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2016華夏銀行杭州分行校園招聘面試時(shí)間
同學(xué)您好，恭喜您進(jìn)入【華夏銀行杭州分行2016年校園招聘】面試(一面)環(huán)節(jié)，時(shí)間為12月5日(周六)，分組時(shí)間以及面試教室另行短信通知)，地點(diǎn)為杭州浙江工商大學(xué)下沙校區(qū) (具體地址：杭州市江干區(qū)下沙高教園區(qū)學(xué)政街18號(hào))/華夏銀行杭州分行13樓會(huì)議室(具體地址：杭州市慶春路73號(hào))，請你提前安排好行程，準(zhǔn)時(shí)參加。
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認(rèn)證意義
建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度是依法從事銀行業(yè)專業(yè)崗位的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。在西方市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證制度已有上百年的歷史，成為發(fā)達(dá)國家長期擁有領(lǐng)先的核心戰(zhàn)略競爭力和不竭的金融創(chuàng)新力在人力資源管理制度上的保障。
作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)、創(chuàng)新頻繁、經(jīng)營活動(dòng)具有較大社會(huì)影響的行業(yè)，需要對其從業(yè)人員的職業(yè)操守和專業(yè)能力進(jìn)行必要的規(guī)范。隨著中國銀行業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)一步深入，對建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度，規(guī)范銀行人力資源管理的需求會(huì)愈加強(qiáng)烈。
銀行業(yè)競爭的核心歸根到底是人才的競爭。對中國銀行業(yè)而言，只有擁有高素質(zhì)的人才，才會(huì)出現(xiàn)高水平的管理,才能有較強(qiáng)的市場競爭力。因此，建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度，制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的從業(yè)人員行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的從業(yè)人員考試、培訓(xùn)、認(rèn)證體系，為銀行和客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照，對于提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、提高銀行競爭力，具有非常重要的意義。[2]
認(rèn)證原則
一是統(tǒng)一性原則，要逐漸統(tǒng)一銀行業(yè)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)，使其更加規(guī)范、客觀和公正;
二是權(quán)威性原則，要建立具有廣泛代表性的銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以行業(yè)公認(rèn)的方式制定相關(guān)資格考試規(guī)則，使資格認(rèn)證制度適用于各類銀行機(jī)構(gòu);
三是行政與市場相結(jié)合的原則：資格認(rèn)證工作將在中國銀監(jiān)會(huì)的大力支持下，充分吸收和借鑒市場成熟的經(jīng)驗(yàn)及手段，逐步建立健全市場化的認(rèn)證體系;
四是整體規(guī)劃、逐步推開、分步實(shí)施的原則：銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證工作要從長計(jì)議，整體規(guī)劃，先試點(diǎn)，再分步實(shí)施，在實(shí)踐中不斷完善。
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