企業(yè)個人發(fā)言稿
隨著社會一步步向前發(fā)展，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)個人發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇1
尊敬的x局長、x主任、尊敬的公司領導、同事們：
你們好！
能夠代表20xx年x公司先進個人發(fā)言，深感幸運；過去的一年里，我只是做好了崗位本職工作，我身邊的每一位同事，都有自己的才華與抱負，在自己的崗位上默默辛勤的工作、學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻著力量，沒有你們的奉獻與付出，就沒有先進，你們同樣優(yōu)秀、同樣先進，所以站在這里，我是幸運的。
20xx年，公司領導給了我莫大的信任與支持，能夠在x部這一前沿平臺學習工作，使我吸收了很多的經(jīng)驗與知識，通過不斷的.磨練，讓我在思想上、業(yè)務上、學習上、協(xié)調(diào)能力上都有了較大進步，并逐漸走向成熟。
這一年來，圍繞公司部署，我從房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)調(diào)研、政策分析；x尾盤營銷；x代建項目銷售；商業(yè)房屋的招商與租賃；已建老項目的糾紛處理等方面入手，根據(jù)公司領導的安排，扎扎實實、認認真真的做好了每項本職工作。
即將到來的新一年里，我將抓住公司創(chuàng)造的x的這一大平臺，在營銷策劃部工作崗位上，從各方面對自己高標準嚴要求，取人之長、補己之短，使自己不管從政治思想還是業(yè)務學習等方面縱深發(fā)展，有所貢獻，以此來回報公司領導的的信任，同事的幫助。
最后，祝各位領導、同事身體健康，新年快樂！
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇2
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
我們?nèi)胄Ｒ岩荒暧杏�，面對今年的大一新生，我們才知歲月總是在不經(jīng)意的時候，急速的逃跑。值得慶幸的是，時光在帶走青蔥年華的同時，也附贈了我們一些榮耀。今天，能站在這里，作為優(yōu)秀個人代表發(fā)言，我不勝榮幸。我深知學校的平臺，老師的支持，同學的擁護，是我成就今天不可或缺的先決條件。
大學是一個百寶箱，里面收藏了我們認為人生中彌足珍貴的東西，比如知識、經(jīng)歷、情誼……自從踏入大學，我就告訴自己不僅要認真學好專業(yè)知識，還要培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，使自己成為有社會競爭力的青年。20xx年，對我來說，是快速成長的.一年。不僅是專業(yè)知識的增長，對于為人處世、說話辦事等也有了一些自己的感悟。20xx年，我嘗過了成功的喜悅，也受到過質(zhì)疑，但我已學會在榮耀中激勵自己，在挫敗中看清自己，在實踐中改變自己，在學習生活中不斷地磨礪自己。
獲得這個榮譽對我來說既是一種鼓勵，又是一種挑戰(zhàn)。今后，我會繼續(xù)保持一種上進的心態(tài)。我會珍惜這個榮譽，將它轉(zhuǎn)化為學習的動力，繼續(xù)努力，戒驕戒躁，爭取取得更好的成績，不辜負大家的期望。
時間很殘忍，我們所不重視的現(xiàn)在，是未來的我們回不去的曾經(jīng)。希望大家好好珍惜我們?yōu)閿?shù)不多的大學生活！最后，祝愿各位老師身體健康，工作順利，萬事如意；祝愿各位同學心想事成。精彩就由這里出發(fā)，愿我們能一起尋找到屬于我們的天空！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇3
我曾看過石立平的博客,關于員工崗位和公司發(fā)展的關系,他是這么說的:“企業(yè)的健康發(fā)展一定是企業(yè)和員工一起成長,因為企業(yè)發(fā)展了,員工不成長,員工會被企業(yè)淘汰;企業(yè)不發(fā)展,員工成長了,員工會離企業(yè)而去;企業(yè)不發(fā)展,員工也不成長,企業(yè)只有等著關門.所以好企業(yè)必須是企業(yè)與員工一起成長的企業(yè)�！蔽襾泶笾幸惨芽缭绞䝼�年頭了, 在此成長過程中我感同身受無法不產(chǎn)生共鳴。
評價我們大中公司健康與否,同樣也有三個衡量標準,一是現(xiàn)金流也是最重要的,即資金快速變現(xiàn)能力強；二是硬件，即先進的加工設備，專業(yè)化的技術水準和精湛的加工技藝；三是企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化,團隊精神。如果單純重視硬件,而不注重人才的投資。那么企業(yè)就會因為員工的成長速度跟不上而缺乏競爭力，感觸最深的是目前我們的`高附加值產(chǎn)品份額偏低，有時遇到這樣的機會卻抓不住，歸根到底我們還是缺少人才。相反,如果只注重軟件,也就是只注重企業(yè)精神文化,卻忽視了員工的物質(zhì)需求,最后導致員工的個人需求得不到滿足員工就會離開企業(yè)。這里指能夠真正幫助企業(yè)成長的人而言，企業(yè)是否真正關心他們了，讓他們有種家的感覺，得其應得當一傾其才踏實的給你做事，當然對于部分受社會不良因素影響而中途離開者則另當別論。所以如何真正平衡好企業(yè)與員工之間的關系也是一個需要長期研究的課題，畢竟時代在變化。
在今天這個雙向選擇的時代,企業(yè)和員工唯有共同發(fā)展,彼此方能長久合作，已經(jīng)是一個不爭的事實。所以老板一定要協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的關系。一邊投資企業(yè),一邊投資人才。只投資企業(yè)不投資人 1
才,硬件再好也會因為人才的無能而讓企業(yè)失去活力,只投資人才,不投資企業(yè),軟件再好也會因為巧婦難為無米之炊而讓企業(yè)失去競爭力。所以好企業(yè)既要抓物質(zhì)文明建設又要抓精神文明建設.只有這樣的企業(yè)才能穩(wěn)健成長。
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇4
企業(yè)發(fā)展方面的思考
作為一名企業(yè)經(jīng)營者，首先要考慮的是企業(yè)的發(fā)展方向和目標。未來的發(fā)展方向應該是多元化經(jīng)營和品牌化戰(zhàn)略的相結(jié)合。多元化經(jīng)營可以為企業(yè)提供更多的發(fā)展機會，同時減少經(jīng)營風險。品牌化戰(zhàn)略則是要通過優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和服務來提高品牌的知名度和美譽度。只有在多元化經(jīng)營和品牌化戰(zhàn)略的雙重引導下，企業(yè)才能獲得更大的商業(yè)價值和更長遠的發(fā)展規(guī)劃。
另外，企業(yè)的發(fā)展還需要具備高度的社會責任感和綠色化經(jīng)營的理念。企業(yè)要承擔起對社會和自然生態(tài)的責任，從而獲得更加穩(wěn)定的發(fā)展和更長遠的投資回報。這是一種道德和商業(yè)系統(tǒng)雙重驅(qū)動的新型企業(yè)觀念，也是企業(yè)發(fā)展的重要方向。
個人成長方面的思考
作為一名員工，我們的職責不僅是完成領導分配的任務，更要積極主動地為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。而在這個過程中，個人的成長也是非常重要的。有幾點需要牢記。
第一，了解和掌握自己的優(yōu)勢和劣勢。只有深入了解自己，才能更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢，并在工作中不斷提高自我的不足之處，做到自我完善。
第二，注重學習和培養(yǎng)自己的`綜合素質(zhì)。我們應該關注業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)，學習新知識和新技能，拓展自己的知識面和能力，從而在職場上更有競爭力。同時，提高綜合素質(zhì)，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領導力也是非常重要的。
總之，企業(yè)的發(fā)展需要我們每一個員工的共同努力，而個人的成長也是在這個過程中不可或缺的一部分。只有在企業(yè)和個人共同成長的基礎上，企業(yè)才能取得更加可持續(xù)和高質(zhì)量的發(fā)展。
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
今天我站在這里有機會發(fā)言，感到非常榮幸，也非常興奮！在這一點上，我最想說的話只有兩個詞；謝謝！由于就業(yè)中心，定期對教師，我認為我非常幸運和幸福。由于在這里工作，我總覺得領導和同事們對我的關懷和愛護，并在工作中給我的感覺足夠的信心，支持和幫助，所以我想以同樣的廣闊天地的其他正式工作人員，有相同的平臺，展示自己的才能享受的，每一個點點進步，領導和同志們一點我給了我很大的關心和鼓勵，并給予的崇高榮譽。因此，在這里，我首先要真誠地感謝所有的領導，感謝我的同事！
今天，我能夠成為20xx年先進個人，我認為由于6個字：“信任，幫助和支持�！标P于信任，是要感謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對我的信任，讓我有自己的發(fā)揮空間，在您的幫助和照顧，所以我能思想政治和業(yè)務素質(zhì)的許多地區(qū)已經(jīng)成熟，在生活的道路上在實際推進了一步；有關的協(xié)助，我要真誠地感謝我們的李主，我有今天的發(fā)展是正常的與她的幫助，指導和支持分不開的內(nèi)部。她的工作給了我信任，指導和協(xié)助很多，但也給了我很多的培訓機會，使我的能力得到充分鍛煉和展示的所有方面。
非常感謝李本金，我想說的是：我認為我們一年在一起，合作非常愉快非常了解，我感到非常高興！為了支持他們，就是幼兒園在那里我要感謝我所有的同事，感謝他們的'日常工作，通過相互支持，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也給予了很多理解，支持和幫助，使我能夠圓滿完成所有任務。雖然我當選為先進個人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是不夠的，有許多在他們的工作很優(yōu)秀的老師認真。出于良心工作，他們也非常好。
最后，我想說的是：在新的一年，我會過去的成就為新的起點，到一個更高的標準嚴格要求自己的工作點，以開放的心態(tài)，學習他人的長處，使自己的綜合質(zhì)量和專業(yè)水平的工作不斷改進和完善，認真履行職責，采取具體步驟，履行職責，積極協(xié)助園區(qū)的領導下，在幼兒園開展的工作進行的更加多彩，更加，以獎勵領導和同志的鼓勵和期望。
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我叫xx，是生產(chǎn)車間標準化班的一名普通的員工，借此機會，我提前祝大家新年快樂，合家歡樂，萬事如意！
今天能在這里發(fā)言，我感到非常榮幸！我深知榮譽的背后是辛勤汗水的付出，同時也非常感謝各位領導對我工作的認可！很榮幸我被評選為生產(chǎn)車間的“先進個人”，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我知道我還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天我努力了，今天，明天我將更加努力。
我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自己的技能，嚴格按照車間的各項規(guī)章制度辦事，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情。全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼�；仡欉@一年的工作，雖然有一點小小的成績，但是我覺得自己做的還是遠遠不夠，俗話說“活到老，學到老”。只有不斷學習，才能不斷的進步，我始終用這句名言激勵著自己。
在過去的一年里，我們多少個風風雨雨在外工作，多少個塵土飛揚中大家干勁十足，我相信大家不會忘記的`，產(chǎn)品倉上和篩分車間管道增壓泵的安裝，環(huán)境是那么的惡劣，條件是那么的艱苦，甚至為了安裝270泵坑的增壓泵我們整個班組加班到凌晨一點鐘，沒吃沒喝，沒有一個人愿意提前離去，第二天一大早我們又正常投入到工作中，沒有一個人掉隊，這是什么，這就是我們生產(chǎn)車間的凝聚力，是我們質(zhì)標班的精神。
雖然我們所做的一切可能都不為人知，但這就是我們“質(zhì)標班”，我們要為生產(chǎn)車間掃除一切擋在面前的“攔路虎”，確保正常生產(chǎn)。慢慢的使我懂得了生活，并且也練就了一個積極的我，樂觀的我，有責任心的我，我要用我的技能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，為生產(chǎn)車間輝煌的明天打拼，在此，我要向關心過我的各位領導，師傅，同事們說一聲“謝謝”。
新的一年即將開始，作為車間的“先進個人”，我向領導保證：我時時刻刻響應車間的號召，無條件的服從領導的安排，總而言之就是一句話“全力配合班組長搞好明年的工作。謝謝大家！
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
很榮幸能夠站在這里發(fā)言，借此機會，向一直以來幫助、支持我工作的同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的感謝！
我在畢業(yè)后一年來到xx工作，就像剛出殼的小鳥，羽翼還未豐滿。生存是我所渴望的，競爭也不容得我有過多的考慮，于是我開始尋找一片自己生存的空間�？粗車耐聜�個干的'很出色，我想我沒有理由不去干，更沒理由干不好，從某種意義上說，有壓力才有動力，就這樣，我義無反顧的堅持了下來。在公司領導的教導下，在周圍同事的幫助下，我不斷的成長，不斷的進步，工作也得到了一定的認可。
在每一個花瓣的背后，都有著無數(shù)的默默耕耘，今天我被評為20xx年度先進個人，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這一切只能代表過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結(jié)同事，熱愛工作，在平時的工作爭取做到盡善盡美，力求高質(zhì)高效的完成各項工作任務；同時也希望各位同事和領導多提寶貴建議，使我能夠早日克服我在工作中存在的缺點和不足。
朋友們！讓我們與公司同榮辱，共患難，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結(jié)一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)xx輝煌。
最后，衷心的祝愿我公司的發(fā)展蒸蒸日上，我們的xx夢能夠早日實現(xiàn)，也祝愿所有的領導和同事在新的一年里，想什么有什么，美夢都能成真。
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇8
各們領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子，我們喜氣洋洋，歡聚一堂。尤其今天能夠作為一名先進員工上臺發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。 xxxx從零起步，艱苦奮斗，十年發(fā)展煉石成金。我很慶幸兩年前來到xx的時候，正是公司加快了發(fā)展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的時候。我今天所能取得的成績離不開xxxx發(fā)展給予我的機會與平臺，讓我所學的知識有能夠應用的可能；離不開各級領導的培養(yǎng)與信認，允許我在工作出問題，發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，讓我沒有太大的心里負擔；更離不開各位同事的.大力支持，是同事們?yōu)槲姨峁┝撕椭C、健康的工作環(huán)境，讓我深刻的感覺到了xx的親情。
謝謝你們�。ň瞎�
猶記得兩年前我剛剛畢業(yè)，我此前從未到過礦山，更沒有涉及過礦業(yè)方面的學習和工作，我有些許盲然，在陌生的工作環(huán)境中，心里面的自信心隨著時光在點點消逝。是xx多年積累下來的理念激勵了我：辦法總是比困難多，尤其在困難面前，不進則退。至今這仍是我在工作中遇到困難時無盡的力量源泉。我相信，只要我給自已一個準確的定位，我一定能夠在我們的xx找到一個適合自己的崗位，為公司的發(fā)展添上自己的一份力量，同時實現(xiàn)自我人生價值。我時時告誡自已，不能讓知識戴上傲慢的帽子，否則能力是會打折的。把小的事情做精做細，這才是一個優(yōu)秀員工應該具有的品質(zhì)，優(yōu)秀職工首先在于他對工作嚴謹?shù)膽B(tài)度。直到現(xiàn)在，盡管沒有取得多少的成績，但也從中學到了許許多多的東西，有專業(yè)工藝流程知識，有在世為人的德行，有做事解難的思維。其中，公司領導敢于啟用并善于啟發(fā)和培養(yǎng)年輕員工，給我?guī)砹藰O大的鞭策與鼓舞。
在知識經(jīng)濟的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“xxxx'建設得更加美好！謝謝大家！
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇9
尊敬的x局長、x主任、尊敬的公司領導、同事們：
你們好！
能夠代表20xx年x公司先進個人發(fā)言，深感幸運；過去的一年里，我只是做好了崗位本職工作，我身邊的每一位同事，都有自己的'才華與抱負，在自己的崗位上默默辛勤的工作、學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻著力量，沒有你們的奉獻與付出，就沒有先進，你們同樣優(yōu)秀、同樣先進，所以站在這里，我是幸運的。
20xx年，公司領導給了我莫大的信任與支持，能夠在x部這一前沿平臺學習工作，使我吸收了很多的經(jīng)驗與知識，通過不斷的磨練，讓我在思想上、業(yè)務上、學習上、協(xié)調(diào)能力上都有了較大進步，并逐漸走向成熟。
這一年來，圍繞公司部署，我從房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)調(diào)研、政策分析；x尾盤營銷；x代建項目銷售；商業(yè)房屋的招商與租賃；已建老項目的糾紛處理等方面入手，根據(jù)公司領導的安排，扎扎實實、認認真真的做好了每項本職工作。
即將到來的新一年里，我將抓住公司創(chuàng)造的x的這一大平臺，在營銷策劃部工作崗位上，從各方面對自己高標準嚴要求，取人之長、補己之短，使自己不管從政治思想還是業(yè)務學習等方面縱深發(fā)展，有所貢獻，以此來回報公司領導的的信任，同事的幫助。
最后，祝各位領導、同事身體健康，新年快樂！
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家好！很榮幸代表先進員工在此發(fā)言。
今天我能夠有機會站在這里發(fā)言，感到非常激動！此時此刻，我最想說的話只有兩個字：感謝！首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司的培養(yǎng)。作為工藝技術部的一名普通員工，我覺得我是非常幸運和幸福的。因為在這里工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心，感受到在工作中給我足夠的信任、支持與幫助，使我與其他同事一樣，擁有同樣的平臺盡情施展著自己的才華；我的每一點滴進步，領導和同事們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。因此，在這里，我要衷心的感謝各位領導，感謝同事們！
今天我能夠被評為20xx年度公司先進個人，我覺得歸功于六個字：“信任、幫助、支持”。談到信任，就是要感謝各位車間主任，各部門領導及公司廣大同事們對我的信任，讓我有了一個發(fā)揮自己的空間，有了你們的幫助和信任，使我能夠在工作態(tài)度和業(yè)務素質(zhì)等許多方面逐漸走向成熟，在工作的道路上一步一個腳印的踏實前進；談到幫助，在這里，我要真心的`感謝我們的部門領導，我今天的進步是與他們平日里的幫助和指導分不開的。是他們在工作中給了我很多的指導和幫助，使我的業(yè)務技能得到了充分的鍛煉和展示。非常的感謝他們，我想說的是：我覺得我們這一年來在一起，配合的很默契！談到支持，就是要感謝公司里我的所有同事們，我們在日常工作、學習中的相互支持、協(xié)作和配合，這一年來，他們對我本職工作同樣也給予了很多的支持和理解，使我能夠完及時完成領導安排工作任務。雖然，我被同事們推選為公司先進個人，但我覺得我不是做的最好的，我還做的很不夠，還有許多很優(yōu)秀的同事在自己的工作崗位上認認真真、勤勤懇懇的工作著，他們同樣也很優(yōu)秀。同樣值得我們學習。
最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，積極協(xié)助上級領導，把部門的各項工作開展的更加有聲有色，以此來回報領導和同事們的“信任、幫助、支持”。
我的發(fā)言完畢，再一次的感謝大家。謝謝！
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇11
尊敬的各位領導，各位同事們：
下午好！我是拆遷部職員xx，今天我能站在這領獎臺上，感到十分的激動。我能獲得先進個人，并不是我個人努力的結(jié)果，應歸功于各位領導們的幫助；同事們的支持，有了你們的幫助和關愛；才有了我今天的榮譽。
在此我要謝謝大家：第一要感謝公司各位領導能給我一個獲得這個榮譽的機會！第二要特別感謝部門經(jīng)理xx女士，在工作中，x經(jīng)理始終采取不拋棄不放棄地教導和鼓勵我，使我從拆遷業(yè)務的肓人逐漸蛻變成為一名合格的動遷人員。第三要感謝拆遷部所有的的`伙伴們，謝謝你們在工作中對我的幫助和支持！最后要感謝公司各部門的同事們在日常工作中給我的協(xié)助！
雖然領導和同事們把我推選為先進，但我覺得還有很好多同事在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇，默默無聞，任勞任怨的工作著，他們同樣也非常優(yōu)秀，我會繼續(xù)向他們學習，把這個榮譽化為今后工作的動力，以更高的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，將工作做得更加完善，認真履行崗位職責；踏踏實實地做好本職工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和支持！
最后祝愿各位領導，同事們龍年快樂！全家安康！愿我們的xx公司蒸蒸日上，越來越旺！再一次感謝領導對我的信任和栽培！再一次感謝同事們的支持和配合！
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇12
各位朋友們、同事們：
作為一名曾經(jīng)在公司有過xx年工作經(jīng)歷的老員工，我很高興重回公司參加這個年終會議，首先我代表我個人和xx建筑有限公司祝xx公司在新的一年里龍騰虎躍，虎虎生威，取得更加驕人的業(yè)績！值此新年來臨之際，也提前給大家拜個早年，衷心地祝愿x總和在座的各位同仁們新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
回顧過去在xx公司的歲月，我感慨頗多。20xx年，我來到了公司。當時就是抱著一種做任何事情都負起責任，盡量做出完美、做出特色的想法。在工作中盡職盡責，對于自己接手的工作都是高度負責。我從來認為自己只是做好了本職工作，但是x總卻看在眼里，記在心里，對我大加褒揚，并且把我當作重點對象來教育培養(yǎng)，讓我充分感受了公司的溫暖，讓我更加堅定了努力工作的決心。從20xx年一直到20xx年的xx年間，我始終跟著x總，踏踏實實工作，認認真真做事，忠心耿耿的爭當馬前卒，堅定不移的跟著x總、跟著公司度過了一次又一次的難關，頭腦中從來也沒有出現(xiàn)過要跳槽的念頭。
正是因為我能始終如一地在跟著xx總低頭做事，刻苦向xx總學習管理知識和業(yè)務能力，所以積累了豐富的社會知識和工作經(jīng)驗，鍛煉了較強的業(yè)務能力，提升了自己的綜合素質(zhì)和能力，逐步具備了獨當一面的才能。xx總是一位具有豐富閱歷和管理經(jīng)驗的企業(yè)家，同時也是一位可親可敬、寬容大度的師長，在x總的寬容、理解和熱心支持下，20xx年，我也自理門戶，成立了自己的建筑公司，并且可以說一直是在xx總的幫助、關心下茁壯成長。
離開公司的xx年里，我時常會想起在xx的美好時光，時常會想起在xx公司接受的教育。xx總的寬闊的胸懷、聰明的智慧給了我巨大影響，近年來我管理公司也是一直在學習他的方法模式。我也始終和xx總保持著密切的聯(lián)系，而且在合作項目上保持了良好愉快的合作關系。在我眼里，x總既是我學習的榜樣，也是我值得尊敬的兄長，他的智慧、他的魅力、他的精干、他的誠信都讓我充滿了深深的敬意。近幾年來，xx公司在xx總的英明領導下，克服了種種困難，圓滿地完成了很多重大項目，成功地實現(xiàn)了公司的跨越式發(fā)展，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會榮譽，在社會各界也獲得了較高的知名度和公信力，成為我們xx地區(qū)建筑行業(yè)的排頭兵和領頭雁，也是我xx公司和許許多多家建筑企業(yè)學習的示范和榜樣。
我看到，在xx總的領導下，xx公司早已形成了團結(jié)協(xié)作、開拓進取、尊重人才、尊重勞動的良好氛圍。以前的工作體會早已告訴我，每一個在xx公司工作的員工，你所做出的每一點點成績，你所付出的'每一份勞動，xx總都會看在眼里，記在心里，絕不會抹殺你一點一滴的功勞和業(yè)績；就像我當年一樣。所以我想告訴在座的同仁們，在xx公司，你的付出都會得到加倍的回報！你辛勤的勞動會得到充分尊重，你對企業(yè)的忠心會得到絕對的信任，你的努力會讓你得到豐碩的結(jié)果！你們都比我年輕，比我有知識、有學問、有能力并且朝氣蓬勃。我相信，在x總的帶領下，你們一定會比以前的我做的更好，更出色！“眾人拾柴火焰高”，xx公司的發(fā)展靠xx總，也要靠在座各位的努力奮斗！我也相信，在x總領導和大家共同努力下，xx公司的明天會更加輝煌！
最后，恭祝大家在新的一年里身體健康，工作順利、心想事成！同時也祝愿今后我們兩家公司的合作愉快，友誼長存！
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是XXX，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿激情的工作！
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略！
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的'佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？
永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！
當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命！
積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么一定引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。
在公司領導的關心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升，培訓打造優(yōu)秀團隊，競聘店長！從而實現(xiàn)自我的飛躍！
20年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓，20年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ。?/p>
我相信，的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié)：用人去感動人，用改變?nèi)ビ绊懭�，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！
最后，預祝大家搭乘航母，沖向輝煌明天！
企業(yè)個人發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
今天能站在這里作為先進代表發(fā)言，我深感榮幸。首先我代表此次獲得先進的各位員工，感謝領導的培養(yǎng)和的支持、感謝同事們的幫助。20xx年取得的成績和榮譽是各位領導以身作則，正確領導的結(jié)果，是各位同事相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果。
天津御海西苑一期和二期一標段工程為我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的群體工程，本工程的外形設計大氣優(yōu)美，錯落有致，受到了我石家莊評優(yōu)專家的一致好評，在公司領導的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、大力支持下，一期共選出5棟樓報審優(yōu)質(zhì)工程，1#、2#、3#、4#、13#樓獲得河北省石家莊市市優(yōu)工程，其中2#、3#、4#樓獲得河北省省優(yōu)工程。本工程坐落于天津北塘大街以北，塘漢路以東，建設單位為天津泰達旗下子公司之一天津濱海新都市投資有限公司，設計單位為同濟大學建筑設計研究院（集團）有限公司。其中2#、3#、4#樓為高層建筑地上15層，地下2層，建筑高度45.95m，剪力墻結(jié)構，單棟建筑面積12681.1O，結(jié)構設計使用年限為50年。
做為公司一名普通員工，很高興能夠看到自己參與的項目能夠獲得這份榮譽，感受榮譽的同時，也認識到工作的很多不足之處，只有實事求是，不斷的認識到不足，不斷的加以改進才能把我們的.產(chǎn)品做的更好。項目施工質(zhì)量管理是一個非常程序化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的工作，也是一個團體共同參與、密切分工、相互配合的工作，做好質(zhì)量更是我們每位員工義不容辭的工作，從現(xiàn)場質(zhì)量管理講，我個人認為要做好質(zhì)量管理有幾方面還做的不夠好，在今后的工作中必須加以提高：
一、質(zhì)量管理制度化和規(guī)范化做的還不足，我們質(zhì)量管理中的每個崗位都必須嚴格執(zhí)行公司的管理制度，我們質(zhì)量管理中的每一個單位工程，每一個分部工程，每一個分項工程都必須有規(guī)范來指導。只有形成良好的制度化管理和規(guī)范化管理才能使我們的質(zhì)量控制體系得以良好運行。
二、管理層中員工的工作熱情以及員工的崗位知識和素質(zhì)還需進一步提高。特別是在事中質(zhì)量控制中，我們不僅要知道怎么管，還要用心去管，還要加強積極性、主動性、靈活性，比如我們在混凝土的質(zhì)量控制中，要保證結(jié)構的每一個角和面的垂直，要保證每一個邊每個線條的水平順直，聽起來很簡單，可是我們實際的施工當中經(jīng)常出的也就是這類問題，我覺得原因主要還是我們沒有用心去管理。
三、對作業(yè)層管理需更加細化，加強技術交底，加強學習教育培訓，改善質(zhì)量意識，著力打造思想素質(zhì)和技術水平高的建設隊伍。比如一個項目有兩百個操作工人，而我們現(xiàn)場的管理人員可能最多也就七八個，怎么能使我們的管理更加有效果更加有效率而不至于只有指令而沒有響應，我認為必須要學會怎樣去科學的管理隊伍，是一個根本性的問題。
總之，有品質(zhì)才能有市場，有改善才能有進步，我們深知我們做的還不夠好，但我們會持之以恒，不斷學習，不斷改進。在集團公司各級領導的正確帶領下我們有足夠的信心迎接更大的挑戰(zhàn)。
我的發(fā)言完畢。謝謝！
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