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執(zhí)行力企業(yè)家名言
無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家最不陌生的就是名言了吧，名言是人們?cè)趯?shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的提煉和總結(jié)。什么樣的名言才經(jīng)典呢？下面是小編收集整理的執(zhí)行力企業(yè)家名言，歡迎閱讀與收藏。
1、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
2、如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)統(tǒng)一的行動(dòng)與指揮;如果沒有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨(dú)特價(jià)值。
3、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
4、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
5、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
6、基層營(yíng)銷人員應(yīng)該建立這樣的營(yíng)銷思維，就是要見利見效地解決眼前的市場(chǎng)問題，將營(yíng)銷戰(zhàn)略意圖落實(shí)到具體的策略上，窮盡方法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這就是我們天天在喊的執(zhí)行力。程紹珊
7、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
8、簡(jiǎn)單的才是有效的。
9、一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個(gè)人的高度�！熘傧�
10、不謀全局者不足謀一域。
11、比起聰明，老板更喜歡有執(zhí)行力的員工。做好上司交代給你的事，不是你操心的就不要
12、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
13、老板累都是自找的，只顧自我行動(dòng)而不是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，導(dǎo)致自我行動(dòng)力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放!
14、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
15、萬科之所以能走到今天，就是因?yàn)橛蟹�(wěn)定的心態(tài)，一步一個(gè)腳印。在這個(gè)社會(huì)上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快�！跏�
16、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
17、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
18、沒有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!
19、思考力，執(zhí)行力，表達(dá)力，思考力是萬力之源，思考一旦出現(xiàn)偏差，執(zhí)行力越強(qiáng)，犯的錯(cuò)誤就越大。
20、如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績(jī)，就讓下屬超過你。
21、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
22、領(lǐng)導(dǎo)者的最重要的使命，就是迫使員工進(jìn)化。如果沒有進(jìn)化的機(jī)制和環(huán)境的話，相信員工都愿意生活在平淡舒適的環(huán)境里面，最后變成沒有戰(zhàn)斗力的羊。
23、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
24、結(jié)果不好，就是不好。
25、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
26、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
27、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應(yīng)該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會(huì)輸�！劳�
28、為什么中國(guó)企業(yè)的執(zhí)行能力偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高，而流程能力企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
29、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
30、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
31、取是能力，舍是境界。
32、無條件執(zhí)行：滿足一個(gè)人的條件就會(huì)激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對(duì)你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速?gòu)?fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無障礙的執(zhí)行力。
33、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
34、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
35、會(huì)議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計(jì)劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲推動(dòng)行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
36、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。比爾蓋茨
37、命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇;命運(yùn)不止是思想，最重要是去做;命運(yùn)不是名詞，而是動(dòng)詞;命運(yùn)不是放棄，而是掌握。
38、一個(gè)沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒有希望的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)沒有榮譽(yù)感的員工不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。如果一個(gè)員工沒有榮譽(yù)感，即使有千萬種規(guī)章制度或要求，他可能也不會(huì)把自己的工作做到完美。
39、權(quán)力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來自于員工對(duì)你人格魅力的認(rèn)可與信服。領(lǐng)導(dǎo)者有了權(quán)威，你的團(tuán)隊(duì)就有了至高無上的執(zhí)行力。
40、細(xì)節(jié)決定成敗。
41、溝通重在換位思考。
42、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
43、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段!
44、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是火車頭，企業(yè)是火車車廂，車身永遠(yuǎn)都要依靠火車頭的帶動(dòng)，才能有所作為。
45、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
46、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實(shí)際上我們就是在打擊那些堅(jiān)守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
47、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。
48、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
49、若要如何，全憑自己。
50、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來打工。
51、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！R正昕
52、領(lǐng)導(dǎo)者重視什么，就強(qiáng)調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個(gè)部門經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時(shí)上班多么重要，我相信沒有一個(gè)員工會(huì)發(fā)自內(nèi)心相信他說的話。
53、管理的出發(fā)點(diǎn)是事的順序，而權(quán)謀的出發(fā)點(diǎn)是人的服從；管理的本質(zhì)是規(guī)律，權(quán)謀的本質(zhì)是謀略；管理服務(wù)于規(guī)律，而權(quán)謀有時(shí)破壞規(guī)律。35、必須拋棄以自我為中心，而以結(jié)果為中心，只有這樣，我們每個(gè)人所做的東西才能體現(xiàn)客戶的價(jià)值，而不是體現(xiàn)自己的價(jià)值。
54、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績(jī)，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
55、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。
56、授權(quán)與監(jiān)督成正比的，你監(jiān)督到什么程度就授權(quán)到什么程度。
57、承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
58、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
59、凡事都有三種以上的解決方法。
60、為什么中國(guó)企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
61、如果不去讓下屬感覺到快樂，你會(huì)發(fā)現(xiàn)激勵(lì)成本會(huì)越來越高。
62、言教不如身教，身教不如境教。
63、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
64、能人體系實(shí)際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問題領(lǐng)導(dǎo)只能說：“你辜負(fù)了我對(duì)你的一片好心�！�
65、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的！你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時(shí)間各做各的。
66、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
67、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
68、沒有想法，就沒有結(jié)果。
69、鎖定責(zé)任，這是上下級(jí)之間執(zhí)行的保證。
70、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
71、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
72、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口。
73、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位
74、境界決定世界。
75、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
76、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；；結(jié)果第一，過程第二。
77、任何事情都是變動(dòng)的，唯有原則例外。必須堅(jiān)持原則，不可妥協(xié)！
78、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好就不簡(jiǎn)單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
79、凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，都是成員為團(tuán)隊(duì)犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報(bào)的團(tuán)隊(duì)。
80、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
81、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。
82、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。羅伯特凱利
83、真正具有責(zé)任感的人，會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限!主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任，是負(fù)責(zé)的延伸和升華!
84、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。
85、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
86、贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃;輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口!
87、一個(gè)偉大的目標(biāo)需要一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)來完成!前提是，每個(gè)人有明確的責(zé)任和分工，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任!
88、什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力就是快、準(zhǔn)、狠的完成工作的藝術(shù)。
89、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
90、人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。郭士納
91、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機(jī)制下，人們會(huì)自驅(qū)動(dòng);只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行!
92、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
93、監(jiān)督檢查的原理：控制風(fēng)險(xiǎn)，完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來的。
94、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
95、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
96、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
97、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
98、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
99、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
100、如果不想做的事，任何人可以找N個(gè)理由來不做。否則一個(gè)理由就足可讓你去行動(dòng)。
101、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
102、舒服的，往往就是退步的。
103、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
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