存在的問題、經(jīng)驗總結等。

　　實用的實施方案 4

　　為深入貫徹落實《中共黃岡市委黃岡市人民政府關于全力推進精準扶貧精準脫貧的決定》，完成“發(fā)展教育脫貧一批”的攻堅任務，現(xiàn)就做好全市教育精準扶貧精準脫貧工作制定如下實施方案。

　　一、實施范圍

　　教育精準扶貧的實施范圍為全市建檔立卡貧困家庭學齡人口，貧困村所在地幼兒園、小學和教學點。根據(jù)全市調查摸底，精準識別，具體對象包括貧困家庭學齡人口89525人，其中：幼兒園12332人，小學37897人，初中16529人，高中9201人，中職3050人，大學生11593人；包括貧困村所在地學校465所和教師5441人。

　　二、工作目標

　　(一)貧困家庭學生資助全覆蓋。建立從學前教育到高等教育的貧困家庭學生資助體系，確保不讓一名家庭經(jīng)濟困難學生因貧失學，所有學生都能上學。

　　(二)貧困村所在地薄弱學校改造全覆蓋。結合全面改薄工程，在項目建設和資金安排上向貧困村所在地學校重點傾斜，確保貧困村所在地學校辦學條件達到國家標準，所有學生都能上好學。

　　(三)貧困村所在地學校教師培訓全覆蓋。利用“國培”“省培”“市培”“縣培”計劃全面培訓貧困村所在地學校教師隊伍，確保貧困村所在地學校教師補充、培訓、交流、保障到位，所有學生都有好老師教。

　　三、主要任務

　　(一)實施貧困生資助工程

　　1、落實學前教育資助政策。各縣市區(qū)要加大配套力度，保證建檔立卡接受學前教育的貧困家庭幼兒，每生每年補助生活費1000元。

　　2、落實義務教育資助政策。全部免除義務教育階段貧困家庭學生學雜費、課本費，補助義務教育階段貧困家庭寄宿生生活費，小學生每生每年1000元、初中生每生每年1250元，補助貧困地區(qū)義務教育階段貧困家庭學生營養(yǎng)膳食費每生每年800元。已實行校車專業(yè)化運營的縣市區(qū)對建檔立卡貧困家庭學生，由財政補貼，免費乘車。

　　3、落實普通高中教育資助政策。免除建檔立卡貧困家庭普通高中學生學雜費，發(fā)放每生每年2500元助學金。

　　4、落實中等職業(yè)教育資助政策。對建檔立卡貧困家庭學生免除中等職業(yè)教育學費，發(fā)放一、二年級學生每生每年2000元助學金，發(fā)放“雨露計劃”補助每生每年3000元，安排三年級學生到企業(yè)頂崗實習。

　　5、落實高等教育資助政策。提供全日制普通本�？茖W生每人每年1000元—8000元、全日制研究生每人每年1000元—12000元生源地助學貸款。發(fā)放高職學校貧困家庭學生“雨露計劃”補助每生每年3000元。資助高校新生入學路費及入校后短期生活費，省內院校錄取的新生每人資助500元，省外院校錄取的新生每人資助1000元。引導社會各界捐資，設立獎勵基金，對考取全日制普通本科學校的貧困生一次性給予獎學金。

　　6、落實特困學生特殊救助政策�？h市區(qū)設立特困學生救助專項資金，采取資助政策疊加的方式，對特困生予以特別救助。

　　(二)實施貧困村所在地學校改薄工程

　　1、重點改善貧困村所在地學校辦學條件。將貧困村所在地學校納入“全面改薄”規(guī)劃，優(yōu)先安排建設項目，按照“缺什么，補什么”和“分項、分校推進”的原則，確保貧困村所在地學校校舍、教育裝備、運動場地、生活設施等達到國家辦學條件要求。到20xx年，全市完成406所貧困村所在地薄弱學校改造任務，其中20xx年280所、20xx年126所。

　　2、重點推進貧困村所在地學前教育建設。大力推進第二期學前教育三年行動計劃，集中建設資金，推進學前教育資源向貧困村延伸。在有條件的貧困村，依托現(xiàn)有小學新建、改擴建附屬幼兒園，到20xx年基本實現(xiàn)貧困村學前教育全覆蓋。

　　3、重點建設移民搬遷集中安置點學校。對移民搬遷集中安置點確需新建、改擴建的幼兒園、義務教育學校給予重點支持，與安置點同步規(guī)劃、同步建設。

　　4、重點抓好教育信息化建設。加強貧困村所在地學校信息技術基礎設施建設，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+教育扶貧”，通過信息技術手段，將優(yōu)質教育資源輸送到貧困地區(qū)，實現(xiàn)“寬帶網(wǎng)絡校校通”、“優(yōu)質資源班班通”和“網(wǎng)絡學習人人通”。提升貧困地區(qū)“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目成果，逐步擴大“在線課堂”開設規(guī)模，讓貧困地區(qū)孩子“同在藍天下，共享優(yōu)質資源”。建立貧困村教學點網(wǎng)絡學校，采取專遞課堂、名師課堂、光盤授課等多種形式，促進貧困村教學點開齊開足課程，全面提升辦學質量。到20xx年，全市195個貧困村教學點實現(xiàn)與省級網(wǎng)絡平臺互聯(lián)互通，其中20xx年100個、20xx年50個、20xx年45個。

　　5、重點配置特殊群體教育資源。在9所特殊教育學校建立特殊教育資源教室(中心)，配齊基本的教育教學和康復設備，為殘疾學生提供個性化教育和康復訓練。加強特殊教育經(jīng)費保障，義務教育特教學校生均預算內公用經(jīng)費標準20xx年達到6000元。貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建成1個留守兒童關愛中心，開設親情電話，招募志愿者，進行思想引導、生活指導、學業(yè)輔導、心理疏導。

　　(三)實施貧困村所在地學校教師提升工程

　　1、優(yōu)先培訓貧困村所在地學校教師�！皣唷薄笆∨唷薄笆信唷薄翱h培”項目重點向貧困村所在地學校傾斜，全面輪訓貧困村所在地學校教師5441人，其中20xx年2700人、20xx年1741人、20xx年1000人。

　　2、優(yōu)先補充貧困村所在地學校教師。按照“總量平衡、退一補一”的原則，通過新機制教師招聘、縣市區(qū)公開招考等途徑及時補充貧困村所在地學校教師。

　　3、優(yōu)先安排對貧困村所在地學校支教計劃。加大城鄉(xiāng)教師交流力度，將“三區(qū)”人才計劃和啟明星計劃向貧困村所在地學校傾斜，力爭貧困村所在地學校10%的`教師來源于城鎮(zhèn)優(yōu)質學校，力爭貧困村所在地教學點至少有一名來源于城鎮(zhèn)學校教師。

　　4、優(yōu)先提高貧困村所在地學校教師待遇。落實集中連片特困地區(qū)貧困村小學、教學點教師每人每月400元、600元生活補助。對貧困村所在地學校、教學點教師職稱評審重點傾斜。對在村小、教學點教育教學崗位上任教達20年以上且作出貢獻的教師予以表彰。

　　(四)實施貧困家庭“明白人”培養(yǎng)工程

　　1、加強貧困家庭學生職業(yè)技術教育。對初中畢業(yè)沒有升入普通高中的學生進行免費中等職業(yè)教育，推薦貧困家庭學生到大中城市示范性中等職業(yè)學校接受學費、生活費全免的職業(yè)教育，并優(yōu)先安排就業(yè)。

　　2、加強貧困家庭職業(yè)技能和實用技術培訓。以縣市區(qū)為單位，協(xié)調相關部門整合各類培訓資源，以縣級職教中心(理工中專)為主陣地，對貧困家庭居民開展全免費的職業(yè)技能培訓�？h級職教中心等培訓機構要加強專業(yè)和教師隊伍建設，打造“培訓包”和“培訓菜單”，提高培訓質量和吸引力，助推精準扶貧。

　　3、加強貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導幫扶�？h市區(qū)建立貧困家庭大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶機制，充分發(fā)揮現(xiàn)有的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，開展有針對性的職業(yè)規(guī)劃指導、創(chuàng)業(yè)教育培訓，舉辦專門招聘會，挖掘適合性就業(yè)崗位，優(yōu)先推薦和幫助貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　四、實施步驟

　　(一)調查摸底(20xx年12月——20xx年1月)

　　市縣教育行政部門爭取扶貧部門的支持配合，深入到貧困村和貧困村所在地學校，全面了解建檔立卡貧困家庭學生情況，采集貧困家庭學齡人口、貧困村所在地學校和教師的基本信息，建立全市教育精準扶貧數(shù)據(jù)庫。

　　(二)制訂方案(20xx年1月——20xx年2月)

　　結合精準識別數(shù)據(jù)，根據(jù)中央、省、市精準扶貧有關要求，研究制訂市縣教育精準扶貧精準脫貧工作實施方案。

　　(三)推進實施(20xx年2月——20xx年12月)

　　根據(jù)實施方案，掛圖作戰(zhàn)，分縣市區(qū)組織實施，分類推進。定期檢查督辦，確保全市教育精準扶貧工作各項目標任務按期完成。

　　(四)考核結賬(20xx年12月——20xx年12月)

　　20xx年對黃州區(qū)、團風縣、紅安縣、羅田縣、英山縣、武穴市、黃梅縣進行考核結賬；20xx年對麻城市、浠水縣、蘄春縣進行考核結賬。對全市教育精準扶貧精準脫貧工作進行總結，建立長效機制。

　　五、工作措施

　　(一)強化組織領導。教育精準扶貧精準脫貧工作在市縣扶貧攻堅領導小組統(tǒng)一領導下開展工作，建立教育精準扶貧部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決教育精準扶貧工作中的重大問題。扶貧部門負責精準扶貧工作指導，做好貧困家庭學齡人口精準識別，提供建檔立卡貧困家庭基本信息；教育部門負責組織實施，成立教育精準扶貧精準脫貧工作領導小組，一把手負總責，明確一名班子成員具體抓，資助中心牽頭組建工作專班。

　　(二)強化責任上肩。按照軍事化管理的要求，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、班級逐層簽訂責任狀，實行包保責任制。建立包保機制，市教育局班子成員帶領科室對口幫扶聯(lián)系點縣市區(qū)；縣市區(qū)教育局班子成員帶領科室對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人帶領有關管理人員對口幫扶學校，學校負責人帶領中層干部對口幫扶班級，班主任帶領科任老師對口幫扶學生。通過層層包干，確保每所貧困村所在地學校有幫扶負責人、每個貧困家庭學生有幫扶人，定點跟蹤，精準幫扶，一包到底。市縣教育部門分別建立學生資助、薄弱學校改造、教師培訓、“明白人”培養(yǎng)幫扶機制，明確責任領導和責任科(股)室。

　　(三)強化任務落地。按照“縣為單位、精準識別、動態(tài)管理”的原則，摸清底數(shù)、瞄準對象，構建覆蓋貧困村所在地每所學校、每個貧困家庭學齡人口的信息管理平臺。按照貧困家庭學生資助、貧困村所在地薄弱學校改造、貧困村所在地學校教師培訓、貧困家庭“明白人”培養(yǎng)等分別建立教育精準扶貧工作任務清單，保證資助落實到學生，項目建設到學校，培訓交流到教師，技能培訓到家庭。繪制教育精準扶貧路線圖，掛圖作戰(zhàn)，按時間節(jié)點推進。加強過程痕跡管理，保證每一個貧困家庭學生資助情況等信息進入貧困家庭檔案，做到精準扶貧可查詢、可追溯、可考核。將貧困家庭學生名單、資助項目、資助金額、資助時間等信息在所屬村、學校公示，接受社會監(jiān)督。

　　(四)強化資金保障。集中財力用于教育精準扶貧工作，整合現(xiàn)有國家資助政策、項目建設資金和“國培”“省培”“市培”“縣培”計劃，重點向貧困家庭學生、貧困村所在地學校和教師傾斜；加大資金籌措力度，安排專項資金統(tǒng)籌解決貧困家庭學生實際困難；各縣市區(qū)政府出臺政策鼓勵社會各界捐資，加大對特殊困難學生的救助。

　　(五)強化督查考核�？h市區(qū)建立教育精準扶貧精準脫貧考核督查機制，強化責任落實。市級教育和扶貧部門定期督導檢查各類資助政策落實、教育項目實施、貧困生在校上學等教育扶貧工作情況，并予以通報。將教育精準扶貧精準脫貧工作內容納入縣市區(qū)教育部門重點工作，年底考核結帳。對未完成教育精準扶貧年度工作目標任務的縣市區(qū)約談問責。

　　實用的實施方案 5

　　為進一步落實《排污費征收使用管理條例》、《關于加強排污申報與核定工作的通知》的有關規(guī)定，切實發(fā)揮排污申報的基礎數(shù)據(jù)作用，保證排污申報登記與排污收費各項工作的貫徹執(zhí)行，為不斷擴大監(jiān)管面，全面實施排污許可證制度作準備，現(xiàn)結合我縣環(huán)保工作實際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　根據(jù)市環(huán)保局的排污申報登記工作安排，計劃用二年時間全面拓展排污申報登記工作，并不斷完善排污申報登記制度，建立排污申報長效管理機制。具體要求20xx年我縣完成工業(yè)企業(yè)排污申報登記525家，20xx年我縣工業(yè)企業(yè)排污申報登記執(zhí)行率達到100％。

　　二、申報登記范圍

　　我縣轄區(qū)內一切向環(huán)境排放污染物的排污者都應納入排污申報登記的對象范圍。

　　相關科室要充分利用統(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、經(jīng)濟主管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、工商登記注冊數(shù)據(jù)，全面排查轄區(qū)內的應申報單位數(shù)量，確定本地排污申報數(shù)量、范圍，做到不少報、漏報，確保全面完成排污申報登記、審查和核定工作。

　　三、組織領導

　　為確保此次排污申報登記工作順利開展，成立局排污申報登記工作領導小組，負責全縣排污申報登記工作的統(tǒng)一領導和組織協(xié)調，蔣明寶任組長，楊俊琦、丁鋒、王荷女、王雪平、鄭榮勤為成員，領導小組下設辦公室，負責全縣排污申報登記的具體工作，由王雪平兼任辦公室主任，趙堅勝、張智敏、王衛(wèi)星為成員。

　　四、工作安排

　　此次排污申報登記工作將圍繞全面完成我縣工業(yè)企業(yè)排污申報登記執(zhí)行率達到100％的目標，從20xx年4月開始至20xx年12月31日止，集中時間、集中力量開展。

　　(一)準備啟動階段(20xx年4月一一6月)

　　在制定實施方案，建立排污申報登記工作領導小組基礎上，召開專門會議進行動員和部署，借助統(tǒng)計年鑒、工商注冊登記等數(shù)據(jù)進行排查，摸清我縣排污申報對象及數(shù)量，并將有關情況在5月10日前上報市局。

　　(二)開展20xx年度申報登記(20xx年7月——20xx年12月)

　　要采用通告、告知或上門申報登記等方法，要求篩選出的申報對象依法申報，并指導申報對象按照申報登記表格規(guī)定的內容和有關說明填寫《全國排放污染物申報登記表(試行)》(或《第三產(chǎn)業(yè)排污申報登記簡表(試行)》、《畜禽養(yǎng)殖場排污申報登記簡表(試行)》、《建筑施工場所排污申報登記簡表(試行)》)，申報下一年度正常作業(yè)條件下排放污染物種類、數(shù)量、濃度等情況，并提供與污染物排放有關的資料。排污者申報下一年度排放污染物的情況，應當以本年度污染物排放實際情況和下一年度生產(chǎn)計劃所需排放污染物情況為依據(jù)。

　　要將充分利用監(jiān)測數(shù)據(jù)以及工商、技術監(jiān)督、水廠、能源、電力、統(tǒng)計等部門的相關資料和數(shù)據(jù)，對排污單位填報的申報數(shù)據(jù)進行審核，經(jīng)審核、核定后，進行錄入、匯總，并將電子數(shù)據(jù)于20xx年12月31日前上報市局。

　　(三)組織階段性總結(20xx年1月——20xx年3月)

　　要認真總結20xx年排污申報登記工作取得的成效與不足，提出完成20xx年工業(yè)企業(yè)排污申報登記執(zhí)行率達到100％的措施和方法，提交20xx年排污申報登記工作總結及下一步工作思路。

　　(四)開展20xx年度申報登記(20xx年4月——20xx年12月)

　　要以縣統(tǒng)計局20xx年底各地工業(yè)企業(yè)數(shù)為基數(shù)摸清申報登記對象，做到不少報、不漏報、不瞞報。在總結上年申報登記工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，運用切合本地實際的方法開展工作，完成20xx年我縣工業(yè)企業(yè)100％申報登記的目標，并努力提高申報登記質量，同時提出建立排污申報動態(tài)管理體系、促進排污費全面足額征收的措施和方法，完善排污申報長效機制。

　　(五)總結考核評比（20xx年1月——20xx年3月）

　　要對20xx年度和20xx年度排污申報登記工作的工作經(jīng)驗、工作成果進行總結，上報這二年排污申報登記工作總結。對排污申報登記工作的情況進行考核評比，對工作優(yōu)秀的個人予以獎勵。

　　五、保障措施

　　(一)提高認識，落實力量

　　各相關科室統(tǒng)一思想、提高認識，按《排污費征收管理使用條例》和《關于加強排污申報與核定工作的通知》要求，切實做好排污申報與核定工作。各相關科室要將排污申報與核定作為一項長期的基礎工作來抓，明確責任，集中力量負責排污申報與核定，申報機構及各相關科室站要建立有效的工作協(xié)調機制，保證工作的順利開展。

　　(二)明確目標，扎實推進

　　排污申報工作要以國務院《排污費征收使用管理條例》等有關配套規(guī)章為依據(jù)，以“排污申報與收費管理信息系統(tǒng)”軟件為工具，按照“全面申報、準確核定、足額征收”的原則，分門別類、全面申報、穩(wěn)步推進，完善排污申報核定與排污費征收管理體系，到20xx年底我縣工業(yè)企業(yè)排污申報登記執(zhí)行率達到100％，擴大監(jiān)管面，實現(xiàn)污染源排放數(shù)據(jù)的動態(tài)管理，確�；緦崿F(xiàn)排污費的全面足額征收。

　　(三)加強培訓，規(guī)范申報

　　要開展對排污申報、審核、核定有關的法規(guī)進行培訓，確保實際操作人員掌握國家有關排污申報核定與排污費征收相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和各種工藝技術的污染物排放特點，確保嚴格按照《排污費征收使用管理條例》及其配套規(guī)章規(guī)定的法定程序開展排污申報、審核、核定和排污費征收工作。

　　按照省局使用“排污申報與收費管理信息系統(tǒng)”的要求，全面使用“排污申報與收費管理信息系統(tǒng)”軟件進行排污申報與核定和排污費征收，實現(xiàn)科學的動態(tài)監(jiān)管。

　　加強對申報登記數(shù)據(jù)質量的控制，充分利用監(jiān)測數(shù)據(jù)以及工商、技術監(jiān)督、水廠、電力能源、統(tǒng)計等部門的相關資料和數(shù)據(jù)對排污單位填報的申報數(shù)據(jù)進行審核，特別是對重點污染源的基本情況、用水量及能源的`使用量、生產(chǎn)工藝情況、污染物產(chǎn)生、排放情況要逐一審核，對情況不清的應到排污單位進行現(xiàn)場調查核實。同時，要開展典型性抽查和復核，判斷各項數(shù)據(jù)是否可靠，邏輯關系是否合理。發(fā)現(xiàn)差錯要及時改正，并判別差錯是否普遍。切實提高申報登記數(shù)據(jù)的規(guī)范性和準確性。

　　(四)加強宣傳，嚴格執(zhí)法

　　加大排污申報登記工作的宣傳力度，營造輿論氛圍，采用通告、告知等多種方法督促排污單位及時、如實申報，確保排污申報登記工作依法有效開展。

　　要采用自查、互查和直接核查等方式開展排污申報核定、核查，督促企業(yè)依法如實申報。對弄虛作假、拒報、漏報、少報、瞞報等問題，除進行通報批評、責令限期改正外，還要按有關法律法規(guī)對違法企業(yè)作出處理。對規(guī)定期限內未辦理排污申報登記手續(xù)的排污單位，要依法給予處罰；對超越法定期限拒不履行行政處罰決定的排污者，依法申請人民法院強制執(zhí)行，必要時在全縣范圍內開展打擊拒報行為專項活動。

　　(五)加強動態(tài)報告，暢通信息渠道

　　建立工作動態(tài)報告制度。每月要向市局報送一次工作進展情況(工作簡報)，簡報內容應包括：工作進展、存在問題及建議意見等。對于申報登記過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真分析并及時向市局反饋，重要情況和工作中的困難要隨時報告。要總結申報登記工作的經(jīng)驗和教訓，探索切合實際的基礎數(shù)據(jù)采集、分析、審核和核定的方法，建立排污申報的動態(tài)長效管理體系。

　　實用的實施方案 6

　　根據(jù)縣委縣政府、縣教育局的指示和要求，結合學校搬遷工作實際，為保證學校搬遷能按時、有序、平安、順利進行，特制定本搬遷工作方案。

　　一、基本原則

　　1、確保按要求、按計劃完成搬遷，確保搬遷工作安全有序。

　　2、確保新校區(qū)啟用后全校師生學習、工作、生活平穩(wěn)有序。

　　3、明確責任，充分發(fā)揮各科室、教職工、全體學生的積極性。

　　二、搬遷工作組織機構

　　●搬遷工作領導小組

　　組長：

　　成員：

　　工作職責：

　　1、在縣教育局的領導下，制定搬遷方案，協(xié)調和指導各工作組按計劃做好搬遷工作；

　　2、廣泛聽取各工作組的意見，以便完善處理；

　　3、協(xié)調各部門，做好新校區(qū)搬遷后的完善工作，為新校區(qū)啟用做好各項準備；

　　4、負責老校區(qū)物品登記造冊；

　　5、落實搬遷車輛與人員，采購搬遷所需物品；

　　6、制定教室、教師辦公室和各處室用房分配計劃。

　　●搬遷工作組：

　　1、規(guī)劃組

　　組長：

　　組員：

　　工作職責：制定教室、教師辦公室和各科室用房分配計劃；增設6個班級的申報及在編制范圍內申請增加教師力量；新校訓、班訓的制定；有關問題及時向縣教育局請示匯報。

　　2、事務組

　　組長：

　　工作職責：周密制訂有關搬遷工作計劃、信息上傳下達、來賓接待、處理日常事務。

　　3、后勤組

　　組長：

　　組員：

　　工作職責：搬遷過程中的'安全工作；新校區(qū)、老校區(qū)的安保工作；政府采購的辦公用品的接收和登記造冊；認真做好學校校產(chǎn)清理與保管；新校區(qū)各班級、科室標牌標語的制作并安裝到位；有關科室防護網(wǎng)的安裝；電話、光纖等網(wǎng)線的遷移安裝。

　　4、教育教學管理組

　　組長：

　　組員：

　　工作職責：學生養(yǎng)成教育的培養(yǎng)與訓練；各年級班級的調整（全校由12個教學班級調整為18個教學班級）；負責紙質資料、電子資料的搬遷；宣傳展板的設計與制作。

　　5、宣傳組

　　組長：

　　組員：

　　工作職責：新校搬遷情況的宣傳報道、周總理銅雕揭幕儀式文藝展演節(jié)目的組織工作、國旗手的訓練。

　　三、搬遷工作安排

　　12月20日全校師生進駐新校，1月6日隆重舉行周總理銅雕揭幕儀式。整個搬遷工作分為五個階段：

　　1、準備階段（11月26日－12月5日）

　�。�1）思想動員、統(tǒng)一認識，明確搬遷工作的目標要求；

　�。�2）成立相應組織機構，落實有關人員，明確各自職責；

　�。�3）周密制訂搬遷工作實施方案；

　�。�4）清點老校區(qū)學校財產(chǎn)，制表成冊；

　�。�5）繪制新校區(qū)布局平面示意圖，制定教室、教師辦公室和各處室用房分配計劃；

　　（6）編制搬遷具體計劃，落實運輸車輛以及所需物品（紙箱、包裝紙等）；

　�。�7）召開各工作組有關人員會議，具體落實搬遷時間、任務、要求和注意事項。

　　2、實施階段（12月6日－12月17日）

　�。�1）落實各科室標牌、校訓、班訓具體內容及安裝；

　�。�2）防護網(wǎng)安裝；

　�。�3）接收政府采購有關物品；

　�。�4）清潔新校園；

　�。�5）落實搬遷計劃的其他工作。

　　3、搬遷階段（12月18日－12月20日）

　�。�1）12月18－19日各教師整理個人教育教學資料并搬至新校；

　�。�2）各科室有關資料、物品由各科室負責人負責整理，有序、完整地移至新校指定位置；

　�。�3）12月20日上午8:00由各班主任負責，各班配備一至二名教師將學生整隊安全護送至新校。

　　4、整理與檢查階段（12月21日－1月5日）

　�。�1）整理各種資料及物品。

　�。�2）清潔校園及班級衛(wèi)生。

　�。�3）各班開展班級的特色布置。

　�。�4）迎接1月6日揭幕儀式。

　　5、隆重舉行周總理銅雕揭幕儀式（1月6日）。

　　根據(jù)指揮部的實施方案，全力以赴做好本校各項工作。

　　四、搬遷工作要求

　　1、安全第一，12月20日上午8:00全校師生開始遷移，按照由低到高的年級順序，并按照班級序號，學生成兩路縱隊步行至新校區(qū)。各班配備2至3名教師隨隊負責學生安全，其中各班班主任為第一責任人，各班舉隊旗一面。

　　遷移當天全校師生應穿著統(tǒng)一校服，學生如果沒有校服，遷移時應排列在本班級隊尾。

　　學生遷移安全責任人明細表：

　　2、提高認識，主動積極參加搬遷工作，使整個搬遷工作安全有序地進行。所有參與搬遷的人員，都必須服從搬遷領導小組的安排調度，不自行其是，做到搬遷有序。

　　3、物品搬遷時要有人跟車，裝卸時要注意安全，防止財物散失與損壞，因工作失誤造成財產(chǎn)損失的須負賠償責任。

　　4、高度重視安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即向搬遷工作領導小組報告，以便及時妥善處理。

　　5、各班教室的內部布置由各班班主任自主負責，班級的布置要做到整潔、美觀和大方，又能夠體現(xiàn)班級文化特色，為學生營造一個溫馨舒適、積極向上的學習環(huán)境。

　　6、全體教職工要以大局為重，發(fā)揚團隊精神與互助精神，同志間要互相提醒、互相幫助、互相照顧，共同完成搬遷工作任務。

　　實用的實施方案 7

　　為進一步加強聯(lián)合辦學工作，落實區(qū)教育局“五個統(tǒng)一”和城望一中提出的“實施精致教育，培養(yǎng)完全人物”的總體要求，不斷推進學校教學工作過程管理，規(guī)范教師教學行為，夯實筑牢教學效果，科學評價教師育人質量，特制定四校聯(lián)合教學常規(guī)大檢查實施方案，具體情況如下:

　　一、組織機構

　　(一)領導小組

　　組長:xx

　　副組長:xxx

　　成員:望一教務科教科室、四位榮譽校長、四位望一托管學校校長、教導主任

　　(二)檢查小組

　　職責:檢查組要做好檢查情況記錄，肯定長處，找出不足，對存在的問題要及時向檢查對象反饋，并提出整改意見和措施。

　　任務分解:

　　語文數(shù)學英語(望一教務科教科室聯(lián)合辦學辦公室托管學校教導主任)

　　物理化學生物(托管學校校長)

　　政治歷史地理(托管學校教務專干各一名或兩名)

　　隨堂聽課(肖忠平托管學校榮譽校長)

　　二、受檢單位及路線

　　望一簡文學�！恍驴抵袑W→望一向陽中學→望一育紅中學

　　三、檢查要求

　　1、備課:教學前要擬訂教學計劃，要有對教材體系和內容的簡要分析，對所任班級學生學習情況的基本分析;提出改進教學方法和提高教學質量的設想。備課過程中要寫好課題;教學目的與要求;教學時數(shù);教學內容的'難點重點;教學過程、步驟;板書設計;作業(yè)布置;教后小結;教學反思(10年內教齡的教師教學反思要超過三分之二)

　　2、上課:教學目的要求要明確，講課時要圍繞中心內容，突出重點、突破難點，不要漫無邊際，東拉西扯。整個教學過程要嚴密組織，使課堂教學既層次分明，又協(xié)調緊湊。堅持探究式、合作式和討論式教學，加強對學生學習方式的指導，特別要注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣，提高教學實效。教學時要面向全體學生，使各類學生都學有所得，特別是要照顧到潛能生，力求他們能掌握本課時的基本知識和技能。課件不能采用“放電影”，要有自己的原創(chuàng)，要符合自己的教學情況。

　　3、作業(yè)批改:要求教師做到“有練必選、有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有錯必糾”，力爭使尖子生“吃得飽”、中等生“吃得好”、潛能生“吃得了”。教師必須及時檢查和批改學生的作業(yè)，及時訂正，日期明確，保持一定比例的面批。不得出現(xiàn)只寫一個“查、閱”等不負責任的現(xiàn)象，作業(yè)錯誤要指出，批語要多鼓勵學生，多教方法給學生并啟發(fā)學生自行改正，杜絕知識性錯誤。各所學校教務處每學期至少對本校各科作業(yè)批改情況進行抽查，每學期不定期抽查若干次。

　　4、輔導:培優(yōu)補差除有全面鋪開整體發(fā)展外，更要有典型性和針對性，每位教師每天至少面批一人次，一個月輔導記錄不少于4次。

　　5、檢測:加強考試管理。各學科平時考核，要認真命題、組考、制卷、閱卷、保證質量�？己蠼處熂皩W生都要進行深入的考試分析，寫出質量分析報告，及時總結得失、成敗。

　　6、教研:教研組活動有中心發(fā)言，有研究主題，確保每次活動有明確的內容，解決教學實際存在的問題。一般教師聽課總數(shù)不少于18節(jié)，學校負責教學的中層以上干部，每學期聽課不少于25節(jié)，聽課時，必須有聽課筆記和評議，

　　項目要點及標準分值得分

　　1、備課1.有教學目標與要求;2.有總課時;3.結構合理;4.有教學后記20

　　2、上課1.教學層次分明，課堂效果好;2.體現(xiàn)學生的學習主體作用;3.采用多媒體教學20

　　3、作業(yè)1.作業(yè)次數(shù)達到相應學科標準;2.批改次數(shù)及時間有記錄;3.不能出現(xiàn)知識性錯誤20

　　4、輔導1.有輔導記錄;2.每個月記錄不少4次;10

　　5、檢測1.試卷命題認真，試卷結構合理;2.有檢測分析報告;3檢測次數(shù)合理15

　　6、教研1.一般教師全期聽課參加教研活動共計十次以上，學校中層干部每學期不少于15次;2有聽評課記錄;15

　　四、檢查形式

　　1、教學常規(guī)檢查采用全面檢查、重點檢查、跟蹤檢查等形式，通過聽(聽課)、查(查閱備課本、聽課本、作業(yè)本)、談(師生座談)、問(問卷調查)、評(學生測評)等途徑。

　　2、本次教學常規(guī)檢查以聯(lián)合檢查組抽查為主，在每所受檢學校抽查10%至30%。檢查工作由望一集團組織實施，本次常規(guī)檢查由望一簡文學校牽頭，其他聯(lián)合學校積極配合。

　　五、檢查時間

　　20xx年xx月xx日起

　　六、結果通報

　　實用的實施方案 8

　　為解決我校部分教職工的住房困難問題，經(jīng)有關部門批準，我校于2014年底將建成30套教師公租房。根據(jù)相關文件精神，結合我校實際，鑒于保障性住房數(shù)量有限和落實好我校保障性住房工作，經(jīng)征求廣大教職工意見，報學校行政會議研究決定，特制定本方案。

　　一、公租房項目概況

　　平昌縣尖山小學教師公租房項目于20xx年春季開始啟動，總建設面1200㎡，投資300萬元。根據(jù)項目施工圖設計，整棟樓為磚混結構。房源套型分為一室一廳一廚一衛(wèi)（共30套），建筑面積每套約37--40㎡。

　　二、分配對象

　　以中心校教師為主要對象。

　　三、分配原則

　　1. 堅持遵循國家、省和地方有關公租房建設及使用的相關政策規(guī)定，由學校工會組織牽頭，成立公租房分配領導小組，實行條件量化賦分，保證分房過程公開透明、公平公正。

　　2. 在學校所在集鎮(zhèn)內無自有住房的教職工優(yōu)先；因公租房建在中心校校園內，中心校在職在崗教師優(yōu)先。兩人以上教職工家庭優(yōu)先。

　　3. 兩人以上教職工家庭只享受一套住房。

　　四、分配方法及量化方式

　　按工齡年限長短進行選擇性入住。若工齡相等，則按年齡大小進行選擇性入�。ㄒ陨矸葑C為準）。

　　五、分配程序

　　1、制定分配方案

　　通過廣泛征求意見，經(jīng)教代會討論同意，由學校實施。

　　2、公示工齡及年齡

　　領導小組辦公室對參與教師公租房分配人員認真進行審核，并在學校公示欄上進行公示5至7天。（具體由龐誠、楊中原同志負責）

　　3、選樓層和房號

　　（1）、確定分配到教師公租房正面20套的教師名單。

　�。�2）、確定分配到教師公租房背面10套的教師名單.

　　4、公開選房

　�。�1）、學校公租房領導小組主持召開選房會議，由學校工會主席負責監(jiān)督情況。

　�。�2）、報領導小組同意，教職工所分配的房屋，在雙方協(xié)商都同意時，可以相互對調。

　　5、簽訂租用合同

　　學校公租房領導小組公示分配信息無異議后，與公租房使用者簽訂租用合同。

　　六、管理使用

　　1、管理部門：學�？倓仗�

　　2、管理方式：

　�、�、每位住戶按上級文件規(guī)定每月按時繳納房租費；水電費住戶教師自理。

　�、�、禁止改建屋內任何設施，確因設施不合理需改建的必須報學校和上級主管部門同意后方可實施，未經(jīng)學校和上級主管部門同意，擅自進行房屋改建的房主將承擔一切責任。同時房主在改建中的任何費用學校概不承擔（屬于單方行為）和解除租房合同時也不退還此項費用。

　　③、公租房的所有權是尖山小學，入住教師只有租住權。因此，入住教師公租房后退休或因工作需要調走的教師在退休或調走時必須將公租房退還學校，堅持退休或調走必退房的'原則，不退房拒不辦理工資手續(xù)，否則追究學校辦公室主任及會計的責任。退房時鑰匙必須交到學校總務處，嚴禁交到未入住的教師個人手中。

　�、芤蛲诵�、調動或其他原因公租房有空房時，已入住的教師優(yōu)先享有協(xié)調權，然后再由未入住的教師按條件補員入住。

　　七、其它事項

　　一、公租房分配領導小組及成員名單

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員:xx

　　領導小組下設辦公室，由龐誠兼任辦公室主任，楊中原、李德江為成員。

　　二、說明

　　1、本實施方案已經(jīng)過學校教代會討論通過。若有不同意見，可以繼續(xù)向領導小組提出。

　　2、本實施方案由學校公租房分配領導小組辦公室負責解釋。

　　3、此方案以上報上級主管部門最終審定的為準。

　　實用的實施方案 9

　　搬遷實施方案區(qū)呈坎鎮(zhèn)周林田地災點為省重點地質災害監(jiān)控區(qū)之一，危險點上有34戶128人。到20xx年9月底，危險點上大部分群眾已搬出危險區(qū)，完成了20個重點戶、12個非重點戶的搬遷和4個非重點戶的房屋拆除。為完成剩余群眾的避讓搬遷，制定本方案。

　　一、指導思想

　　搬遷避讓工作以“把握政策、善重民意，周密安排，確保搬遷”和“建一拆一，拆一補一”為原則，立足全面推進，既突出重點，又兼顧一般，對危險點上的重點戶嚴格按搬遷避讓政策要求，積極引導和鼓勵群眾采取自建、外遷、投親靠友等形式搬遷安置，需統(tǒng)一安置到龍盤新村的要統(tǒng)一安排好宅基地分配、基礎設施配套等事宜，保障搬遷群眾生產(chǎn)有發(fā)展，生活有保障。

　　二、目標任務及工期安排

　　20xx年10月15日前完成剩余2個非重點戶的.搬遷，20xx年10月25日前完成剩余10個非重點戶的房屋拆除，確保完成周林田地質災害點搬遷治理任務。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬┘訌姷刭|災害危險點的監(jiān)測和防治，認真執(zhí)行搬遷進度月報、周報等制度，確保在治理工作過程中人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

　�。ǘ┘涌彀徇w避讓安置工作，加大周林田重點地質災害危險點群眾的組織動員工作，安排好群眾的生產(chǎn)生活。

　�。ㄈ┳ズ弥攸c地質災害危險點的管理，緊緊抓住“建、搬、拆”三個環(huán)節(jié)，周密安排，細化責任，分工落實，真正做到思想、責任、工作、指揮四到位，堅持建新房、拆舊房的原則，群眾搬遷安置后，危險點上的原宅基地收回，房屋及時拆除，并堅決禁止在危險點上新建住房以及遷入新的戶籍、拆分戶口等行為，同時做好資金管理，實行�？顚Ｓ谩�

　�。ㄋ模┓e極解決搬遷群眾就業(yè)問題，鼓勵支持群眾開展多種經(jīng)營，通過組織崗位培訓、勞務輸出等方式幫助群眾多就業(yè)，增加收入，使災害危險點上的群眾搬得出，穩(wěn)得住，過得好，實現(xiàn)安居樂業(yè)，使搬遷群眾既脫離危險，又脫貧致富。

　　實用的實施方案 10

　　為貫徹落實區(qū)教育局關于開展“千名教師大家訪”活動的通知，我校切實加強學校對學生心理、情感和行為的指導，引導、幫助外出務工的家長和監(jiān)護人承擔好教養(yǎng)子女的責任和義務，提高學生家長的監(jiān)護意識和責任，提升科學教養(yǎng)的能力和水平，進一步加強學校與學生家長的溝通，形成關注、關心、關愛學生健康成長的合力，經(jīng)學校行政會議研究決定，在新學期開學后開展“千名教師大家訪”活動，具體方案如下：

　　一、活動目的

　　1、進一步加強對學生的教育管理，呼吁社會和有關部門行動起來，共同關心、幫助學生，促進學生健康快樂成長；

　　2、以家訪為途徑，注重鼓勵溝通，讓學生有信心，家長有期盼。引導家長樹立科學的教育觀，優(yōu)化學生成長環(huán)境，搭建學生健康成長的平臺，促進教育和諧發(fā)展。

　　二、活動時間：

　　20xx年9月2日—9月8日

　　三、參加人員：

　　學校全體教師，其中以班主任為主

　　四、家訪對象：

　　學校學生

　　五、組織領導：

　　學校成立以xx校長為組長，xx副校長為副組長，各班班主任為組員的“千名教師大家訪”活動小組，負責對“千名教師大家訪”活動的組織實施，確�；顒拥捻樌_展。

　　六、主要任務