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實施方案

時間:2024-01-05 10:35:32 一般方案 我要投稿

實施方案精華6篇

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編精心整理的實施方案6篇,希望能夠幫助到大家。

實施方案精華6篇

實施方案 篇1

  隨著新課程改革的全面實施,著力利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段已成為教學(xué)工作的關(guān)鍵。根據(jù)縣局有關(guān)文件精神,結(jié)合我校的工作實際,為了切實推動現(xiàn)代遠程教育項目工程,服務(wù)于新課標(biāo)的實施,改變我校基礎(chǔ)教育信息化的發(fā)展現(xiàn)狀,特制定本實施方案。

  一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

  組 長:xxx

  副組長:xxx

  成 員:xxx

  領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校遠程教育學(xué)科教學(xué)應(yīng)用工作的統(tǒng)籌與規(guī)則、制度建設(shè)、考核與評估。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個學(xué)科教學(xué)應(yīng)用小組:

  1、語文組——組長:xxx;成員:各班語文任課教師。

  2、數(shù)學(xué)組——組長:xxx;成員:各班數(shù)學(xué)任課教師。

  3、自然組——組長:xxx;成員:各班自然任課教師。

  4、品德社會組——組長:xxx;成員:各班該學(xué)科任課教師。

  各學(xué)科教學(xué)應(yīng)用小組的工作職責(zé)是:以本校所有學(xué)科教材為主,以遠程教育接收ip資源,白水基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)、陜西教育資源網(wǎng)、中央電教館資源庫為核心,通過研討形成每節(jié)課的的'教學(xué)設(shè)計和課件,整理加工成各學(xué)科教學(xué)應(yīng)用資源庫,并及時將本學(xué)科教學(xué)應(yīng)用工作上報縣電教中心。

  二、工作目標(biāo)

  1、 利用兩周時間完成四個學(xué)科(語文、數(shù)學(xué)、自然、品德與社會)教學(xué)應(yīng)用小組組建工作。應(yīng)用小組的工作核心是形成四個學(xué)科本學(xué)期的每一節(jié)課的教學(xué)設(shè)計和多媒體課件,以及相關(guān)的擴展資料。

  2、開展教師遠程教育學(xué)科教學(xué)應(yīng)用全員培訓(xùn)工作。利用遠程教育ip資源,形成每位教師研討資源、應(yīng)用資源,分層次開展教師、管理人員培訓(xùn)工作,達到資源應(yīng)用進計劃、進課堂、進管理、進德育、進為農(nóng)服務(wù)。

  3、應(yīng)用工作達到設(shè)備應(yīng)用每周不少于20課時,每周開展一次德育活動,每月開展兩次為農(nóng)服務(wù)和黨員教育活動;建立統(tǒng)一規(guī)范的“一表三冊”(專用課表、教育資源登記冊、教學(xué)應(yīng)用登記冊和為農(nóng)服務(wù)登記冊);切實做到“一機三用”(上課學(xué)生用、課余教師用、節(jié)假日農(nóng)民用)。

  4、通過活動,使我校的遠程教育應(yīng)用、管理、培訓(xùn)等工作有典型經(jīng)驗、有特色。

  三、工作時間

  第一階段:20xx年2月23日——3月9日

  成立學(xué)科教學(xué)應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),成立學(xué)科教學(xué)應(yīng)用指導(dǎo)小組,開展全員培訓(xùn)。

  第二階段:3月10日——6月30日

  學(xué)科教學(xué)應(yīng)用小組開展工作,利用遠程教育ip資源,白水基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)、陜西基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)、中央電教館資源庫、國家基礎(chǔ)教育網(wǎng)等資源開展教學(xué)活動;完善學(xué)校XX—20xx學(xué)年度第二學(xué)期各學(xué)科教學(xué)資源庫。

  第三階段:7月1日——7月15日

  總結(jié)評估。開展學(xué)科教學(xué)應(yīng)用互動,以學(xué)科教學(xué)應(yīng)用基本要求與考核細則進行全面總結(jié),形成學(xué)科教學(xué)應(yīng)用指導(dǎo)經(jīng)驗材料。

  四、工作措施

  1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),確定專人負(fù)責(zé),結(jié)合學(xué)校實際,制定切實可行的工作方案;成立學(xué)科教學(xué)應(yīng)用小組,明確目標(biāo)和任務(wù)。

  2、以小組為單位,每周定期組織各學(xué)科教師圍繞資源應(yīng)用工作進行研討,不斷充實完善資源庫,互相交流應(yīng)用心得。

  3、將5月份定為“信息技術(shù)教育活動月”,以抓“四個一”為重點:每位教師寫一份應(yīng)用遠程教育資源的教案,利用遠教資源上一節(jié)課,制作一個多媒體課件,撰寫一篇信息技術(shù)論文。努力形成“圍繞遠程教育資源抓應(yīng)用”的氛圍。

  4、將遠程教育學(xué)科教學(xué)應(yīng)用工作作為我校今后三年遠程教育工作的重點工作,學(xué)期末學(xué)校將對在活動中表現(xiàn)突出的教師進行表彰獎勵。

實施方案 篇2

  一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績和工作目標(biāo)執(zhí)行情況,以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果。

  二、考核對象:全體員工(不含公司總經(jīng)理)。

  三、考評組織:

  考評小組成員由等同志組成?荚u小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)考評工作、審核考評結(jié)果等,人事行政部具體組織實施考評工作。

  四、考評方法:

  (一)考評前,要求全體人員撰寫年度工作總結(jié),作為年終考核、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。

  (二)員工年度綜合考評。

  結(jié)合考慮員工工作業(yè)績考核和綜合表現(xiàn)考評情況,工作業(yè)績考核平均得分占年度綜合考評的60%,綜合表現(xiàn)得分占40%。即:年度綜合考評得分=工作業(yè)績考核平均得分*60%+綜合表現(xiàn)考評得分*40%。

  1、工作業(yè)績考評內(nèi)容:即《20xx年度目標(biāo)管理考核辦法》。

  2、綜合表現(xiàn)考評內(nèi)容。主要考核員工工作態(tài)度(15%)、工作能力(25%)、忠誠度(15分)、團隊精神(15%)、創(chuàng)造性(15%)、組織紀(jì)律(15%)等方面情況(詳見:員工年終考評表)。

  3、綜合表現(xiàn)考評權(quán)重。員工自評占10%,互評占20%,直接上級評價占40%,總經(jīng)理評價占30%。

  4、匯算計分。人事行政部根據(jù)相應(yīng)權(quán)重計算出年度綜合考評分,報考評組審核評定。

  (三)、公布考評結(jié)果,發(fā)放年終獎。

  年度綜合考評結(jié)果分為A、優(yōu):90分以上;B、良:80-89分;C、合格:60-79;D、不合格:60分以下。

  考評結(jié)果為A者,全額發(fā)放年終考評獎;考評結(jié)果為B者,發(fā)放年終考評獎的90%;考評結(jié)果為C者,發(fā)放年終考評獎的60%;考評結(jié)果為D者,不予發(fā)放年終考評獎。

  五、相關(guān)事項規(guī)定:

  (一)考評結(jié)果將作為員工崗位聘任、評先評優(yōu)、獎勵等方面的依據(jù)。

  (二)年終綜合考評后,由公司研究適當(dāng)計發(fā)年終考評獎,并確定具體金額。

  (三)對被評為先進員工、優(yōu)秀員工、明星員工的,經(jīng)公司研究,可給予一定的獎勵金額。

  (四)對連續(xù)二年被評為優(yōu)秀員工、明星員工的,經(jīng)公司研究決定,可優(yōu)先晉升、加薪。

  (五)在企業(yè)經(jīng)營管理中對公司有重大貢獻、創(chuàng)造較大的直接或間接效益的員工,由總經(jīng)理決定給予一定的獎勵。

  六、時間安排:

  (一)1月15日前,撰寫個人述職,完成員工自評、互評。

  (二)1月20日前,公司組織考評工作,人事行政部匯算計分,考評組審核評定并公布考評結(jié)果。

  七、其他事項。

  (一)各員工在對一年來的工作進行認(rèn)真總結(jié)的同時,還要檢查尚有哪些工作未完成,對未完成的工作應(yīng)在春節(jié)前加以落實,努力做到今年任務(wù)圓滿完成。

  (二)員工在年終考評測評中應(yīng)秉著實事求是、客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,如實反映自己一年來的工作表現(xiàn),做到不隨意應(yīng)付,不弄虛作假。部門對員工的考評也應(yīng)做到客觀、公正。

  年終考核方案

  一、宗旨

  為考核員工的'工作成績,作為獎懲、調(diào)遷、升職、退職等的依據(jù)及了解并評估員工的工作精神與潛在能力作為訓(xùn)練發(fā)展的參考,而以督促工作及改進其工作為宗旨,特制定本辦法。

  二、程序

  1、員工考績每年定為一次,作為年終考績。

  2、農(nóng)歷春節(jié)休假前15日,由管理部人事科分發(fā)考核表,至各部門。各部門主管須于春節(jié)前io日初核完畢,遞交表冊至總經(jīng)理室匯整,再呈報總經(jīng)理復(fù)核及批示。

  3、各單位主管考績由總經(jīng)理復(fù)核。

  4、春節(jié)前6日,總經(jīng)理全部復(fù)核完畢,由管理部轉(zhuǎn)發(fā)各單位各人知悉。

  5、年度考績事宜由總經(jīng)理室督導(dǎo),管理部執(zhí)行,各部門配合。

  三、分等

  年度考績區(qū)分為四等:

  90分以上:特等;

  80至89分:甲等;

  76至79分:乙等;

  60至69分:丙等。

  同時要注意考績分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)

  四、限制

  1.員工及主管在年度內(nèi)有下列情況之一者,其考績不得列為特等。

  (1)在考績年度內(nèi)曾受任何一種懲戒處分未予撤銷者;

  (2)遲到早退全年累計達13次以上(含);

  (3)曠工全年達1日以上(不含)。

  2.于年度內(nèi)有下列情況之一者,其考績不得列為甲等。

  (1)曾受記過以上處分未予撤銷者;

  (2)遲到早退全年累計達20次以上(含);

  (3)曠工全年達2日以上(不含)。

  3.人數(shù)限制。

  (1)特等。

  各單位人數(shù)為5人以下,特等考績?nèi)藬?shù)最高限為1人。

  各單位人數(shù)5人以上(不含),特等考績?nèi)藬?shù)最高限為2人。初核為特等考績者,該單位主管須另呈“特等考績報告一書”予總經(jīng)理。

  (2)各單位考績平均總分?jǐn)?shù)不得逾越80分(示例,某單位8人,則總分?jǐn)?shù)不得超過8 x 80 = 640分)。但如果該單位主管認(rèn)為該單位表現(xiàn)極佳,得簽呈總經(jīng)理核示,核準(zhǔn)者為例外處理,但總分?jǐn)?shù)仍不得超越85分(含)。

  注:特等考績分?jǐn)?shù)不并人該單位考績總分?jǐn)?shù)的核計。

  五、增減分?jǐn)?shù)

  員工于年度內(nèi),曾受獎懲者,其年度考績應(yīng)行加減分?jǐn)?shù),其按下列規(guī)定:

  1、記大功1次者加5分,記大過1次者減5分。

  2、記小功1次者加3分,記小過一次者減3分。

  3、嘉獎1次者加1分,申誡1次者減1分。

  4、曠工i日者:扣2分。

  5、遲到次數(shù)超過13次者(含),每逾一次扣0.5分。

  本項增減分?jǐn)?shù),獨立于考績平均總分?jǐn)?shù)(80分或85分)限制之外。

  六、獎懲

  1、考績特等者,優(yōu)先予以升遷職位及職務(wù)。

  2、考績獎金、罰金連同年終獎金發(fā)出。

  七、申訴

  凡個人對單位主管所評定的考績分?jǐn)?shù)不服者,可簽報呈遞總經(jīng)理室,再呈報總經(jīng)理。由總經(jīng)理室裁定進行調(diào)查或維持原議。申訴日期限于考績經(jīng)管理部門通知個人后2日內(nèi)進行申訴,逾期不予受理。

  八、要求

  辦理考績的主管人員均應(yīng)以客觀立場評議,不得詢私。凡經(jīng)總經(jīng)理室審查出有違反企業(yè)的規(guī)定者,該主管記一次小過,呈總經(jīng)理核備。

  九、附則

  1、各員工的考績,經(jīng)總經(jīng)理復(fù)核后,若有批駁者,由總經(jīng)理室人員返回該考核的主管,重新審慎評核考績分?jǐn)?shù),再呈批示。

  2、固定年終獎金額數(shù),由總經(jīng)理依年度經(jīng)營狀況做裁決。

  3、本辦法呈交總經(jīng)理核實后,自發(fā)布之日起執(zhí)行。

實施方案 篇3

  一、指導(dǎo)思想

  為深入學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,緊緊圍繞新課程改革,全面提升我校教育技術(shù)裝備工作管理,確保教育技術(shù)裝備為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的條件保障機制,切實提高教育裝備的使用效益,促進我校教育技術(shù)裝備建設(shè)工作健康、可持續(xù)發(fā)展,進一步推進新課程改革和素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)我校教育可持續(xù)發(fā)展,辦好人民滿意教育發(fā)揮應(yīng)有的作用。

  二、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容

  推動教育技術(shù)裝備的充分應(yīng)用,促進教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,實現(xiàn)使用效益最大化,是學(xué)校教育技術(shù)裝備工作的最高目標(biāo),也是教育技術(shù)裝備管理應(yīng)用的核心目標(biāo)取向。

  (一)確保人員到位,促進管理上水平。

  1、職責(zé)分工明確。由分管教學(xué)的副校長負(fù)責(zé)教育技術(shù)裝備“建、配、管、用、研”工作,教科處具體負(fù)責(zé)教育技術(shù)準(zhǔn)備管理應(yīng)用工作,學(xué)校實驗室、圖書館、網(wǎng)絡(luò)中心的負(fù)責(zé)人具體落實。教育技術(shù)裝備管理應(yīng)用工作務(wù)必納入學(xué)校以及有關(guān)部門工作計劃、教師教學(xué)計劃和管理人員工作計劃。

  2、專(兼)職管理人員到位。物理、化學(xué)、生物各實驗室均有一名專職實驗管理員,有專職圖書管理員。體育設(shè)施及器材、音樂教室及器材、美術(shù)教室及器材、綜合實踐活動室及器材、多媒體教室及設(shè)備、計算機網(wǎng)絡(luò)教室及設(shè)備、校園信息網(wǎng)絡(luò)、地理教室設(shè)備、數(shù)學(xué)器材、衛(wèi)生器材等,有專(兼)人管理,明確職責(zé),其管理工作按有關(guān)規(guī)定計算工作量并列入績效考評。

  3、專職教師到位。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)課,安排專職教師。

  4、經(jīng)費有保障。生均公用經(jīng)費有一定比例用于教育技術(shù)裝備的正常運行、維護保養(yǎng)、易耗品補充以及人員培訓(xùn)等支出,同時應(yīng)拓寬經(jīng)費籌措、投入渠道,切實加大投入。

  5、規(guī)范管理到位。學(xué)校的一切教學(xué)儀器、設(shè)備器材和圖書資料都是國家財產(chǎn),必須做到:儀器器材總賬、明細賬(分賬)、低值易耗品賬“三賬”齊全、準(zhǔn)確,賬面與實物相符、總賬與分賬相符、櫥簽(柜簽、定位簽)分別與實物和賬面相符,儀器器材賬、卡、物相符率達100%(其中低值易耗品賬、物相符率不低于90%),各種報損報廢手續(xù)清楚。儀器器材存放科學(xué),維護保養(yǎng)措施落實,主要儀器設(shè)備完好率達95%以上。

  6、規(guī)范管理。儀器器材總賬、明細賬(分賬)、低值易耗品賬“三賬”齊全、準(zhǔn)確;賬面與實物相符、總賬與分賬相符、櫥簽(柜簽、定位簽)與實物、與賬面相符,儀器器材賬、卡、物相符率達100%(其中低值易耗品賬、物相符率不低于90%)。儀器器材存放科學(xué),維護保養(yǎng)措施落實,主要儀器設(shè)備完好率達95%以上。

  (二)全面開展實驗教學(xué)和實踐活動,提高學(xué)生動手實踐能力。

  1、理、化、生盡量將部分演示實驗安排學(xué)生做分組實驗,部分分組驗證性實驗安排學(xué)生做探究實驗、提高學(xué)生的動手操作能力和創(chuàng)新能力。初中畢業(yè)班物理、化學(xué)、生物實驗操作考查合格率達90%以上。實驗教學(xué)要有計劃,有過程記錄,有檢查。

  2、理、化、生、體育、音樂、美術(shù)課教學(xué),要按照課標(biāo)要求用好器材,最大限度地發(fā)揮器材作用,訓(xùn)練學(xué)生技能。

  3、開展“陽光體育”活動,每天學(xué)生體育集體活動不少于0.5小時。藝術(shù)訓(xùn)練每周不少于40分鐘。

  4、綜合實踐活動,課時要達標(biāo),在相應(yīng)實踐室(場地)開展教學(xué)活動,同時,注重實踐,培養(yǎng)學(xué)生實踐能力。

  5、在保證實驗安全、有序的前提下,向師生開放實驗室、實踐室,為學(xué)生自主開展實驗探究活動和師生開展自制教具活動提供條件。

  6、廣泛發(fā)動教師進行實驗教學(xué)研究,撰寫實驗教學(xué)論文,積極參加省、市組織的實驗教學(xué)論文評選活動。

  (三)大力推進信息技術(shù)應(yīng)用,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  1、加強基礎(chǔ)教育本地資源建設(shè)和利用。建立學(xué)校教育教學(xué)資源庫,實現(xiàn)資源共建共享,為信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用服務(wù)。

  2、全體教師應(yīng)樹立一個理念,即:大力推進信息技術(shù)在教學(xué)過程中的普遍應(yīng)用,促進信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合,逐步實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、學(xué)生的'學(xué)習(xí)方式、教師的教學(xué)方式和師生互動方式的變革,充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢,為學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境和有力的學(xué)習(xí)工具。全體教師參與一項實踐與研究,即:“利用信息技術(shù)改變教與學(xué)模式,增強教與學(xué)效果,提高教與學(xué)效率”的實踐與研究。青年教師上好一節(jié)整合公開課,學(xué)校每門學(xué)科至有一至三節(jié)觀摩課。

  3、要廣泛發(fā)動教師和學(xué)生參加電腦作品制作活動,開展教師教學(xué)技能比賽以及組織教師積極開展應(yīng)用研究和撰寫論文活動。

  (四)充分利用“班班通”設(shè)備,提高教師業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)效果。

  多媒體教室、計算機網(wǎng)絡(luò)教室等遠教設(shè)備,在保障其運行穩(wěn)定可靠的基礎(chǔ)上,落實“堂堂用”要求,充分利用“班班通”設(shè)備,優(yōu)化課堂教學(xué)。多媒體教室、計算機網(wǎng)絡(luò)教室在主要用于課堂教學(xué)的同時,要為

實施方案 篇4

  一、指導(dǎo)思想

  以課改為載體,在學(xué)校課程開發(fā)中,做到以師生為主體,以人的發(fā)展為核心,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力為目標(biāo),充分利用學(xué),F(xiàn)有的教學(xué)特色以及豐富的資源優(yōu)勢,給學(xué)校的發(fā)展、給教師專業(yè)的發(fā)展、給學(xué)生個性的發(fā)展提供了新的舞臺,全面落實素質(zhì)教育,讓師生與課改同成長。

  二、學(xué)校課程實施的目標(biāo)

  1、學(xué)生發(fā)展目標(biāo):

  在知識、品質(zhì)、能力、個性等方面得到和諧、全面、可持續(xù)的發(fā)展,使學(xué)生的發(fā)展有更廣闊的空間。

  2、教師發(fā)展目標(biāo)

  學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會反思、學(xué)會創(chuàng)新,成為實踐的研究者,促進教師專業(yè)化成長。

  三、學(xué)校課程實施的原則

  1、人本性原則

  人本課程觀的核心思想是以尊重人的個性為根本出發(fā)點,把促進學(xué)生各項基本素質(zhì)全面發(fā)展作為課程設(shè)計的中心,以整體、優(yōu)化的課程結(jié)構(gòu)觀為核心內(nèi)容,在課程選擇使用上以人為本,重視學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,尤其重視不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,使學(xué)生的學(xué)習(xí)需求得到尊重和滿足。

  2、整體性原則

  學(xué)校課程的開發(fā)要從整體上把握課程的目標(biāo)與結(jié)構(gòu),學(xué)校課程的開發(fā),學(xué)科課程應(yīng)得到充分重視,活動課程應(yīng)成為學(xué)校課程的重要組成部分,開發(fā)潛在的課程資源,重視隱藏在課內(nèi)外和校園文化中潛在的課程因素及對學(xué)生發(fā)展的作用,使學(xué)生有較廣泛的'興趣愛好及特長。

  3、發(fā)展性原則

  學(xué)校課程開發(fā)的發(fā)展性原則是針對學(xué)校課程的價值而出臺的,課程最大價值在于促進學(xué)生成材、教師成長、學(xué)校發(fā)展、社會發(fā)展。學(xué)校利用自身資源,構(gòu)筑有本校特色的適合學(xué)生發(fā)展的特色課程。

  4、科學(xué)性原則

  深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與課程改革相關(guān)的理論,借鑒外來的有益經(jīng)驗,結(jié)合本校實際,實事求是,以科學(xué)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,解決遇到的實際問題和困難,檢查調(diào)查研究,科學(xué)決策,邊實驗邊總結(jié),創(chuàng)造性地開展工作。

  四、學(xué)校課程實施的方法措施

  1、充分調(diào)動教師參加課程開發(fā)的積極性,體現(xiàn)參與性。

  2、充分利用校內(nèi)外的教育資源,堅持校本化。

  3、仔細研究《國家基礎(chǔ)教育改革指導(dǎo)綱要》,保證學(xué)校課程開發(fā)的方向性與探究性。

  4、制定學(xué)校課程開設(shè)計劃,將學(xué)校課程納入學(xué)校課程計劃,教師每學(xué)期應(yīng)根據(jù)學(xué)校制定的計劃,撰寫教案。

  5、課程的組織形式必須以學(xué)生為本,教師應(yīng)充分尊重學(xué)生的意愿,采用學(xué)生喜愛的組織形式和活動方式(如表演、競賽、參觀、講故事、游戲等),充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

  6、學(xué)校課程的實施過程中,教師要給學(xué)生創(chuàng)造寬松的活動環(huán)境,允許學(xué)生用自己的語言方式表述,教師要重視學(xué)生的過程體驗,不能只重活動的結(jié)果。

  五、學(xué)校課程實施的評價

  1、成立學(xué)校課程評價領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)課題的檢查評價。

  2、對學(xué)校課程的評價,應(yīng)重視過程性評價,旨在提高教師的業(yè)務(wù)水平及學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的能力。

  3、各任課教師每學(xué)期需對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況采用不同的方式進行評價,評價學(xué)生對該學(xué)科學(xué)習(xí)的興趣需求、學(xué)習(xí)效果等。

  4、對于參加學(xué)校課程開發(fā)的教師學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

  六、師資培訓(xùn)

  隨著現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展和素質(zhì)教育的深化,學(xué)校課程的內(nèi)容和形式將越來越豐富多樣。在職教師能否適應(yīng)與承擔(dān)新課程的教學(xué)任務(wù),已成為提高學(xué)校課程教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。根據(jù)學(xué)校在職教師的現(xiàn)狀,特制訂目前師資培訓(xùn)的計劃與方法。

  1、走出去——參加市內(nèi)外有關(guān)單位組織的培訓(xùn)。

  2、請進來——聘請校外有關(guān)師資。

  3、自學(xué)——通過提供書籍、資料、器材,經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí),掌握一門或幾門校本課程教學(xué)能力。

  七、資源包的開發(fā)

  滿足學(xué)生的需要,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神和實踐能力,學(xué)校課程的資源包必不可少,因此,要求任課教師進行大量創(chuàng)造性的勞動,以豐富的實踐為基礎(chǔ),參考有關(guān)資料,自己動手開發(fā)資源包,學(xué)校進行資助,保證學(xué)校課程的可持續(xù)發(fā)展。

  八、配套措施

  1、教導(dǎo)處、教研組要積極幫助教師制訂好教學(xué)計劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排和組織指導(dǎo)教學(xué)計劃的執(zhí)行。

  2、學(xué)校聘請社會有關(guān)人員擔(dān)任部分課程的教學(xué),邀請教科所領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)工作。

  3、校本課程計入教師工作量,按工作實績進行獎勵。

  4、學(xué)校保證課程開展必需的經(jīng)費、器材等物質(zhì)條件。

實施方案 篇5

  為優(yōu)化城市社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)布局,深化基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,全面落實國家基本藥物制度,更好保障廣大居民的用藥需求和用藥安全,根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實施國家基本藥物制度的意見》和《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實施國家基本藥物制度工作方案的通知》文件精神,結(jié)合實際,制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照;、強基層、建機制的要求,大力推進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,進一步改善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)條件,完善衛(wèi)生組織一體化管理,為社區(qū)居民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。

  二、工作任務(wù)

  各街道在20xx年底前提供社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站用房,確保在20xx年底前全面完成轄區(qū)所規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)任務(wù),使社區(qū)醫(yī)療條件明顯改善,服務(wù)功能顯著增強。

  三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

  (一)規(guī)劃設(shè)置

  1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站需在人口相對集中區(qū)域設(shè)置,并與鄰里中心(黨群服務(wù)中心)建設(shè)統(tǒng)籌考慮。原則上,根據(jù)地方實際,參照“服務(wù)人口每萬人或每個居委會設(shè)置一個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站”的標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)設(shè)置,合理布局,數(shù)量不低于轄區(qū)居委會總數(shù)的60%。各街道結(jié)合實際,向區(qū)衛(wèi)生局報送轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)劃,由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)籌設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

  2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站按照“街道名+所在社區(qū)名+社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站”統(tǒng)一命名。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)應(yīng)使用國家規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)識。

  3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站屬公益性、非營利性醫(yī)療機構(gòu),業(yè)務(wù)用房由集體建設(shè),房屋產(chǎn)權(quán)歸集體所有。

 。ǘ(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

  1、標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站房屋使用面積不低于150平方米,省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站使用面積不低于220平方米,主體業(yè)務(wù)用房在第一層。

  2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站功能室設(shè)置分區(qū)合理,流程科學(xué)。標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站應(yīng)分開設(shè)置全科診室、治療室、換藥室、觀察室、藥房、預(yù)防保健室、健教室、計生指導(dǎo)室、值班室和衛(wèi)生間等;省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站應(yīng)增加康復(fù)室、處置室、中醫(yī)(理療)室、中醫(yī)藥房、庫房等。

  3.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站應(yīng)內(nèi)外統(tǒng)一著色,統(tǒng)一標(biāo)識標(biāo)牌制作標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一宣傳欄、公示欄制作規(guī)格,整體環(huán)境溫馨,采光充裕,整潔美觀。

  四、工作步驟

  20xx年底前各街道要提供社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站集體用房,無集體用房的,要提供臨時過渡業(yè)務(wù)用房,過渡用房需滿足基本診療需求,確保城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站國家基本藥物制度全面實施。

  1、各街道要在20xx年12月31日前完成達標(biāo)(不低于150平方米)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站集體用房選定及裝潢改造,對當(dāng)前不能提供達標(biāo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站集體用房的,20xx年12月31日前要選定過渡用房,并完成裝潢改造。

  2、對采用過渡用房的,要于20xx年至20xx年兩年新建或改造完成達標(biāo)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站用房,每年完成應(yīng)新建或改造任務(wù)的50%,集體持有產(chǎn)權(quán)。

  3、配置相關(guān)設(shè)施設(shè)備。20xx年12月31日前完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)施設(shè)備的`招標(biāo)采購,確保城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實施國家基本藥物制度啟動運行前配備到位。

  五、考核驗收

  各街道負(fù)責(zé)按照規(guī)劃要求組織實施社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站用房的選定或建設(shè)工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站選定或建成后,各街道應(yīng)及時填報《標(biāo)準(zhǔn)化(省示范)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)驗收申請表》(附件3),報送區(qū)衛(wèi)生局申請驗收,由區(qū)衛(wèi)生局會財政局進行初驗,并報請市醫(yī)改辦審核驗收。經(jīng)驗收合格的,區(qū)政府將通過“以獎代補”的方式給予資金獎勵。

  六、保障措施

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)。標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)已列入?yún)^(qū)政府為民辦實事項目,各街道要成立標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù),做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位,確保如期完成。

 。ǘ┡哦üて。各街道要根據(jù)本轄區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)任務(wù),結(jié)合實際情況,明確細化到具體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,倒排推進計劃,確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工作按時完成。

 。ㄈ┞鋵嵸Y金。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)所需資金籌集要充分發(fā)揮政府、集體、社會的作用,通過財政補助、街道與社區(qū)自籌等多渠道籌措解決,對于及時完成任務(wù)的社區(qū)居委會,區(qū)財政要及時兌現(xiàn)獎補資金,獎補資金要?顚S,各街道不得截留挪用。

 。ㄋ模﹪(yán)格監(jiān)督。區(qū)衛(wèi)生局要定期督查社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)規(guī)劃、設(shè)計、用地、資金落實等方面情況,加強工程質(zhì)量管理,嚴(yán)格監(jiān)督指導(dǎo),確保工作進度和效果。同時,區(qū)衛(wèi)生局要不定期組織相關(guān)部門開展聯(lián)合督查,并通報督查結(jié)果。

實施方案 篇6

  為弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德,讓老年人更好地共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果,根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保護法》、全國老齡辦等24部門《關(guān)于進一步加強老年人優(yōu)待工作的意見》等法律法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合區(qū)實際,制定本實施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保此次工作順利開展,區(qū)成立以區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長羅剛為組長,副區(qū)長洪纓為副組長,區(qū)委宣傳部、區(qū)財政局、區(qū)民政局、區(qū)交通運輸局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、姚橋新區(qū)管委會主要負(fù)責(zé)人為成員的區(qū)七十周歲以上老年人免費乘車工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  二、工作職責(zé)

  區(qū)財政局:負(fù)責(zé)資金核算和劃撥。

  區(qū)委宣傳部:負(fù)責(zé)對老年人免費乘車各階段工作情況進行宣傳報道。

  區(qū)交通運輸局:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各公交公司做好老年人免費乘車相關(guān)工作,與公交公司核對,統(tǒng)計刷卡數(shù)據(jù)。

  區(qū)民政局:做好與市商業(yè)銀行前期資料的移交;負(fù)責(zé)做好老年公交卡辦理的協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作,聯(lián)合財政局采取抽查等方式,對其辦理進行督促檢查。

  各轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、姚橋新區(qū)管委會:負(fù)責(zé)做好轄區(qū)老年人七十周歲老年人免費乘坐城市公交車的宣傳。

  三、工作內(nèi)容

  (一)辦理范圍。

  凡戶籍在市區(qū)范圍內(nèi),年滿70周歲以上(含70周歲)的老年人。

  (二)辦理流程。

  辦卡人需本人親自攜帶身份證于每月1-10日到市商業(yè)銀行指定支行辦理老年人免費乘坐城市公交金融“長壽卡”。市商業(yè)銀行指定支行:大北街支行(咨詢電話:2237156,地址:大北街100號)、朝陽街支行(咨詢電話:2223096,地址:朝陽街38號)、新民街支行(咨詢電話:2227696,地址:新民街44號)。已辦理老年人乘車卡的`請于5月31日前,本人持身份證、老年人免費公交卡到市商業(yè)銀行指定支行免費更換老年人免費乘車金融“長壽卡”,老年人免費乘坐公交車政策不變。更換的新卡金融“長壽卡”于更換之日起使用,原老年人免費乘車舊卡使用至20xx年5月31日,從6月1日起不再使用。

  老年人免費乘坐城市公交金融“長壽卡”需本人辦理,不能代辦。若公交卡遺失、損壞應(yīng)及時到市商業(yè)銀行指定地點去掛失補辦,掛失和補辦手續(xù)費共計15元,費用由市商業(yè)銀行收取。倡導(dǎo)老年人自愿購買意外傷害險。

 。ㄈ┦褂梅秶。

  使用范圍為區(qū)城區(qū)安裝有公交刷卡機的1路、2路、3路、4路、5路、7路、9路公交車。

  (四)優(yōu)惠政策。

  持卡的老年人,每人每月免費乘坐50次,每年免費乘坐600次,免費乘坐次數(shù)當(dāng)月有效,跨月作廢。

 。ㄎ澹┏塑囈(guī)定。

  1.未辦理長壽卡的年滿70周歲以上老年人、未攜帶長壽卡的老年人,在乘車時不能享受優(yōu)惠政策,應(yīng)按收費標(biāo)準(zhǔn)投幣上車。

  2.使用長壽卡的老年人,上車時應(yīng)主動出示刷卡,并接受公交公司司乘人員檢查。

  3.持卡人應(yīng)妥善保管好長壽卡,不得轉(zhuǎn)借、涂改、更換等,否則公交司乘人員有權(quán)沒收長壽卡。

  四、使用規(guī)定

  為確保長壽卡安全有序運行,對違規(guī)辦理使用長壽卡的,視其情節(jié),將予以沒收卡片、禁用、禁辦、移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任等處理。

 。ㄒ唬┯幸韵滦袨榈模瑳]收卡片,今后不得辦理長壽卡。

  1.對提供虛假憑證辦理長壽卡的;

  2.將本人長壽卡交給他人使用的;

  3.使用他人長壽卡乘坐公交車的;

  4.私自涂改卡面信息及使用偽造長壽卡的。

 。ǘ┎唤邮軝z查人員、當(dāng)班司機查驗卡的,視其情節(jié),停止使用長壽卡3—6個月。

 。ㄈ╅L壽卡遺失后沒有按要求掛失的,停止使用長壽卡6個月。

 。ㄋ模﹤卧扉L壽卡的,除依法追究其法律責(zé)任外,今后不得辦理長壽卡;已經(jīng)辦理的,取消其長壽卡使用資格。

  五、資金結(jié)算

 。ㄒ唬┟赓M乘車費用由公交公司承擔(dān)25%,政府補助75%。補助部分根據(jù)核定后的刷卡情況,按市級財政補助40%,區(qū)級財政補助60%共同支付,由市財政與公交公司結(jié)算后,市區(qū)財政再內(nèi)部安排轉(zhuǎn)結(jié)。

 。ǘ┦自陆Y(jié)算周期延遲一個月,在第三個月10日前,由公交公司統(tǒng)計免費卡使用次數(shù),提交財政部門和交通運輸部門,15日前,經(jīng)市財政部門審核完畢后將補貼支付給公交公司,市區(qū)財政再內(nèi)部分?jǐn)傓D(zhuǎn)結(jié)。

  六、工作要求

  辦卡機構(gòu)工作人員“對符合條件的申請不按規(guī)定辦理,或者對不符合條件的申請予以辦理的”、“弄虛作假騙取財政補貼的”、“違規(guī)向申請人收取費用或者接受申請人財物、吃請的”、“無正當(dāng)理由拒絕持卡人的”,依照有關(guān)法律規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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