關(guān)于會計與企業(yè)管理的論文（通用11篇）
無論是在學(xué)校還是在社會中，許多人都寫過論文吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業(yè)基礎(chǔ)。寫論文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的關(guān)于會計與企業(yè)管理的論文（通用11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
會計與企業(yè)管理的論文 篇1
摘要：
21世紀是發(fā)展知識經(jīng)濟的時代，是高科技大發(fā)展和經(jīng)濟管理水平大提高的時代，這種大環(huán)境將推動會計發(fā)生相應(yīng)的重大發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計在企業(yè)的發(fā)展壯大中正發(fā)揮著越來越重要的作用。市場經(jīng)濟的發(fā)展使會計在企業(yè)管理中的地位日益凸現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)堅持以會計管理為中心，正確認識、不斷鞏固會計在企業(yè)管理中的中心地位。
關(guān)鍵詞：
會計；地位；對策；發(fā)展
一、會計的歷史定位
一般人認為在知識經(jīng)濟條件下，會計工作廣泛運用電子技術(shù)，電子計算機在各方面的使用大大提高了工作效率，代替了會計人員的手工勞動，不需要現(xiàn)在這么多的會計人員，這些多余的會計人員應(yīng)從會計的核算工作轉(zhuǎn)向會計的管理工作，提高會計工作的水平，更好地為發(fā)展經(jīng)濟服務(wù)。在這種條件下會計更重要。
二、會計工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容
一個企業(yè)的企業(yè)管理工作涉及許多不同的部門其管理成效的優(yōu)劣不是管理部門一個部門的事情，它是企業(yè)若干部門共同執(zhí)行的結(jié)果。由于會計部門和企業(yè)的各個部門、各項業(yè)務(wù)發(fā)生廣泛、直接、連續(xù)的關(guān)系，因此，會計部門在經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及的各部門中處于中心位置，只有讓會計參與到企業(yè)管理之中，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
1、會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)
會計信息是各級政府對經(jīng)濟形勢分析判斷以及國家宏觀調(diào)控決策和微觀主體對策制定的重要依據(jù)。會計部門及會計工作人員，肩負著對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行反映、監(jiān)督、分析和咨詢的任務(wù)，會計工作的出發(fā)點和歸結(jié)點都在圍繞著信息工作而展開。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵，而決策的正確與否往往又取決于會計信息的完整性、可靠性和及時性。企業(yè)決策者只有利用準確的會計信息，進行全方位分析，才能確保生產(chǎn)與銷售、市場開拓、產(chǎn)品定價、資金投入的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保證經(jīng)營決策的可靠性和有效性，使企業(yè)槍的先機，掌握主動，從而提高經(jīng)濟效益。
2、會計預(yù)測是企業(yè)經(jīng)營決策的基礎(chǔ)
現(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，是商品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者。僅掌握當前的市場需求是遠遠不夠的，還必須了解、預(yù)測市場的發(fā)展變化，為企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供分析資料。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測，一方面通過會計分析，對市場的潛在需求和發(fā)展變化做出預(yù)測。另一方面利用會計信息通過對企業(yè)現(xiàn)有及過去的生產(chǎn)經(jīng)營的分析，預(yù)測將來可能達到的生產(chǎn)經(jīng)營目標，提出影響未來供需狀況的原因，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供可靠保障。
三、會計的重心在管理
1、會計工作不等同于會計核算工作，它包括會計核算工作和會計管理工作兩個方面
會計是否有管理職能，還有不同的認識。有人認為，會計就是會計核算，不是算帳，就是一個會計信息系統(tǒng)，不具有管理職能。在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下，會計是否具有管理職能，要從會計是一個完整的系統(tǒng)出發(fā)，即從會計工作總體出發(fā)，要從客觀的條件和要求出發(fā)來分析。會計具有管理職能，是因為：
�。�1）經(jīng)濟發(fā)展的需要。經(jīng)濟越發(fā)展，越需要會計對經(jīng)濟活動中的資金運動進行管理，以維護正常的經(jīng)濟秩序和正確處理各方面的經(jīng)濟關(guān)系。
�。�2）企業(yè)、事業(yè)等單位管理的需要。企業(yè)、事業(yè)等單位要進行現(xiàn)代化管理，需要會計機構(gòu)、會計人員，利用所掌握的信息，對經(jīng)濟活動中的資金運動進行管理，以便促進本單位實現(xiàn)提高經(jīng)濟效益的目標。
�。�3）上層建筑的需要。體現(xiàn)上層建筑要求的《中華人民共和國會計法》規(guī)定，會計機構(gòu)、會計人員的主要職責是：進行會計核算；實行會計監(jiān)督。會計監(jiān)督就是一種管理活動。
�。�4）會計工作現(xiàn)代化的需要。會計工作逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化，特別是逐步實現(xiàn)會計工作電算化，把會計人員從繁重的手工計算中解放出來，有條件并需要會計人員大量從事管理工作。
�。�5）會計學(xué)科分類的要求。國家教委制定的學(xué)科分類，已將會計學(xué)從屬于經(jīng)濟學(xué)改為屬于管理學(xué)中的一門學(xué)科，從而確定了會計學(xué)的管理性質(zhì)。
2、會計要逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化
中國要實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，當然各行各業(yè)都要實現(xiàn)現(xiàn)代化，其中也包括會計工作要實現(xiàn)現(xiàn)代化。會計現(xiàn)代化是指廣泛、系統(tǒng)地運用先進、科學(xué)、規(guī)范的會計理論、方法、手段和組織形式所進行的會計工作。會計工作現(xiàn)代化包括會計理論現(xiàn)代化、會計方法現(xiàn)代化、會計手段現(xiàn)代化和會計組織現(xiàn)代化。
中國的會計工作進入80年代，1990年11月召開的全國會計工作會議暨全國會計工作“雙先”表彰大會，提出要努力使會計工作向經(jīng)營管理型發(fā)展，要努力學(xué)習(xí)和運用現(xiàn)代會計管理方法，逐步實現(xiàn)我國會計工作的規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。會計工作要實現(xiàn)現(xiàn)代化，是適應(yīng)建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的需要的。
會計工作現(xiàn)代化是一個過程，是會計發(fā)展的方向。會計工作要實現(xiàn)現(xiàn)代化，其要求是會計工作要達到先進性、規(guī)范性、科學(xué)性和國際性；會計工作規(guī)范性是實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，科學(xué)性是實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化的基本要求，先進性是實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化的最高要求，國際性是實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化的最終要求。
會計與企業(yè)管理的論文 篇2
摘要：
會計工作是對企業(yè)實行科學(xué)管理、監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手段，是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)。隨著企業(yè)改革的日益深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，會計工作在企業(yè)管理中的作用已日益顯現(xiàn)，企業(yè)會計工作的任務(wù)，已從單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務(wù)等職能進一步向預(yù)測、監(jiān)測和參與企業(yè)決策職能方向發(fā)展。如果沒有完整、真實、及時的會計信息，企業(yè)管理將變得舉步維艱，困難重重。因此，我們應(yīng)該加強并鞏固會計在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位。
關(guān)鍵詞：
會計；完整；真實；企業(yè)管理；基礎(chǔ)地位
一、會計在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀
會計工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中占有重要地位，是在各個企業(yè)中不可缺少的一頂工作。隨著國際投融資的迅速發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化趨勢的日益加強，會計國際化已日益成為各個國家不能回避的現(xiàn)實問題。2006年2月15日，財政部在京發(fā)布了新企業(yè)會計準則體系。新準則體系由1項基本準則、38項具體準則和相關(guān)應(yīng)用指南構(gòu)成，自2007年1月1日起在上市公司施行。這標志著適應(yīng)我國市場經(jīng)濟發(fā)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會計準則體系正式建立。從新版企業(yè)會計準則體系的構(gòu)成及內(nèi)容來看，各項準則環(huán)環(huán)相扣、銜接有序，實現(xiàn)了我國企業(yè)會計準則建設(shè)新的跨越和突破。
但是，在我國眾多的企業(yè)尤其是中小企業(yè)中會計工作仍然存在著各種各樣的缺陷如：
（一）管理模式僵硬。
中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者，這種模式勢必給企業(yè)的財務(wù)管理帶來負面影響。中小企業(yè)中相當一部分屬于個體、私營性質(zhì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象嚴重，并且對于財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認識和研究，致使其職責不分，越權(quán)行事，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不嚴，會計信息失真等。企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計部門，即使有也很難保證內(nèi)部審計的獨立性。企業(yè)管理者的能力和素質(zhì)差，管理思想落后，沒有將財務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機制中，缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，使財務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。
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一些企業(yè)沒有真正認識到會計在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位，不重視會計工作，造成會計部門的不健全和會計工作的雜亂無章。這使得會計在企業(yè)中的地位被忽視，造成會計信息不能完整、及時、真實地被記錄。事實上，會計管理體制直接影響到會計核算的真實性，影響到會計信息差異的大小。會計地位的受控性越強，受控制人的支配越具體，越容易受到非會計因素的影響（如控制者利益驅(qū)動的影響），會計信息差異就越大；控制會計的權(quán)力主體越多，會計的公正性就越高，會計信息差異也就越小。會計委派制、代理記賬制提供的信息質(zhì)量要高于會計企業(yè)身份制，因為支配會計的權(quán)力主體多元化。但總的來看，當前會計工作處于受單位負責人控制的地位，單位負責人為了達到各種目的，控制會計核算向非會計規(guī)范轉(zhuǎn)變，大大削弱了會計核算的真實性，擴大了會計信息差異。
（三）意識淡薄。
意識淡薄包括兩個方面：
一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識淡薄。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的重要性重視不夠，認為只要能按時報送出會計報表，完成報送任務(wù)就可以，對會計信息是否真實、建不建內(nèi)部會計控制制度不夠重視。甚至有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了局部利益遠，迫使或誘導(dǎo)會計人員說假話、報假數(shù)，以顯示其“政績”，取得“政治榮譽”，或逃避稅賦，使會計人員處于進退兩難的境遇。以至于會計工作在企業(yè)中缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)。
二是會計人員的意識淡薄。在企業(yè)的日常經(jīng)營活動中，會計約束機制由正式約束、非正式的約束等幾部分構(gòu)成。正式約束是指經(jīng)濟法規(guī)，會計準則制度等法律約束；非正式約束是指人們在長期經(jīng)濟活動中無意識形成的行為規(guī)范，包括價值觀念、道德觀念、倫理規(guī)范、意識形態(tài)等。對會計信息差異的影響來說，突出表現(xiàn)為會計職業(yè)道德觀念淡薄，會計誠信度差等方面，當然會計職業(yè)道德匱乏與社會大環(huán)境有直接關(guān)系，社會不正之風和黨政人員腐敗對會計人員的價值觀、道德意識產(chǎn)生了極其消極的影響，使會計人員在處理會計事項時不能規(guī)范進行，導(dǎo)致會計信息差異增大。
�。ㄋ模⿻嫽A(chǔ)工作薄弱，會計人員綜合素質(zhì)不高。
當前會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀不能滿足社會經(jīng)濟發(fā)展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質(zhì)不高，表現(xiàn)在：
（1）有的企業(yè)會計機構(gòu)還不夠健全、會計人員的配備還有欠缺、會計崗位設(shè)置還不夠規(guī)范、內(nèi)部會計控制制度還不夠完善；
�。�2）隨著企業(yè)改革步伐的加快，機構(gòu)改革成為企業(yè)改革的一個重要組成部分，于是企業(yè)中表現(xiàn)好的、技術(shù)全面的會計人員往往被分流，安排他職，從而因為崗位的變動，影響到會計工作整體水平的提高；
�。�3）一些單位任用會計人員，并不是向社會廣招人才，公平競爭，而是把一些文化水平低、不懂業(yè)務(wù)、“聽話”的人安排在會計機構(gòu)，這些人不懂會計是一門怎樣的學(xué)科，只為了討好領(lǐng)導(dǎo)，惟命是從，不按規(guī)矩辦，記帳隨意，手續(xù)不清，資料不全，任意偽造。在是非方面，不堅持原則，對違法違紀行為不敢于制止和揭發(fā)，影響了會計信息市場的公平和公正。
二、會計在企業(yè)管理中的地位
一個企業(yè)的企業(yè)管理工作涉及許多不同的部門，其管理成效的優(yōu)劣不是管理部門一個部門的事情，它是企業(yè)若干部門共同執(zhí)行的結(jié)果。由于會計部門和企業(yè)的各個部門、各項業(yè)務(wù)發(fā)生廣泛、直接、連續(xù)的關(guān)系，因此，會計部門在經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及的各部門中處于基礎(chǔ)性地位，只有讓會計參與到企業(yè)管理之中，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。從某種程度上說沒有會計工作，就沒有企業(yè)管理。
企業(yè)管理具有復(fù)雜的內(nèi)容，它包括生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理、物資管理等等。它涵蓋企業(yè)人財物、供產(chǎn)銷每個方面。這些內(nèi)容，錯綜復(fù)雜，彼此滲透，相互影響，形成一個整體。其中，會計工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中則是處于基礎(chǔ)性地位的，這是新形勢下會計工作的基本特性所決定的。因此，對會計工作在新形勢下的地位，我認為應(yīng)從以下幾個方面來認識：
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。
經(jīng)濟管理的目的在于合理地分配勞動，以節(jié)約勞動時間。要科學(xué)地管理經(jīng)濟，就必須要進行經(jīng)濟核算，而經(jīng)濟核算的中心是會計核算。現(xiàn)在生產(chǎn)社會化程度比以往任何時候都高，勞動分工和協(xié)作更細，更復(fù)雜，再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間，企業(yè)各部門之間的聯(lián)系也更廣，因此，只有通過會計核算，及時、準確、完整地提供各種有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，才有可能組織企業(yè)經(jīng)濟的綜合平衡，才能對社會生產(chǎn)進行反映和控制，做出科學(xué)預(yù)測，以指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
（二）會計監(jiān)督職能越來越重要。
會計核算和會計監(jiān)督是相輔相成的，會計核算是會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，而會計監(jiān)督是會計核算的保證和目的。會計監(jiān)督是加強企業(yè)法規(guī)、制度的需要，是加強企業(yè)管理的需要，是企業(yè)經(jīng)濟有序運行健康發(fā)展的需要，是提高經(jīng)濟效益的需要。
�。ㄈ⿻嫻ぷ鞲哂姓咝院涂茖W(xué)性。
企業(yè)的任何一個經(jīng)濟活動都必須在企業(yè)長遠目標的引導(dǎo)、約束、規(guī)范下進行。而企業(yè)的各項決策，又絕大部分直接地或間接地落實在會計工作中。因此，作為企業(yè)，必須加強會計在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位，加強和完善會計工作，強化會計部門的管理，使其充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
三、會計對企業(yè)管理的作用
企業(yè)管理的目的是實現(xiàn)企業(yè)中的最大的效益，也就是給企業(yè)帶來很大的榮譽，并且還會實現(xiàn)各個企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)狀況都是可以通過資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表而反映出來的。會計部門可以直接通過對企業(yè)的核算，對企業(yè)的財務(wù)狀況和成果進行有效的財務(wù)分析，不但促使企業(yè)決策者可以很快的了解當前企業(yè)實現(xiàn)利潤的多少和欠債能力的高低，而且還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)風險的大小，企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣，使決策者在企業(yè)運行的很多方面做出正確的決策，用最小的風險、最健康的財務(wù)狀況來實現(xiàn)最好最大的利潤。同時，還可以發(fā)現(xiàn)一些必要的問題，為改善企業(yè)經(jīng)營管理提供一些相關(guān)依據(jù)。
四、會計工作是提高企業(yè)管理水平的重要保證
會計人員應(yīng)該積極參與到企業(yè)管理之中。在很多人看來，一般會計就是記賬、算賬和會計報告，不具體參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，即使部分參與企業(yè)管理工作，也是財務(wù)經(jīng)理們的事，其實，會計除以報表方式為其他管理人員提供公司經(jīng)營信息外，也直接或間接地參與公司管理之中，無論是進行成本核算、報賬、記賬，會計是企業(yè)預(yù)算執(zhí)行第一個知情者和監(jiān)督人，從材料采購到銷售回款，通過預(yù)算、比較價格、信用管理、指標對比等，會計無不履行著監(jiān)督的職能，無不參與于企業(yè)管理之中。
會計工作的好壞在某種程度上反映一個企業(yè)的管理水平，會計是企業(yè)管理的一個專業(yè)工具，因此這項工作需要有一定的專業(yè)知識人員進行，并采用較多的專業(yè)術(shù)語和專門方法，然而會計其服務(wù)對象并不是會計專業(yè)人員，其存在的宗旨除自身通過控制與監(jiān)督有限地參與管理外，更多是為企業(yè)相關(guān)管理服務(wù)的，而這些管理人員并非都能掌握會計專業(yè)知識，因此，其提供的會計信息不僅需要全面、真實、及時與可比，還要求對此有需求的服務(wù)對象有用，則除自己能讀懂外，還要求所涉及管理人員、相關(guān)利益者都要能讀懂，如果其中包含有一些比較專業(yè)的信息，應(yīng)以適當?shù)姆绞郊右越忉專蛊渌芾碚吣軓臅嬏峁┑男畔⒅凶x到其所需的相關(guān)管理信息，只有這樣，會計才能更好地為企業(yè)管理服務(wù)，發(fā)揮更大的潛能。也只有這樣，才能使決策者能夠更方便的讀取信息，利用信息進行決策。
因此，會計作為企業(yè)管理過程中不可或缺的一個管理工具，不僅僅是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程與結(jié)果，還通過預(yù)算、監(jiān)督、參與決策等，參與到企業(yè)管理過程之中，作為一個重要管理環(huán)節(jié)來使用，作為履行此項工作的會計人員自己應(yīng)充分認識自己工作的重要性，認真履行自己管理工作職責。
五、會計資料是企業(yè)管理決策的重要依據(jù)
企業(yè)會計體系由五個分支組成：
（1）財務(wù)會計，主要功能是對外報告企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。
（2）管理會計，主要功能是對內(nèi)部管理者提供支持管理決策的信息。
�。�3）成本會計，其功能具有二重性：一是為財務(wù)會計提供成本信息，以合理確定存貨價值及計算損益，二是為管理會計提供決策分析中的基礎(chǔ)信息。
�。�4）稅務(wù)會計，主要功能是依據(jù)稅法計提稅金，訂立稅務(wù)規(guī)劃。
�。�5）內(nèi)部審計，主要功能是維護企業(yè)會計體系的客觀性和安全性。
這些會計信息為企業(yè)決策者在企業(yè)管理中提供了豐富而可靠的參考資料。對會計信息的會計分析既是制定計劃的前提，又是檢查計劃執(zhí)行情況、反映工作成績、提出改進意見的主要手段。通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動成果所進行的會計分析，一是可以挖掘提高經(jīng)濟效益的潛力和途徑；二是可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)；三是可以找出差距及原因進而提出對策。
六、會計主管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂
一個單位的會計工作，主要依靠會計主管人員和會計人員共同努力來完成。從外部經(jīng)濟環(huán)境來看，每個單位都要面向社會，面向現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)，必然與社會發(fā)生多方面的聯(lián)系或多種形式的經(jīng)濟往來，這些經(jīng)濟關(guān)系需要會計主管人員來處理。從內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境來看，每個單位都要按經(jīng)濟規(guī)律管理經(jīng)濟工作，特別是在當前競爭日趨激烈的環(huán)境中尤為重要，需要會計主管人員認真細致地研究生財、聚財、用財?shù)壤碡斨溃褂邢薜馁Y金發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益。隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，會計核算內(nèi)容更加廣泛，要求更加規(guī)范，會計工作的地位和作用也越來越顯得重要，對會計工作提出了更高的要求。同時，這對企業(yè)決策者提出了更多的要求。因此，在企業(yè)管理中，企業(yè)決策者就不得不借助于會計主管的工作和幫助。
綜上所述，會計工作在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位應(yīng)該堅決加強，這樣才能更好地為企業(yè)決策者服務(wù)，為企業(yè)的管理工作服務(wù)，以促進企業(yè)的健康、平穩(wěn)、持續(xù)地發(fā)展。
會計與企業(yè)管理的論文 篇3
【摘要】
會計是企業(yè)管理中非常重要的組成部分，其也是一個企業(yè)是否能夠長久發(fā)展的重要支撐，從某一個角度來說，沒有會計的支撐，企業(yè)的生存就會成為問題。但是，依照當前財務(wù)在企業(yè)中的地位來看，其并沒有得到更多的重視，其管理的手段還是采用傳統(tǒng)的模式。這就造成企業(yè)的的停滯不前，以及財務(wù)管理的不暢。基于此，本位對會計在企業(yè)管理中的地位和作用進行思考，并對其發(fā)展提出建議，以期能夠為企業(yè)的更好地發(fā)展提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】
會計；企業(yè)管理；地位作用；思考研究
前言：
如果一個家，那么財務(wù)就相當于“家”中的總管家，其決定著企業(yè)各個方面的支出，平衡著各個方面的發(fā)展。一個企業(yè)只有做好財務(wù)管理工作，才能夠獲得生存的前提，才能夠構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展的根本。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對于管理已經(jīng)上升到了戰(zhàn)略的高度，對于財務(wù)的管理也同樣需要做到“水漲船高”，強化財務(wù)管理，優(yōu)化財務(wù)管控。但是，依照當前的情況來看，企業(yè)財務(wù)管理還有很大的提升空間，只有讓財務(wù)工作參與到管理過程中來，才能夠從根本上提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。因此，相關(guān)人員要積極探索相應(yīng)措施和方法，深刻認識到會計在企業(yè)管理中的地位，運用最佳的策略提升會計工作的效率和質(zhì)量。
一、加強企業(yè)會計工作對企業(yè)管理的重要意義
1.強化會計工作能夠提供給企業(yè)好的管理策略。
企業(yè)會計體系主要由五個部分組成。第一個部分是財務(wù)會計，其主要就是通過報告的形式，將企業(yè)的經(jīng)營情況、經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況予以充分而詳盡的反應(yīng)；第二部分是管理會計，此部分的主要功能就是提供給企業(yè)內(nèi)部管理者進行決策的重要信息；第三部分是成本會計，其主要功能一方面是提供給企業(yè)財務(wù)部門相關(guān)的成本信息，另一方面則是提供給企業(yè)管理者存貨價值，以及相應(yīng)損益情況的計算，兩者的結(jié)合成為企業(yè)計算成本的重要依據(jù)。第四部分是稅務(wù)會計，其主要的功能就是依照國家規(guī)定嚴格執(zhí)行稅法提稅金，并制定與企業(yè)相關(guān)的稅務(wù)規(guī)劃。第五部分是內(nèi)部審計，這一部分主要是為了企業(yè)的內(nèi)控而建立，讓企業(yè)的經(jīng)濟管理活動更加具有客觀性和安全性。通過五部分的有機構(gòu)成，為企業(yè)的發(fā)展提供管理策略，讓其能夠從各個方面對自己的發(fā)展予以審視。
2.強化會計工作能夠推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
企業(yè)為了更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，市場競爭的需要，必須要做好自身的發(fā)展和完善。這就讓企業(yè)所需要核算的內(nèi)容越來越多，形式越來越多樣化，管理的要求也越來越規(guī)范，這也促使著會計工作在企業(yè)中的地位越來越重要，其作用越來越突出。在這樣的環(huán)境下，管理者對于會計管理的工作也提出了新的要求。只有從內(nèi)部著手，強化會計管理工作，才能夠推動企業(yè)的發(fā)展。
從外部的經(jīng)濟環(huán)境來看，企業(yè)為了更好地適應(yīng)新時代的經(jīng)濟建設(shè)要求，必然會與社會中的各個方面發(fā)生千絲萬縷的關(guān)系，其中自然包括形式多樣的經(jīng)濟往來，而這些也是推動企業(yè)發(fā)展的潛在動力。但是，無論何種形式的工作，無論何種形式的活動，其必然脫離不了會計部門的管理，因此，從某一個層面上來說，加強財務(wù)管理，就是在為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供動力。
內(nèi)外環(huán)境的構(gòu)建，要求每一個企業(yè)都需要遵循一定的經(jīng)濟規(guī)律而進行，在面對激烈的市場競爭環(huán)境時候，會計部門必須要研究管理之道，讓資金在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮最大的價值，才能夠為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供源源不斷的動力。
3.強化企業(yè)會計工作才能夠提高企業(yè)管理水平。
企業(yè)會計工作的管理水平從一個層面反映了企業(yè)的管理水平，是企業(yè)工作效率，以及工作質(zhì)量的重要表現(xiàn)。在工作實踐中，企業(yè)會計部門所提供的數(shù)據(jù)信息不僅需要及時、全面，還要具備很強的真實性與可比性，只有這樣才能夠滿足企業(yè)不同部門對于數(shù)據(jù)的不同要求，才能夠讓企業(yè)能夠依照客戶的需求提供更好的服務(wù)。會計部門所提供的信息，除了能夠讓自己“明白”之外，還需要能夠通過簡單易懂的方式讓其他部門人員了解其中反映的各種關(guān)系，讓相關(guān)利益者都能夠深諳會計之道。尤其對于專業(yè)性較強的，或者存在一些復(fù)雜內(nèi)容的信息，會計部門更加需要進行詳盡的講解，保證信息獲得最好傳遞，保證各部門都能夠從信息中獲得自己最需要的內(nèi)容，讓部門的各種職能作用得到最大程度的發(fā)揮，促使部門為企業(yè)更好地服務(wù)。
二、會計在企業(yè)管理中的地位思考
1.會計在企業(yè)管理中具有中心地位。
不少企業(yè)已經(jīng)打出了財務(wù)管理的口號，并對其進行了大力宣傳。但是，在進行實際管理的時候，則往往會發(fā)生偏差，存在著以包代管的錯誤認識，對于財務(wù)管理的工作還沒有從思想上予以高度重視。往往在發(fā)生困難時候，或者資金出現(xiàn)問題時候，才想起來財務(wù)管理的重要性，而這往往已經(jīng)是“亡羊補牢，為時晚矣”。
要想真正發(fā)揮財務(wù)管理的重要性，讓財務(wù)管理的中心地位得到確立，首先需要的就是領(lǐng)導(dǎo)層對于會計管理重要性的認識。需要將競爭觀念、效益觀念、貨幣時間價值觀念、風險觀念和信息觀念深深地植入到管理層的頭腦中來，從而在理念引導(dǎo)上發(fā)揮作用，讓企業(yè)的發(fā)展適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。其次，企業(yè)還要樹立以人為本的管理思想，通過對人才的引進和培養(yǎng)，讓企業(yè)的管理具有較為先進內(nèi)容和意識，通過人才體系的構(gòu)建，為企業(yè)財務(wù)管理注入新的活力，從而讓企業(yè)的管理水平得到提升，讓企業(yè)的管理措施得到有效優(yōu)化。第三，加強會計管理的專業(yè)培訓(xùn)，尤其要做好管理層的專業(yè)培訓(xùn)，讓其能夠了解到會計管理的方法、手段，讓領(lǐng)導(dǎo)層能夠從宏觀方面對會計的地位、作用、意義予以全新的認識，為期之后的決策、服務(wù)質(zhì)量的提升提供基礎(chǔ)。從此三方面著手，可以讓企業(yè)財務(wù)管理的中心地位得以建立。
2.《會計法》地位的夯實。
每個部門都設(shè)置了專門的財務(wù)部門，但是是否財務(wù)部門能夠切實落實《會計法》的實施，是否能夠“依法工作”則并不盡然。我國對于會計工作的立法早已有之，這對于會計人員工作的規(guī)范性、嚴肅性等都進行了要求。但是，我們也必須遺憾地說，《會計法》在企業(yè)會計管理中的落實并不如人意，法律中的很多內(nèi)容都“浮于表面”，沒有落到實處，導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)管理人員的“執(zhí)法不嚴”，責任人在出現(xiàn)問題時候難以做到“違法必究”�！ 稌嫹ā肥菚嫻ぷ鏖_展的重要法律依據(jù)，從某一個層面來說，也是會計工作開展的重要理論依據(jù)，會計要做好相應(yīng)的管理，必須依照《會計法》對自己予以重新審視，讓法律在工作中得到重視。首先，企業(yè)應(yīng)當給予會計部門一定“執(zhí)法”的獨立性，逐漸建立起會計部門的監(jiān)督職權(quán)，強調(diào)會計人員的“企業(yè)負責性質(zhì)”，通過合理的“放權(quán)”，達到會計人員工作的“名副其實”，其嗬的“實至名歸”。其次，企業(yè)應(yīng)當給予會計部門一定的獨立性，其工作的開展不應(yīng)當受到其他部門的干擾，讓會計人員能夠堅持做到“依法辦事”，在會計對領(lǐng)導(dǎo)批辦的財務(wù)收支予以抵制的時候，能夠得到公平公正的認識。第三，企業(yè)要依托于新《會計法》給予會計人員相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)，讓會計人員切實履行自己的監(jiān)督職責，讓會計監(jiān)督權(quán)得到真正的落實，讓會計監(jiān)督權(quán)真正推動會計管理的優(yōu)化，促使相關(guān)制度的執(zhí)行。
3.會計監(jiān)督權(quán)限的構(gòu)建。
鮮活的市場經(jīng)濟、需要企業(yè)在法律、法規(guī)、制度等等內(nèi)容方面進行有效的應(yīng)用和構(gòu)建，會計工作的生命力，以及長久性也在于其監(jiān)督制度的有效構(gòu)建，在于會計工作合力、真實的反應(yīng)。企業(yè)的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要經(jīng)過會計來反映和監(jiān)督，社會上所有的經(jīng)濟主體和所有從業(yè)人員的經(jīng)濟利益。
因此，相關(guān)人員必須積極探索相關(guān)的手段和方法，對法定的會計核算、監(jiān)督職能進行重點研究，一種我國當前的實際情況，讓會計的管理作用和地位優(yōu)勢發(fā)揮出來，比如，在進行產(chǎn)品制造過程中，危害最大的制造銷售假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè)，只要從其會計機構(gòu)方面進行優(yōu)化調(diào)整，要求其會計人員的管理職能得到逐漸體現(xiàn)，注重其利益保護，尤其要加強《會計法》和《會計規(guī)范》的會計監(jiān)督，其工作的開展將會與眾不同，企業(yè)會計工作的開展將會被依法納入到法律管轄的范圍內(nèi)，將會給企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)“擰上”“緊箍咒”，讓企業(yè)的財務(wù)制度在合理、合法的規(guī)定下進行，讓企業(yè)可能存在的問題無所遁形，真正讓企業(yè)的會計管理走上正軌，有效提升會計系統(tǒng)的凈化，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的最有銷手段。
4.消除會計自身阻力。
企業(yè)中財務(wù)的管理歸根結(jié)底是人員的管理，只有做好人員素質(zhì)的提升，強化人員組織的管理，財務(wù)工作的開展才能夠切實做到落實。但是，當前很多企業(yè)在財務(wù)管理構(gòu)建方面缺乏相應(yīng)的人才，會計人員的素質(zhì)無法達到高效管理的要求，其管理與企業(yè)管理的核心地位不相適應(yīng)。會計人員的思想道德的文化水平還處于較低的階段，其接受財務(wù)管理的意識還沒有形成。由此可見，來自會計行業(yè)和人員自身的阻力依然較大，強化財務(wù)管理必須要做好會計自身阻力的消除。
首先，企業(yè)要對當前財務(wù)人員的基本情況進行“摸排”，對其財務(wù)人員的基本水平有一個初步的了解，對其財務(wù)管理人員所具有的優(yōu)勢、劣勢要在心中有所認識。在此基礎(chǔ)上做好相應(yīng)的管理規(guī)劃。這樣可以讓所設(shè)置的規(guī)劃更加符合財務(wù)部門的實際情況，能夠讓管理工作更好地開展。其次，企業(yè)要注重做好財務(wù)基礎(chǔ)管理人員的培訓(xùn)工作，其培訓(xùn)一方面在于專業(yè)知識的培訓(xùn)，讓財務(wù)管理人員能夠獲得更加深厚的專業(yè)理論知識，并將理論知識在實踐中進行靈活應(yīng)用；另一方面，還要注重財務(wù)管理人員的思想培訓(xùn)，促使其在工作中責任心的增強，防止可能發(fā)生的玩忽職守。第三，推動企業(yè)財務(wù)管理的信息化建設(shè)，讓所有的管理措施和方法都納入到現(xiàn)代化的信息建設(shè)中來，讓企業(yè)的會計工作人員盡快適應(yīng)當前的信息技術(shù)要求。
三、結(jié)語
會計管理在整個企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要的地位，其既是基礎(chǔ)地位，也是核心地位。企業(yè)只有對會計工作認真思考，通過各種有效措施促使財務(wù)工作參與到管理中來，才能夠真正提升企業(yè)的全面管理，才能夠讓企業(yè)更好地服務(wù)人民、服務(wù)社會。
會計與企業(yè)管理的論文 篇4
摘要：
本文以大數(shù)據(jù)時代為背景，對企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施進行闡述。針對大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)，從給予管理會計足夠的重視、對數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)進行升級，對信息分析技術(shù)進行完善、加強對管理會計信息的管理力度、注重高素質(zhì)管理會計隊伍建設(shè)這幾方面進行深入探索與研究，其目的在于提升管理會計的質(zhì)量和效率，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
關(guān)鍵詞：
大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)管理；會計工作
在大數(shù)據(jù)時代背景下，各個領(lǐng)域都得到了良好發(fā)展，尤其是在企業(yè)管理中。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)數(shù)據(jù)變得越來越復(fù)雜，在對數(shù)據(jù)進行收集和分析方面都發(fā)生了較大的改變。隨著企業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù)的增多，想要深入挖掘這些大量的數(shù)據(jù)，就需要通過新的工具與模型，獲得對企業(yè)有價值的信息。大數(shù)據(jù)在給企業(yè)管理工作帶來邊界的同時，也帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況，合理利用大數(shù)據(jù)，使管理會計充分發(fā)揮自身的作用和價值，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)有力位置。本文針對大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施進行分析。
一、大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)
�。ㄒ唬┢髽I(yè)對管理會計工作不夠重視
大數(shù)據(jù)給企業(yè)管理會計工作帶來了新的契機和挑戰(zhàn)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，我國大部分企業(yè)對于管理會計工作都沒有足夠的重視，以至于管理會計在企業(yè)發(fā)展過程中無法充分體現(xiàn)出自身的價值，最終影響到了企業(yè)的發(fā)展。還有部分企業(yè)沒有正確認識管理會計工作，沒有從真正意義上理解管理會計，從而影響管理會計的工作質(zhì)量。此外，還有部分企業(yè)過于注重銷售業(yè)績，從而忽略了管理會計工作。一些中小型企業(yè)的科技水平較低，無法對大數(shù)據(jù)進行充分運用，以至于大數(shù)據(jù)和管理會計無法充分有效結(jié)合，這在一定程度上也影響到了管理會計工作的質(zhì)量。
�。ǘ┢髽I(yè)管理會計信息分析技術(shù)滯后
目前，我國大部分企業(yè)在管理會計工作中，都存在信息分析技術(shù)滯后的情況，發(fā)生這一情況主要是因為企業(yè)的信息容量較小。大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)在管理會計工作中涉及到大量的數(shù)據(jù)，因此就需要巨大的存儲空間來進行存儲。并且由于企業(yè)管理會計技術(shù)不夠完善，信息數(shù)據(jù)存儲量不足，導(dǎo)致無法對信息數(shù)據(jù)進行評估分類，從而對信息數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生直接的影響，無法保證信息數(shù)據(jù)的準確性，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。此外，隨著市場信息數(shù)據(jù)的不斷增多，傳統(tǒng)的信息分析技術(shù)已無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，也無法對有效的信息進行挖掘，從而影響企業(yè)的生產(chǎn)決策。
（三）管理會計信息不夠安全
在大數(shù)據(jù)時代背景下，網(wǎng)絡(luò)平臺具有高效、信息資源豐富的特點，但是同時網(wǎng)絡(luò)平臺也面臨著較大的安全威脅，管理會計信息的安全性直接影響著管理會計工作的質(zhì)量。企業(yè)為了順應(yīng)時代的發(fā)展，為管理會計工作提供更多的便利，需要利用網(wǎng)絡(luò)，收集和分析信息數(shù)據(jù)。在這個過程中，信息數(shù)據(jù)將會存在巨大的安全風險，其主要原因是信息數(shù)據(jù)和個人、組織等隱私相關(guān)。管理會計信息屬于一個企業(yè)的重要機密，如果網(wǎng)絡(luò)平臺被hacker或者是病毒入侵，那么會導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)丟失，從而給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模┤狈Ω咚刭|(zhì)的管理會計人才
在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，需要專業(yè)的管理會計人員來進行對應(yīng)的工作，要求其可以靈活運用大數(shù)據(jù)的優(yōu)點，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和管理會計工作相結(jié)合，從而使管理會計充分發(fā)揮自身的價值和作用，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。但是，目前我國缺乏高素質(zhì)的管理會計人才，大部分企業(yè)的財務(wù)工作人員都是兼職管理會計人員，從而導(dǎo)致管理會計工作質(zhì)量不斷下降。
二、大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理會計應(yīng)對挑戰(zhàn)的措施
（一）給予管理會計足夠的重視
在大數(shù)據(jù)時代背景下，為了順應(yīng)時代的發(fā)展，在激烈的競爭市場中占據(jù)有利位置，企業(yè)需要對管理會計給予足夠重視。只有企業(yè)充分認識到管理會計的重要性，才可以對財務(wù)資源進行有效配置，從而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要注重管理會計工作，對大數(shù)據(jù)相關(guān)知識進行深入學(xué)習(xí)，使大數(shù)據(jù)和管理會計工作充分結(jié)合，積極發(fā)揮出自身的作用和價值，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
�。ǘ⿲�(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)進行升級，對信息分析技術(shù)進行完善
在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)的經(jīng)營管理過程涉及大量數(shù)據(jù)，其中非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)較多，一般的數(shù)據(jù)庫在處理TB以上級別的信息數(shù)據(jù)時存在一定的困難，因此企業(yè)需要對數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)進行升級。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，全球大數(shù)據(jù)計算性能在快速增長中，100TB數(shù)據(jù)排序的時間，從8274s縮短到377s，這個與云計算系統(tǒng)有著密切的聯(lián)系。與傳統(tǒng)分析技術(shù)不同，云計算可以全面分析結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化的信息數(shù)據(jù)，可以存儲PB級別的信息數(shù)據(jù)，還可以全面分析ZB級別以上的信息數(shù)據(jù)，能夠有效解決存儲空間小的問題。并且，云計算還可以對信息分析技術(shù)進行完善，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，根據(jù)實際需求進行服務(wù)。因此，企業(yè)可以云計算平臺為依托，在管理會計中應(yīng)用云計算系統(tǒng)，從而使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益。
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在大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計信息的安全性是非常重要的，因此企業(yè)需要加強對管理會計信息的管理力度。首先，企業(yè)在對云計算服務(wù)商進行挑選時，需要挑選一些安全性和知名度較高的服務(wù)商。在挑選前，需要深入了解服務(wù)商的服務(wù)水平和信譽情況，從而保證服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量。其次，云計算系統(tǒng)需要具備較強的風險隔離功能，避免出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)被篡改和被非法竊取的情況。最后，需要對信息進行加密，保證儲存的安全性，在沒有獲得客戶允許的情況下，不可以對信息資源進行共享。
�。ㄋ模┳⒅馗咚刭|(zhì)管理會計隊伍建設(shè)
企業(yè)需要注重高素質(zhì)管理會計隊伍的建設(shè)，在新時代背景下，企業(yè)只有聘用優(yōu)秀的人才，才可以做到對先進技術(shù)的熟練運用，從大量繁雜的數(shù)據(jù)中提取出對企業(yè)有價值的信息，從而使領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的決策，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)可以從以下兩個方面入手：其一，招賢納士；其二，加強內(nèi)部培訓(xùn)。企業(yè)需要為優(yōu)秀人才提供豐厚的薪資待遇、良好的發(fā)展空間和晉升機會。企業(yè)可以通過邀請專家進行演講、指派工作人員到其他企業(yè)進行學(xué)習(xí)和交流等形式，提升工作人員的綜合素養(yǎng)。同時，企業(yè)還要注重對新招聘的人才進行培訓(xùn)，提升其專業(yè)知識和技能，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)成為企業(yè)的常態(tài)化工作，使企業(yè)中全體工作人員保持積極向上的工作態(tài)度，從而全面提高企業(yè)管理會計工作的質(zhì)量。
三、結(jié)語
總而言之，在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)加強管理會計是非常重要的，是保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)在管理會計方面存在一定的問題，傳統(tǒng)的管理會計模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求。因此，企業(yè)需要充分利用大數(shù)據(jù)，結(jié)合自身的實際經(jīng)營情況，通過合理的方式，提升管理會計的質(zhì)量和水平，從而為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益。
會計與企業(yè)管理的論文 篇5
摘要：
隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)對工作方式的影響越來越大，企業(yè)的管理方式和管理手段也發(fā)生了變化，其中，大數(shù)據(jù)對企業(yè)會計管理工作提出了新的要求，企業(yè)只有積極應(yīng)對大數(shù)據(jù)技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)，優(yōu)化自身的會計管理工作與制度，才能抓住機遇提升自身的核心競爭力。本文在對大數(shù)據(jù)時代，我國大多數(shù)企業(yè)的會計管理工作中存在的問題進行分析的基礎(chǔ)上，就如何提升企業(yè)的會計管理工作效率和安全性問題提出幾點建議，以為大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)的會計管理工作提供借鑒。
關(guān)鍵詞：
大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)管理會計；問題；對策
近些年，包括云計算和大數(shù)據(jù)在內(nèi)的技術(shù)得到了迅速的發(fā)展和普及，其能夠被應(yīng)用的領(lǐng)域也就越來越多，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)的會計管理工作中，已是大勢所趨。企業(yè)的會計管理工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，一般企業(yè)都使用傳統(tǒng)的會計手段進行管理，與大數(shù)據(jù)技術(shù)相比，這種會計管理方式的效率是比較低的，而且，傳統(tǒng)手段下的會計管理制度的有效性也比較差，所以引進和使用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠有效提升企業(yè)的會計管理效率；將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)的會計管理工作中，能夠在對客戶的需求和信息進行綜合分析與歸納的基礎(chǔ)上，使得企業(yè)充分了解到客戶的需求，進而方便為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
1、大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)會計管理工作中存在的問題
1.1對會計管理工作認識深度不夠
現(xiàn)代化企業(yè)管理理念是十分注重企業(yè)的會計管理工作的，這種強調(diào)不僅體現(xiàn)在對會計業(yè)務(wù)的重視，而且，主張企業(yè)通過提升會計管理工作的效率，為企業(yè)的主體業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持，進而為企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的提升提供幫助，最重要的是，企業(yè)應(yīng)該通過會計管理工作，提升企業(yè)的核心競爭力和品牌形象。但是受到我國的經(jīng)濟制度的影響，我國大多數(shù)民營企業(yè)在會計管理中，對會計管理工作不夠重視，特別是在一些中小型企業(yè)中，這種現(xiàn)象表現(xiàn)得尤為明顯，大多數(shù)企業(yè)的管理者認為，企業(yè)的會計管理工作就是做好賬簿登記，并要求企業(yè)的相關(guān)會計人員做好稅務(wù)工作，也可以說，在大多數(shù)管理者的眼中，會計管理工作是非常簡單的事情，所以也就很容易出現(xiàn)任人唯親的問題，長此以往不僅會影響到企業(yè)跨級管理效率，甚至可能會出現(xiàn)嚴重的財務(wù)問題。
1.2企業(yè)的會計管理制度不健全
大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)的會計管理工作提出了更高的要求，相應(yīng)的，也就要求企業(yè)有完善的會計管理制度作為指導(dǎo)，但是目前階段，許多企業(yè)的會計管理制度不夠完善，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要是企業(yè)管理者的管理理念比較落后，一方面，這會影響到企業(yè)的預(yù)算工作效率和決策工作的科學(xué)性，另一方面，還會對企業(yè)自身的成本控制造成隱患，甚至可能在長期的問題積壓下，影響到企業(yè)的健康發(fā)展。最重要的是，我國的市場環(huán)境實際上不確定性是比較高的，也就要求企業(yè)迫切開發(fā)出自身的最大的潛能，這樣才能立足于激烈的市場競爭中，而低效率和低有效性的會計管理制度，會對企業(yè)的長遠發(fā)展造成很嚴重的影響。
1.3企業(yè)的會計管理人才水平有限
大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)會計管理工作的難度系數(shù)要更高一些，也就意味著，企業(yè)只有提升會計管理人員的專業(yè)性，或者直接聘請專業(yè)水平更高的會計管理人員，才能應(yīng)對大數(shù)據(jù)帶給企業(yè)的風險與挑戰(zhàn)，目前，企業(yè)中普遍存在會計管理人員水平有限的問題，大多數(shù)中小型企業(yè)的會計管理人員只能完成基礎(chǔ)的結(jié)算工作，無法應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)完成市場預(yù)測，這對于企業(yè)的未來發(fā)展是十分不利的。
2、大數(shù)據(jù)時代背景下優(yōu)化企業(yè)會計管理工作的對策
2.1管理者提升對會計管理工作的重視度
企業(yè)高層管理者對會計管理工作的不重視實際上是產(chǎn)生一切管理問題的根源，這就要求企業(yè)的管理者，特別是高層的管理者對企業(yè)的會計管理工作重視起來，一方面，對大數(shù)據(jù)技術(shù)帶給企業(yè)機遇與挑戰(zhàn)進行綜合分析，特別是大數(shù)據(jù)技術(shù)本身要有一個綜合的和具體的認識；另一方面，要充分認識到會計管理工作的重要性，杜絕企業(yè)內(nèi)“任人唯親”的問題，在這方面，中小企業(yè)管理者可以參考萬科的做法，這樣才能提升企業(yè)的市場預(yù)測能力，進而為企業(yè)的未來發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持與保障。
2.2提升企業(yè)會計管理工作的安全性
大數(shù)據(jù)技術(shù)一旦使用不當，可能會造成企業(yè)數(shù)據(jù)的非法侵犯問題，危及企業(yè)的信息安全，甚至可能會使企業(yè)的核心競爭力受到威脅，所以企業(yè)一定要做好大數(shù)據(jù)背景下的會計管理安全工作。一方面，嚴格把關(guān)企業(yè)的會計信息共享問題，財務(wù)數(shù)據(jù)只能在管理人員允許的條件下，才能實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；另一方面，企業(yè)有必要建立一個完善的和安全系數(shù)更高的財務(wù)管理系統(tǒng)，提升企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)本身的抗侵擾能力，自動屏蔽外部非法使用者對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)的更改和盜用，這樣才能保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。
2.3培養(yǎng)財務(wù)專業(yè)水平更強的會計人才
一方面，企業(yè)應(yīng)該對會計管理人員進行嚴格的門檻控制，一般情況下，企業(yè)并不要求出納人員有專業(yè)從業(yè)資格證書，隨著會計從業(yè)資格證的取消，企業(yè)應(yīng)該提升會計任用門檻，比如說，要求會計人員擁有初級會計證書，才能從事企業(yè)的會計業(yè)務(wù)；另一方面，企業(yè)可以通過建立完善的內(nèi)部會計管理制度，以推動企業(yè)的會計管理人員提升自身的專業(yè)水平。
小結(jié)
大數(shù)據(jù)技術(shù)實際上對企業(yè)的會計管理工作提出了更高的要求，針對目前階段我國企業(yè)存在的會計管理制度不完善和從業(yè)者專業(yè)水平有限的問題，企業(yè)管理者應(yīng)該加強對會計管理工作的重視，建立科學(xué)性和安全性更高的會計管理系統(tǒng)。
會計與企業(yè)管理的論文 篇6
摘要：一個國家的經(jīng)濟體制影響著一個國家的現(xiàn)代企業(yè)體制，隨著我國經(jīng)濟體制的改革，我國現(xiàn)代企業(yè)的體制隨之而改變。一個公司的經(jīng)濟是其命脈，所以一個企業(yè)的財務(wù)會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用。本文分析了傳統(tǒng)會計的局限性、職能轉(zhuǎn)變性以及職能轉(zhuǎn)變后的意義和作用。在此基礎(chǔ)上，對現(xiàn)代企業(yè)管理中的財務(wù)會計的職能作用和實際作用進行解析，深入探討財務(wù)會計在現(xiàn)代企業(yè)中的位置。并且提出一些合理、科學(xué)的建議來應(yīng)對現(xiàn)代企業(yè)管理的財務(wù)工作。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；現(xiàn)代企業(yè)管理；作用與地位
一、在現(xiàn)代企業(yè)管理的背景下財務(wù)會計的職能轉(zhuǎn)變
�。ㄒ唬﹤鹘y(tǒng)財務(wù)會計的局限和職能轉(zhuǎn)變
社會經(jīng)濟的變化，造成傳統(tǒng)財務(wù)會計隨之變化。否則，難以生存下去。中國近代經(jīng)濟復(fù)蘇的主要原因是改革開放，改革開放造成中國經(jīng)濟體制的改變，政府這只看不見的手逐漸退出經(jīng)濟舞臺，國家更多地鼓勵依靠個人能力去掙錢，于是私人企業(yè)應(yīng)運而生，對于私人企業(yè)，它們的目的是掙錢，利益最大化。對于企業(yè)，更重視的是資金管理和核算，從某種方面講資金的管理成為一個企業(yè)的核心任務(wù)，企業(yè)需要思考如何利用最少錢辦最大事，實現(xiàn)最優(yōu)化方案。在這個過程中，財務(wù)會計的作用變得越來越重要。財務(wù)會計的存在可以不斷優(yōu)化企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)，節(jié)約企業(yè)成本，讓企業(yè)更具有市場競爭力，而且財務(wù)會計在工作中可以分析發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)在財務(wù)方面的問題和漏洞，幫助企業(yè)的決策者做出正確合理的判斷，讓公司不斷發(fā)展。在現(xiàn)代經(jīng)濟的背景之下，一個公司的決策者越來越重視財務(wù)的正確分配，一個企業(yè)也越來越離不開財務(wù)會計的分析和建議。因此，財務(wù)會計在這樣的需求之下，慢慢擴展自身職能，為企業(yè)帶來可持續(xù)發(fā)展做出貢獻，使得企業(yè)和財務(wù)會計緊密合作。所以，現(xiàn)代企業(yè)的管理中，財務(wù)會計已經(jīng)不能滿足于過去簡單的財務(wù)工作，還要緊緊地圍繞一個企業(yè)進行深度結(jié)合，無論是在公司的前期規(guī)劃，中期操作還是后期維護，都要努力做出貢獻，實現(xiàn)企業(yè)與財務(wù)會計的雙贏局面。社會的需求迫使財務(wù)會計做出職能轉(zhuǎn)變。21世紀的今天，知識才是掙錢的本事。因此，在現(xiàn)代企業(yè)的管理中，知識管理尤為重要。傳統(tǒng)企業(yè)管理中，更為重視規(guī)章制度，一切行為需要按照規(guī)定方式來做，僵化而固定的思維讓企業(yè)發(fā)展不具活力，而在知識經(jīng)濟時代的今天，這樣僵化的企業(yè)管理已經(jīng)不能滿足發(fā)展，一個企業(yè)需要發(fā)展自身的企業(yè)文化，用企業(yè)精神來維系可持續(xù)發(fā)展。一個企業(yè)的核心不再以財物管理和資金分配為主要，企業(yè)文化成為了一個企業(yè)的核心價值觀，它體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營理念和經(jīng)營方針中。一個企業(yè)的文化構(gòu)建離不開財務(wù)會計的參與，財務(wù)會計在工作時注重以人為本，這樣才能構(gòu)建一個良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)良好氛圍的形成，有效管控企業(yè)。
（二）現(xiàn)代企業(yè)管理背景下財務(wù)會計的作用分析
對于一個企業(yè)來說，財務(wù)會計的工作是基于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境下的，主要功能是在法律規(guī)定范圍內(nèi)，用正確的企業(yè)運行法則對企業(yè)的經(jīng)營進行管控，保證企業(yè)優(yōu)良發(fā)展，另外一個方面對企業(yè)進行監(jiān)督，防范企業(yè)的非法操作和違章操作，預(yù)防一個企業(yè)的錯誤行為，保證企業(yè)的相關(guān)利益和發(fā)展。企業(yè)會計控制會受到會計控制方法論的引導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部的會計控制方法，有不相容職務(wù)相互分離控制，授權(quán)批準控制，會計系統(tǒng)控制，預(yù)算控制，財產(chǎn)保全控制，風險控制，內(nèi)部報告控制、電子信息控制等。因此，對于一個企業(yè)而言，可以通過合理的使用這些會計控制方法，明確相關(guān)職責，優(yōu)化崗位設(shè)置，構(gòu)建相互制衡機制，保證企業(yè)內(nèi)部管理層之間嚴格按照規(guī)定的職責和權(quán)限進行工作，并承擔相應(yīng)的責任。結(jié)合企業(yè)自身的特點和情況，建立健全適合自己的會計制度和工作規(guī)范，保證發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，實現(xiàn)對公司的系統(tǒng)管控。在現(xiàn)代企業(yè)管理的背景之下，財務(wù)會計最重要的職能是掌握一個公司的財務(wù)狀態(tài)，資金流動和現(xiàn)金量，通過對這些信息和數(shù)據(jù)的分析，規(guī)劃一份適合公司發(fā)展的企劃，幫助公司更好運行，實現(xiàn)公司利益最大化。
二、現(xiàn)代企業(yè)管理下對財務(wù)會計的建議
�。ㄒ唬┙⒔∪攧�(wù)制度，獎懲分明，整體上提高財務(wù)工作水準
一個企業(yè)要想發(fā)展下去，必須得有一套符合自身的管理制度。所以，財務(wù)會計管理制度需要在企業(yè)中不斷實踐，不斷發(fā)展，追求自身的完善。建立起有效的培訓(xùn)、崗位職責、監(jiān)督體系等，在各個方面健全財務(wù)會計體系，提高企業(yè)財務(wù)部水平，增強企業(yè)工作效率。具體可以參考以下，定期對企業(yè)在職的會計進行培訓(xùn)，加強他們的會計知識和技能，明確會計分工，增強他們對于企業(yè)的財務(wù)顧問能力，實行嚴格的獎懲制度，對于效率高，做出貢獻的會計員工給予獎勵，獎勵可以包括紅包、假期等，對于那些消極怠工的會計員工給予一定程度上的懲罰，這種獎懲制度的實行有利于調(diào)動勞動者積極參與工作的心態(tài)，提高企業(yè)效率。
（二）給予財務(wù)會計舒服的工作環(huán)境，完善財會工作者的工作設(shè)備
企業(yè)財會工作很重要，需要對大量的數(shù)據(jù)進行比對，分析，然后綜合比較等，只有正確的數(shù)據(jù)才能帶來正確的結(jié)果，所以給公司財會人員先進的工作設(shè)備是必要的，精確的數(shù)據(jù)能給公司帶來更準確的分析判斷，從而實現(xiàn)公司利益最大化。而財會工作者每天面對龐大的數(shù)據(jù)，需要更多的耐心，細致的觀察比對，只有良好的辦公環(huán)境才能讓財會工作人員靜下心進行工作，所以給予財會人員舒適的工作環(huán)境也是無可厚非的。
�。ㄈ⿲︻A(yù)算進行多次審核，保證公司良性發(fā)展
財務(wù)會計部門的期末決算要和財務(wù)會計預(yù)算相互銜接，依據(jù)各責任部門對財務(wù)會計預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，提出績效考核意見。同時也要追責到個人，把對預(yù)算進行超支范圍的責任精確到個人，提出有效懲罰制度，監(jiān)督個人行為。并且分析產(chǎn)生這種情況的原因，提出合理的對應(yīng)措施，保證公司運營。
參考文獻：
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會計與企業(yè)管理的論文 篇7
進入新時期以來，我國各類型企業(yè)都得到了快速發(fā)展，由此也帶來了企業(yè)在財務(wù)管理工作中采取的經(jīng)營模式的變化，使得企業(yè)會計環(huán)節(jié)的職能中心較過去發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)會計已經(jīng)難以滿足企業(yè)在新形勢下的發(fā)展需求。因此也就要求企業(yè)要根據(jù)自身的實際發(fā)展情況，認清管理會計與財務(wù)會計之間的差別與共性，實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的有機融合，讓企業(yè)的管理會計與財務(wù)會計工作共同取得進步，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境。
一、企業(yè)管理會計與財務(wù)會計之間的聯(lián)系與區(qū)別
�。ㄒ唬┢髽I(yè)管理會計與財務(wù)會計之間的聯(lián)系
企業(yè)的管理會計與財務(wù)會會計所處的環(huán)境相同，都是為企業(yè)生產(chǎn)運營提供服務(wù)的。兩者都可以對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行記錄、分析以及總結(jié)，能夠為企業(yè)管理者制定經(jīng)營決策提供有效的依據(jù)，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益發(fā)展目標[1]。兩者都源于企業(yè)傳統(tǒng)的會計，有一種相互依存和相互制約的關(guān)系，是企業(yè)財務(wù)活動整體的兩個有機組成部分。管理會計的部分數(shù)據(jù)資料來源于企業(yè)的財務(wù)會計，兩者運用到的很多原始資料都是相同的。同時，企業(yè)的管理會計與財務(wù)會計的工作客體均是企業(yè)的資金活動，兩者都需要對企業(yè)的資金流動情況進行記錄、分析、評價與控制，從而不斷提高企業(yè)的資料利用效率。
�。ǘ┢髽I(yè)管理會計與財務(wù)會計之間的區(qū)別
企業(yè)的管理會計與財務(wù)會計之間具有的差別總結(jié)起來可以歸為以下五點。
第一，兩者在內(nèi)容上有所不同。管理會計的內(nèi)容主要是企業(yè)的規(guī)劃決策、評價業(yè)績與控制資金等，是對企業(yè)資金進行分析、控制、預(yù)測以及決策的一個過程，主要是用來對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行管理。而財務(wù)會計的內(nèi)容主要是企業(yè)的負債、費用、資產(chǎn)、所有者權(quán)益、核算利潤、收入等，是對企業(yè)的資金進行確認、計量以及匯報的一個過程，主要是用來對企業(yè)的具體資金運動情況加以反映[2]。
第二，兩者在服務(wù)對象上有所不同。管理會計可以為企業(yè)的決策與經(jīng)營提供有效且得到了優(yōu)化的管理信息，可以將參考依據(jù)提供給企業(yè)的內(nèi)部管理人員，主要是為完善企業(yè)內(nèi)部控制服務(wù)和提升企業(yè)經(jīng)濟效益而服務(wù)。而財務(wù)會計是將基本財務(wù)信息提供給企業(yè)管理人員，側(cè)重為與企業(yè)有聯(lián)系的團體或者個人提供服務(wù)。
第三，兩者在工作重點上有所不同。管理會計建立在反映企業(yè)過去的基礎(chǔ)上，主要是為了對企業(yè)發(fā)展的前景預(yù)測、決策等進行強化，其工作的重點是為了讓企業(yè)做到面向未來。而財務(wù)會計作為一種報賬型的會計工作，主要是為企業(yè)提供企業(yè)的歷史資金信息，其工作的重點是面向過去[3]。
第四，兩者在時間跨度上有所不同。企業(yè)的管理會計報告時間彈性比較大，編制的時間長則幾年，短則一天，實際運用的時候要根據(jù)企業(yè)管理者的要求來實施。而會計財務(wù)報告時間一般都有著硬性規(guī)定，一般編制對外財務(wù)報表的時間基本為一個月、一季或者一年。
第五，兩者在會計方法、會計程序以及信息特征、精確程度等方面也具有一定的差異。
二、融合企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的基礎(chǔ)
會計是企業(yè)進行管理的一個重要手段，是按照一種預(yù)定的目標，通過收集與分析企業(yè)的經(jīng)濟信息，對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行指導(dǎo)與控制，從而提高企業(yè)經(jīng)營管理效果的一種企業(yè)管理實踐活動。會計是社會生產(chǎn)關(guān)系的體現(xiàn)，會隨著生產(chǎn)力的提高得到不斷發(fā)展與完善。隨著會計相關(guān)理論的完善，使得會計客體范圍越來越大，會計管理的內(nèi)容也更加豐富，除了傳統(tǒng)的企業(yè)會計管理內(nèi)容，而且還包括企業(yè)人力資源成本與智力成本的控制與核算等。在現(xiàn)代社會中，企業(yè)會計對管理會計與財務(wù)會計的融合更加重視，兩者都是對企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動和資源要素交易的確認、計量以及控制[4]。從內(nèi)容上看，管理會計是財務(wù)會計深化的體現(xiàn)。從職能方向上看，管理會計也是財務(wù)會計發(fā)展與延伸的體現(xiàn)。從最終目標上來看，兩者始終都保持著一致，都是為了使企業(yè)的經(jīng)濟效益實現(xiàn)最大化，讓相關(guān)利益者的合理權(quán)益得到應(yīng)有的維護。
三、企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合措施
（一）建立完善的企業(yè)管理會計與財務(wù)會計融合體系
將管理會計融合財務(wù)會計是進一步完善企業(yè)會計的體現(xiàn)，同時也是會計發(fā)展取得的一種突破。通過建立完善的企業(yè)管理會計與財務(wù)會計融合體系，可以讓企業(yè)的會計活動滿足更多信息使用者在多方面的實際需求，并且還能夠減少其中的重復(fù)工作與浪費工作。從目前企業(yè)的會計活動情況來看，與財務(wù)會計相比而言，管理會計處于一種比較薄弱的地位。因此，必須要采取措施來讓企業(yè)的管理會計與財務(wù)會計達到一種平衡狀態(tài)，從而讓兩者得到有機融合。首先，對于企業(yè)的高層管理人員來說，要對管理會計在企業(yè)決策中發(fā)揮出的作用引起重視，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對管理會計引起了足夠的重視，才能夠讓管理會計在企業(yè)的日常經(jīng)營與管理過程中得到合理運用，為企業(yè)的有效控制提供更多可用的管理會計信息。其次，要重視企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，加強會計人員的管理及會計教育工作[5]。企業(yè)要定期組織會計人員進行管理會計培訓(xùn)，加強對企業(yè)相關(guān)管理者與會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，讓企業(yè)的各級人員都能掌握與管理會計相關(guān)的知識或技能，不斷提高企業(yè)管理會計與財務(wù)會計隊伍的綜合素質(zhì)。最后還要通過科學(xué)的方法來進行企業(yè)會計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，讓管理會計能夠有效與財務(wù)會計融合為一個有機整體。此外，還要對企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作進行細化，不斷優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)資料，為管理會計與財務(wù)會計的融合創(chuàng)造有利環(huán)境。
（二）構(gòu)建科學(xué)合理的確認基礎(chǔ)與會計計量模式
對于企業(yè)的財務(wù)會計來說，其必須要突破當前單一片面的權(quán)責發(fā)生制基礎(chǔ)模式，在充分考慮了企業(yè)的現(xiàn)金流量的前提下再來確認基礎(chǔ)，將現(xiàn)金流量與權(quán)責發(fā)生制結(jié)合在一起，構(gòu)建一個更加完善科學(xué)的企業(yè)會計確認基礎(chǔ)。這樣一來，首先能夠?qū)ζ髽I(yè)管理會計與財務(wù)會計的確認基礎(chǔ)進行協(xié)調(diào)，其次還可以減少企業(yè)管理會計的實際工作量，能夠為企業(yè)將現(xiàn)金流量信息向外報告創(chuàng)造一個更有利的環(huán)境，而且還能夠使外部的信息需求得到更好滿足。在計量方面，企業(yè)的財務(wù)會計要將現(xiàn)凈值、未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值、現(xiàn)行市價等各種不同的計量模式配合在一起使用[6]。而且，隨著社會上出現(xiàn)很多新型金融工具，使得企業(yè)財務(wù)會計計量出現(xiàn)了很大的變化，從過去單一的計量基礎(chǔ)不斷發(fā)展成為今天的多種計量基礎(chǔ)，比如，采用未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值來計量企業(yè)的長期資產(chǎn)與負債情況、采用現(xiàn)行成本來計量企業(yè)的存貨情況等等，這都能夠為管理會計與財務(wù)會計融合的實現(xiàn)提供更好的條件[7]。
�。ㄈ┩ㄟ^變動成本法促進管理會計與財務(wù)會計之間的有效銜接
運用變動成本法可以為企業(yè)提供需要的變動成本資料，可以更加方便地對企業(yè)的管理會計量本利與盈虧臨界進行分析，從而也就可以為企業(yè)的成本計劃、成本控制和企業(yè)的經(jīng)營決策提供必要的參考依據(jù)。同時，變動成本還可以直接與責任會計、標準成本以及彈性預(yù)算等結(jié)合，從而也就可以在企業(yè)的計劃控制以及生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)發(fā)揮更大的作用。在企業(yè)的財務(wù)會計中合理引入變動成本法，能夠?qū)⑵髽I(yè)的管理會計與財務(wù)會計有效銜接起來，從而幫助企業(yè)更好的運用會計來為企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供服務(wù)[8]。
結(jié)語
綜上所述可知，企業(yè)的管理會計與財務(wù)會計既有一定的聯(lián)系，同時也存在一定的區(qū)別；并且隨著企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展和進步，管理會計在財務(wù)會計在企業(yè)的內(nèi)部逐漸呈現(xiàn)出了一種融合的良好趨勢。在這種環(huán)境下，企業(yè)要想獲得更高的經(jīng)濟效益，在激烈的市場競爭中找到更加穩(wěn)定有利的位置，就要求企業(yè)在今后必須要采取有效措施，包括構(gòu)建完善的管理會計與財務(wù)會計融合體系、企業(yè)確認基礎(chǔ)與計量模式等措施，將企業(yè)的管理會計與財務(wù)會計用一個良好的方式融合在一起，從而促進企業(yè)競爭力的有效提升，為企業(yè)實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
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會計與企業(yè)管理的論文 篇8
作為會計兩大分支的財務(wù)會計與管理會計已被越來越多的企業(yè)完全割裂開來，成了兩個看上去毫無干系的學(xué)科領(lǐng)域，分別按照各自的核算方法，以對外報告和內(nèi)部管理為目標進行雙重核算，兩套數(shù)據(jù)資料之間難以實現(xiàn)信息共享，從而造成了資源的浪費和重復(fù)勞動，其實沒有必要同時存在財務(wù)與管理兩個獨立的系統(tǒng)，應(yīng)將財務(wù)會計與管理會計相互融合。筆者對財務(wù)會計與管理會計進行研究的意義在于讓兩者進行補充、配合，以便更好地發(fā)揮財務(wù)會計與管理會計各自的職能，對企業(yè)以至社會作出更大貢獻。
1財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系
1.1會計對象的一致性
盡管財務(wù)會計與管理會計在關(guān)注的重點上有所不同，主要表現(xiàn)在管理會計側(cè)重于對會計主體未來事項的預(yù)測，而財務(wù)會計則側(cè)重于對會計主體已發(fā)生事項的客觀反映，但其研究對象都是企業(yè)，都是將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動作為研究的對象。
1.2信息資源的同源性
按照會計信息系統(tǒng)論的觀點，“會計是旨在提高企業(yè)和各單位活動的經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟管理而建立的一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)�！奔磿嫷谋举|(zhì)就是一個提供決策有用的信息系統(tǒng)。管理會計和財務(wù)會計作為會計的兩個分支，它們提供的信息不同，這種不同表現(xiàn)在多個方面，例如兩者所提供信息的使用者，信息的規(guī)范性、及時性等方面的額度質(zhì)量要求等，但這兩個不同的會計信息系統(tǒng)所需要的初始信息都來源于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的原始信息，只是由于兩個系統(tǒng)對同源信息采用了不同的整理、匯總、加工程序，才導(dǎo)致最后輸出信息的不同。
2管理會計與財務(wù)會計的融合
2.1會計基礎(chǔ)工作的細化及財務(wù)資料格式的全新設(shè)計是融合的前提基礎(chǔ)
第一，建立財務(wù)會計和管理會計所需要的原始信息目錄清單。第二，在財務(wù)會計科目的基礎(chǔ)上，結(jié)合管理會計的需要，對原始信息目錄清單進行分類、編碼，并建立數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，將二者在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集上通過合并信息源的方法達到兼容。第三，設(shè)計會計憑證。一是在原有財務(wù)會計科目的基礎(chǔ)上，增加統(tǒng)計信息代碼或類別欄，以求在基礎(chǔ)上為管理及會計工作做好準備，避免以后在運用中的重復(fù)篩選。二是增加備用信息欄，以記錄管理會計所需的非貨幣信息。會計憑證的輸入由單界面變?yōu)槎嘟缑?（ 多窗口） ，并且會計憑證的輸入既可以是會計人員也可以是其他部門工作人員的現(xiàn)場輸入。第四，賬簿格式及類別的設(shè)置。根據(jù)需要，筆者建議設(shè)置會計賬簿以及管理會計兩套賬簿格式。其數(shù)據(jù)來源為會計憑證，會計賬簿根據(jù)會計要求設(shè)置并由憑證生成。管理會計賬簿則根據(jù)各單位管理需要設(shè)計相應(yīng)的格式，根據(jù)會計計量的長期股權(quán)投資。與成本法不同，按照長期股權(quán)投資核算的權(quán)益性投資中，權(quán)益法也適用于兩類投資： 一是企業(yè)對合營企業(yè)的投資； 二是對聯(lián)營企業(yè)的投資。
2.2管理理念的融合
管理理念是管理者在企業(yè)管理活動中逐漸積累或總結(jié)起來的一種思想、觀念、概念與法則，它決定著管理者在投資、推銷、管理等方面的行為。而一切管理行為的出發(fā)點就由這些理念來決定。因此，管理會計和財務(wù)會計上的融合，首先是管理者對管理會計與財務(wù)會計的思想認識上的融合，只有這樣才能步調(diào)一致，達到配合默契，行為高效。因此，分清管理會計與財務(wù)會計之間的關(guān)系和差異顯得尤其重要。管理會計與財務(wù)會計之間所體現(xiàn)的價值不同： 前者創(chuàng)造價值，后者衡量價值，用通俗話來說，前者是企業(yè)的 “軍師”，后者是 “賬房先生”。二者各有分工，卻又緊密相連。有許多管理者往往忽視這種理念融合的存在，工作中就難免出現(xiàn)分歧或扯皮現(xiàn)象，甚至影響到二者分工和目標定制的重復(fù)或交叉、重復(fù)或多頭管理。一些有遠見的企業(yè)家甚至將管理會計提升到戰(zhàn)略財務(wù)的位置上，普及企業(yè)文化中去，這為管理會計并非孤立而存在提供了很多幫助，進而才會顯現(xiàn)出管理會計在企業(yè)運營的最大貢獻。否則，管理會計只能在夾縫中生存，受制于財會會計所謂的 “務(wù)實”思想。要樹立起保證企業(yè)持續(xù)不斷的增長速度與影響力，管理會計功不可沒。財務(wù)會計是遵循對已發(fā)生的數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程，是對經(jīng)營業(yè)績的顯現(xiàn)。理財贏利則是來自管理會計的結(jié)果。
2.3計算機技術(shù)的運用是融合的技術(shù)保障
復(fù)雜的管理會計計算工作及財務(wù)會計工作需要計算機的全新支持，可以說如果沒有計算機的全面運用及網(wǎng)絡(luò)支持，財務(wù)會計與管理會計的融合就無法進行。單位內(nèi)部應(yīng)建立局域網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和在線數(shù)據(jù)采集技術(shù)來及時采集并傳遞這些原始數(shù)據(jù)，以滿足及時性的需要，并根據(jù)需要由計算機流程設(shè)計管理人員，設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限�？梢岳猛粩�(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來有效地管理會計原始信息源，滿足財務(wù)會計和管理會計兩者使用的需要。
2.4制定目標的融合
財務(wù)會計與管理會計的任務(wù)目標相融合體現(xiàn)在前者為后者真實、準確、詳細、及時等相關(guān)企業(yè)運營過程中的財務(wù)數(shù)據(jù)。對此，財務(wù)會計要做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中無論是人或是物，或者金融財務(wù)都需要及時在各階段的發(fā)生狀況定期或不定期進行統(tǒng)計交報。管理會計在實踐中著重對企業(yè)收益進行規(guī)劃為中心，其中一部分需要財務(wù)會計提供相關(guān)數(shù)據(jù)，從而展開一系列財務(wù)活動�，F(xiàn)在會計管理則主要對財務(wù)會計提供的報表分析，擔負著公司理財、決策分析、參與風險管理和投資決策。在規(guī)劃、預(yù)算編制與預(yù)測上，從事計劃流程、預(yù)算預(yù)測、年度利潤審核等。就是需要在制定目標管理會計與財務(wù)會計的制定目標和制度管理有著根本不同。防止管理過程中多部門發(fā)號施令。而在制定具體目標上，要明確細節(jié)部分，對經(jīng)營過程中出現(xiàn)特殊財務(wù)反常情況要及時相互溝通，要提供給管理會計的，首先要及時通報，而不是首先交由管理層一些非專業(yè)人士，耽擱處理時機。其工作流程要緊密銜接，而非各自為政。對此，管理會計與財務(wù)會計在制定目標上要體現(xiàn)出來，避免分歧引發(fā)相互扯皮。要么是企業(yè)經(jīng)營財務(wù)出了問題，則因為權(quán)責不清，平均處罰或受批。更不利于二者日常工作發(fā)揮。
3結(jié)論
管理會計和財務(wù)會計作為施工企業(yè)會計管理中兩個重要組成部分，擔負著企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)營管理的目標和滿足對外業(yè)務(wù)往來的財務(wù)服務(wù)，在我國企業(yè)管理中越來越受重視。但是，由于管理會計與財務(wù)會計在企業(yè)管理中有著不同的分工和職能，但是，卻又相互不可分割，因此，在企業(yè)管理中，常常會產(chǎn)生不協(xié)調(diào)的工作分歧，從而影響企業(yè)管理的收益。相反，處理好管理會計與財務(wù)會計的融合，卻有利于企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)工作效率，并實現(xiàn)事前決策與事后管理達到目標一致，并實現(xiàn)資源有效整合，促使會計信息共享的最大化，從而為企業(yè)實現(xiàn)利益最大化提供堅實保障。因此，處理好企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系，分清各自應(yīng)盡職責有著重要意義。
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會計與企業(yè)管理的論文 篇9
一、管理會計的職能創(chuàng)新
在現(xiàn)代企業(yè)中，管理會計至關(guān)重要，對信息社會中的經(jīng)濟信息的優(yōu)化與利用起著不可替代的作用，主要對既定目標實現(xiàn)關(guān)鍵性管理。2008年金融風暴引起企業(yè)管理者的深入反思，因此管理會計被重視的程度也在不斷加深，它被擺在了時代的前沿，可以說其產(chǎn)生的目的旨在提升與變革企業(yè)效力。
1、充分發(fā)揮管理會計的戰(zhàn)略職能
戰(zhàn)略管理會計作為現(xiàn)代管理會計的新興領(lǐng)域，本企業(yè)著眼于戰(zhàn)略角度，以消費者和競爭對手為中心構(gòu)建“戰(zhàn)略三角關(guān)系”，以此既能夠為消費者和競爭對手提供更多的外向性信息，又能夠?qū)崿F(xiàn)對內(nèi)部信息的戰(zhàn)略審視，從而為企業(yè)管理層制定和執(zhí)行競爭戰(zhàn)略提供充足的理論依據(jù)。它是現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理會計所需要的，并且有利于培養(yǎng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢以及企業(yè)的核心競爭力，適應(yīng)市場經(jīng)濟及經(jīng)濟全球化的發(fā)展，順應(yīng)了經(jīng)濟發(fā)展趨勢。但就我國現(xiàn)狀來看，存在著戰(zhàn)略管理會計理論的普及程度不高、應(yīng)用環(huán)境不達標、部分企業(yè)高層并未認識到其重要性、管理會計師的素質(zhì)不高等問題，這些都嚴重制約著其的發(fā)展。
2、重新審視管理會計全面預(yù)算功能
管理會計具有全面預(yù)算功能，全面預(yù)算不僅是盈利組織的重要管理工具，同時在西方的事務(wù)管理上也被政府廣泛利用。整合管理會計，以預(yù)算為出發(fā)點，不僅滿足信息時代企業(yè)組織管理需要，也是對管理會計的理論和實務(wù)的必要發(fā)展，還有利于強化企業(yè)的內(nèi)部控制力。
3、進一步發(fā)揮管理會計的評價職能
首先，此評價機制實現(xiàn)員工實際績效與其酬勞薪金的聯(lián)系，可以激發(fā)員工的動力。其次，評價機制的建立，能夠使企業(yè)人員建立企業(yè)目標認同感，使企業(yè)內(nèi)部人員合作一致。最后，通過評價機制，形成對企業(yè)高層和普通員工的約束和激勵，從而保證企業(yè)總體目標的實現(xiàn)，有利于企業(yè)的遠景規(guī)劃，最終使企業(yè)價值最大化。
4、拓展管理會計人本管理職能
人本管理是充分認識人的重要作用，以“人”為出發(fā)點，重視社會人在經(jīng)濟活動中所發(fā)揮的的作用，強調(diào)社會人在管理中的地位。即依靠并開發(fā)人的潛能，尊重每一個員工，尊重每個具有獨立人格的人。
企業(yè)高管在進行決策之前，絕大部分的信息來自企業(yè)的普通職員，當職員的意見受到尊重時，他就會盡力去完成自己的工作，履行自己的職責，提供更準確的信息。針對經(jīng)濟社會的進步、市場經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部管理機制的合理化、外部監(jiān)管力度增強等變化，要求對管理會計職能進行更高層次的定位，不僅要與財務(wù)會計系統(tǒng)相結(jié)合，而且要滲透企業(yè)自身文化，使企業(yè)管理思維與企業(yè)自身文化相符合，并順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，為企業(yè)發(fā)展提供具體信息，從而能夠切實解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，提高企業(yè)組織管理效率，確保企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。
二、管理會計職能創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑
1、結(jié)合企業(yè)實際，綜合運用管理方法和技術(shù)，作好戰(zhàn)略規(guī)劃
現(xiàn)代企業(yè)在實際應(yīng)用中為使競爭戰(zhàn)略的制定和得以實施，首先要縱觀全局，從競爭戰(zhàn)略出發(fā)，同企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)相聯(lián)系，制定并實施經(jīng)營戰(zhàn)略，并且要善于引進新興的、先進的管理方法和技術(shù)，將此貫徹始終，才能高效地促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。同時，企業(yè)更應(yīng)該充分利用管理會計的戰(zhàn)略性前導(dǎo)性功能，結(jié)合不同國家或地區(qū)間的前導(dǎo)性指標，來協(xié)助企業(yè)管理人員更準確地籌劃未來。最后，企業(yè)可以把戰(zhàn)略的制定范圍擴大化，除了總的目標戰(zhàn)略，還可以加強成本等方面管理的.戰(zhàn)略制定，加強預(yù)算管理，做好全面預(yù)算工作。
2、完善企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價體系
�。�1）健全企業(yè)績效評價指標，使企業(yè)發(fā)展能力指標更有效。企業(yè)發(fā)展的過程即是企業(yè)獲取更多經(jīng)濟效益和社會效益的過程，這一過程的實現(xiàn)需要各方面共同合作、相互協(xié)調(diào)。實際上，企業(yè)各部門、各崗位或各職工之間均存在著一定的聯(lián)系，一方的活動行為勢必要影響到另一方的活動行為，因此只有確保各方面協(xié)調(diào)發(fā)展，并實現(xiàn)資源的合理配置，才能夠使企業(yè)得以長期、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。企業(yè)應(yīng)立于長遠發(fā)展目標之上開展業(yè)績評價活動。對于傳統(tǒng)的業(yè)績評價體系而言，其在評價企業(yè)業(yè)績時僅注重短期經(jīng)營成果，忽視了長期經(jīng)營成果，這樣嚴重制約了企業(yè)長期發(fā)展。為解決這一問題，需要企業(yè)打破傳統(tǒng)的業(yè)績評價體系，著眼于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展目標之上，推進財務(wù)與非財務(wù)、外部與內(nèi)部、長期與短期的均衡發(fā)展，同時憑借多種有效的管理手段構(gòu)建新型的業(yè)績評價體系。
�。�2）建立相關(guān)準則，形成業(yè)績評價理論體系。豐富評價指標。在目前的業(yè)績評價指標體系條件下，適當提高對企業(yè)現(xiàn)金流量指標與非財務(wù)指標的比重，開展對企業(yè)業(yè)績評價時應(yīng)考慮到本企業(yè)創(chuàng)新能力、發(fā)展能力、償債能力、資產(chǎn)運營狀況、風險狀況及資產(chǎn)運營狀況等多個方面，以規(guī)避企業(yè)為實現(xiàn)短期效益最大化而損害到長期效益行為的發(fā)生。
�。�3）引入綠色績效評價和社會責任業(yè)績評價。隨著時代的發(fā)展，我國學(xué)者對管理會計的研究思路也要不斷地進行開闊，除了要完善管理會計的基本理論、成本管理、預(yù)算管理等主題外，還要引入綠色績效評價和社會責任業(yè)績評價的社會機制，要不斷進行各種實踐，從而進一步去研究如何在經(jīng)濟利益與社會效益兩者和諧統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上提高企業(yè)的整體價值。
會計與企業(yè)管理的論文 篇10
摘 要：在我國通常把會計系統(tǒng)劃分為兩部分，即管理會計和財務(wù)會計。在企業(yè)中，我們習(xí)慣上把面對企業(yè)內(nèi)部的會計稱為管理會計，而面對企業(yè)外部的會計稱為財務(wù)會計，這種工作模式在我國的財務(wù)管理中經(jīng)常見到。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷擴大，管理會計和財務(wù)會計也在不斷發(fā)展起來，而且還出現(xiàn)了逐步融合的現(xiàn)象。因此，本文通過對管理會計與財務(wù)會計的分析，找出二者存在的問題，并提出相應(yīng)的對策，希望對管理會計與財務(wù)會計的融合起到一定的作用。
關(guān)鍵詞：管理會計；財務(wù)會計；融合
隨著社會的進步，企業(yè)的發(fā)展，會計的職能也在悄悄的發(fā)生這變化，以往的財務(wù)會計與管理會計單獨發(fā)展的模式已經(jīng)隨著企業(yè)的發(fā)展即將被淘汰。在實際的工作當中，財務(wù)會計與管理會計越來越緊密的的聯(lián)系在一起，想要會計發(fā)展，財務(wù)會計與管理會計的融合是必然的。因此，企業(yè)一定要認清形勢，積極的響應(yīng)相關(guān)的融合策略，這有這樣才能從根本上促進企業(yè)的發(fā)展。
一、財務(wù)會計與管理會計的概述
1、財務(wù)會計概述
首先必須保證企業(yè)財務(wù)會計要符合企業(yè)會計的準則。財務(wù)會計主要是記錄企業(yè)的運行情況，并通過這些情況對企業(yè)的狀況進行評估。財務(wù)會計的工作目的就是為了給企業(yè)提供更好的經(jīng)濟信息，是比較基礎(chǔ)的工作。一般情況下，財務(wù)會計會把企業(yè)內(nèi)部的情況通過書面的形式表達出來，并且為他們提供有關(guān)的財務(wù)信息，從而幫助企業(yè)的管理者的決策提供參考，有利于企業(yè)增加收益。
2、管理會計概述
企業(yè)管理會計包括的范圍比較大，首先要了解很多知識，比如：管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等。其實管理會計的內(nèi)容主要就是通過核算對企業(yè)的業(yè)績進行分析，通過分析，讓企業(yè)的管理者充分的掌握企業(yè)的各個方面的關(guān)系，而且能夠通過實際的信息推斷出企業(yè)未來的狀況。管理會計的主要作用就是能夠為企業(yè)的未來起到參考，從而能夠降低企業(yè)經(jīng)營所面臨的風險，很大程度上提高企業(yè)自身的能力，有利于企業(yè)未來的順利運營。除此以外，通過管理會計做出的報告情況，企業(yè)可以很快的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，能夠重視這些問題并且做出正確的決定，從而利于企業(yè)健康的發(fā)展。需要注意的是，管理會計的總結(jié)報告只是面對企業(yè)的內(nèi)部，保密程度很高。
二、促進管理會計與財務(wù)會計融合的因素
1、內(nèi)部因素分析
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，促使企業(yè)的各個生產(chǎn)要素緊密的聯(lián)系在一起，財務(wù)工作中的管理會計與財務(wù)會計之間的界限也越來越模糊，并且漸漸的開始相融合。在以前的財務(wù)工作中財務(wù)會計比較受到企業(yè)的重視，但是隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的壯大，人才和技術(shù)的變化，這就促使財務(wù)會計和和管理會計的重要性越來越相等，融合也成為發(fā)展的主要趨勢。
2、外部因素分析
在過去形勢下，財務(wù)會計與管理會計根本沒有辦法融合，通常是相互分立的。現(xiàn)在隨著社會的進步，信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)模式的變化和各類信息的增加，必然會使企業(yè)財務(wù)工作的信息量有所增加，而以前舊的會計工作模式主要是以財務(wù)會計為主，根本沒有辦法取得新的信息，與此同時，管理會計就可以利用自身靈活性的優(yōu)點，能夠?qū)π滦畔⑦M行掌握，保證財務(wù)工作的順利進行。所以說財務(wù)會計與管理會計必須要融合起來。
三、財務(wù)會計與管理會計在融合過程中存在的問題
1、依據(jù)不同的規(guī)范產(chǎn)生的問題
從企業(yè)的經(jīng)濟利益出發(fā)，最大程度的符合管理人員的需求是管理會計的重要任務(wù)。所以通常企業(yè)的內(nèi)部對管理會計的要求都相對較低，管理會計的工作直接手企業(yè)內(nèi)部價值規(guī)律的變化影響。而財務(wù)會計在工作中一定要按照國家的法律法規(guī)對企業(yè)的真實情況進行總結(jié)，并應(yīng)該把企業(yè)的資金使用情況和財產(chǎn)的分布情況做成報告，以便于有關(guān)部門的檢查。通過上面表述我們可以得知，財務(wù)會計與管理會計在管理上有很大程度的不同。
2、會計信息數(shù)據(jù)共享存在的問題
想要做好財務(wù)會計的工作必須要按照國家的法律法規(guī)進行具體的工作，然后在通過對企業(yè)內(nèi)部的資金消費情況進行記錄，這些必須要確保相關(guān)信息的真實。與此同時，信息和數(shù)據(jù)要以文本的形式面對外面進行公開。管理會計與財務(wù)會計的不同之處在于，管理會計不至于受到很多因素的約束，在具體的工作中比較的方便。而且，管理會計所針對的是企業(yè)的內(nèi)部，它所獲取的信息形式的類型很多，信息量也很大。財務(wù)會計與管理會計在融合的過程中，信息的資源共享上可能會面臨很大的問題。
3、會計從業(yè)人員的素質(zhì)問題
無論是財務(wù)會計，還是管理會計的工作，工作人員所起的作用都是非常重要的。雖然目前我國從事會計的工作人員數(shù)量相對來說很多，但是大部分人員的素質(zhì)和工作水平都非常有限。此外，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，大部分的中小企業(yè)也發(fā)展起來，當前所需要的會計方面的人才也越來越多，大的會計人才的缺口也是一個很主要的原因，歸根到底，還是因為會計專業(yè)人員無法將財務(wù)會計與管理會計有效的融合在一起的問題。
四、新形勢下企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合對策
1、推進管理會計人才隊伍建設(shè)
從目前大部分企業(yè)的發(fā)展情況我們可以分析出，我國管理會計在發(fā)展的過程中比較慢，而且大部分的企業(yè)根本就不具備專門的管理會計的部門，跟別提管理會計的專業(yè)人才。所以就需要我們，首先應(yīng)該成立專門的管理會計的部門，培養(yǎng)專業(yè)對口的管理會計人才，通過各種的培訓(xùn)和考核，確保每一個管理會計人員的綜合素養(yǎng)和職業(yè)水平達到標準，進而為企業(yè)的進步奠定基礎(chǔ)。
2、構(gòu)建管理會計與財務(wù)會計融合體系
管理會計與財務(wù)會計的融合能夠有效的促進會計理論的完善。通過構(gòu)建融合的體系，能夠使企業(yè)的會計活動和企業(yè)的經(jīng)營活動相符合，從而滿足企業(yè)相關(guān)信息的應(yīng)用，從而減少沒必要的麻煩，從根本上提高會計的工作效率。在體系的構(gòu)建上，首先要重視管理會計的重要作用，只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員充分的重視管理會計起到的作用，利用工作人員收集相關(guān)的信息，才能確保會計的信息得到整理合并；其次，企業(yè)要加強會計人員的素質(zhì)，充分的認識管理會計與財務(wù)會計融合的重要作用，并且是兩種會計的工作人員充分的溝通和交流；再次，企業(yè)要不斷的加強財務(wù)會計與管理會計的操作體系，方便工作人員對數(shù)據(jù)的采集，從而保證管理會計與財務(wù)會計更好的融合在一起；最后，要加強會計的基礎(chǔ)工作，使會計的信息更加的詳細具體，從根本上加強財務(wù)會計與管理會計的融合工作。
3、加大會計理論的研究
財務(wù)會計與管理會計是現(xiàn)代會計系統(tǒng)的主要組成部分，在具體的工作中，這兩項工作都是根據(jù)工作人員的日常工作經(jīng)驗和有關(guān)的理論常識進行開展的，因此可以兩者融合的基礎(chǔ)是會計理論。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，不斷變化的是會計職能與體系，因此會計理論的研究能夠有效的加快管理會計與財務(wù)會計的融合，確保企業(yè)會計工作和社會的發(fā)展同步進行，并保證企業(yè)在激烈的競爭中保持穩(wěn)定的步伐。因此，企業(yè)的會計工作人員在具體的工作中要加強會計的理論研究，利用先進的信息技術(shù)將財務(wù)會計與管理會計進行相應(yīng)的連接與共享，能夠更加有效的增進兩者之間的融合。
4、建立財務(wù)風險預(yù)警體系
任何財務(wù)危機的出現(xiàn)都有一個相對應(yīng)的過程轉(zhuǎn)變，因此應(yīng)該對公司的財務(wù)運營的過程進行相應(yīng)的跟蹤、監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)財務(wù)中出現(xiàn)的問題，預(yù)測企業(yè)財務(wù)危機出現(xiàn)的概率，一旦發(fā)現(xiàn)異常，就應(yīng)該立即采取措施，從而減少財務(wù)危機給企業(yè)帶來破壞。財務(wù)風險預(yù)警就是指在財務(wù)風險發(fā)生之前通過觀察和監(jiān)視各種細小的變化而采取的有效行為。財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立要合理的利用資金，遵守原則，通過最低的成本提高企業(yè)的風險識別能力，并采取及時的措施對風險加以制止。
五、結(jié)語
總之，把財務(wù)會計與管理會計融合在一起，是件很不容易的事，它需要各個部門的配合。所以需要企業(yè)順應(yīng)社會的發(fā)展，企業(yè)的進步，對財務(wù)會計與管理會計融合中出現(xiàn)的問題及時的解決并適當?shù)膭?chuàng)新，充分保障財務(wù)會計與管理會計融合在企業(yè)所起的重要作用。
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會計與企業(yè)管理的論文 篇11
摘要：在企業(yè)管理中，會計與統(tǒng)計相輔相成、缺一不可。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計與統(tǒng)計的聯(lián)系更加緊密，在企業(yè)管理和核算體系內(nèi)加強兩者之間的交流，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，有助于推進企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)。本文從辨析企業(yè)管理中兩者之間的聯(lián)系與區(qū)別出發(fā)，闡述了會計與統(tǒng)計一體化的必要性，并就實現(xiàn)會計與統(tǒng)計一體化的路徑給出了建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；會計；統(tǒng)計；一體化
在企業(yè)管理中，會計和統(tǒng)計都是重要的管理手段、核算體系，兩者緊密聯(lián)系、互相依賴，企業(yè)會計核算上經(jīng)常借鑒統(tǒng)計分析方法，統(tǒng)計工作往往需要通過會計資料獲得信息數(shù)據(jù)。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，以及計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)會計與統(tǒng)計一體化奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)，而實現(xiàn)會計與統(tǒng)計一體化又促進了兩者資源共享、有效交流，推動企業(yè)科學(xué)管理水平進一步提升。
一、會計與統(tǒng)計的聯(lián)系
會計是以貨幣為計量單位，運用專門的方法，核算、監(jiān)督、反映企業(yè)或經(jīng)營主體經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作，其任務(wù)是記錄、計算、反映、監(jiān)督經(jīng)濟組織內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營情況、運行過程和最終成果，是企業(yè)日常管理必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于提升企業(yè)科學(xué)決策水平和促進企業(yè)規(guī)范管理具有重要意義。統(tǒng)計則是利用科學(xué)的方法，搜集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)后進行研究，根據(jù)反映出的問題總結(jié)分析得出結(jié)論，一般要通過一定的數(shù)理統(tǒng)計推斷方法，對被統(tǒng)計對象的特征進行測量、描述，建立起數(shù)據(jù)模型。在企業(yè)管理中，會計與統(tǒng)計雖然分屬不同的部門，但兩者緊密聯(lián)系，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，會計是統(tǒng)計產(chǎn)生的基礎(chǔ)。統(tǒng)計工作離不開會計的支持，統(tǒng)計工作中所必需的數(shù)據(jù)和指標大部分來源于會計資料，很多新的統(tǒng)計指標是借助會計核算來完善的，統(tǒng)計所使用的賬戶體系與會計的賬戶體系相依存，其設(shè)置原理都是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展的需要來制定的。統(tǒng)計作為企業(yè)常用的一種管理形式，可以反映企業(yè)的投入、產(chǎn)出以及資金運行情況，也可以通過對相關(guān)會計資料加以分析，總結(jié)提煉出相關(guān)的統(tǒng)計信息以服務(wù)于企業(yè)管理。第二，統(tǒng)計促進會計工作。在企業(yè)會計核算中，一些統(tǒng)計方法可以為會計核算中的數(shù)量計算與研究分析提供幫助。如要了解企業(yè)盈虧情況，可以利用統(tǒng)計比較的分析方法，計算出利潤總額、凈利潤、凈資產(chǎn)收益率等評價指標同比增長或環(huán)比增長情況，判斷企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展狀況。在會計管理中，統(tǒng)計方法可以使財務(wù)預(yù)測、會計評價等功能得以有效發(fā)揮。比如在會計實務(wù)中，很多統(tǒng)計方法都可以用在財務(wù)預(yù)測上，如單變量分析、回歸分析法以及多元判別分析等。統(tǒng)計方法在財會工作中的合理運用，不但提高了工作效率，而且豐富了工作內(nèi)容。第三，統(tǒng)計和會計相輔相成、缺一不可。會計和統(tǒng)計兩者的作用對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是相輔相成的，具有高度的協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性，其基本目的都是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展以及維護市場經(jīng)濟秩序的需要，雖然兩者搜集資料和信息的方向并不完全相同，但兩者活動信息的整理是相互補充，對于促進企業(yè)發(fā)展二者缺一不可。會計和統(tǒng)計工作又是相互滲透、相互聯(lián)系，兩者使用的核算依據(jù)是相同的，都是依據(jù)原始記錄進行統(tǒng)計以保證核算的準確度，然后兩者又相互使用對方的核算成果。會計和統(tǒng)計中使用的指標基本是一致的，兩者在進行核算時，除個別指標需要特殊調(diào)整外，其口徑和計算方式是一致的。統(tǒng)計的基本指標是時期指標，這些指標是統(tǒng)計核算的原始指標，同樣也在會計核算過程中有所反映。而在會計核算過程中，一些計算方法來源于統(tǒng)計理論，比如統(tǒng)計的平均數(shù)理論就是會計加權(quán)平均法的產(chǎn)生基礎(chǔ)。
二、會計與統(tǒng)計的區(qū)別
會計與統(tǒng)計在企業(yè)中分屬兩個不同的部門，兩者各自有一套完整的科學(xué)體系，核算原則、范圍、方式和指標體系不盡相同，為保證兩者一體化更加融洽，應(yīng)全面分析兩者的異同點，從而找出最佳的解決方案。兩者的差異主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，兩者的工作目標存在差異。其中會計在企業(yè)管理中的主要目的是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行計量，分析、反映一定時段內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟狀況和經(jīng)營成果，為企業(yè)不斷改進完善決策提供依據(jù)，促進企業(yè)經(jīng)濟利益最大化。而統(tǒng)計則是針對企業(yè)某一現(xiàn)象進行綜合觀察，研究分析其總體規(guī)律，推斷整個發(fā)展態(tài)勢，為企業(yè)科學(xué)決策提供依據(jù)。第二，兩者的核算原則存在差異。對于會計核算，原則上按照權(quán)責發(fā)生制計量企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果，而統(tǒng)計則按照生產(chǎn)經(jīng)營原則對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果進行計量。會計通常以歷史成本計價，而統(tǒng)計以當前市場價格為估算基礎(chǔ)。會計強調(diào)信息的真實性，統(tǒng)計強調(diào)信息的及時性、概括性。第三，兩者的核算范圍存在差異。在國民經(jīng)濟核算的中，統(tǒng)計被視為宏觀核算，屬于宏觀經(jīng)濟管理的范疇，企業(yè)統(tǒng)計除了服務(wù)企業(yè)自身外，統(tǒng)計數(shù)據(jù)還要上報納入政府統(tǒng)計系統(tǒng)，供國家宏觀決策使用。而會計核算屬于企業(yè)微觀管理的范疇，為企業(yè)管理提供決策依據(jù)。第四，兩者的核算方法存在差異。會計主要通過設(shè)置賬戶進行核算，復(fù)式記賬是其主要應(yīng)用的原理，常用的方法有會計科目與賬戶、填制會計憑證、成本核算等。而統(tǒng)計核算主要是觀察經(jīng)濟現(xiàn)象，運用統(tǒng)計推斷的方法，預(yù)測推斷整個發(fā)展態(tài)勢，統(tǒng)計方法比較多，常用統(tǒng)計方法有大量觀察法、統(tǒng)計分組法、綜合指標法、時間數(shù)列分析法、指數(shù)分析法、相關(guān)分析法、抽樣推斷法等，其中比較法是統(tǒng)計分析中最普遍運用的，也是最基本的分析方法。第五，兩者的計量方法存在差異。會計以貨幣為計量單位，統(tǒng)計的計量單位多種多樣，有以貨幣為計量單位的指標，也有以實物單位或是虛擬單位為計量單位的指標。一般情況下，會計價值量的計量單位為“元”，統(tǒng)計價值量的計量單位按照“千元”計算。
三、企業(yè)構(gòu)建會計與統(tǒng)計一體化的必要性
統(tǒng)計與會計雖然存在一些不同之處，但是兩者存在著緊密聯(lián)系，在企業(yè)管理中將兩者統(tǒng)一起來，將極大的促進企業(yè)信息資源的高效利用，便于最大化挖掘信息數(shù)據(jù)的價值。第一，是市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，要實現(xiàn)科學(xué)的經(jīng)營管理，需要明確生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、采購、管理等方面的信息，而通過實現(xiàn)會計與統(tǒng)計一體化，能夠?qū)嫳O(jiān)督與統(tǒng)計描述有機結(jié)合起來，避免信息數(shù)據(jù)的重復(fù)處理，提高信息數(shù)據(jù)處理速度，保證信息數(shù)據(jù)高效利用，為企業(yè)提供科學(xué)、準確的信息。第二，是培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要。企業(yè)會計工作人員因沒有掌握足夠的統(tǒng)計知識，財務(wù)報表停留在數(shù)據(jù)的簡單計算上，編制的財務(wù)報告水平偏低，其風險預(yù)測和評估也難以與現(xiàn)實高度契合。而統(tǒng)計工作人員因不熟悉會計核算方法，無法充分有效利用會計資料，使得大量信息資源流失。第三，是提高資源使用效率的需要。在企業(yè)發(fā)展中，如果會計與統(tǒng)計始終處于分離狀態(tài)，無法實現(xiàn)信息資源共享，不僅重復(fù)消耗大量人力物力，還可能造成兩者信息數(shù)據(jù)發(fā)生沖突，導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)的價值無法實現(xiàn)最大化的利用，對于企業(yè)參與激烈的市場競爭不利。
四、構(gòu)建會計與統(tǒng)計一體化的實現(xiàn)路徑
第一，給予政策制度上的支持。會計與統(tǒng)計一體化決非一日之功，需要科學(xué)利用企業(yè)各種內(nèi)外部資源。政府相關(guān)部門應(yīng)采取積極的態(tài)度，出臺相應(yīng)的法規(guī)政策等，充分調(diào)動企業(yè)進行兩者融合的動力，為企業(yè)管理創(chuàng)造有利的條件。企業(yè)對相關(guān)法規(guī)政策要進行深入研究，建立符合企業(yè)自身實際的管理制度，為會計與統(tǒng)計一體化的構(gòu)建提供制度保障。第二，完善企業(yè)會計、統(tǒng)計核算體制。在企業(yè)管理體制上，應(yīng)該協(xié)調(diào)處理好企業(yè)會計與統(tǒng)計的關(guān)系，建立以會計核算為基礎(chǔ)、統(tǒng)計核算為總體的管理體制，逐步實現(xiàn)會計與統(tǒng)計有機統(tǒng)一、優(yōu)勢互補，為會計與統(tǒng)計一體化的構(gòu)建奠定良好基礎(chǔ)。第三，打造人才隊伍。要注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)，定期組織員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高企業(yè)會計與統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)，提高他們綜合運用會計統(tǒng)計知識的能力。提升會計人員對經(jīng)濟形勢總體把握和進行基本預(yù)測的能力，促使其能夠運用統(tǒng)計方法不斷提高會計信息的預(yù)判性。增強統(tǒng)計人員會計核算方面的基本能力，促使其熟練掌握運用會計核算方法，以不斷改進完善統(tǒng)計指標體系，增強統(tǒng)計信息的準確度。第四，明確崗位職責。要明確會計統(tǒng)計人員的職責分工，同時加強人員的互動交流，既要有明確的職責分工，在職能上互相補位，又要建立協(xié)同機制，在工作上充分協(xié)作，高質(zhì)量地完成工作。
五、結(jié)語
會計與統(tǒng)計一體化是企業(yè)應(yīng)對現(xiàn)代市場競爭的必然選擇，兩者的有機統(tǒng)一有助于企業(yè)實現(xiàn)信息資源共享，提高信息數(shù)據(jù)的利用效率，為企業(yè)科學(xué)決策提供準確的信息，促進企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。
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