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考證三大誤區(qū)
誤區(qū)一：證書多多益善
很多學(xué)生抱著“技不壓身”的觀點，認(rèn)為多拿幾張證書，就能在求職時更有“底氣”。但有媒體報道，某計算機專業(yè)學(xué)生拿著物流職業(yè)資格證、導(dǎo)游證等多張證書去應(yīng)聘，用人單位反因他學(xué)習(xí)精力分散，職業(yè)定位不清晰，而拒絕錄用。因此證書并非越多越好，大學(xué)生考證應(yīng)結(jié)合自己的專業(yè)和職業(yè)目標(biāo)，如計算機專業(yè)的學(xué)生可選擇電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)專家、微軟認(rèn)證、軟件程序員等證書;土木工程專業(yè)的學(xué)生，可考慮參加建筑CAD、3DMAX輔助設(shè)計等培訓(xùn)。
誤區(qū)二：證書越熱門越好
不少學(xué)生喜歡報考熱門證書，以為熱門證書的含金量就高。其實，有些熱門證書只是階段流行“產(chǎn)品”，往往由于廣告效應(yīng)暫時紅火，企業(yè)HR并不了解。因此，大學(xué)生在考證前，一定要對證書的開發(fā)機構(gòu)、考試內(nèi)容、證書市場口碑等方面有所了解，而不能盲目跟風(fēng)。
誤區(qū)三：證書就是“入場券”
考一些名牌證書，能證明持證者在某一方面具有一定的知識和能力，對其就業(yè)有積極作用。但隨著持證人數(shù)的不斷激增，以及企業(yè)用人觀念的轉(zhuǎn)變，名牌證書的作用有所減弱，不再被作為錄用員工時的決定性因素。如今，企業(yè)在選拔人才時會運用各種方式，測試應(yīng)聘者的真實水平。因此，大學(xué)生不能把寶全都押在考證上面，而應(yīng)注意提升實際工作能力。
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